Материальная помощь к очередному отпуску / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
на законодательном уровне нет - все на усмотрение работодателя и в соответствии с условиями кол договора если он у вас есть Я собираюсь пойти в очередной оплачиваемый отпуск, мне положена материальная помощь?
Здравствуйте!
на законодательном уровне нет - все на усмотрение работодателя и в соответствии с условиями кол договора если он у вас есть
СпроситьЕсли не оформили до декрета,тогда имеете право оформить очередной отпуск после отпуска по Б и Р. Подскадите пожалуйста. Находясь на б/л по бир в декабре-январе может ли сотрудник полиции взять основной отпуск и материальную помощь к нему до оформления отпуска по уходу за ребёнком. Сотрудник не отработао в новом году ни одного дня.
Если не оформили до декрета,тогда имеете право оформить очередной отпуск после отпуска по Б и Р.
СпроситьДобрый день. если был вынесен приказ о материальном премировании сотрудника, то руководство не имеет право на словах и даже на бумаге потребовать возврата. так как премирование произходит на безвозмездной основе. Если есть уточняющие вопросы то вы можете из задать в личном сообщении Премия выплачивается за фактически отработанное время.
Так как Вы ушли в отпуск с 10 февраля, то премия Вам положена за 1 месяц и 10 дней.
И если денежное довольствие военнослужащему выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет.
Ничего им не возвращайте через кассу, тем более всю сумму, говорите пусть удерживают частями. Я военнослужащая с 10.02.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За 2013 год мне была выплачена премия по приказу 1010 МО РФ. На сегодняшний день командование требуют вернуть выплату (через кассу, всю сумму сразу). правомерно ли это, нарушены ли мои права. И положена ли была мне эта премия?
добрый день. если был вынесен приказ о материальном премировании сотрудника, то руководство не имеет право на словах и даже на бумаге потребовать возврата. так как премирование произходит на безвозмездной основе. Если есть уточняющие вопросы то вы можете из задать в личном сообщении
Спросить
Премия выплачивается за фактически отработанное время.
Так как Вы ушли в отпуск с 10 февраля, то премия Вам положена за 1 месяц и 10 дней.
И если денежное довольствие военнослужащему выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет.
Ничего им не возвращайте через кассу, тем более всю сумму, говорите пусть удерживают частями.
СпроситьЕкатерина Николаевна, возможно, если эти выплаты предусмотрены трудовым соглашением. Возможно ли получить материальную помощь к очередному отпуску, если я тружусь в ООО.?
Если у Вас нет приказа об отзыве из отпуска,то ни о какой заработной плате и иных выплатах идти речь не может.
Даже,если вышли на работу по просьбе работодателя,нет приказа-это Ваша личная инициатива.Вы можете отпуск проводить по Вашему личному усмотрению. Работаю во время очередного отпуска в гос предприятии, положена мне кроме отпускных, зарплата и материальная компенсация?
Если у Вас нет приказа об отзыве из отпуска,то ни о какой заработной плате и иных выплатах идти речь не может.
Даже,если вышли на работу по просьбе работодателя,нет приказа-это Ваша личная инициатива.Вы можете отпуск проводить по Вашему личному усмотрению.
Спросить
Полагается ли материальная помощь к очередному отпуску преподавателям детских школ искусств г.Псков?
Фондом помощи распоряжается директор школы , согласно Уставу школы. Полагается ли материальная помощь к очередному отпуску преподавателям детских школ искусств г.Псков?
Все верно. Для расчета размера отпускных учитываются выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на Вашем предприятии. При этом не учитываются социальные выплаты: (например материальная помощь, компенсация за использование автомобиля и т.п.)
Расчетный период при расчете отпускных — 12 последних месяцев работы перед отпуском. Если работник не успел отработать 12 месяцев - то за расчетный период берется период времени с момента приема трудоустройства работника.
Т.о. начисленная зарплата за предшествующие отпуску 12 месяцев - это и есть та заработная плата, которая берется для расчета размера отпускных.
Ваша зарплата повысилась в период очередного отпуска, значит это повышение будет учтено для исчисления размера отпускных при Вашем следующем уходе в отпуск. Я ушла в отпуск в июне. А с 1 июля повысилась зарплата. Имею ли я право на перерасчет, в котором мне отказывают, хотя в июле - 2 недели продолжение отпуска?
Все верно. Для расчета размера отпускных учитываются выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на Вашем предприятии. При этом не учитываются социальные выплаты: (например материальная помощь, компенсация за использование автомобиля и т.п.)
