Ндфл работник / Налоги - 2004 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Уточните более подробно Ваш вопрос, можно на ватцап, тг 89507960584 В каких случаях наступает ответственность работника, получающего "серую" зарплату? Какова эта ответственность? Существуют ли для этой ответственности сроки давности? Когда истек срок давности, прощается весь долг по НДФЛ или только штрафы и пени? Остается ли у работника обязанность по уплате суммы НДФЛ, когда истек срок давности?
Добрый день! Уточните более подробно Ваш вопрос, можно на ватцап, тг 89507960584
СпроситьЗдравствуйте! Вычет на лечение можно получить только в том случае, если у физлица есть доходы, с которых удерживается НДФЛ. Об этом напомнил Минфин России в письме от 11.03.2019 № 03-04-05/15233.
Социальные налоговые вычеты. Сумма доходов, полученных работником компании, может быть уменьшена на налоговые вычеты. К сожалению, вы вряд ли получите налоговой вычет. Если вы налог не отчисляете, то и возвращать нечего. Я не работаю, но ухаживаю за пожелым, могу ли я получить налоговый вычет за лечение своих зубов?
Здравствуйте! Вычет на лечение можно получить только в том случае, если у физлица есть доходы, с которых удерживается НДФЛ. Об этом напомнил Минфин России в письме от 11.03.2019 № 03-04-05/15233.
Социальные налоговые вычеты. Сумма доходов, полученных работником компании, может быть уменьшена на налоговые вычеты. К сожалению, вы вряд ли получите налоговой вычет.
Спросить
Добрый вечер.
В разделе «Удержано» отображаются суммы, которые подлежат удержанию с доходов работника согласно трем основаниям: по закону (НДФЛ), по исполнительным листам (например, алименты или взысканные по суду штрафы), на основании заявлений работника или приказов работодателя (например, членские взносы в профсоюз). Что означает код 844 в расчётном листе, в графе удержано.
Добрый вечер.
В разделе «Удержано» отображаются суммы, которые подлежат удержанию с доходов работника согласно трем основаниям: по закону (НДФЛ), по исполнительным листам (например, алименты или взысканные по суду штрафы), на основании заявлений работника или приказов работодателя (например, членские взносы в профсоюз).
СпроситьОткрывайте ИП, ООО или Самозанятость, если не планируете привлекать работников. Других альтернатив нет. Можно ничего не открывать, но в силу норм Налогового Кодекса РФ необходимо уплатить НДФЛ в размере 13% от доходов.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Никак не могу понять: допустим, я зарабатываю на услугах около-IT индустрии, но ни самозанятости, ни ИП у меня нет. Нужно ли что-то открывать? И от какого дохода?
Открывайте ИП, ООО или Самозанятость, если не планируете привлекать работников. Других альтернатив нет.
Спросить
Можно ничего не открывать, но в силу норм Налогового Кодекса РФ необходимо уплатить НДФЛ в размере 13% от доходов.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПодавать можно. Нужно помнить, что налоговый вычет это компенсация лицу, который выалачивал НДФЛ, как работник (перечисление осуществлял за него работодатель как налоговый агент). На налоговый вычет за обучение нужно подавать по месту регистрации. Может ли сын подавать на налоговый вычет за обучение, если в 2021 г он работал, а в конце года уволился? В какую налоговый орган ему подавать заявление на налоговый вычет? Если он работал в Ростове в 2021 году и за обучение оплачивал в Ростове в 2021 г, а прописан в Ставропольском крае. По месту жительства или по месту прописки?
Подавать можно. Нужно помнить, что налоговый вычет это компенсация лицу, который выалачивал НДФЛ, как работник (перечисление осуществлял за него работодатель как налоговый агент). На налоговый вычет за обучение нужно подавать по месту регистрации.
СпроситьРовно так же, как и у остальных работников. Указанные обстоятельства - никак не меняют общий порядок. Предоставляется стандартный налоговый вычет при расчёте налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 3000 (Три тысячи) рублей в месяц. То есть НДФЛ снижается на 390 (Триста девяносто) рублей в месяц. Это 4680 (Четыре тысячи шестьсот восемьдесят) рублей в год. За 100 лет будет 468000 (Четыреста шестьдесят восемь тысяч) рублей. Вот это щедрость для людей которые расплатились за направление на ЧАЭС своим здоровьем! Ч инвалид 2 гр ЧАЭС. Как удерживает подоходный налог на работе.
Ровно так же, как и у остальных работников. Указанные обстоятельства - никак не меняют общий порядок.
Спросить
Предоставляется стандартный налоговый вычет при расчёте налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 3000 (Три тысячи) рублей в месяц. То есть НДФЛ снижается на 390 (Триста девяносто) рублей в месяц. Это 4680 (Четыре тысячи шестьсот восемьдесят) рублей в год. За 100 лет будет 468000 (Четыреста шестьдесят восемь тысяч) рублей. Вот это щедрость для людей которые расплатились за направление на ЧАЭС своим здоровьем!
