Испытательный срок в школе / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Оплата премии работнику является правом работодателя, а не его обязанностью. Муж устроился в школу охранником, сейчас на испытательном сроке, во время его дежурства сломали забор и теперь его хотят лишить премии на восстановление этого забора. Правомерно ли это.
Вы можете быть быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске и к педагогической деятельности.
Прэтому вам следует обратиться с соответствующим заявлением в КДН при администрации вашего субъекта федерации В 1998 году у меня была условная судимость с испытательным сроком в полгода по статья 231 часть 1. после внесения изменений в ТК была вынуждена уволиться из школы. В декабре президент России подписал поправки к ТК, согласно которым я вроде бы спокойно могу вернуться в школу (ФЗ № 3678984). права ли я? не могли бы вы ответить подробно со ссылками на на статьи этого закона? Спасибо заранее.
Вы можете быть быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске и к педагогической деятельности.
Прэтому вам следует обратиться с соответствующим заявлением в КДН при администрации вашего субъекта федерации
СпроситьТакие же как и все военнослужащие права и обязанности Какие права ИМЕЕТ военнослужащий по контракту на период трёхмесячного испытательного срока в В\части? (так называемая ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ)
Здравствуйте. Да, вам обязаны вернуть трудовую книжку. Они сразу должны отдать,.? Мне три недели назад командир подписал рапорт где я укозал в испытательном сроке что я отказываюсь проходить школу выжевания, форму сдал, а трудовая у них, Могу я поехать и щас забрать? Я знаю что в трудовой запись не делают ? Если у меня испытательный срок в армии три месяца, ия ухожу по собственному отказываюсь служить, мне вернут сразу трудовую книжку.
Они сразу должны отдать,.? Мне три недели назад командир подписал рапорт где я укозал в испытательном сроке что я отказываюсь проходить школу выжевания, форму сдал, а трудовая у них, Могу я поехать и щас забрать? Я знаю что в трудовой запись не делают ?
СпроситьЗдравствуйте. Нет, если оф. на испытательном, то уволят От увольнения не защищен никто, в т.ч. и от незаконного увольнения. Другое дело, что Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда в течение 1 месяца со дня увольнения. Я инвалид 2 группы. Меня хотят уволить из средней школы после 3-х месячного испытательного срока. Дисциплинарных взысканий у меня нет. Могу ли я быть защищён законом от такого увольнения.
От увольнения не защищен никто, в т.ч. и от незаконного увольнения. Другое дело, что Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьБыл осужден по ст.264 часть 3 ,на полтора года условно с испытательным сроком 5 лет!могу ли я устроиться в спорт школу тренером?
---Александр. ОДНОЗНАЧНО не можете. Был осужден по ст.264 часть 3,на полтора года условно с испытательным сроком 5 лет! могу ли я устроиться в спорт школу тренером?
Был осужден по ст.264 часть 3 ,на полтора года условно с испытательным сроком 5 лет!могу ли я устроиться в спорт школу тренером?
---Александр. ОДНОЗНАЧНО не можете.
СпроситьВ данном случае вам действительно лучше уйти по собственному желанию. Есть основания для вашего увольнения, как не выдержавшего испытательный срок. Здравствуйте. Не увольняйтесь - если нет оснований. А их как раз таки и нет в вашем случае. С 20 октября работаю сторожем в школе в ночное время с 20.00 до 8.00. Трудовой договор составлен с испытательным сроком на 3 месяца. За этот период в школе произошла кража (украли пылесос). Полицией не установлена моя. Администрация предлагает мне увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что я не выдержал испытательный срок. Как мне быть?
В данном случае вам действительно лучше уйти по собственному желанию. Есть основания для вашего увольнения, как не выдержавшего испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте. Не увольняйтесь - если нет оснований. А их как раз таки и нет в вашем случае.
СпроситьРаботодатель самостоятельно определяет на каких условиях Вы будете приняты на работу. Проработала в школе 30 лет. Руководство отправило получать образование по специальности. После ликвидации школы при наборе на работу было предложено продолжать работу, но с испытательным сроком 3 месяца. Руководство должно посмотреть. Правомерен ли такой вариант студенту магистратуры с таким стажем работы?
Работодатель самостоятельно определяет на каких условиях Вы будете приняты на работу.
СпроситьНет, не правомерно, пишите жалобу в прокуратуру. При переходе в 11 класс директор для дочери установила испытательный срок 4 месяца. Через три месяца предложила без всяких причин забрать заявление и уйти из школы... Правомочна ли она подобное делать, заявлять и т.д и т.п Школа обычная городская..
Добрый вечер! Могут установить на срок не более [b] 3- х месяцев.[/b] испытательный срок устанавливается только один раз при приеме на работу и не продлевается, а также не устанавливается повторно. Как правило, испытательный срок устанавливается на три месяца. Это не жестко установленная величина, если работодателю кажется, что работника будет достаточно испытывать месяц или полтора, он вполне может сделать такой срок. Главное, указать это в трудовом договоре. Мне предложили работу методистом в спортивную школу. И предлагают договор с испытательным сроком. На какой срок могут установить мне испытательный срок и вообще нужен ли он в данной ситуации?
испытательный срок устанавливается только один раз при приеме на работу и не продлевается, а также не устанавливается повторно. Как правило, испытательный срок устанавливается на три месяца. Это не жестко установленная величина, если работодателю кажется, что работника будет достаточно испытывать месяц или полтора, он вполне может сделать такой срок. Главное, указать это в трудовом договоре.
СпроситьЕсли Вас приняли на работу без испытательного срока, то без двухнедельной отработки можно обойтись только по соглашению с работодателем, если вы еще на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отработала воспитателем воспитателем в шфколе 3 недели, хочу уволиться без отработки. Возможно ли это сделать Как правильно оформить заявлени об увольнении. С уважением Егения.
Если Вас приняли на работу без испытательного срока, то без двухнедельной отработки можно обойтись только по соглашению с работодателем, если вы еще на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНа все необходимы веские основания!!! Можно обратиться в суд, и просить все, что угодно, НО ГЛАВНОЕ ДОКАЗАТЬ, ЧТО ПРОСИТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО!!! Я закончила 9 классов могут ли меня взять обратно в школу в этом году? И могу ли я отсудить у больницы пол милионна на испытательном сроке?
на все необходимы веские основания!!! Можно обратиться в суд, и просить все, что угодно, НО ГЛАВНОЕ ДОКАЗАТЬ, ЧТО ПРОСИТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО!!!
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Согласно ст. 70 ТК испытание при приеме на работу НЕ устанавливается:
..для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; Устроилась в школу с испытательным сроком на один год, законно ли это? окончила учебное заведение в феврале нынешнего года по данной специальности. До этого работала по другой специальности.
Здравствуйте! Незаконно. Согласно ст. 70 ТК испытание при приеме на работу НЕ устанавливается:
..для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Спросить
Могут вынести приговор с испытательным сроком Сыну 16 лет исполнилось на момент кражы 100 грн. и колонки (230 грн.) из кабинета в школе. Все отдали следователю. Что грозит сыну, заявление забирать не хочет директор той школы, на камере видно что это сын. Состоит на учете в детской комнате за кражу моб. телефона в 14 лет.
Рита Александровна, вам надо сообщить командиру о своей беременности. У меня такой вопрос. В 2013 году я устраивалась на контрактную службу. Я сдала документы в ноябре 2013 года и ждала ответ! Вообщем меня призвали в армию в апреле 2014 года, и в этот момент я узнала, что я беременна. Так вот, со мной подписали контракт на три года с испытательным сроком три месяца, и сейчас меня отправляют в школу выживания на четыре недели. Срок беременности у меня на данный момент 15 недель! Что мне делать? Уволят ли меня? Или мне все равно ехать в школу выживания?
Нет не можете. Погашенного ни чего не бывает. У Вас истек испытательный срок и судимость, но в базе она есть. Александр, 25 л, Саратов. Имею погашеную судимость условную за продажу стероидов - 234, пункт 3. Она давно погашена. Скажите, пожалуйста, могу ли я работать учителем в школе?
Спасибо.
Нет не можете. Погашенного ни чего не бывает. У Вас истек испытательный срок и судимость, но в базе она есть.
СпроситьЗакон испытательных сроков не предусматривает Дается ли ученику испытательный срок при переходе из одной школы в другую.
Нет не могут, это преступление против собственности Могут ли уволить педагога из школы из-за судимости по статье 158 часть 2, условно на полгода и пол годы испытательный срок?
Нет, нельзя.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; Можно ли установить испытательный срок работнику переведенному из одного предприятия (департамент образования методист) в школу (на должност заместителя директора по уч. части)
Нет, нельзя.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
СпроситьЗдравствуйте!
Смотря как оформят. Если вас назначили путем перевода как вы пишите, то испытательный срок не правомерен. Если вас примут на эту должность через увольнение, то в рамках ст.70 как вновь принятого работника можно предусмотреть испытательный срок. Прошу Вас проконсультировать меня по такому вопросу. 27 августа 2012 года меня назначили исполняющей обязанности директора школы на период отпуска действующего директора. 11 октября 2012 года освобождают от должности действующего директора, а меня переводят постоянно с испытательным сроком 3 месяца. Законен ли испытательный срок (желательно сослаться на нормативный документ). Очень Вам благодарна.
Здравствуйте!
Смотря как оформят. Если вас назначили путем перевода как вы пишите, то испытательный срок не правомерен. Если вас примут на эту должность через увольнение, то в рамках ст.70 как вновь принятого работника можно предусмотреть испытательный срок.
СпроситьУважаемая Анастасия!
В законодательстве четко не прописано в течение какого срока учредитель должен утвердить работника в должности. Как правило - это был один месяц.
Если работник принят на работу с испытательным сроком, то утверждение производилось по результатам испытания. С 1 сентября работаю на должности зав. ОДОД в школе. 3 сентября подали документы на согласование должности заведующей ОДОД главе районной администрации. На сегодняшний день никаких новостей нет... документы не подписаны. Существуют ли сроки утверждения (согласования) на должность и какие мои действия на рабочем месте без этого согласования?
Уважаемая Анастасия!
В законодательстве четко не прописано в течение какого срока учредитель должен утвердить работника в должности. Как правило - это был один месяц.
Если работник принят на работу с испытательным сроком, то утверждение производилось по результатам испытания.
СпроситьТак как вы после окончания учебного заведения, то вы принимаетесь без испытательного срока. Смотрите на срок заключения договора. А еще лучше на договор в период обучения. Часто в нем содержатся пункты про ответственность в случае нарушения условий. Говоря по русски- если не отрабатываете положенный срок в школе, то возмещаете всю стоимость обучения городу Я через управление образования поступала по квоте, сейчас меня направили на работу в школу, но срок испытания в договоре не указан. Могу я уволиться не отработав и месяц в этой школе? И какие будут последствия?
Так как вы после окончания учебного заведения, то вы принимаетесь без испытательного срока. Смотрите на срок заключения договора. А еще лучше на договор в период обучения. Часто в нем содержатся пункты про ответственность в случае нарушения условий. Говоря по русски- если не отрабатываете положенный срок в школе, то возмещаете всю стоимость обучения городу
СпроситьЗа совершении против здоровья и детей, однозначно нет. За другие возможно, но спорно, не исключается обращение в суд при отказе школы. Светлана здраствуйте, можете. Ст. 6 ТК РФ содержит понятие дискриминации, соответственно, на основании погашенной судимости ВАС не имеют права не трудоустроить. Если у вас возникли вопросы приходите, бесплатно дам консультацию.
(812) 642-97-82
адвокат Квакин В.В., Санкт-Петербург, ЮрЦентр «СЕВЕРНЫЙ»,
моб./Тел.8*981*895*4508 думаю что нет ст.331 Трудового кодекса РФ. если нет, пусть коллеги меня поправят
С уважением, адвокат Чернов С.В. Москва http://www.advokat-chernov.ru У меня статья 327 ч.1. 13 сентября 2012 г. заканчивается испытательный срок. Я работаю в школе 1 год. После запроса о судимости, пришёл ответ, естественно, что, да. Директор потребовал решение у юриста о возможности моей работы в этом году. Как быть?
За совершении против здоровья и детей, однозначно нет. За другие возможно, но спорно, не исключается обращение в суд при отказе школы.
Спросить
Светлана здраствуйте, можете. Ст. 6 ТК РФ содержит понятие дискриминации, соответственно, на основании погашенной судимости ВАС не имеют права не трудоустроить. Если у вас возникли вопросы приходите, бесплатно дам консультацию.
(812) 642-97-82
адвокат Квакин В.В., Санкт-Петербург, ЮрЦентр «СЕВЕРНЫЙ»,
моб./Тел.8*981*895*4508
Спросить
думаю что нет ст.331 Трудового кодекса РФ. если нет, пусть коллеги меня поправят
С уважением, адвокат Чернов С.В. Москва http://www.advokat-chernov.ru
СпроситьЕсли Вы приняты с испытательным сроком, то отработать Вы обязаны 3 дня, если условия об испытании не было, то четырнадцать дней отработки Ваша обязанность, исключение- если работодатель готов расторгнуть с Вами договор раннее Неделю назад я устроилась на работу (в школу). до этого я нигде не работала и институт закончила 2.5 месяца назад. При принятии на работу я лишь написала заявление, договоров никаких не заключала. Даже документы не все подала, нет пенс. Свид-ва и не пройдена медкомиссия. Я так понимаю, официально до конца меня не оформили по всем правилам. Отработав 3 дня, я решила уволиться. Имеют ли право меня заставить отрабатывать еще 2 недели? Есть ли вариант избежать этой отработки т.к.мне предложили хорошую работу и терять время не желательно. Заранее спасибо.
если Вы приняты с испытательным сроком, то отработать Вы обязаны 3 дня, если условия об испытании не было, то четырнадцать дней отработки Ваша обязанность, исключение- если работодатель готов расторгнуть с Вами договор раннее
СпроситьОльга, ответ на Ваш вопрос содержиться в ст. 71 Трудового кодекса РФ: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением, Должна ли я, находясь на испытательном сроке, отрабатывать две недели, если эта работа меня не устраивает? (Работаю я в средней школе учителем). Спасибо.
Ольга, ответ на Ваш вопрос содержиться в ст. 71 Трудового кодекса РФ: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением,
Спросить