Расчетный период при расчете отпускных — 12 последних месяцев работы перед отпуском. Если работник не успел отработать 12 месяцев - то за расчетный период берется период времени с момента приема трудоустройства работника.
Т.о. начисленная зарплата за предшествующие отпуску 12 месяцев - это и есть та заработная плата, которая берется для расчета размера отпускных.
Ваша зарплата повысилась в период очередного отпуска, значит это повышение будет учтено для исчисления размера отпускных при Вашем следующем уходе в отпуск.
СпроситьС того момента, как врач выписал Вам больничнй лист, работать Вам НЕЛЬЗЯ!!!
То есть, ради материальной выгоды вы готовы пожертвовать жизнью и здоровьем воего будущего ребенка?
Очередной отпуск возьмете сраз после декрета или прямо перед декретом. Что делать в сложившейся ситуации. Я в середине октября должна уйти в декретный отпуск. Из-за тяжелой материальной ситуации хочу отработать октябрь полностью. Имею ли я право продолжать работать до конца месяца? И еще, я не отгуляла отпуск, возможно ли уйти сперва в простой отпуск (в период 70 дородовых дней декретного отпуска), а потом перед самыми родами в декретный? Это для того, что бы получить выплаты по мах, т.к. пособие по беременности и родам у меня копеечное, из-за очень низкого заработка в предыдущие годы, а в этом году хорошие и соответственно отпуск оплатят хорошо. Заранее спасибо...
С того момента, как врач выписал Вам больничнй лист, работать Вам НЕЛЬЗЯ!!!
То есть, ради материальной выгоды вы готовы пожертвовать жизнью и здоровьем воего будущего ребенка?
Очередной отпуск возьмете сраз после декрета или прямо перед декретом.
СпроситьЭти вопросы мало кому знакомы и для ответа на них нужно анализировать законы, поэтому обратитесь на очную юрконсультацию либо попробуйте задать их в любом поисковике (гугл, майл ру, яндекс), ведь это совсем несложно. Как рассчитывается очередной трудовой отпуск аттестованного сотрудника полиции, после восстановления в ОМВД, ожидающего подтверждения воинского звания, и положенна ли данному сотруднику материальная помощь?
Эти вопросы мало кому знакомы и для ответа на них нужно анализировать законы, поэтому обратитесь на очную юрконсультацию либо попробуйте задать их в любом поисковике (гугл, майл ру, яндекс), ведь это совсем несложно.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! К сожалению Ваше руководство право. Но попробуйте обратиться к руководству с рапортом о материальной помощи, может быть Ваш начальник пойдет Вам навстречу и Вы как-то компенсируете часть расходов на поездку.
С уважением. Кириченко Н.Н. (Р) Являюсь сотрудником МВД РФ в районе крайнего Севера. В этом году очередной ежегодный отпуск у меня был, но я никуда не выезжала, соответственно льготным проездом не пользовалась. А теперь беру отпуск по семейным обстоятельствам на 10 дней, чтобы забрать детей с материка. Но дорогу мне не дают, говорят, что это дополнительный отпуск и тут льгот на проезд нет, даже если в основном отпуске дорога не бралась. Правы ли они? Есть ли надежда, чтобы мне оплатят билеты?
Здравствуйте, Юлия! К сожалению Ваше руководство право. Но попробуйте обратиться к руководству с рапортом о материальной помощи, может быть Ваш начальник пойдет Вам навстречу и Вы как-то компенсируете часть расходов на поездку.
С уважением. Кириченко Н.Н. (Р)
СпроситьНе предоставление очередного отпуска более двух лет подряд - влечет административные санкции к работодателю. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Так же и на удержание из заработной платы. Так как для того, что бы удерживать размер причиненного ущерба, работодатель обязан его доказать. Водитель не является лицом, с которым можно заключать договор о полной материальной ответственности. Поэтому ни как не может нести полную материальную ответственность, а только в пределах среднемесячного заработка (путем удержания не более 20% в месяц).
При несогласии работника погашать ущерб добровольно, ущерб может быть взыскан только в судебном порядке.
Всего доброго. Вопрос № 1: Не отпускают в отпуск уже 3-й год, даже не дают компенсацию. Как мне добиться отпуска?
Вопрос № 2: Я работаю водителем маршрутного автобуса, имеет ли право организация высчитывать из моей зар. платы деньги за сломанный двигатель, обвиняя меня в поломке?
