Декретный отпуск подряд / Трудовое право - 186 советов адвокатов и юристов
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Заявление обязательно.
Всего хорошего. Могут ли зачесть госслужащему в основной отпуск за текущий год неиспользованные дни отпуска за предыдущие года без его заявления об их использовании, и отказать в предоставлении оставшейся части отпуска за текущий год в связи с тем, что он использовал более 35 дней отпуска в текущем году. При этом госслужащий уходит в декрет в текущем году и планировал использовать неиспользованные дни отпуска за предыдущие года (2012, 2016 года) перед уходом в отпуск по беременности и родам. Правомерен ли отказ в их предоставлении в указанном порядке?
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Заявление обязательно.
Всего хорошего.
СпроситьУважаемая Анна, да можете. Обращайтесь в Пенсионный фонд. Справку о заработной плате могут запросить специалисты Пенсионного фонда. Желаю Вам всего наилучшего. При расчете пенсии взяли года 2000-2002, которые не входят в стаж, т.к. я была в декрете. Могу ли сейчас потребовать валоризацию пенсии, требуя расчитать учитывая 60 месяцев подряд.
Уважаемая Анна, да можете. Обращайтесь в Пенсионный фонд. Справку о заработной плате могут запросить специалисты Пенсионного фонда. Желаю Вам всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете воспользоваться калькулятором на сайте Пенсионного Фонда РФ или обратитесь в отделение ПФ РФ.
Предоставить можно справку о средней з/п за 2000-2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. Мне 54 года. Хочу узнать какая пенсия будет у меня. Стаж с сентября 1980 до ноября 2007. При смене работы не работала один раз 3 дня второй 10 дней (новогодние праздники) считается ли стаж непрерывным? У меня двое детей, декрет по 1,5 года на каждого ребенка. Больше не работала. Декретный отпуск выбрасывается или нет? И еще справку о зарплате можно за любые 60 месяцев подряд до 2001 года или определенные годы.
Здравствуйте, Вы можете воспользоваться калькулятором на сайте Пенсионного Фонда РФ или обратитесь в отделение ПФ РФ.
Предоставить можно справку о средней з/п за 2000-2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.
СпроситьДоброго времени суток
Да, такое действительно имеется, но это для северных регионов России, а не для всех подряд
Удачи Вам. Анна Титова. Это действительно так, только компенсация проезда полагается работающим, а вы сейчас в декретном отпуске, поэтому оснований для получения нет. Да, и для Северян, конечно. Всего доброго. Работала в военном суде главным специалистом, сейчас в декрете. Слышала, что раз в 2 года работа может компенсировать затрату на проезд в поезде. Действительно ли это так или это выдумка?
Доброго времени суток
Да, такое действительно имеется, но это для северных регионов России, а не для всех подряд
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Это действительно так, только компенсация проезда полагается работающим, а вы сейчас в декретном отпуске, поэтому оснований для получения нет. Да, и для Северян, конечно. Всего доброго.
СпроситьДля оценки пенсионных прав можно использовать любые 60 календарных месяцев подряд до 1 января 2002 года. После этой даты будут учтены суммы страховых взносов, перечисленных на ваш лицевой счет в ПФ работодателем. С 2000-2002 год была в декретном отпуске. Я 1966 года рождения. Какие годы можно взять при расчете пенсии. И будет ли учитываться высокая заработная плата, получаемая мной после 2002 года, так как я занимала руководящую долженность.
Для оценки пенсионных прав можно использовать любые 60 календарных месяцев подряд до 1 января 2002 года. После этой даты будут учтены суммы страховых взносов, перечисленных на ваш лицевой счет в ПФ работодателем.
СпроситьДарья, добрый день!
При выводе за штат Вы будете работать по договору подряда или гражданско-правовому договору, а значит теряете все гарантии, которые у вас есть при работе в штате, а это незаконно.
