Заработная плата внешнего совместителя / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов
Можете принять как внешнего совместителя Можем ли мы принять на работу сотрудника, который является сотрудником другой организации, но в данный момент находится в отпуске без сохранения заработной.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Положен ли отпуск внешнему совместителю работающемуна 0,25 ставки во время отпуска по основному месту работы.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьЗдравствуйте
Конечно можете платить МРОТ.. сделайте выше оклад, чтобы половина была равна МРОТ.. Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день. Работник принят на условиях внешнего совместительства уборщиком помещений. Его норма рабочего времени составляет 4 часа в день. При этом он убирает площадь, соответствующую норме на ставку уборщика. Можем ли мы платить ему зарплату в размере МРОТ, а не половины МРОТ и как это аргументировать?
Здравствуйте
Конечно можете платить МРОТ.. сделайте выше оклад, чтобы половина была равна МРОТ..
Спросить
Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день.
СпроситьОбязаны доплачивать до МРОТа
Например, с первого января 2013 года минимальная оплата труда в месяц составляет 5205 рублей в месяц. Ваш совместитель работает на четверть ставки, четверть от 5205 рублей составляет 1301 рублей. После произведения всех расчетов сумма, которую вы должны выплатить совместителю, составляет 1000 рублей – то есть получается ниже установленного минимума. Как быть в таком случае? Законом предусмотрена доплата до МРОТ совместителям. То есть работодатель доплачивает совместителю из приведенного выше примера 301 рубль, чтобы получилась минимальная заработная плата. Отец работает внешним совместителем в детском саду сторожем на 0.75 ставки и внутренним совместителем дворником на 0.5 ставки. Как должна производиться оплата до МРОТ? Ему выплачивают около 6 тыс рублей по тарифу.
2331 руб до МРОТ не доплачивают, мотивируя это тем, что это не основное место работы.
Обязаны доплачивать до МРОТа
Например, с первого января 2013 года минимальная оплата труда в месяц составляет 5205 рублей в месяц. Ваш совместитель работает на четверть ставки, четверть от 5205 рублей составляет 1301 рублей. После произведения всех расчетов сумма, которую вы должны выплатить совместителю, составляет 1000 рублей – то есть получается ниже установленного минимума. Как быть в таком случае? Законом предусмотрена доплата до МРОТ совместителям. То есть работодатель доплачивает совместителю из приведенного выше примера 301 рубль, чтобы получилась минимальная заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте
положена заработная плата, исходя от фактически отработанного времени Работаю по совместительству учителем ОБЖ. Положены ли выплаты внешним совместителям? Основания?
Здравствуйте
положена заработная плата, исходя от фактически отработанного времени
СпроситьЧитайте ст.139 ТК РФ "Исчисление средней заработной платы", там всё написано. Средний заработок Вам посчитают за последние 12 календарных месяцев. Я с августа 2012 года работала внешним совместителем, и каждый год брала очередной отпуск, оклад был 3000 рублей, а с 1 января 2016 года меня взяли в штат с окладом 30000 рублей. Если я беру отпуск в июне 2016 г. как расчитать отпускные, с какой зарплаты?
Читайте ст.139 ТК РФ "Исчисление средней заработной платы", там всё написано. Средний заработок Вам посчитают за последние 12 календарных месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Николаевна!
У Вас в данном случае три варианта:
1. Разделить отпуск на основном месте работы на две части.
2. Уволиться с внешнего совместительства.
3. На внешнем совместительстве на оставшиеся 14 дней взять отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней мне должны предоставить отпуска, я отработала 7 мес внешним совместителем,, основной отпуск 28 дней на основном месте? Что делать если дают только 14 дней? А остальные?
Здравствуйте, Ольга Николаевна!
У Вас в данном случае три варианта:
1. Разделить отпуск на основном месте работы на две части.
2. Уволиться с внешнего совместительства.
3. На внешнем совместительстве на оставшиеся 14 дней взять отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЗаконно.
"Полагается ли надбавка за ученую степень внешнему совместителю, если по основному месту работы он получает ее в полном объеме?
Доплаты за ученую степень работникам учреждений осуществляются в рамках трудовых отношений и являются составной частью заработной платы работников. Таким образом, доплаты в полном размере выплачиваются работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени.
Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим временем, каковыми и являются совместители, доплата за ученую степень начисляется пропорционально отработанному времени.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России
1 июня 2007 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г." Подлежит ли уменьшению надбавка за ученую степень, если перевели работать на 0,5 ставки? Не ВУЗ.
Законно.
"Полагается ли надбавка за ученую степень внешнему совместителю, если по основному месту работы он получает ее в полном объеме?
Доплаты за ученую степень работникам учреждений осуществляются в рамках трудовых отношений и являются составной частью заработной платы работников. Таким образом, доплаты в полном размере выплачиваются работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени.
Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим временем, каковыми и являются совместители, доплата за ученую степень начисляется пропорционально отработанному времени.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России
1 июня 2007 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г."
СпроситьСт. 286 ТК РФ.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Моя основная работа в школе, соц.педагогом. Работаю внешним совместителем в центре кризисной беременности. Ухожу в отпуск. В школе отпуск 56 дней. Как правильно оформить отпуск в центре по ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? сПАСИБО.
ст. 286 ТК РФ.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьДа.
ТК РФ.
"Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок". Платится ли северная надбавка внешнему совместителю?
Да.
ТК РФ.
"Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок".
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_285#ixzz3r6tQ3c6g Устроилась работать внешним совместителем на отделение ДШО в поликлинику педиатром на 0.5 ставки, основным работникам доплачичают 5 тыс. за мадернизацию, положена ли мне эта надбавка и в каком объёме?
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьОбратитесь к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Я проживаю в г. Черемхово Ирк. обл Работаю в дет. поликлинике-логопед и по внешнему совместительству в школе учитель-логопед и педагог-психолог так как имею соответствующие дипломы. С сентября 2015 года гороно убирают часы у внешних совместителей у меня забрали часы психолога аргументируя совместитель не имеет права работать более 16 час. у логопеда пол-ки раб. день 3 часа, в неделю-18, у логопеда школы 20 час. я все успевала у меня много достижений учащихся. Законно ли это. Т.е остаться только логопедом и то постоянные упреки если придет человек на постоянное место работы мы вас уволим. Спасибо, жду ответа.
Обратитесь к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьПо совместительству стимулирующие выплаты не производятся Нужно смотреть положение об оплате труда вашего учреждения и трудовой договор. Я работаю в гос больнице внешним совместителем. Работаю так же как и штатные врачи, но мне не платят стимулирующие. В результате моя з/п как у медсестры. Так и должно быть или есть нарушения?
Спасибо.
Напишите, заявление, потребуйте письменного ответа. объяснив это тем ,что я совместитель. Все это было преподнесено в устной форме.
---не исключено что работодатель прав. т.к. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. [u]Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.[/u] Правильно ли ,что работающим по внешнему совместительству, компенсационные и стимулирующие не положено платить? Работаю по внешнему совместительству муз. руководителем в дет. садике. С ноября 2014 года перестали платить персонально повышающий коэффициент, объяснив это тем, что я совместитель. Все это было преподнесено в устной форме.
объяснив это тем ,что я совместитель. Все это было преподнесено в устной форме.
---не исключено что работодатель прав. т.к. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Спросить
Правильно ли ,что работающим по внешнему совместительству, компенсационные и стимулирующие не положено платить?
Спросить
Не изучив локальные правовые акты этого садика регламентирующие Порядок оплаты труда,выплаты компенсационных и стимулирующих надбавок -на ваш вопрос невозможно ответить
СпроситьРаботаю в школе 18 учителем по внешнему совместительству. С 2015 года отказали в выплате стимулирующих, обосновав, что стимулирование внешним совместителям не полагается. Законно ли?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
[b][i][u] Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.[/u][/i][/b] Работаю в школе 18 учителем по внешнему совместительству. С 2015 года отказали в выплате стимулирующих, обосновав, что стимулирование внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Работаю в школе 18 учителем по внешнему совместительству. С 2015 года отказали в выплате стимулирующих, обосновав, что стимулирование внешним совместителям не полагается. Законно ли?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьЗдравствуйте!
Ссылайтесь на общие нормы трудового законодательства - ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Обязан ли директор делать стимулирующие выплаты внешнему совместителю? На какой документ можно опереться?
Здравствуйте!
Ссылайтесь на общие нормы трудового законодательства - ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
СпроситьЗакон - такого порядка не устанавливает. Устанавливает тот, кому это зачем-то потребовалось. При исчислении средней заработной платы преподавателей всего учреждения в целом учитываются ли преподаватели внешние совместители? Какой статьей закона нужно руководствоваться при решении этого вопроса?
Закон - такого порядка не устанавливает. Устанавливает тот, кому это зачем-то потребовалось.
СпроситьПонятие аванса в ТК отсутствует. Заработная плата всем работникам, включая совместителей, должна выплачиваться минимум 2 раза в месяц. Я работаю внешним совместителем. С 1 сентября. Положен ли мне аванс?
Понятие аванса в ТК отсутствует. Заработная плата всем работникам, включая совместителей, должна выплачиваться минимум 2 раза в месяц.
СпроситьНа совместителей в части порядка расторжения трудового договора по своей инициативе трудовой кодекс распространяется в полной мере. Статья 80 ТК РФ. Если конечно работник не на испытательном сроке.
По второму вопросу. Справка от врача вряд ли будет получена. В таких случаях оформляют отпуск без сохранения заработной платы по личным или семейным обстоятельствам. Статья 128 ТК РФ . Договаривайтесь с работодателем. Скажите, пожалуйста, как увольняется внешний совместитель, с отработкой 2 недели или можно без отработки? Второй вопрос: можно ли его уволить, если она уехала к маме в другой город, в связи с ухудшением ее здоровья (была срочно вызвана, маме 87 лет) и вернулась через 2 недели? Как ей оправдаться? Нужно справку от врача мамы?
На совместителей в части порядка расторжения трудового договора по своей инициативе трудовой кодекс распространяется в полной мере. Статья 80 ТК РФ. Если конечно работник не на испытательном сроке.
По второму вопросу. Справка от врача вряд ли будет получена. В таких случаях оформляют отпуск без сохранения заработной платы по личным или семейным обстоятельствам. Статья 128 ТК РФ . Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЧ.2 ст.321 ТК РФ: "Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству /лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях/ устанавливается на общих основаниях".
Ст.286 ТК РФ: "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности". Должны мы предосталять или нет внешним совместителям оплачиваемый дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера?
Ч.2 ст.321 ТК РФ: "Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству /лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях/ устанавливается на общих основаниях".
Ст.286 ТК РФ: "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
СпроситьЗдравствуйте, Денис!
Дополнительную зарплату сможете получать если будете там работать по совместительству. В общественную организацию оформите себя как совместителя с неполным рабочим временем. Конечно законно, заработную плату можете получать, ак обычный работник.
Согласно ст.60.1 ТК РФ Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. У меня есть основная работа по трудовому договору и работаю в общественную организацию инвалидов по слуху, как на общественных началах. Законно ли? И как я смогу получить дополнительную зарплату от общественной организации. Вы сможете ознакомить устав организации на сайте http://voginfo.ru/docs/ustav_vog.doc
Здравствуйте, Денис!
Дополнительную зарплату сможете получать если будете там работать по совместительству.
Спросить
В общественную организацию оформите себя как совместителя с неполным рабочим временем.
Спросить
Конечно законно, заработную плату можете получать, ак обычный работник.
Согласно ст.60.1 ТК РФ Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
СпроситьМРОТ в РФ, в т.ч. на территории Архангельской области, на сегодняшний день равен 5205,00 руб. Если у работодателя ставка равна МРОТу, то сторож на 0,5 ставки имеет месячный оклад (ставку) 5205 х 0,5 = 2602,50 руб. На этот оклад начисляется северная надбавка 50% и районный коэффициент 20%, т.е. 2602,50 х 1,7 = 4424,25 руб.
С заработной платы 4424,25 удерживается НДФЛ 13%. К выдаче 3849,10 руб. Работник работает по совместительству (сторожем, внешний совместитель), работает на 0,5 ставки. Какой для него действует МРОТ?
МРОТ в РФ, в т.ч. на территории Архангельской области, на сегодняшний день равен 5205,00 руб. Если у работодателя ставка равна МРОТу, то сторож на 0,5 ставки имеет месячный оклад (ставку) 5205 х 0,5 = 2602,50 руб. На этот оклад начисляется северная надбавка 50% и районный коэффициент 20%, т.е. 2602,50 х 1,7 = 4424,25 руб.
С заработной платы 4424,25 удерживается НДФЛ 13%. К выдаче 3849,10 руб.
СпроситьДобрый день!
Да, Вы обязаны платить алименты с данного вида доходов, если иное не указано в Соглашении об уплате алиментов в твердой денежной сумме. Обязан ли я выплачивать алименты с заработной платы внешнего совместителя?
Добрый день!
Да, Вы обязаны платить алименты с данного вида доходов, если иное не указано в Соглашении об уплате алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если работник является совместителем (внешним или внутренним), учебный отпуск ему предоставляется и оплачивается только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В отношении работы по совместительству такому работнику на основании его заявления может быть предоставлен обычный отпуск без сохранения заработной платы.
Удачи Вам! Я оформлена на 0,5 ставки физ. инструктора в ДОУ + 0,5 ставки воспитателя совместителем. Расчет оплаты ученического отпуска производится только на 0,5 ст.физ. инструктора или на 0,5 физинструктора+ 0.5 воспитателя?
Здравствуйте, Наталья!
Если работник является совместителем (внешним или внутренним), учебный отпуск ему предоставляется и оплачивается только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В отношении работы по совместительству такому работнику на основании его заявления может быть предоставлен обычный отпуск без сохранения заработной платы.
Удачи Вам!
СпроситьЗаработная плата подлежит выплате дважы в месяц. Это требование распространяется на всех работников, в том числе и совместителей. Обязаны ли мы согласно ст 136 ТК выплачивать зарплату внешнему совместителю на 0,5 ставки за первую половину месяца или можем ограничится 1 выплатой в конце.
Заработная плата подлежит выплате дважы в месяц. Это требование распространяется на всех работников, в том числе и совместителей.
Спросить
