Заработная плата ниже прожиточного минимума / Трудовое право - 609 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. По тдс считают согласно прожиточного минимума по региону. Согласно позиции Верховного Суда РФ размер алиментов не может быть ниже половины прожиточного минимума, установленного на детей в Вашем регионе. Но при решении этого вопроса также учитывается и материальное положение родителей и ранее достигнутый уровень обеспечения ребенка, наличие постоянных расходов, например, на образование, лечение ребенка. У меня официальная заработная плата 7500 рублей. Бывшая жена подала на алименты в твёрдом денежном размере. Просит 10540 рублей. Ребенку я ежемесячно покупаю вещи, бывшей жене делаю отчисления с заработной платы. Скажите пожалуйста какой размер алиментов могут начислить?
Согласно позиции Верховного Суда РФ размер алиментов не может быть ниже половины прожиточного минимума, установленного на детей в Вашем регионе. Но при решении этого вопроса также учитывается и материальное положение родителей и ранее достигнутый уровень обеспечения ребенка, наличие постоянных расходов, например, на образование, лечение ребенка.
СпроситьМогут.
Федеральный закон №229 «Об исполнительном производстве», в частности статья 99, п.3, устанавливает максимальный уровень в 70%, который может быть удержан из заработной платы. Такой процент алиментов взыскивается в том случае, когда плательщик допустил возникновение задолженности по платежам.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Евгения, при наличии задолженности по алиментам - до 70 процентов. Могут ли по исполнительному листу по элементам высчитать больше 50% с зарплаты, если остаток зарплаты меньше минимальной зарплаты и ниже прожиточного минимума?
Могут.
Федеральный закон №229 «Об исполнительном производстве», в частности статья 99, п.3, устанавливает максимальный уровень в 70%, который может быть удержан из заработной платы. Такой процент алиментов взыскивается в том случае, когда плательщик допустил возникновение задолженности по платежам.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Если 2/3 от зарплаты ниже прожиточного минимума во время ремонта ДОУ это законно.
Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Поликарпович. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому при соблюдении этих условий зарплата не должна быть ниже 12 130 руб. (МРОТ в РФ).
Конечно, это тоже крайне мало, но таков закон.
Если платят меньше, можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру. Как прожить помощнику воспитателя на 10 000 руб? Ужас!
Здравствуйте, Андрей Поликарпович. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому при соблюдении этих условий зарплата не должна быть ниже 12 130 руб. (МРОТ в РФ).
Конечно, это тоже крайне мало, но таков закон.
Если платят меньше, можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру.
СпроситьДа, может быть.
Это не пенсия заработанная, а страховой возмещение, зависит от количества иждивенцев умершего, его заработной платы.
И прожит минимум здесь не причем. Будет ли повышение пенсии по потере кормильца? Пенсия ниже прожиточного минимума. Как так может быть?
Да, может быть.
Это не пенсия заработанная, а страховой возмещение, зависит от количества иждивенцев умершего, его заработной платы.
И прожит минимум здесь не причем.
СпроситьВыплата на ребенка до 7 лет производится не всем семьям подряд, вне зависимости от дохода семей Выплата осуществляется только семьям имеющим совокупный доход ниже прожиточного минимума Если заработная плата ст 135 ТК РФ у вашего мужа действительно высокая и доход вашей семьи выше прожиточного минимума, то отказ является вполне законным. Мне отказали в выплате на ребёнка до 7 лет говорят что не положено мужа зарплата позволяет прокормить нас всех это законно?
Выплата на ребенка до 7 лет производится не всем семьям подряд, вне зависимости от дохода семей Выплата осуществляется только семьям имеющим совокупный доход ниже прожиточного минимума Если заработная плата ст 135 ТК РФ у вашего мужа действительно высокая и доход вашей семьи выше прожиточного минимума, то отказ является вполне законным.
СпроситьНе обязательно. Если по ставке работодателем определена з.п. 100 тыс, то 0,5 это 50 тыс. Здравствуйте.
Непонятно, как при полном рабочем дне может быть 0,5 ставки.
Заработная плата при работе на 0,5 ставки не может быть менее 0,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] Скажите пожалуйста у меня 0,5 ставки при полном рабочем дне, значит у меня должна быть зарплата меньше прожиточного минимума?
Не обязательно. Если по ставке работодателем определена з.п. 100 тыс, то 0,5 это 50 тыс.
СпроситьЗдравствуйте.
Непонятно, как при полном рабочем дне может быть 0,5 ставки.
Заработная плата при работе на 0,5 ставки не может быть менее 0,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд. Составляйте заявление о снижении процента удержания. Списывают средства с карты по судебному решению на жизнь остаётся ниже прожиточного минимума. Как можно обратится в суд о снижении списания со счёта.
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд.
Спросить
Обратитесь к судебному приставу с заявлением об изменении (уменьшении) удержаний из зарплаты. Приложите все документы, подтверждающие ваши расходы (кредит, коммуналка). Если откажет, то через суд. Остается заработная плата ниже прожиточного минимума. По моему месту работы пришел исполнительный лист об удержании из заработной платы 50% дохода, моя заработная плата составляет в среднем 17500 рублей (начисленная), если вычесть 13 % налог 2275,00 то остается 15225,00 и разделить на 50% по исполнительному листу то на руки я всего получу 7612,50, и есть еще кредит в сумме 5000 ежемесячно остается на жизнь 2000 рублей можно ли как то снизить процент удержаний.
Обратитесь к судебному приставу с заявлением об изменении (уменьшении) удержаний из зарплаты. Приложите все документы, подтверждающие ваши расходы (кредит, коммуналка). Если откажет, то через суд.
Спросить
Обратитесь в суд за снижением, если пристав откажется снизить размер удержания
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.03.2020)
""Статья 4. Принципы исполнительного производства
Исполнительное производство осуществляется на принципах:
""1) законности;
""2) своевременности совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения;
3) уважения чести и достоинства гражданина;
""4) неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи;
""5) соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения.
" Открыть полн"
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ. МРОТ в 2020 году составляет 12130 рублей.
НДФЛ работодатель должен удерживать в обязательном порядке. Хотела бы поинтересоваться может ли организация выплатить зарплату ниже размера прожиточного минимума и снять от туда 13%НДФЛ?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ. МРОТ в 2020 году составляет 12130 рублей.
НДФЛ работодатель должен удерживать в обязательном порядке.
СпроситьНе имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты. Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации рассчитать должны по МРОТ. Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300 Я 24 апреля ухожу официально в декрет, я работаю всего 4 месяца в апреле будет 5. Справки с предыдущего места работы за 2 года нет. Как мне должны рассчитать больничный на 140 дней. Если у меня зарплата всего 3300
Не имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты.
Спросить
Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300
Спросить
Добрый день. Если вы предыдущие два года нигде не работали то будете получать минимальное пособие, если работали то лучше справку раздобыть и представить.
СпроситьДобрый день!
Надо явиться 16 числа. А вот от работы, не с соответствующей закону, вы вправе отказаться. Если хотите, чтобы к вам не были применены меры ответственности за отказ, пишите причину отказа.
Согласно ст. 4 ФЗ "О занятости населения в РФ" подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости. Я стою на жирже труда, явка назначена на 19 марта 2020 г, мне позвонил работник центра занятости и приказали придти 16 марта за направлением на какую то работу, не по моему профилю. Имеют они на это права? И могу ли я не явиться в этот день, а придти когда назначено по документам?
Добрый день!
Надо явиться 16 числа. А вот от работы, не с соответствующей закону, вы вправе отказаться. Если хотите, чтобы к вам не были применены меры ответственности за отказ, пишите причину отказа.
Согласно ст. 4 ФЗ "О занятости населения в РФ" подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости.
СпроситьДобрый день!
Размер алиментов устанавливает суд, рассматривая заявление об их взыскании. Алименты могут быть взысканы в процентном отношении к размеру заработной платы: максимально 25% на одного ребенка. По требованию истца алименты при обстоятельствах, которые суд сочтет актуальными, алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме. Ее размер зависит от заработка, возраста ребенка, прожиточного минимума в регионе. Ниже прожиточного минимума устанавливают редко. Я работаю, зарплату получаю 24 тысячи рублей после вычетов. С женой я пока не в разводе. Но живу отдельно, у нас общая дочь 9,5 лет. по соглашению выплачиваю алименты 50% от зарплаты. Жена не работает несколько лет, источников дохода других у нее нет. при разводе какой минимальный размер алиментов можно платить?
Добрый день!
Размер алиментов устанавливает суд, рассматривая заявление об их взыскании. Алименты могут быть взысканы в процентном отношении к размеру заработной платы: максимально 25% на одного ребенка. По требованию истца алименты при обстоятельствах, которые суд сочтет актуальными, алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме. Ее размер зависит от заработка, возраста ребенка, прожиточного минимума в регионе. Ниже прожиточного минимума устанавливают редко.
СпроситьУважаемый Александр! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, [u]судебный пристав - исполнитель вправе[/u] устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Александр,
Напишите приставу заявление об уменьшении размера удержаний. На работу пришёл исполнительный лист 50% от зарплаты, а зарплата 12000 т. р имеют права взыскать если остаётся меньше прожиточного минимума.
Уважаемый Александр! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: Подробнее ➤
Спросить
По закону должны отрабатывать две недели. Только на усмотрение работодателя. Если не соответствует оклад, прожиточному минимуму, а не заработная плата, ведь заработная плата это не только оклад, но и надбавки. Проблема в том, что надбавки дают за опыт и количество посещений. Есть ли возможность не отрабатывать в таком случае?
Добрый день, Надежда Олеговна.
Никакие документы не могут подтвердить размер заработной платы, поскольку их не существует в природе. Вы вправе подтвердить заработную плату в размере минимальной заработной платы.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вы можете представить выписку из банка о перечислении вам денежных средств на постоянной основе от работодателя, заверенные нотариально скрин-шоты объявления работодателя размещенные в поисковых системах Интернета о найме на работу с указанием в объявлении размера заработной платы. Но это недостаточно весомые доказательства. Какие документы могут подтверждать размер установленного заработка при установлении факта трудовых отношений, если по определению отсутствуют все документы (договор, приказ и и.п).
Добрый день, Надежда Олеговна.
Никакие документы не могут подтвердить размер заработной платы, поскольку их не существует в природе. Вы вправе подтвердить заработную плату в размере минимальной заработной платы.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вы можете представить выписку из банка о перечислении вам денежных средств на постоянной основе от работодателя, заверенные нотариально скрин-шоты объявления работодателя размещенные в поисковых системах Интернета о найме на работу с указанием в объявлении размера заработной платы. Но это недостаточно весомые доказательства.
СпроситьВ первую очередь вы обязаны предоставить доходы всех членов семьи которые прописаны в квартире Если есть не работающие то справку что состоите на учете бюро трудоустройства Если ваш доход будет ниже прожиточного минимума Работа по договору также - справка о зарплате Если есть возможность получить справку меньше минимальной заработной платы то вам повезло. Должны ли быть приняты во внимание справки о доходах, например, для признания семьи малоимущей, если один из родителей работает по договору без трудовой, но в ПФР выплаты производит организация с которой договор?
В первую очередь вы обязаны предоставить доходы всех членов семьи которые прописаны в квартире Если есть не работающие то справку что состоите на учете бюро трудоустройства Если ваш доход будет ниже прожиточного минимума Работа по договору также - справка о зарплате Если есть возможность получить справку меньше минимальной заработной платы то вам повезло.
СпроситьЕсли речь идет о зарплате, а не об окладе, то конечно незаконно, поскольку зарплата не может быть ниже МРОТ в регионе проживания. Наталья, тут надо понимать, что Вы имеете в виду под зарплатой.
Зарплата не может быть ниже МРОТ, но это при полной занятости.
Может Вы работаете два часа в день, может быть, это только оклад, на который начисляются какие-то надбавки и т.д. Какая должна быть заработная плата работнику доп образования? Если она ниже прожиточного минимума-и составляет 6/7 тыс рублей - это незаконно?
Если речь идет о зарплате, а не об окладе, то конечно незаконно, поскольку зарплата не может быть ниже МРОТ в регионе проживания.
СпроситьНаталья, тут надо понимать, что Вы имеете в виду под зарплатой.
Зарплата не может быть ниже МРОТ, но это при полной занятости.
Может Вы работаете два часа в день, может быть, это только оклад, на который начисляются какие-то надбавки и т.д.
СпроситьЗдравствуйте,
Когда Вам положено несколько пособий сразу, можно выбрать только одно
Желаю Вам удачи и всех благ! Какие пособия можно получить после рождение 1 ребенка 2020 работающей маме (если заработная плата ниже прожиточного минимума)?
Только с места работа 40% от зп или ещё пособия соцзащиты?
Здравствуйте,
Когда Вам положено несколько пособий сразу, можно выбрать только одно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПо закону зарплата должна быть не ниже МРОТ - ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
...Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), [b]не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/b] Я преподаватель СПО, 1 кв.категория! Годовая учебная нагрузка на 1 ставку 720 часов. У меня 958 часов на год. Если при 1 полной ставке у преподавателя зарплата ниже МРОТ, то ему положена доплата до уровня МРОТ, не зависимо от категории. А при нагрузке больше 1 ставке зарплата чуть больше МРОТ, с учетом доплат за стаж, категорию и.т.п. уже никого не волнует, размер зарплаты, кроме самого преподавателя. А как должно быть по законодательству?
По закону зарплата должна быть не ниже МРОТ - ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
...Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьДобрый день!
Бухгалтер обязан сделать расчет согласно документам. Самостоятельно что-то изменить он права не имеет. Максимальное удержание денег из заработной платы при наличии алиментов составляет 70%. Если остаток после удержания денежных средств ниже прожиточного минимума трудоспособного, пишите приставу заявление о снижении удержаний. Если пристав откажет (обычно удовлетворяют), обращайтесь в суд с заявлением о снижении. Госпошлиной не оплачивается. В ЕРЦ поступило одновременно 2 исполнительных листа. Один от приставов с 50% удержанием с зп, второй на 1/6 на содержание детей. Как в таком случае должен рассчитать бухгалтер?
Добрый день!
Бухгалтер обязан сделать расчет согласно документам. Самостоятельно что-то изменить он права не имеет. Максимальное удержание денег из заработной платы при наличии алиментов составляет 70%. Если остаток после удержания денежных средств ниже прожиточного минимума трудоспособного, пишите приставу заявление о снижении удержаний. Если пристав откажет (обычно удовлетворяют), обращайтесь в суд с заявлением о снижении. Госпошлиной не оплачивается.
СпроситьДа, может. Значит ваша заработная плата больше прожиточного минимума за счёт стимулирующих выплат вместе с окладом. Я учитель в Ставропольском крае. Имею высшую категорию и 26 лет стажа работы. За последние годы резко уменьшился оклад. Мой оклад на ставку 7444.44 без ндфл. Прожиточный минимум в крае 11280. Может ли быть так, что оклад меньше прожиточного минимума? Спасибо.
Да, может. Значит ваша заработная плата больше прожиточного минимума за счёт стимулирующих выплат вместе с окладом.
СпроситьДа, запросто могут присудить и скорее всего присудят. У меня заработная плата ниже прожиточного минимума. Могут мне присудить алименты больше моей зарплаты.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 рублей.
В Вашем трудовом договоре Ваша заработная плата должна быть указана не меньше МРОТ.
Вы можете обратиться на Горячею линию Министерства образования: телефон и официальный сайт по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.
Также написать жалобу в прокуратуру РФ
Телефон доверия Следственного Комитета РФ,
"Остановим коррупцию": 8 (800) 100-12-60. Я работаю в школе техничкой, оклад 4000 р получаю по мроту 11800. Работаем мы в двоем с напарницей, третью ставку мы делим пополам так как нет работника, отработали месяц и нам заплатили по 2000 от оклада, правильно ли нам заплатили, или должны были от мрота?
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 рублей.
В Вашем трудовом договоре Ваша заработная плата должна быть указана не меньше МРОТ.
Вы можете обратиться на Горячею линию Министерства образования: телефон и официальный сайт по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.
Также написать жалобу в прокуратуру РФ
Телефон доверия Следственного Комитета РФ,
"Остановим коррупцию": 8 (800) 100-12-60.
СпроситьПовышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше! 1 сентября 2018 года я устроилась на работу в школу в качестве учителя начальных кла, я попадаю под статус молодого специалиста, первый год мря заработная плата составляла 21 тыс. Сейчас я работаю второй год, за сентябрь я получила зп 15 тыс, а за октябрь 13 тыс. Не понятно почему так?
Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше!
Спросить