Всего Вам наилучшего! Я работаю Управляющей магазина, сейчас ушла в ежегодный отпуск на 46 дней, после отпуска сразу ухожу в декретный отпуск. Мне предлагают вывести меня за штат, чтоб на мое место взять другого человека. Но потом не получится что мне не заплатят декретный отпуск?
Дарья, добрый день!
При выводе за штат Вы будете работать по договору подряда или гражданско-правовому договору, а значит теряете все гарантии, которые у вас есть при работе в штате, а это незаконно.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Какой договор с Вами заключен? Если договор подряда, то его не обязаны продлевать. Если срочный договор, то необходимо предъявить справку о беременности до истечения срока договора. Срочный трудовой договор с беременной женщиной продлевается на период декретного отпуска. Срочный трудовой договор. Мне продлевают его каждые 3 месяца с сентября 2016 года. Скажите, до конца декретного отпуска, то есть до достижения ребёнком 1,5 лет? Я работаю в Муниципальном учреждении и со мной заключают новый договор каждые три месяца. Настоящий истекает 31 июля этого года. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне продлить договор при том, что я беременна? Если да, то на какой срок? Либо же меня могут уволить без предоставления другой работы и продления договора?
Здравствуйте! Какой договор с Вами заключен? Если договор подряда, то его не обязаны продлевать. Если срочный договор, то необходимо предъявить справку о беременности до истечения срока договора. Срочный трудовой договор с беременной женщиной продлевается на период декретного отпуска.
Спросить
Срочный трудовой договор. Мне продлевают его каждые 3 месяца с сентября 2016 года. Скажите, до конца декретного отпуска, то есть до достижения ребёнком 1,5 лет?
СпроситьНет, декретный отпуск-это отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Если имеются вакансии, то можете соглашаться и переходить на другую должность.
Спросить
Доброе утро! Работодатель обязан по вашему заявлению продлить срок действия договора до окончания беременности, потом могут не продлевать. Статья 261 ткрф
Всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Для начисления пенсии учитываются данные за ЛЮБЫЕ 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Также пенсия может быть начислена по данным за 2 года-2000 и 2001 г.
Удачи и добра! Для исчисления коэффициента по заработку принимается ваша заработная плата за любые пять лет (60 мес) до 2001 г включительно или 2 года - 2000-2001 г. Какие года берутся для начисления льготной пенсии? А если в это время у меня был декретный отпуск? Почему нельзя взять года, когда зарплата была выше?
Здравствуйте! Для начисления пенсии учитываются данные за ЛЮБЫЕ 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Также пенсия может быть начислена по данным за 2 года-2000 и 2001 г.
Удачи и добра!
Спросить
Для исчисления коэффициента по заработку принимается ваша заработная плата за любые пять лет (60 мес) до 2001 г включительно или 2 года - 2000-2001 г.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, Вы получите пособия по беременности и родам, и будете получать пособия по уходу. Удачи Вам и всего хорошего! [quote]Я в декрете ребенку 2.5 года и и я снова беременна 4-5 недель будут ли мне с работы выплаты и декретные если я не выхожу из декрета и с нова в декрет.[/quote][quote][/quote]Да вам обязаны производить социальные выплаты на детей согласно вашему заявлению. Удачи. Я в декрете ребенку 2.5 года и и я снова беременна 4-5 недель будут ли мне с работы выплаты и декретные если я не выхожу из декрета и с нова в декрет.
Я в декрете ребенку 2.5 года и и я снова беременна 4-5 недель будут ли мне с работы выплаты и декретные если я не выхожу из декрета и с нова в декрет.[quote][/quote]Да вам обязаны производить социальные выплаты на детей согласно вашему заявлению. Удачи.Спросить
"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru" Моя мама 1963 года рождения, выходит на пенсию в начале 2018 года, с 2004 года у неё непрерывный стаж, а с 1995 до 2004 она была декретном отпуске. Как будет рассчитываться её пенсия и сколько она будет примерно составлять? Спасибо!