Не предоставление очередного отпуска более двух лет подряд - влечет административные санкции к работодателю. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Так же и на удержание из заработной платы. Так как для того, что бы удерживать размер причиненного ущерба, работодатель обязан его доказать. Водитель не является лицом, с которым можно заключать договор о полной материальной ответственности. Поэтому ни как не может нести полную материальную ответственность, а только в пределах среднемесячного заработка (путем удержания не более 20% в месяц).
При несогласии работника погашать ущерб добровольно, ущерб может быть взыскан только в судебном порядке.
Всего доброго.
СпроситьДень добрый Марина!
Право Вы имеете, но возникает ли обязанность у работодателя? Если материальная выплата не предусмотрена локальными актами ООО (колдоговором, положением, приказом и т.п.) или Вашим трудовым договором, то работодатель не обязан удовлетворять Ваше заявление. Я вдова с семилетним ребенком, работаю в ООО почти год, в ближайшее время планирую взять очередной оплачиваемый отпуск. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право написать заявление (помимо предоставления отпуска) на материальную помощь со стороны работодателя?
День добрый Марина!
Право Вы имеете, но возникает ли обязанность у работодателя? Если материальная выплата не предусмотрена локальными актами ООО (колдоговором, положением, приказом и т.п.) или Вашим трудовым договором, то работодатель не обязан удовлетворять Ваше заявление.
СпроситьОт него же поступило заявление на оказание материальной помощи в связи с выходом в очередной отпуск.
Здравствуйте, Ирина!
Если коллективным договором или иным внутренним документов организации работодателя предусмотрена выплата работнику материальной помощи в связи с отпуском, то да, правомерна. Вопрос с материальной помощью всегда решается работодателем (с учетом его материальной возможности).
С уважением, Работник написал заявление на часть очередного отпуска (7 календарных дней). от него же поступило заявление на оказание материальной помощи в связи с выходом в очередной отпуск. Правомерна ли выплата материальной помощи?
Здравствуйте, Ирина!
Если коллективным договором или иным внутренним документов организации работодателя предусмотрена выплата работнику материальной помощи в связи с отпуском, то да, правомерна. Вопрос с материальной помощью всегда решается работодателем (с учетом его материальной возможности).
С уважением,
СпроситьОльга, а кто Вам сказал что можно взять отпуск, за отпуск? Вы будете находиться в декретном отпуске, а трудовой отпуск, можно получить за отработанный период и не иначе, да ещё и материальную помощь, находясь в декретном отпуске. Скромностью не страдаете. Я беременна и собираюсь взять основной оплачиваемый отпуск перед декретным. Стаж работы 5,10 лет. Декретный отпуск 12.01.2011 г. При уходе в очередной отпуск нам выплачивают материальную помощь к отпуску. За 2010 год я отгуляла отпуск в марте и получила мат. помощь.
Ольга, а кто Вам сказал что можно взять отпуск, за отпуск? Вы будете находиться в декретном отпуске, а трудовой отпуск, можно получить за отработанный период и не иначе, да ещё и материальную помощь, находясь в декретном отпуске. Скромностью не страдаете.
СпроситьЗдравствуйте Наташа.
К отпуску многодетной семье матпомощь может предусматриваться только на основании коллективного договора.
В законах нет такой обязанности. Почитайте колдоговор предприятия. Положена ли материальная помощь к очередному отпуску многодетной семье?
Здравствуйте Наташа.
К отпуску многодетной семье матпомощь может предусматриваться только на основании коллективного договора.
В законах нет такой обязанности. Почитайте колдоговор предприятия.
СпроситьУважаемая Татьяна, почему Вы решили, что Вам "начислят" меньшую сумму?
Вы можете воспользоваться основным отпуском перед отпуском по беременности и родам, либо после него. (ст. 260 ТК РФ).
С уважением,
Старовойтов А.В. Я работаю в бюджетной организации. В связи с беременностью я должна уйти в декретный отпуск с 1 апреля, но также в графике отпусков мой очередной отпуск (32 дня) за 2009 год приходится на август. Вопрос: когда лучше взять очередной отпуск с точки зрения материальной выгоды - до декрета (но тогда наверное мне начислят меньшую сумму), или оставить как есть?
Уважаемая Татьяна, почему Вы решили, что Вам "начислят" меньшую сумму?
Вы можете воспользоваться основным отпуском перед отпуском по беременности и родам, либо после него. (ст. 260 ТК РФ).
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить
