Заявление о выходе досрочно из декретного отпуска / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Должны--но потом на напишите заявление на возмещение расходов. Я работаю в больнице медсестрой, решила досрочно выйти из декретного отпуска, в отделе кадров мне выдали направления к психиатру и наркологу и сказали, что этих специалистов я должна пройти за свой счет. Правы ли работники отдела кадров?
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). От Вас требуется только написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Мне на работе говорят, что мое место занято. Как должно звучать мое заявление на выход на свою должность?
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). От Вас требуется только написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЗдравствуйте. Заявление пишите о выходе с 1 января. У меня такой вопрос: хочу выйти на работу в январе 2016 из декретного отпуска досрочно (ребенку 2,6, писала заявление до 3-х лет), когда нужно поставить начальника в известность, какую дату указать в заявлении о выходе на работу с 1 января или с 11, т.к. новогодние праздники, хотелось бы не потерять в зарплате в январе, и чтобы при расчете основного отпуска учитывался весь январь! Как быть?
Написать заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком Желательно хотя бы дней за 5 (это не регламентировано, но чтобы рассчитаться с человеком который занимает вашу должность) Из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право выйти на работу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет. За 2 недели до даты выхода на работу вам необходимо написать заявление на имя руководителя о том, что вы с конкретного числа приступаете к работе. Руководитель визирует ваше заявление. Далее издается приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Что нужно сделать чтоб выйти из декретного отпуска раньше положенного срока?
написать заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком Желательно хотя бы дней за 5 (это не регламентировано, но чтобы рассчитаться с человеком который занимает вашу должность)
Спросить
Из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право выйти на работу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет. За 2 недели до даты выхода на работу вам необходимо написать заявление на имя руководителя о том, что вы с конкретного числа приступаете к работе. Руководитель визирует ваше заявление. Далее издается приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьДобрый вечер!
Вам необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска в котором Вы сейчас находитесь в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Работодатель обязан Вас вывести из отпуска по уходу за ребенком и оформить Вам отпуск по беременности и родам, а также оплатить предоставленный Вами листок нетрудоспособности. Напишите Ваш e-mail, я направлю Вам образцы заявлений. Ухожу из декрета в декрет, компания где работала отказывается оплачивать больничный лист. Требуют написать заявление о досрочном выходе на работу. Но на работу я не выходила. Что мне делать?
Добрый вечер!
Вам необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска в котором Вы сейчас находитесь в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Работодатель обязан Вас вывести из отпуска по уходу за ребенком и оформить Вам отпуск по беременности и родам, а также оплатить предоставленный Вами листок нетрудоспособности. Напишите Ваш e-mail, я направлю Вам образцы заявлений.
СпроситьТак и пишет заявление, как указано в вопросе.
УДАЧИ ВАМ Так и указать: прошу обеспечить работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. У меня такой вопрос, сотрудник выходит из декретного отпуска досрочно, но на не полный рабочий день, и хочет чтоб пособие по уходу до 1,5 лет сохранилось. Как ей правильно написать заявление?
Так и указать: прошу обеспечить работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае пособие сохранится только в случае если вы будете работать часа в день, не полный рабочий день. Если вы победите в конкурсе, то вам нужно будет уволиться с прежнего места работы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации, а точнее СМО числюсь главным бухгалтером. В этом месяце в нашем СМО объявляют конкурс на замещение должности главы администрации, в котором я участвую и буду претендовать на указанную вакансию. Как мне грамотно оформить заявление на перевод с должности на другую с сохранением пособий и досрочном выходе из декретного отпуска или мне необходимо предварительно уволиться и заключить контракт с собранием депутатов.
Здравствуйте. В данном случае пособие сохранится только в случае если вы будете работать часа в день, не полный рабочий день. Если вы победите в конкурсе, то вам нужно будет уволиться с прежнего места работы.
СпроситьВы можете досрочно выйти из декретного отпуска в любой момент написав заявление. Срок предупреждения работодателя в данном случае законодательно не установлен. Я хочу раньше выйти из декрета (ребенку 1 год и 8 месяцев), а заявление написано до 3-х лет. Могут ли меня не взять? В какой срок я должна предупредить о выходе?
Порядок уведомления работодателя о намерении сотрудницы досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком не регламентирован. На практике работодатели оформляют данную процедуру следующим образом. Сотрудница направляет в адрес работодателя письменное заявление, в котором уведомляет о своем намерении прервать отпуск и приступить к работе, с указанием даты начала работы. На основании этого заявления работодатель издает приказ о досрочном прекращении отпуска. Оформляла декретный отпуск до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу с 1 октября. Нужно ли писать заявление и за какой срок до выхода?
Порядок уведомления работодателя о намерении сотрудницы досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком не регламентирован. На практике работодатели оформляют данную процедуру следующим образом. Сотрудница направляет в адрес работодателя письменное заявление, в котором уведомляет о своем намерении прервать отпуск и приступить к работе, с указанием даты начала работы. На основании этого заявления работодатель издает приказ о досрочном прекращении отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! обязаны предложить ту должность . с которой вы ушли в декрет . выйдите - посмотрите что предложат - ни на какие переводы не соглашайтесь. никакие заявления об увольнении не соглашайтесь - вне посоветовавшись с юристом Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Случайно узнала, что мою должность сократили, вместо моей ввели новую должность в ШР и приняли уже сотрудника. Хочу выйти досрочно, не дожидаясь 3 лет ребенку. Что мне могут предложить? И могут ли до достижения 3 х лет ребенку предложить временную позицию, на время отсутствия беременной сотрудницы?
Здравствуйте! обязаны предложить ту должность . с которой вы ушли в декрет . выйдите - посмотрите что предложат - ни на какие переводы не соглашайтесь. никакие заявления об увольнении не соглашайтесь - вне посоветовавшись с юристом
СпроситьВ табеле ставьте явка. Пишется заявление на досрочный выход и издается приказ. В табеле по совместительству нужно ставить явку.Законом не урегулирован порядок оформления выхода из декретного отпуска Поэтому можно ничего не оформлять-работница просто предупреждает работодателя о выходе на работу и выходит на работу Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом работает еще по совместительству. Она хочет раньше выйти из отпуска по основному месту работы. Что ставить в табеле совместителя: декрет или явка? И как оформляется выход из данного отпуска раньше времени? Спасибо большое!
В табеле по совместительству нужно ставить явку.Законом не урегулирован порядок оформления выхода из декретного отпуска Поэтому можно ничего не оформлять-работница просто предупреждает работодателя о выходе на работу и выходит на работу
СпроситьНеобходимо написать заявление о желании выйти на работу и указать примерную дату выхода. Работодатель обязан вынести приказ о освободить рабочее место в день выхода. Куда денут работника который работает на ее месте, это уже головная боль работодателя. за 2 недели до выхода на работу написать заявление на имя работодателя о досрочном выходе из декретного отпуска с указанием конкретного числа с которого выходит на работу Жена в отпуске по уходу за ребенком, по наступлении 1,5 лет написала заявление о том что хочет продлить отпуск до августа этого года - до наступления 2-х летнего возраста дочери. На месте жены сейчас работает другой человек не по срочному договору. Сейчас ей говорят мол необходимости в тебе нет, сиди в декрете. Имеет ли право жена выйти из декрета сейчас и как это сделать.
Необходимо написать заявление о желании выйти на работу и указать примерную дату выхода. Работодатель обязан вынести приказ о освободить рабочее место в день выхода. Куда денут работника который работает на ее месте, это уже головная боль работодателя.
Спросить
за 2 недели до выхода на работу написать заявление на имя работодателя о досрочном выходе из декретного отпуска с указанием конкретного числа с которого выходит на работу
СпроситьВы можете выйти на неполный рабочий день и посмотреть обстановку это есть в законе. Я хочу выйти досрочно с декретного отпуска, после подачи заявления если в трёх дневный срок нет ответа, мне выходить на работу или ждать ответа? Спасибо!
Если выходите досрочно, то заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком
Если выходите ровно в срок, то заявления не требуется Какое заявление я должна написать при выходе из декретного отпуска по истечении срока 3 лет на рабочем месте?
Если выходите досрочно, то заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком
Если выходите ровно в срок, то заявления не требуется
СпроситьВам его вообще не нужно писать, закон не обязывает. просто выходите и все. Пишут обычно чтобы предупредить работодателя из соображений вежливости Как правильно написать заявление о досрочном выходе на работу с декретного отпуска в апреле 3 года ребенку хочу в марте выйти Не хотят брать заявление. И за сколько времени нужно писать это заявление.
вам его вообще не нужно писать, закон не обязывает. просто выходите и все. Пишут обычно чтобы предупредить работодателя из соображений вежливости
СпроситьРаботник, из отпуска по уходу за ребенком выходит на ту же должность, что занимал до выхода в декрет. Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за реб до 3 лет в ноябре 2014 г с периодом до мая 2016 г, теперь пишет заявление о досрочном выходе с 1 марта 2015 года, на это место принят другой работник который расчитывал работать до 2016 года. Если декретницу не хотят оставлять на данной должности. Можно ли перевести на другую должность. Какие меры должен предпринять руководитель?
Работник, из отпуска по уходу за ребенком выходит на ту же должность, что занимал до выхода в декрет.
СпроситьНе имеет право отказывать, вы имеете право выйти на работу. А если действительно ликвидация будет, то уйти под сокращение со всеми выплатами. Пишите заявление в трудовую инспекцию Работодатель отказывает в досрочном выходе на работу из декретного отпуска в связи с ликвидацией предприятия. Но при этом предприятие работает но по другому юридическом названию. Как быть в такой ситуации?
Не имеет право отказывать, вы имеете право выйти на работу. А если действительно ликвидация будет, то уйти под сокращение со всеми выплатами. Пишите заявление в трудовую инспекцию
СпроситьНе надо ничего писать просто устно уведомите своего работодателя о выходе Я имела ввиду досрочно выйти на работу ребенку год и 4 месяца Я хочу выйти на работу из декретного отпуска до достижения ребенком 1,5 лет. Какое заявление я должна написать?
Обычно пишут примерно так. Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком (ФИО, дата рождения) , предоставленный мне до ... , и предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором с такого-то числа.
СпроситьНужно обязательно именно письменное уведомление о прерывании отпуска по уходу за ребенком
СпроситьЕдена вы вправе выйти на работу в любой момент и за вами сохраняется ваше рабочее место. Пишите заявление в свободной форме о выходе на работу и укажите с какого числа. Вы вправе не писать никакого заявления , а выйти на работу и сообщить руководителю и кадровой службе, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и приступаете к работе. Но вы можете и в телефонном режиме сообщить на свою работу за два три дня о своем выходе на работу, что бы они успели сделать расчет работнику, которого приняли на период вашего отсутствия Яхочу выйти досрочно с декретного отпуска. Как мне правильно написать заявление ребёнку 1.8 а на моё место недавно взяли другово работника.
Едена вы вправе выйти на работу в любой момент и за вами сохраняется ваше рабочее место. Пишите заявление в свободной форме о выходе на работу и укажите с какого числа.
Спросить
Вы вправе не писать никакого заявления , а выйти на работу и сообщить руководителю и кадровой службе, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и приступаете к работе. Но вы можете и в телефонном режиме сообщить на свою работу за два три дня о своем выходе на работу, что бы они успели сделать расчет работнику, которого приняли на период вашего отсутствия
СпроситьЗдравствуйте!
Кроме зарплаты нет. должны ли мне что-нибудь доплачивать к зарплате, при досрочном выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я вышла на полный день, так как не знала что могу выйти на неполный день, чтоб не терять пособие. И могу ли я отработав месяц переписать заявление. Как тогда будут начислять выплаты? Спасибо.
Можете. Это - только Ваше право. Требуется заявление о выходе на работу - прошу считать приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу.
Статья 256 ТК РФ - Вам в помощь Хотела узнать, могули я выйти досрочно из декретного отпуска (через четыре месяца после рождения ребенка) и что для этого требуется?
Можете. Это - только Ваше право. Требуется заявление о выходе на работу - прошу считать приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу.
Статья 256 ТК РФ - Вам в помощь
Спросить---да как и обычно
на имя руководителя заявление. Прошу досрочно прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком на период с--- и по--- и предоставить мне работу в соответствии с трудовым договором с такого-то числа.Подаёте за 3 дня до выхода и указываете эту дату Как правильно написать заявление о досрочном выходе на работу из декретного отпуска?
---да как и обычно
на имя руководителя заявление. Прошу досрочно прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком на период с--- и по--- и предоставить мне работу в соответствии с трудовым договором с такого-то числа.Подаёте за 3 дня до выхода и указываете эту дату
СпроситьДа, именно при работе неполный рабочий день вы будете получать пособие до 1,5 лет. Не надо писать заявление на выход из отпуска. Ст. 256 ТК РФ позволяет работать не выходя из отпуска. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет также платится А если бухгалтер не в курсе этого и начисления не проведет куда обратиться? Просто она сказала я не имею на это права! Написала заявление на выход из декретного отпуска досрочно, на неполный рабочий день? Имею ли право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка вместе с заработной платой?
Да, именно при работе неполный рабочий день вы будете получать пособие до 1,5 лет.
Спросить
Не надо писать заявление на выход из отпуска. Ст. 256 ТК РФ позволяет работать не выходя из отпуска. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет также платится
Спросить
А если бухгалтер не в курсе этого и начисления не проведет куда обратиться? Просто она сказала я не имею на это права!
СпроситьЕсли не в курсе, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если по основному месту работы Вы не писали заявление о досрочном выходе их отпуска по уходу за ребенком, то выплаты будут продолжаться. Я бы хотела узнать вот что я устроилась на работу временно но у меня еще не закончился отпуск по уходу за ребенком. Осталось два месяца до полутора лет. Буду ли я получать эти деньги два месяца или при устройстве мне их уже не будут платить? ?
Здравствуйте. Если по основному месту работы Вы не писали заявление о досрочном выходе их отпуска по уходу за ребенком, то выплаты будут продолжаться.
СпроситьПишите заявление о выходе. Если работодатель отказывает, пригрозите жалобой в инспекцию труда. Жена вышла в декрет по уходу за ребенком, на ее место взяли другую. Жена решила выйти досрочно, но работодатель отказывает, мол сиди до конца, оформлять отказывается. Что делать?
Пишите заявление о выходе. Если работодатель отказывает, пригрозите жалобой в инспекцию труда.
Спросить