"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru"
СпроситьЗдравствуйте Нет такая компенсация по закону не положено Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Нет не можете поскольку компенсация за неиспользованный отипуск выплачивается при увольнении работника или в ситуации когда вы не отгуляли два очередных отпуска подряд. Добрый день! Компенсация за не использованный отпуск предоставляется только тогда, когда работодатель должен был предоставить Вам отпуск, но не сделал этого. А Ваш работодатель отпуск Вам предоставил! Два отпуска одновременно быть не может! Только по очереди. Удачи вам! Скажите могу ли я получить компенсацию за отпуск, если на данный момент я нахожусь в декретном?
Здравствуйте Нет такая компенсация по закону не положено Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Компенсация за не использованный отпуск предоставляется только тогда, когда работодатель должен был предоставить Вам отпуск, но не сделал этого. А Ваш работодатель отпуск Вам предоставил! Два отпуска одновременно быть не может! Только по очереди. Удачи вам!
СпроситьДобрый день Марина Алексеевна, если за 2000-2001 г. у вас не набирается 24 месяца, то Вы можете брать период за пять лет подряд, но до 01.01.2002 г. В 2000 году я была в декретном отпуске какой период у меня войдет для начисления пенсии 2001 и 2002?
Здравствуйте зайти года вам насчитывается трудовой стаж на размер пенсии это не защитывается так как это считается ли страховым периодом работы. Знать бы ещё что нибудь о вашем страховом стаже...
Из вашего сообщения не усматривается, что вы работали по трудовому договору.
Чем остальное время, кроме ухода за ребенком занимались? Здравствуйте! Декретный отпуск не войдет в Ваш страховой стаж. Вам начислят пенсию с учетом данных за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Удачи и добра! Этот вопрос нужно решать с пенсионным фондом. Мы не занимаемся начислением пенсий. Нужна не только Ваша трудовая книжка, но и делались отчисления в пенсионный фонд Вашей организацией. Я родилась в 1963 г мой сын родился в конце 1999 г 2000-2002 г я была в отпуске по уходу за ребенком. Как будет начисляться мне пенсия.
Здравствуйте зайти года вам насчитывается трудовой стаж на размер пенсии это не защитывается так как это считается ли страховым периодом работы.
Спросить
Знать бы ещё что нибудь о вашем страховом стаже...
Из вашего сообщения не усматривается, что вы работали по трудовому договору.
Чем остальное время, кроме ухода за ребенком занимались?
СпроситьЗдравствуйте! Декретный отпуск не войдет в Ваш страховой стаж. Вам начислят пенсию с учетом данных за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Удачи и добра!
Спросить
Этот вопрос нужно решать с пенсионным фондом. Мы не занимаемся начислением пенсий. Нужна не только Ваша трудовая книжка, но и делались отчисления в пенсионный фонд Вашей организацией.
СпроситьДобрый день, действовавший до 01.01.2002 г. порядок исчисления заработка предусматривал возможность замены (по желанию обратившегося за пенсией)
— неполных месяцев работы (если начало или прекращение работы имели место не с первого числа месяца);
— месяцев отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
— времени работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— времени осуществления ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учрежден. Таким образом период ухода за ребенком Вы можете пропустить и набирать дальше до 60 месяцев. Статьи 100-105 ФЗ
от 20.11.1990 № 340-1 При оформлении пенсии 60 месяцев считают подряд, или можно разрыв (деккрет) пропустить и считать дальше до набора 60 месяцев.
Добрый день, действовавший до 01.01.2002 г. порядок исчисления заработка предусматривал возможность замены (по желанию обратившегося за пенсией)
— неполных месяцев работы (если начало или прекращение работы имели место не с первого числа месяца);
— месяцев отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
— времени работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— времени осуществления ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учрежден. Таким образом период ухода за ребенком Вы можете пропустить и набирать дальше до 60 месяцев. Статьи 100-105 ФЗ
от 20.11.1990 № 340-1
СпроситьДоброго времени суток! Для оценки пенсионных прав учитывается заработная плата за 2000-2001 год или любые пять календарных лет подряд до 1 января 2002 года. Брать надо периоды в которых отношение вашей средней зараьботной платы за пять лет к средней заработной плате по стране было 1.2 и выше. С 2000 все в системе илс. Какие 5 лет взять при начислении льготной пенсии воспитателю, который отработал с 1989-2017 г. Мнения разнятся. Общий стаж 28 лет. Дикретный отпуск с 1993-1995 г.
Доброго времени суток! Для оценки пенсионных прав учитывается заработная плата за 2000-2001 год или любые пять календарных лет подряд до 1 января 2002 года.
СпроситьДень добрый, по закону можете выбирать заработную плату 2000-2001 годы или любые [b]60 месяцев подряд [/b]до 2000 года. Удачи Вам!1 Какие года взять для расчета пенсии. В 83 и 87 годах была в декрете. И можно ли эти годы взять непосредственно до декретов или после?
День добрый, по закону можете выбирать заработную плату 2000-2001 годы или любые 60 месяцев подряд до 2000 года. Удачи Вам!1
СпроситьДоброго времени суток! В таком случае для исчисления пенсии Вы можете использовать любые 60 календарных месяцев подряд до 1999 года. С 1999 по 2001 г находилась в декретном отпуске какие брать года для начисления пенсии.
Доброго времени суток! В таком случае для исчисления пенсии Вы можете использовать любые 60 календарных месяцев подряд до 1999 года.
СпроситьЗдравствуйте! "Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru" Примут ли в ПФ справку за 2000-2001 год, где в 2000 г. я была в отпуске по уходу за ребенком до ноября, а потом вышла на работу, и в 2001 г.с июня работала в другой организации с очень хорошей зарплатой, легальной.
Здравствуйте! "Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru"
СпроситьИмею ли право уйти в отпуск потом вернутся на работу на два месяца и только потом уйти в декретный отпуск ответьте пожалуйста спасибо большое.
Имеете полное право. Вас никто не может ограничить, т.к. в отпуск по беременности и родам Вы пойдете на основании больничного. Доброго времени суток! Предоставление отпуска по истечении 6 месяцев работы это право, а не обязанность работодателя. Поэтому отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем. На ежегодный оплачиваемый отпуск имею право так как проработала на работе 6 месяцев ну у меня такрй вопрос имею ли право уйти в отпуск потом вернутся на работу на два месяца и только потом уйти в декретный отпуск ответьте пожалуйста спасибо большое.
Имею ли право уйти в отпуск потом вернутся на работу на два месяца и только потом уйти в декретный отпуск ответьте пожалуйста спасибо большое.
Имеете полное право. Вас никто не может ограничить, т.к. в отпуск по беременности и родам Вы пойдете на основании больничного.
СпроситьДоброго времени суток! Предоставление отпуска по истечении 6 месяцев работы это право, а не обязанность работодателя. Поэтому отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем.
СпроситьПишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! В 2014 вышла в декрет. В 2015 родила. Получила все выплаты. Сейчас ребенку 2 года-ч в отпуске по уходу до 3 лет. В апреле снова в декрет. Нужно ли мне выходить на работу перед декретом, чтобы получить все выплаты, в т.ч. по беременности и родам в полном объёме,а потом ежемесячно получать выплаты? И какими числами писать заявление о выходе из декрета и новом декрете?
Пишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте!
Процесс выхода в декрет не будет отличаться (также предоставляете больничный лист и пишете заявление). Оплата может отличаться.
С уважением, Инга Николаевна. Ухожу 3 раз подряд в декрет без выхода на работу уже с 2012 года. Процесс будет отличаться от предыдущих или нет? и что с оплатой?
Здравствуйте!
Процесс выхода в декрет не будет отличаться (также предоставляете больничный лист и пишете заявление). Оплата может отличаться.
С уважением, Инга Николаевна.
СпроситьДоговор подряда это отношения, регулируемые гражданским кодексом, А не трудовым. Никто ей пособие по беременности и родам не оплатит, поскольку она при этом должна находиться в отпуске по беременности и родам, а он оформляется только при работе по трудовому договору. Она на подлежит социальному страхованию. У меня сноха работала более 3 лет по договору подряда, сейчас она готовится уйти в декретный отпуск, но компания зная об этом не продлила договор подряда, кто ей теперь должен оплатить дородовый и послеродовый больничный, а так же как будет начисляться пособие по уходу за ребенком и кто это должен делать.
Договор подряда это отношения, регулируемые гражданским кодексом, А не трудовым. Никто ей пособие по беременности и родам не оплатит, поскольку она при этом должна находиться в отпуске по беременности и родам, а он оформляется только при работе по трудовому договору. Она на подлежит социальному страхованию.
СпроситьЗдравствууйте!
Для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо [b]за любые 60 месяцев [/b]подряд из всей трудовой деятельности [b]по 31 декабря 2001 года,[/b] включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Во время декретного отпуска пособие не учитывается для начисления среднедневного заработка, поэтому лучше брать другие года. Для оформления пенсии требуются документы, в том числе справка о среднемесячном заработке (за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности). Если я с 1998 года по 2001 год была в декретном отпуске, как это может повлиять на размер моей пенсии.
Здравствууйте!
Для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года, включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Во время декретного отпуска пособие не учитывается для начисления среднедневного заработка, поэтому лучше брать другие года.
СпроситьДобрый вечер. Поясните, по какому договору вы работаете? Получить декретные выплаты можно только, работая по трудовому договору. Добрый вечер! Необходимо уточнить, какой договор Вы имеете ввиду?
Если Вы исполняете определенный вид работ на основании гражданско-правового договора (подряда) то нет, если на основании трудового договора-да, поскольку трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Если договор трудовой, то вы сможете рассчитывать на оформление декретного отпуска в соответствии с трудовым законодательством РФ. если Ваш договор гражданско-правовой, то на него не распространяет свое действие трудовое законодательство. В этом случае вы будете получать средний заработок, рассчитанный по формуле. Смогу ли я получить декретный отпуск работая по договору?
Добрый вечер! Необходимо уточнить, какой договор Вы имеете ввиду?
Если Вы исполняете определенный вид работ на основании гражданско-правового договора (подряда) то нет, если на основании трудового договора-да, поскольку трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Если договор трудовой, то вы сможете рассчитывать на оформление декретного отпуска в соответствии с трудовым законодательством РФ. если Ваш договор гражданско-правовой, то на него не распространяет свое действие трудовое законодательство. В этом случае вы будете получать средний заработок, рассчитанный по формуле.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Нельзя, потому что нужно брать два года подряд, а не произвольно любой год на выбор. Удачи Вам и всего доброго. Здравствуйте.
Елена, ваш вопрос звучит довольно-таки забавно в отрыве от всей информации.
Вы можете заменить года по вашему заявлению для расчета больничных листов в случае, если в расчетные года по закону вы находились в декретном отпуске. Какие это года вы и в сами в состоянии определить. Можно заменить 2014 год на 2012? А 2015 оставить.
Здравствуйте, Елена. Нельзя, потому что нужно брать два года подряд, а не произвольно любой год на выбор. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Елена, ваш вопрос звучит довольно-таки забавно в отрыве от всей информации.
Вы можете заменить года по вашему заявлению для расчета больничных листов в случае, если в расчетные года по закону вы находились в декретном отпуске. Какие это года вы и в сами в состоянии определить.
Спросить
