Заработная плата 1 раз в месяц / Трудовое право - 170 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Если по ч.1… то наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Ув. Сергей, исходя из судебной практики скорее всего Вам назначат либо штраф, либо исправительные работы. Но лишение свободы мне не грозит. Скажите что мне гразит обвинили меня по 228 часть 1 хранения приобретение в размере 0.94 мг соли я все признал так как ранее не судим в организме его не нашли что мне гразит рассматривали дело в особом порядке.
Здравствуйте
Если по ч.1… то наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить
Ув. Сергей, исходя из судебной практики скорее всего Вам назначат либо штраф, либо исправительные работы.
СпроситьУважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно [b]Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»[/b].
Удачи Вам. Устроилась на работу в марте официально, недавно узнала о беременности. До этого работала неофициально. Какие выплаты мне положены?
Уважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Принцип оплаты не совсем понятен.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Если ваш работодатель как я понял из вашего вопроса хочет платить зарплату 1 раз в 2 месяца, то это абсолютно незаконно и грубейшее нарушение прав работников, жалуйтесь в таком случае в прокуратуру и трудовую инспекцию (коллективная жалоба будет ещё лучше). Незаконно. В вашем случае правильно говорить о простое. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. На предприятии объявили, что оплата будет производится по принципу ДВУХМЕСЯЧНЫЙ СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ.Кто не согласен будут увольнять. Законно-ли это?
Здравствуйте!
Принцип оплаты не совсем понятен.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Если ваш работодатель как я понял из вашего вопроса хочет платить зарплату 1 раз в 2 месяца, то это абсолютно незаконно и грубейшее нарушение прав работников, жалуйтесь в таком случае в прокуратуру и трудовую инспекцию (коллективная жалоба будет ещё лучше).
Спросить
Незаконно. В вашем случае правильно говорить о простое. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьДобрый день.
Хищение на сумму 5500 - это будет ч.1 ст.158 УК РФ - Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Какой приговор выносит судья, если человек совершил в магазине кражу на 5500, это первый раз. и этот человек не работает.
Добрый день.
Хищение на сумму 5500 - это будет ч.1 ст.158 УК РФ - Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьНаталья, если речь идет о вкладе, то хоть каждый день. Либо единоразово могут снять всю сумму.
С уважением. Здравствуйте, согласно Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Исходя из этого не более двух раз в месяц. Удачи вам! Сколько раз в месяц приставы имеют право снимать деньги с карты.
Наталья, если речь идет о вкладе, то хоть каждый день. Либо единоразово могут снять всю сумму.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, согласно Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Исходя из этого не более двух раз в месяц. Удачи вам!
СпроситьДобрый день!
В полицию
УК РФ Статья 245. Жестокое обращение с животными
[quote]1. Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (или) страданий, а равно из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.[/quote] У меня на даче отравили несколько дворовых котов. К кому обратиться, чтобы остановить это. За последний год это уже 2 раз...
Добрый день!
В полицию
УК РФ Статья 245. Жестокое обращение с животными
1. Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (или) страданий, а равно из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
По окончании больничного по беременности и родам, Вам надлежит явиться по месту работы и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос обеспечения работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Порядком и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н)
В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится [b]один раз в день окончательной выплаты заработной платы[/b] за соответствующий месяц. По новому законодательству (2019 год) в какой период я могу подать заявление на получение пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И за какой срок будут выплаты?
По окончании больничного по беременности и родам, Вам надлежит явиться по месту работы и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос обеспечения работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Порядком и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н)
В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится один раз в день окончательной выплаты заработной платы за соответствующий месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Если это в первый раз - то административный штраф. Если уже не первый, то Статья 171.4.УК РФ Незаконная розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции
, если это деяние совершено неоднократно, за исключением случаев, предусмотренных статьей 151.1 УК РФ (продажа спиртного несовершеннолетнему), -
наказывается штрафом в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительными работами на срок до одного года. Если все понятно - дайте знать, если нет задавайте вопросы, нужна помощь - обращайтесь. Жена работает в продуктовом магазине (не официально), продала подставному покупателю бутылку левой водки, что ей за это грозит.
Здравствуйте! Если это в первый раз - то административный штраф. Если уже не первый, то Статья 171.4.УК РФ Незаконная розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции
, если это деяние совершено неоднократно, за исключением случаев, предусмотренных статьей 151.1 УК РФ (продажа спиртного несовершеннолетнему), -
наказывается штрафом в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительными работами на срок до одного года. Если все понятно - дайте знать, если нет задавайте вопросы, нужна помощь - обращайтесь.
Спросить[quote]УК РФ Статья 159. Мошенничество.
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]
Но, вообще, это маловероятно, ведь это является и простым неисполнением обязательств по договору. А то, что вам дали кредит, не проверив информацию о вас - это уже проблемы банка и тех, кто одобрил кредит, ведь они могли просто отказать и всё. Взял кредит сказал что работаю а сам не работал теперь грозит статья 159 ч 1 что мне светит кредит неразу не плотил.
УК РФ Статья 159. Мошенничество.1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Но, вообще, это маловероятно, ведь это является и простым неисполнением обязательств по договору. А то, что вам дали кредит, не проверив информацию о вас - это уже проблемы банка и тех, кто одобрил кредит, ведь они могли просто отказать и всё.
СпроситьЛучше отказаться и не рисковать лишний раз. За стероиды можете получить статью запросто. Статья 234 УК РФ, [quote]1. Незаконные изготовление, переработка, приобретение, хранение, перевозка или пересылка в целях сбыта, а равно незаконный сбыт сильнодействующих или ядовитых веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществами, либо оборудования для их изготовления или переработки — наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
[/quote] Заказал стеройды для личного пользования как оказалось из беларусии, уже завтра будут на почте, опасно ли их забирать? 200 таблеток, 1 таблетка весом 10 мг - turanabol
Лучше отказаться и не рисковать лишний раз. За стероиды можете получить статью запросто. Статья 234 УК РФ,
1. Незаконные изготовление, переработка, приобретение, хранение, перевозка или пересылка в целях сбыта, а равно незаконный сбыт сильнодействующих или ядовитых веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществами, либо оборудования для их изготовления или переработки — наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.Спросить
50% от чего? Если за месяц было два поступления денежных средств, то имеют право снять по 50% от каждого в силу ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте, Наталья.
Действующее законодательство устанавливает ограничение только на размер удержание из заработной платы должника и иных доходов. Ограничений по количеству списываний не установлено. Здравствуйте.
Имеют. Сначала обращают взыскание на 1/2 заработка (пенсии), по истечении месяца со дня начисления - на остаток средств на счёте. Вам необходимо расходовать или снимать с карты оставшуюся 1/2 дохода полностью до истечения месяца со дня зачисления средств. Имеют ли право приставы снимать деньги по 50%два раза в месяц?
50% от чего? Если за месяц было два поступления денежных средств, то имеют право снять по 50% от каждого в силу ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Действующее законодательство устанавливает ограничение только на размер удержание из заработной платы должника и иных доходов. Ограничений по количеству списываний не установлено.
Спросить
Здравствуйте.
Имеют. Сначала обращают взыскание на 1/2 заработка (пенсии), по истечении месяца со дня начисления - на остаток средств на счёте. Вам необходимо расходовать или снимать с карты оставшуюся 1/2 дохода полностью до истечения месяца со дня зачисления средств.
СпроситьВ течение 10 дней после подачи заявления, пособие НАЗНАЧАЕТСЯ, а не выплачивается.
Если его выплачивает работодатель, пособие начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.
Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие. После подачи документов на пособие на ребёнка до 1,5 лет прошло больше 10 дней деньги не перевели по закону когда нам должны перевести дньги?
В течение 10 дней после подачи заявления, пособие НАЗНАЧАЕТСЯ, а не выплачивается.
Если его выплачивает работодатель, пособие начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.
Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.
СпроситьМожно. Важно не то, что прописано в штатном расписании, но то, что установлено трудовым договором между работником и работодателем. А работодатель вправе самостоятельно прописать это в трудовом договоре, определив размер и структуру заработной платы работника. Трудовой кодекс/закон не ограничивает в этом права работодателя. НО ВСЁ ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СОБЛЮСТИ МИНИМАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТНИКА! ЭТО:
1) обязательная часть ЗП (оклад) - должен быть не ниже МРОТ,
2) сроки выплаты ЗП - не реже, чем 2 раза в месяц,
3) продолжительность рабочего дня - не более 8 часов. Штатный сотрудник находится в отпуске по беременности и родам. На этот период на должность будет принят другой человек. Можно ли установить ему должностной оклад ниже оклада основного работника? Временный работник имеет среднее специальное образование стажа работы нет.
Можно. Важно не то, что прописано в штатном расписании, но то, что установлено трудовым договором между работником и работодателем. А работодатель вправе самостоятельно прописать это в трудовом договоре, определив размер и структуру заработной платы работника. Трудовой кодекс/закон не ограничивает в этом права работодателя. НО ВСЁ ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СОБЛЮСТИ МИНИМАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТНИКА! ЭТО:
1) обязательная часть ЗП (оклад) - должен быть не ниже МРОТ,
2) сроки выплаты ЗП - не реже, чем 2 раза в месяц,
3) продолжительность рабочего дня - не более 8 часов.
СпроситьЗдравствуйте! Раз Вы не увольнялись с работы на время декрета, то пособие будет считаться от Вашей заработной платы: первые три месяца - 75 процентов от нее, следующие три месяца - 60 процентов. (пункт 3 статьи 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ"). Однако размер пособия не безграничен, "потолок" на сегодняшний день составляет 8000 (согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2018 №1375). На последнем месте работы отработала 6 лет и ушла в декрет не увольняясь. 4 месяца назад вышла с декрета на эту же работу.. Сейчас хочу уволиться и встать на биржу. Какое максимальное пособие буду получать?
Здравствуйте! Раз Вы не увольнялись с работы на время декрета, то пособие будет считаться от Вашей заработной платы: первые три месяца - 75 процентов от нее, следующие три месяца - 60 процентов. (пункт 3 статьи 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ"). Однако размер пособия не безграничен, "потолок" на сегодняшний день составляет 8000 (согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2018 №1375).
СпроситьДобрый вечер, все зависит от того как вам удобнее: лично встречаться с юристом или делать это дистанционно, то есть общаться при помощи электронной почты звонков. Дистанционная юридическая помощь сейчас тоже становится распространенной. Добрый день. Оформить процедуру банкротства нужен по большей части не юрист а Арбитражный управляющий. Он и запросит меньше и работу проведет лучше. И не обязательно со своего города. Написать заявление и приложить документы и 1 раз приехать в суд максимум 2 может юрист и Арбитражный управляющий с любого города. Тут вопрос цены по большей части. Скажите пожалуйста, 100-150 000 руб. надо сразу отдать? Или можно с заработной платы каждый месяц отдавать? Чтобы оформить процедуру банкротства нужен юрист из своего города?
Добрый вечер, все зависит от того как вам удобнее: лично встречаться с юристом или делать это дистанционно, то есть общаться при помощи электронной почты звонков. Дистанционная юридическая помощь сейчас тоже становится распространенной.
Спросить
Добрый день. Оформить процедуру банкротства нужен по большей части не юрист а Арбитражный управляющий. Он и запросит меньше и работу проведет лучше. И не обязательно со своего города. Написать заявление и приложить документы и 1 раз приехать в суд максимум 2 может юрист и Арбитражный управляющий с любого города. Тут вопрос цены по большей части.
Спросить
Добрый день!
Прямого запрета удерживать суммы по исполнительным листам из аванса законодательство не содержит.
Однако силу п. 1 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" [quote]размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся [b]после удержания налогов[/b].[/quote]
Налог на доходы физических лиц уплачивается работодателем один раз в месяц при расчете. Поэтому правильнее, на мой взгляд, производить удержание из заработной платы также один раз в месяц. Могут ли.высчитывать за исполнительное производство.2 р в месяц с зарплаты и аванса? У меня с аванса не высчитывали, а сейчас сняли 15 числа 14.т и.4 т 29,а снимают 50%
Добрый день!
Прямого запрета удерживать суммы по исполнительным листам из аванса законодательство не содержит.
Однако силу п. 1 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Налог на доходы физических лиц уплачивается работодателем один раз в месяц при расчете. Поэтому правильнее, на мой взгляд, производить удержание из заработной платы также один раз в месяц.
СпроситьДобрый день. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Количество раз списаний в месяц не установлен.
Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Сколько раз в месяц снимается с арестованного счета. Если я подучаю зарплату а потом аванс.
Добрый день. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Количество раз списаний в месяц не установлен.
Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
СпроситьРаботаете вы или нет суть не меняется если долг более 500 000 и вы 3 месяца просрочили то вы ИМЕЕТЕ право на банкротство подать
процедура очнеь сложная и она дорогая но её стоит начать если у вас нет роскошной недвижимости илиа автомобилей, вы заплатите 1 раз зато от долгов избавитесь навсегда. Приветствую!
1. Да, могут.
2. Нет, для вас процедуры не будет сложной, если вы найдёте грамотного арбитражного управляющего до подачи заявления. Помогите пожалуйста в решение проблемы!
Хочу подать на банкротство физ. лица из за кредитов, долг у меня больше 500 тысяч рублей, по нескольким кредитам идут уже взыскания с заработной платы приставами. Мои вопросы, к Вам; 1. Могут ли меня признать банкротом, если я официально работаю? 2. Сложна ли процедура? Просто заработной платы не хватает на жизнь, после всех выплат кредитов.
Работаете вы или нет суть не меняется если долг более 500 000 и вы 3 месяца просрочили то вы ИМЕЕТЕ право на банкротство подать
процедура очнеь сложная и она дорогая но её стоит начать если у вас нет роскошной недвижимости илиа автомобилей, вы заплатите 1 раз зато от долгов избавитесь навсегда.
Спросить
Приветствую!
1. Да, могут.
2. Нет, для вас процедуры не будет сложной, если вы найдёте грамотного арбитражного управляющего до подачи заявления.
СпроситьДобрый день!
Вам будет оплачены те дни, которые вы работы до момента выплаты зп.
Оплата больничного листа будет осуществляться после его предоставления в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Зарплату работодатель обязан платить 2 раза в месяц. Поэтому должны выплатить. Скажите пожалуста вот я ушла на больничный этого месяца с 13 ноября, но 25 ноября у нас должен быть аванс, будет ли он у меня, но я еще не вышла на работу, мне только на прием к врачу в пятницу 23 ноября, и еще неизвестно выпишут ли меня?
Добрый день!
Вам будет оплачены те дни, которые вы работы до момента выплаты зп.
Оплата больничного листа будет осуществляться после его предоставления в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Добрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего. Вопрос такой, имеет ли право госучреждение (детский сад) не дать аванс, если я находилась на больничном по уходу за ребенком 2 недели?
Добрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего.
СпроситьДобрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Мной был отправлена копия бл на эл почту в офис. Оригинал отправлен заказным письмом т. к. офис находится в другом городе. Также были отправлены реквизиты моей карты. Сегодня уже 10 день. Денег нет. Причем сегодня день аванса. Скажите пожалуйста могу ли я сегодня требовать оплату за бл? или нужно дождаться когда оригинал бл дойдет до офиса?
Добрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
СпроситьДобрый день Ирек, если коэффициент по заработной плате за 2000-2001 г. максимальный 1,2, то нет необходимости брать заработную плату за 60 месяцев (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). Не берут в рассчет 5 лет подряд, а данные за 2000-2001 г. Что делать? ВЫГОДНЕЕ 6 О месяцев в разы.
Добрый день, Лидия Васильевна!
Да, это является нарушением, поскольку в ТК сказано:
[quote]Заработная плата выплачивается [b]не реже чем каждые полмесяца[/b]. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}
[/quote] В нашей фирмы сотрудники получают заработную плату 1 раз в месяц т.к. не хотят делить на 2 части. И что это является нарушением.
Добрый день, Лидия Васильевна!
Да, это является нарушением, поскольку в ТК сказано:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.СпроситьСт. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}
Добрый Вам день.
Скорее всего, Вы будете привлечены по нижеуказанной статье.
[quote]"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)
Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.[/quote] А если в первый раз привлекают, это не как не влияет? Здравствуйте, у меня такой вопрос, я ударил человека и на меня написали заявление, так как мелкий вред здоровью, что может быть?
Добрый Вам день.
Скорее всего, Вы будете привлечены по нижеуказанной статье.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)СпроситьСтатья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Здравствуйте, Владислав! Что значит "мелкий вред здоровью"? Что написано в заключении эксперта? Причинены телесные повреждения не повлекшие вреда здоровью или телесные повреждения, причинившие легкий вред здоровью? В первом случае - ст.116 УК РФ, во втором - ст.115 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия! Обратитесь с иском в суд, пока не поздно и пока он не распродал все и есть еще на что обращать взыскание! Укажите в иске, что требовали неоднократно, но реакции не поступило. 2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составит 1 год. До этого был 3 месяца.
Поэтому, , если со дня увольнения прошло не более года, муж вправе взыскать с работодателя долг по заработной плате. Обращайтесь в суд с иском. Мучает один вопрос! Муж работал на ИП официально, оформление по ТК. Его уволили по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Расчета не было, т.к работодатель отказался выплачивать! Что нам можно сделать? Сам ИП все распродает и по сей день отказывается сделать выплату! Заранее, спасибо за ответ!
Здравствуйте, Лилия! Обратитесь с иском в суд, пока не поздно и пока он не распродал все и есть еще на что обращать взыскание! Укажите в иске, что требовали неоднократно, но реакции не поступило.
Спросить
2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составит 1 год. До этого был 3 месяца.
Поэтому, , если со дня увольнения прошло не более года, муж вправе взыскать с работодателя долг по заработной плате. Обращайтесь в суд с иском.
Спросить
