Как выходить на работу из декрета / Трудовое право - 601 советов адвокатов и юристов
Перед БИР выйдите на работу на один день, а со следующего дня во второй декрет Не нужно писать такое заявление и выходить на работу. Хотелось бы получить обоснования ответов, с ссылками на действующее законодательство,так как ответы противоречат друг другу! Работаю в Организации с 21.01.2012 года. В настоящее время нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 11.07.2015), и снова беременна (срок 12 нед). Тоесть когда ребенку исполнится 1,5 г, до родов останется месяц, а именно по сути я должна буду находиться на больничном по БИР. Вопрос: как лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах? Заранее до наступления больничного по БИР написать заявление о досрочном выходе из декрета и немного отработать. Или же просто предоставить на работу больничный по БИР?
Хотелось бы получить обоснования ответов, с ссылками на действующее законодательство,так как ответы противоречат друг другу!
СпроситьВы ничего не нарушали и можете не выходить.
Директор не прав.
Но иногда .......
УДАЧИ ВАМ Запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении!!! На самом деле работника уволить очень сложно. Вы можете сами пригрозить директору, если у него повторятся подобные истеричные выпады, что напишите заявление в ГИТ. Вопрос такой... Вышла после декрета на работу в Метрику, работаю по графику, трудовой режим и внутренней распорядок не нарушаю. Позвонил директор и попросил выйти на работу в мой выходной, а у меня нет возможности выйти на рабочее место в этот день. Получив от меня отказ, директор разорался... что я пришла работать и должна по первому его зову прибыть на рабочее место! И попросил прийти и написать заявление об увольнении. Т.к. ему такие работники не нужны! Вот как мне быть в таком случаи, как поступить и остаться на рабочем месте? У меня двое детей 8 и 3 лет, воспитываю я их одна.
Запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении!!! На самом деле работника уволить очень сложно. Вы можете сами пригрозить директору, если у него повторятся подобные истеричные выпады, что напишите заявление в ГИТ.
СпроситьНормы права. ТК РФ:
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
[b]на время исполнения обязанностей отсутствующего работника[/b], за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Здравствуйте! Имеют право, к сожалению Я исполняющая обязанности главного бухгалтера имеют право меня сократить с 1 мая если главный бухгалтер выходит с декретного 20 августа.
Нормы права. ТК РФ:
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Спросить
Выходить на работу Вам не нужно. Вы вправе написать заявления на расчет за 2012-2013 года. На данный момент с мая 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В апреле 2015 собираюсь снова в декрет. Как в данном случае будет производиться размер декретного пособия и необходимо ли для этого выходить на работу хотя бы на неделю?
Будет произведен расчет за 2011-2012 гг. или я имею право написать заявления о расчете декретных исходя из доходов за 2012-2013 гг.?
Выходить на работу Вам не нужно. Вы вправе написать заявления на расчет за 2012-2013 года.
СпроситьЗдравствуйте! Можете вполне Могу ли я сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет взять отпуск за свой счет на 6 месяцев, а сразу после него взять очередной оплачиваемый отпуск (положен ли мне он, если после декрета не выходила на работу ни одного дня)?
Работодатель обязан Вам предоставить ваше рабочее место. Елена, с Вами работодатель по закону ничего не может сделать. Пишите заявление и выходите на работу. Хочу выйти из декрета, когда ребенку исполнится полгода. Знаю что отказать не должны, мне нужно заранее написать заявление, но на моем месте работает человек по бессрочному труд. Договору, что работодатель может сделать в этом случае со мной?
Здравствуйте! Не имеют права, жалуйтесь в гос.инспекцию труда Выхожу из декрета на работу отправляют в другую бригаду того же цеха имеют ли право? Хочу выйти в свою бригаду.
Здравствуйте! Да, надо конечно Если Вы не будете выходить на работу, а из одного декрета уйдете в другой декрет, то расчет будет таким же, как и с первым ребенком. У меня вопрос по этой теме. Моему ребенку в 2016 г. будет 3 года. На данный момент я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планируем с мужем еще одного. Вопрос такой если по окончанию декретного отпуска я буду в положении. Надо ли мне сразу предоставлять документ на работу о том что я состаю на учете? И какую сумму декретных мне должна заплатить организация? (за первого мне выдали 120 т.+8700 до 1.5 лет ежимесячно)
Если Вы не будете выходить на работу, а из одного декрета уйдете в другой декрет, то расчет будет таким же, как и с первым ребенком.
СпроситьДаже если вы выйдете сейчас на работу, то будете уволены через 3 дня
- Это бред директора.
Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место. Ст. 256 ТК РФ.
Выходите на работу и садитесь у его кабинета. Хочу выйти из декрета досрочно (государственный детский сад). Договоренность с работодателем была установлена, собирала документы для выхода из декрета. Когда пакет документов был готов, пришла к работодателю, та отказалась даже просмотреть документы. Цитирую: Объясняю ситуацию, сейчас идет сокращение, мне выпускать вас некуда, даже если вы выйдете сейчас на работу, то будете уволены через 3 дня. Знаю что некоторые новые сады сейчас делают набор. Но у них свои критерии тоже есть, под которые вы не подходите (я молодой специалист, после трудоустройства проработала всего полгода, ребенку сейчас 1,5). Так что сидите вы в декрете дальше, если что то изменится я с вами свяжусь. Законны ли действия директора школы?
даже если вы выйдете сейчас на работу, то будете уволены через 3 дня
- Это бред директора.
Вам обязаны предоставить прежнее рабочее место. Ст. 256 ТК РФ.
Выходите на работу и садитесь у его кабинета.
СпроситьВыходите на то рабочее место, на котором работали до декрета. Направте заяву поштою, або ж через канцелярію. У Вас має бути підтвердження отримання. Виходьте 01 на своє місце. Я же не могу выйти без разрешения директора, а он не идет на контакт, все время отговорки, типа,я перезвоню или перезвоните позже... Работаю в частной компании. Официально устроена, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 1 января 2015 г. заканчивается мой отпуск, хочу выйти на свое прежнее место работы, но директор на контакт не идет не при личной встрече, не по телефону. Заявление о выходе на работу отдала лично в руки. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.
Направте заяву поштою, або ж через канцелярію. У Вас має бути підтвердження отримання. Виходьте 01 на своє місце.
Спросить
Я же не могу выйти без разрешения директора, а он не идет на контакт, все время отговорки, типа,я перезвоню или перезвоните позже...
СпроситьНаправляєте заяву і виходите, якщо не допускає до роботи - скаргу в прокуратуру або в суд.
СпроситьВ банке надо уточнять. Запрета на выдачу кредита безработным в законе нет Муж работает не официально, я в декрете, но тоже не официально работала.. если я выйду с декретного и устроюсь официально, то мне могут дать кредит на жильё как молодой семье, или муж тоже должен работать официально?
Да, пособие сохраняется, даже если вы выходите на работу на неполный день. Я сейчас в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. С мужем не живу. Алименты он не платит, хотя я еще и не подавала. Можно ли мне пойти работать по договору на 2-3 часа в день и при этом не терять выплату на ребенка?
ДА, выплата отпускных - положена.
УДАЧИ ВАМ но только за фактически отработанное время. Отпуск по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит. Перед декретом, когда была на легком труде, ходила в отпуск. С ребенком в декрете просидела до трех лет, сейчас вышла на работу. Отработала месяц, но хочу уволиться, положены ли мне выплаты отпускных?
Здравствуйте! Не обязательно выходить - должны платить и за второго В общем проблема такая! Ушла в отпуск по уходу за ребенком в январе 2013 года. Сейчас на 4 месяце бер. Получаю пособие по Чернобылю. Но рассматривается постановление об отмене Чернобыля в нашей зоне с 1.01.2015 года. Чтобы получать пособие по уходу за вторым ребенком надо ли мне перед декретом выходить на работу на один день? Если не выходить, то мне не будут платить за второго? А если будут, то много ли я потеряю если не выду на работу перед декретом? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо)
Вы имеете право выйти на работу досрочно на то место где работали до ухода в отпуск. Обстоятельств запрещающих выходить досрочно из отпуска не существует. Прошу Вас, помогите пожалуйста! У меня такая ситуация: я работала бухгалтером в детском саду пока не ушла в декретный отпуск, затем всех бухгалтеров сократили и сделала одну централизованную бухгалтерию, меня перевели туда. Сейчас на моем месте сотрудник, по временному договору. Я хочу выйти досрочно из декрета. Начальница отказывается меня принимать, ссылаясь на то, что мест нет. Права ли она? Существуют ли обстоятельства, запрещающие выходить на работу досрочно?
Вы имеете право выйти на работу досрочно на то место где работали до ухода в отпуск. Обстоятельств запрещающих выходить досрочно из отпуска не существует.
СпроситьЗаем работать? Можете непосредственно перед отпуском по беременности и родам прийти и написать заявление на это отпуск и заранее на работу выходить не надо Для того, чтобы получить по больничному листу дородовые и послеродовые на третьего будущего ребенка, находясь в ДЕКРЕТЕ со вторым 4-х месячный ребенком, я могу придти в свою организацию написать заявление об выходе из отпуска по уходу за 2 ребенком, и работать до предоставления больничного по беременности и родам на третьего? И буду получать только на третьего ребенка ежемесячное?
Заем работать? Можете непосредственно перед отпуском по беременности и родам прийти и написать заявление на это отпуск и заранее на работу выходить не надо
СпроситьСейчас она выходит на работу, альтернативу мне не предлагают в связи с сокращением.
---вы ни на что не имеете права. к сожалению. т.к. трудовые отношения с вами. обусловленные срочным трудовым договором. -окончены. Работаю по срочному договору на месте женщины, которая в декрете. Сейчас она выходит на работу, альтернативу мне не предлагают в связи с сокращением. Места предлагают только сокращенным сотрудникам. Я инвалид 2 группы. На что я имею право в данной ситуации? Я хочу остаться работать в этой организации.
Сейчас она выходит на работу, альтернативу мне не предлагают в связи с сокращением.
---вы ни на что не имеете права. к сожалению. т.к. трудовые отношения с вами. обусловленные срочным трудовым договором. -окончены.
СпроситьЗдравствуйте! Приказ о переносе рабочих дней на выходные неправомерен. Вы имеете право не выходить на работу в эти выходные. Для того, чтобы всё было правильно оформлено, подайте заявление на имя руководителя о своём несогласии с приказом и отказом выходить на работу в выходные дни. У нас на работе издали приказ о том, что вместо 29-31 декабря мы должны выйти на работу в субботы, начиная с 22 ноября. Мне в декрет выходить 29 декабря. Должна ли я выходить работать в эти субботы, если с 29 по 31 декабря я точно буду в отпуске? Как правильно поступить?
Здравствуйте! Приказ о переносе рабочих дней на выходные неправомерен. Вы имеете право не выходить на работу в эти выходные. Для того, чтобы всё было правильно оформлено, подайте заявление на имя руководителя о своём несогласии с приказом и отказом выходить на работу в выходные дни.
СпроситьОбратитесь с письменной жалобой на отказ Работодателя уволить вас по сокращению штатов в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу:198095 СПб. улица Зои Космодемьянской, дом 28,каб.1 тел 746-59-86 и в прокуратуру города. Я сижу в декрете, за это время моя фабрика в городе закрылась и ее перевели в область, очень далеко и опять же она стоит на продаже, людей сокращают, мне до выхода на работу осталось пара месяцев, сокращать не хотят, только увольнение по собственному желанию. А куда мне ребенка, когда в 5 часов на работу вставать. Помогите, какие права я имею.
Обратитесь с письменной жалобой на отказ Работодателя уволить вас по сокращению штатов в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу:198095 СПб. улица Зои Космодемьянской, дом 28,каб.1 тел 746-59-86 и в прокуратуру города.
СпроситьДо скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять
---вам больше делать нечего ? До скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять.
До скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять
---вам больше делать нечего ?
СпроситьЕсли по срокам совпадает, то вы можете не выходя из первого декретного уйти во второй, надо будет заявление о выходе написать и больничный по второму предоставить, вам насчитают выплаты по больничному,а далее отпуск по уходу за вторым ребенком Если я забеременела во время декрета могу ли я рассчитывать на какие нибудь выплаты с работы стоит ли мне выходить на работу если декрет за первого ребенка заканчивается в мае.
если по срокам совпадает, то вы можете не выходя из первого декретного уйти во второй, надо будет заявление о выходе написать и больничный по второму предоставить, вам насчитают выплаты по больничному,а далее отпуск по уходу за вторым ребенком
СпроситьЕсли Вы работаете и Ваша мама работает, то это возможно. Вам необходимо взять справку с работы, где будет указано, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но прерываете отпуск и выходите на работу с такого-то числа. Бабушке на работу необходимо представить данную справку, копию свидетельства о рождении ребенка, копию Вашего свидетельства о рождении, справку с места работы отца ребенка о том, что он данное пособие не получал и не получает, справку о составе семьи. Лучше заранее согласовать это с ФСС. Я бы хотела узнать: как оформить мою маму (бабушку) в декретный отпуск по уходу за ребенком, я просидела в декрете 8 месяцев, если можно то какой пакет документов нужен?
если Вы работаете и Ваша мама работает, то это возможно. Вам необходимо взять справку с работы, где будет указано, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но прерываете отпуск и выходите на работу с такого-то числа. Бабушке на работу необходимо представить данную справку, копию свидетельства о рождении ребенка, копию Вашего свидетельства о рождении, справку с места работы отца ребенка о том, что он данное пособие не получал и не получает, справку о составе семьи. Лучше заранее согласовать это с ФСС.
СпроситьЕсли работник досрочно выходит на работу из декрета, оснований для выплаты ей пособия по беременности за оставшуюся часть отпуска нет. И эту сумму Фонд социального страхования к зачету не примет. В то же время и у сотрудницы удержать излишнюю сумму пособия нельзя (п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Поэтому компании придется выплатить ее за счет собственных средств.
Нужно отметить, что если сотрудница выйдет на неполный рабочий день, когда у нее уже начнется отпуск по уходу за ребенком, то она сможет получать и зарплату, и детские (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).
СпроситьВам также оплатят пособие по беременности и родам, выплатят единовременное пособие при рождении ребенка, и будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в таком же размере. Так понимаю, 4 000 руб. - это решение самого работодателя, поскольку на федеральном уровне такие пособия не предусмотрены. На работу Вам выходить между декретами не надо, уволить Вас не могут. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас сыну 1 год 10 месяцев) я получаю на ребенка после 1,6 пособие от работы в размере 4000 руб. ежемесячно, до 1,6 получала 13500. сейчас мы ждем второго малыша дата родов приблизительно июль 2015 года (срок еще маленький). на какие выплаты я могу расчитывать при рождении второго малыша, и какие действия по поводу работы.
Вам также оплатят пособие по беременности и родам, выплатят единовременное пособие при рождении ребенка, и будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в таком же размере. Так понимаю, 4 000 руб. - это решение самого работодателя, поскольку на федеральном уровне такие пособия не предусмотрены. На работу Вам выходить между декретами не надо, уволить Вас не могут.
СпроситьВ Федеральную инспекцию по труду обращайтесь. Просто ВЫХОДИТЬ на рабочее место.
Если не допускает к работе - то жалобу в Ротрудинспекцию. Директор не хочет брать на работу после декрета по закону завтра должна выйти! Говорит выйдешь после нового года! Что делать если никакого приказа не издаст! Или не подпишет приказ о выходе на работу!
Просто ВЫХОДИТЬ на рабочее место.
Если не допускает к работе - то жалобу в Ротрудинспекцию.
Спросить
