Исправления в больничном / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов

Уважаемая Елена! Ранее были приняты новые формы больничных листов где вместо расписывания самого заболевания пишется код заболевания. По этому требования авшего предприятия законы. То что ваш врач выдал неправильный больничный лист, то вам необходимо пойти в больницу и внести в лист исправления. На нашем предприятии требуют, чтобы на больничном листе обязательно был указан код заболевания. Правомерно ли это? Спасибо.

Дата выдачи больничного листа и дата начала больничного листа должны совападать, ведь в поликлинике больничный лист проходит регистрацию. Поэтому вам надо обратиться к врачу, который выдал вам больничный для исправления на нем допущенного нарушения, пеоставив свою подпись и печать. Больничный лист выдан 9 октября 2006 года но дата начала больничного листа с 08 октября 2006 года. Правильно ли выдан больничный лист?

Уважаемый Андрей, такие нарушения при составлении обвинительного заключения влекут однозначное возвращение уголовного дела прокурору для устранения препятствий в рассмотрении дела судом. Если судья сам этого не увидит, то надо заявить ему об этом ходатайство с просьбой вернуть дело в прокуратуру.

Но на исправление этих нарушений по закону даётся всего 5 дней. После этого дело опять пойдёт в суд. Поэтому целый год таким способом не скоротать. Необходимы другие действия, например, заключение договора с двумя-тремя адвокатами. Случается, что в назначенный судьёй день они все вместе явиться не смогут по причине занятости в других процессах, пребыванию в отпуске, "на больничном" и т.п. А время-то будет продолжать идти. Глядишь - и год уже на исходе.

С уважением В обвинительном заключении неправильно указали год рождения и номер паспорта обвиняемого, что можно сделать, что бы оттянуть время до суда. Остался всего один год.

Александр!

Работодатель удовлетворил Вашу просьбу об увольнении 29 сила. если Б/л открыт с этой даты он будет оплачен по месту рааботы. Никаких исправлений в трудовой книжке делать не надо.

С уважением Я находился в отпуске до 28 марта включительно. 23 марта я написал заявление с просьбой уволить меня с 29 марта, которое было подписано, отрабатыва ть 2 недели меня не заставили. 29 марта я ушел на больничный, который будет закрыт ориентировочно 3 апреля. Приказ об увольнении от 29 марта я не подписывал, но начальник отдела кадров по телефону заверила меня, что запись в трудовой книжке уже сделана от 29 марта. Скажите, пожалуйста, с какого числа в такой ситуации меня должны уволить? Нужно ли мне при этом переписывать заявление на увольнение? Оплатят ли мне этот больничный? Должны ли мне исправить запись в трудовой книжке, если таковая имеется? Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение