Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право - 964 советов адвокатов и юристов
Да, но при ликвидации Вы должны будете выплатить задолженность по зарплате и по выплатам беременной сотруднице тоже Хочу уволить беременную, для этого я,как ИП закрываюсь и хочу тут же открыться снова. Не придерутся ли ко мне, что я закрылась и тут же открылась.
да, но при ликвидации Вы должны будете выплатить задолженность по зарплате и по выплатам беременной сотруднице тоже
СпроситьВы вправе взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке. Здравствуйте!
Сможете взыскать заработную плату в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
Срок обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). если ваше право будет нарушено, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы;
так как вы не получили зарплату за апрель, то уже надо срочно обратиться в суд, чтобы не пропустить 3-х месячный срок...также просите взыскать неустойку и моральный вред Я уволилась по соглашению сторон. Организация мне должна з\п за апрель, май и 10 дней июня. В соглашении сказано что в срок до 10 июля они обязуются выплатить мне всю задолженность по з\п. Вопрос: если они не выплатят смогу ли я что либо сделать (работаю официально).
Здравствуйте!
Сможете взыскать заработную плату в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
Срок обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Спросить
если ваше право будет нарушено, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы;
так как вы не получили зарплату за апрель, то уже надо срочно обратиться в суд, чтобы не пропустить 3-х месячный срок...также просите взыскать неустойку и моральный вред
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с заявлением о не выплате зарплаты. Добрый день! Вам стоит подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности в выплате среднего заработка за отпуск.
На основании ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С марта месяца переводят по 2% от зарплаты, отпуск закончился а отпускных так и не получил. Куда идти если можно пошагово и с чем?
Добрый день! Вам стоит подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности в выплате среднего заработка за отпуск.
На основании ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте! Срочно обращайтесь в суд с заявлением о невыплате заработной платы при увольнении ,можете написать заявление в прокуратуру. Обратитесь в суд срочно,иначе ничего не получите. Когда заплатят зарплату при увольнении, если задолженность 3 месяца.
Здравствуйте! Срочно обращайтесь в суд с заявлением о невыплате заработной платы при увольнении ,можете написать заявление в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае будет выгоднее рассмотреть данный спор в суде. В суде согласно ст. 35 ГПК РФ вы вправе заявить письменное ходатайство о снижении неустойки, мотивируя тяжелым материальным положением, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам. Я взял займ в быстро деньгах, раньше постоянно занимал у них и во время отдавал. Но в этот раз взял 13000 и уволили с работы, устроился на новую, на испытательном сроке зар плата очень низкая. Не хватает даже погасить проценты по 8320 в месяц, просрочил около месяца что делать, в других банках не дают.
Здравствуйте! В Вашем случае будет выгоднее рассмотреть данный спор в суде. В суде согласно ст. 35 ГПК РФ вы вправе заявить письменное ходатайство о снижении неустойки, мотивируя тяжелым материальным положением, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
СпроситьДобрый день!
Обращаться с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Потребуйте в письменном заявлении приказ о принятии на работу, трудовой договор, приказ об увольнении (заверенные копии), справку о задолженности по заработной плате.
Следует также отметить, что по вашему спору срок исковой давности всего лишь 3 месяца со дня увольнения.
Если нужна помощь - обращайтесь Что делать, если работодатель не выполняет трудовой договор, задерживает зарплату за 2 месяца, и при увольнении не рассчитывает окончательно? Карты нету, и рассчитывать не хочет, отработала 1,3 месяца карты нет и зарплаты тоже. Не выплатили еще за апрель людям.
Добрый день!
Обращаться с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Потребуйте в письменном заявлении приказ о принятии на работу, трудовой договор, приказ об увольнении (заверенные копии), справку о задолженности по заработной плате.
Следует также отметить, что по вашему спору срок исковой давности всего лишь 3 месяца со дня увольнения.
Если нужна помощь - обращайтесь
СпроситьЗдравствуйте, копия трудовой книжки потребуется У Вас есть 3 месяца для обращения в суд с момента увольнения. Копию труд. книжки, справку о задолженности по з/пл, от уплаты госпошлины освобождены А по какой форме должна быть справка? Я уволилась из строительной фирмы 20 мая 2015 года, так как на тот момент зарплата и компенсация за отпуск не выплачивалась с марта месяца, и по сей день я не получила ни копейки, точнее даже не я а вся фирма не получает, хотим обратиться в суд, какие документы нужны кроме искового заявления, и чего ждать, если фирма обанкротится.
У Вас есть 3 месяца для обращения в суд с момента увольнения. Копию труд. книжки, справку о задолженности по з/пл, от уплаты госпошлины освобождены
СпроситьСправка о заработной плате относится к документам, связанным с работой, которые работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан выдать в течение трех рабочих дней, причем безвозмездно (ст. 62 ТК РФ). Как правило, справка о задолженности по заработной плате составляется в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Да, такой шанс есть! Обращайтесь в суд.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ. Добрый день!
Есть шансы получить нужно составить заявление)
Вы составили все нормативно-правовые документы?
Если Вы уже что-то подготовили, то Вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно, если Вы неправильно составите, то второй раз не примут документы без основания.
Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону У фирмы задолженность по зарплате, а на счету 0, какой шанс получить деньги через суд?
Здравствуйте, Виктор!
Да, такой шанс есть! Обращайтесь в суд.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Есть шансы получить нужно составить заявление)
Вы составили все нормативно-правовые документы?
Если Вы уже что-то подготовили, то Вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно, если Вы неправильно составите, то второй раз не примут документы без основания.
Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру Индивидуальный предприниматель при увольнении сотрудника не выплатил задолженность по зарплате. Как истребовать задолженность?
Вам выплатили по решению суда, Вас ничего беспокоить не должно В 2012 году меня уволили с работы мне выплатили зарплату через суд но не удержали 13% считаюсь ли я должником и есть ли срок давности?
Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, также всю зарплату в полном объеме.Премиальные регулируются внутренними нормативными актами, поэтому в этой части не изучив положение не возможно что -то сказать. Моя организация находится под угрозой банкротства, введено внешнее управление, суд назначен на 6 августа. Вопрос состоит в следующем - после признания организации банкротом как будет производиться расчет по задолженности по зарплате - в полном, начисленном объёме или только чистые оклады без премий и других выплат и, кроме того, будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?
Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, также всю зарплату в полном объеме.Премиальные регулируются внутренними нормативными актами, поэтому в этой части не изучив положение не возможно что -то сказать.
СпроситьПри увольнении Вам должны выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск. Все эти выплаты работодатель обязан произвести в день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. Я уволилась сегодня с работы, но не ходила в отпуск, мне должны оплатить это, и в течении сколки дней меня должны рассчитать.
Здравствуйте! исковое заявление, составленное юристами. Обращайтесь за помощью. Исковое заявление, трудовой договор, трудовая книжка, документы, подтверждающие наличие задолженности, размер оплаты труда, и т.п. Какие документы нужны для подачи иска на работодателя по не выплате зарплаты и расчёта при увольнении.
Исковое заявление, трудовой договор, трудовая книжка, документы, подтверждающие наличие задолженности, размер оплаты труда, и т.п.
СпроситьКонечно можете написать жалобу. Вам нужно доказать в судебном порядке факт трудовых отношений и затем взыскать задолженность по з/п. Могу ли я составитьжалобу в труд инспекцию, если у меня нет доказательных документов? Работала в одной конторе, при увольнении не выплатили з п.И до сих пор не платят.
Вам нужно доказать в судебном порядке факт трудовых отношений и затем взыскать задолженность по з/п.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Не платили з/п 4 месяца, вчера написал заявление о приостановлении раб. деятельности, долг предприятия 97700 р. Сегодня директор пригласил на беседу я думал, что для досудебного уригулирования, реально крики и требования написать заявление на увольнение, угрозы испортить трудовую. При всем этом 10 июня узнаю что з/п за май ниже на 20% (оклад) приказов небыло. Помогите узнать, какие выплаты мне должны произвести по увольнению и как мне правильно уволиться, з/п обещает выплатить 17 июня.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЕсли хотите взыскать с работодателя задолженность по зарплате, составляйте иск в суд.
Обращайтесь - поможем. Как грамотно уволиться если работодатель за 1.5 месяца не платил зарплату. А в остальных я не где не расписывался не а каких квиточках. Как заявление написать. Фирма ооо.
Если хотите взыскать с работодателя задолженность по зарплате, составляйте иск в суд.
Обращайтесь - поможем.
СпроситьУже давно в суде вы должны быть. Не пропустите трехмесячный срок на обращение.Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ. 23 мая я уволилась с постоянного места работы.. по сей день меня не рассчитали и не выплатили задолженность по зп..почти за 3 месяца... вопрос в том, что делать дальше.. был труд договор.. запись в трудовой книжке.
Уже давно в суде вы должны быть. Не пропустите трехмесячный срок на обращение.Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьПо месту Вашего жительства. В суд обращайтесь. Иначе пропустите срок на обжалование (3 мес. по ст. 392 ТК РФ) и тогда Вам уже никто не поможет. Михаил Львович, это в данном случае потеря времени, куда бы Вы не написали. Срок обращения в суд 3 месяца, Вы в ожидании ответа из инспекции можете его пропустить. Тем более там при применении этого срока могут скажем отказать в выплатах за те части задолженности, которые возникли более чем 3 мес. от даты Вашего обращения в суд. Мне не выплатили заработную плату за 2.5 месяца и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию. В какую трудовую инспекцию писать жалобу: По месту нахождения офиса работодателя (г. Москва), по месту работы (г. Щелково) или по месту жительства?
В суд обращайтесь. Иначе пропустите срок на обжалование (3 мес. по ст. 392 ТК РФ) и тогда Вам уже никто не поможет.
Спросить
Михаил Львович, это в данном случае потеря времени, куда бы Вы не написали. Срок обращения в суд 3 месяца, Вы в ожидании ответа из инспекции можете его пропустить. Тем более там при применении этого срока могут скажем отказать в выплатах за те части задолженности, которые возникли более чем 3 мес. от даты Вашего обращения в суд.
СпроситьВам нужно взыскивать задолженность по заработной плате в судебном порядке, получать решение суда, затем вставать в реестр требований кредиторов. Если не прошло 3 месяца - обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. В общем такая ситуация, уволилась со старой работы, расчет до сих пор не получила. Мало того фирма, в которой я проработала восемь лет, признана банкротом. Вопрос: как грамотно составить заявление в прокуратуру по этому вопросу и куда его писать, если я работал в одном городе, а прописан в другом?
Вам нужно взыскивать задолженность по заработной плате в судебном порядке, получать решение суда, затем вставать в реестр требований кредиторов.
Спросить
Виктория, а трудоустроены вы были официально?уточните данный факт.
Если да, то смело обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.
Если работали неофициально, то необходимо устанавливать факт заключения трудовых отношений. Восстанавливаться на работе в судебном порядке, если вы не согласны с увольнением, также взыскивать заработную плату. Иски по трудовым спорам подаются в сокращенные сроки. Поторопитесь. Здравствуйте. Путь решения проблемы зависит от того, заключался ли трудовой договор, или нет. В общем, отработала месяц в гостинице, полторы недели назад уволили, зарплату так и не выдали, звоню директору и менеджерам, не отвечают, в интернете тоже меня игнорируют, что делать?
Виктория, а трудоустроены вы были официально?уточните данный факт.
Если да, то смело обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.
Если работали неофициально, то необходимо устанавливать факт заключения трудовых отношений.
Спросить
Восстанавливаться на работе в судебном порядке, если вы не согласны с увольнением, также взыскивать заработную плату. Иски по трудовым спорам подаются в сокращенные сроки. Поторопитесь.
Спросить
Здравствуйте. Путь решения проблемы зависит от того, заключался ли трудовой договор, или нет.
СпроситьНепосредственно в день увольнения. Мама вышла на пенсию, в течении какого времени обязаны выплатить все задолженности по зарплатам и произвести окончательный расчет?
Пишите заявление и ждите. В течении 2-х недель обязаны уволить. какя интересная организация а зарегистрировать ваше заявление об увольнении кто-то может в книге входящщей корресп?? и через две недели спокойно уходите Каким образом можно уволиться из МУПа по собственному желанию если начальник уволился и и.о. еще неизвестно когда назначат, замов нет, да еще и инспектор по кадрам, главный бухгалтер и бухгалтер по зарплате уволились. Задолженность по зарплате за 2 месяца.
какя интересная организация а зарегистрировать ваше заявление об увольнении кто-то может в книге входящщей корресп?? и через две недели спокойно уходите
СпроситьОбращаться в суд с иском.
Можно параллельно подать жалобу в прокуратуру. Добрый день.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Срок исковой давности три месяца. Не пропустите.
Начинает срок исковой давности исчисляться с даты увольнения.
По поводу справки 2 НДФЛ напишите в прокуратуру жалобу.
Удачи!
[i][b][u]С Уважением,
адвокат Шемякин И.В.
тел.: 8-915-755-23-15 [/i] Уволился с работы 14.05.2015 по настоящее время работодатель не выплатил всю зарплату (задержка зарплаты три месяца) и не выдает форму 2 НДФЛ что делать.
Добрый день.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Срок исковой давности три месяца. Не пропустите.
Начинает срок исковой давности исчисляться с даты увольнения.
По поводу справки 2 НДФЛ напишите в прокуратуру жалобу.
Удачи!
[b][u]С Уважением,
адвокат Шемякин И.В.
тел.: 8-915-755-23-15
СпроситьОдной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Здравствуйте, вам нужно обращаться в суд и в сссудебном порядке взыскивать задолженность. Если у вас был заключен срочный трудовой договор, то у вас срок для обращения 3 месяца с даты увольнения. Я устраивался по договору на 2 месяца отработал 1 месяц в феврале деньги так и не отдали. Как можно забрать деньги?
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно обращаться в суд и в сссудебном порядке взыскивать задолженность. Если у вас был заключен срочный трудовой договор, то у вас срок для обращения 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. тот факт, что брали в долг не является основанием в отказе увольнения. работодателя накажут, если у вас остался второй экземпляр заявления об увольнении с отметкой о принятии его. Я написала заявление об увольнении задним числом, так как находилась на больничном. Но увольнять меня отказываются. Так как я у директора (как у физ. лица) занимала 10 т.р., о чем написала расписку. В которой окончательная дата оплаты стоит 12 июня 2015 г. поэтому мне сейчас не отдают мою трудовую, мотивируя это тем, что я директору еще должна. Но как мне быть? Я уже устроилась в новую организацию. Ворачивать долг я не отказываюсь! Но согласно расписке. Заявление написано от 01 мая. сегодня уже 21 мая. трудовую до сих пор не отдали и не подписали. Как мне быть?
обращайтесь в трудовую инспекцию. тот факт, что брали в долг не является основанием в отказе увольнения. работодателя накажут, если у вас остался второй экземпляр заявления об увольнении с отметкой о принятии его.
Спросить