Спросить
Бывшая жена требует половину зарплаты в качестве алиментов - что грозит работнику и как действовать?
Алименты взыскиваются после уплаты НДФЛ с заработной платы. Кредит во вторую очередь. Взыскать в любом случае не могут более 50% Добрый день, по алиментам размер удержания не должен превышать 70%, все что свыше не имеют право удерживать, в таком случае, вы имеете право обратиться с жалобами к старшему судебному приставу, прокуратуру. Бывшая жена подала работодателю нотариальное соглашение на уплату алиментов в размере 50%от заработной платы. Приставы открыли производство по кредиту. И наложили арест на все счета в том числе и на зарпланый. Могут ли приставы с остатков 50% зарплаты. Заберетать еще 50%.
Алименты взыскиваются после уплаты НДФЛ с заработной платы. Кредит во вторую очередь. Взыскать в любом случае не могут более 50%
Спросить
Добрый день, по алиментам размер удержания не должен превышать 70%, все что свыше не имеют право удерживать, в таком случае, вы имеете право обратиться с жалобами к старшему судебному приставу, прокуратуру.
Спросить[u][b] Работодатели[/u] перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы - 22% от вашей заработной платы. [u]Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты [/b][/u]и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
Кто и в чём вас лично ущемляет? Не понимаете законы, так и не стоит дискутировать по вопросам в которых не разбираетесь. Упрощу вам задачу для понимания вопроса ИП ПЕНСИОНЕР без наемных работников почему платит СТРАХОВЫЕ взносы? Ведь у нас пенсия страховая, а не солидарная. Ситуация общая для всех пенсионеров. Человек оплатил свой пай в страховую пенсионную систему. Может отдыхать, а может и работать. Так почему он выплачивает СТРАХОВОЙ взнос в фонд неизвестно что он страхует. Место на кладбище, или загробную жизнь. Непонятна логика, построения данной системы, Почему человек выбрав продолжение работу ущемлен в страховом обеспечении старости, по сравнению с тем кто отдыхает, или занимается своим садовым участком?
Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы - 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
Кто и в чём вас лично ущемляет? Не понимаете законы, так и не стоит дискутировать по вопросам в которых не разбираетесь.
Спросить
Упрощу вам задачу для понимания вопроса ИП ПЕНСИОНЕР без наемных работников почему платит СТРАХОВЫЕ взносы? Ведь у нас пенсия страховая, а не солидарная.
Спросить
Уже задавал, и не только ему. Была внесена поправка в закон, которую прокатила ЕР не проголосовав. Но зато через некоторое время время появилась такая форма как самозанятый который может не платить в фонды, с чем я тоже не согласен. Кроме Пенсионного фонда есть еще фонд медицинского страхования. Тут явно недоработка.
СпроситьС 1 января 2023 года п. 2 ст. 223 НК РФ утратил силу.
В отношении уплаты НДФЛ с авансов по заработной плате будет действовать общая норма, согласно которой дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ).
[b]В расчет аванса включается вознаграждение за труд и некоторые из компенсационных надбавок[/b]. Например, выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др. С 1 го января 2023 налоговая обязала удерживать 13% как с зарплаты, так и с "аванса" (за фактически отработанное время), вопросов нет, но наш работодатель заявил, что теперь в размер аванса будет входить только тариф x на отработанные часы, премия, северные и др. повышающие коэффициенты в аванс входить не будут 😐... Мне кажется или он не прав? Если он не прав, как это обосновать?
С 1 января 2023 года п. 2 ст. 223 НК РФ утратил силу.
В отношении уплаты НДФЛ с авансов по заработной плате будет действовать общая норма, согласно которой дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ).
В расчет аванса включается вознаграждение за труд и некоторые из компенсационных надбавок. Например, выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.
СпроситьСветлана, необходимо посмотреть какой договор у Вас заключен с хозяйкой. Если договор аренды, то Вы имеете право сама себе устанавливать режим работы. Если у Вас иной договор - то необходимо ознакомиться с его условиями. А Вы объясните хозяйке, что в таком случае Ваш с ней договор имеет все признаки трудового договора со всеми вытекающими: отчисления в ПФР, ФСС, 13% НДФЛ, 40-часовая рабочая неделя и т.д. Скорее всего Вы не работаете на хозяйку как работник по трудовому договору. Тогда свой график работы Вы определяете сами.
Нужно смотреть договора аренды. Возможно там оговорено, что Вы придерживаетесь графика работы салона... часы работы Салона помещены в вывеске работы Салона при входе. Работаю парикмахером, арендовываю рабочее место, Но хозяйка салона утверждает что я обязана соблюдать график и режим салона, должна всегда выпрашивать свой выходной, просит работать без выходных.
Светлана, необходимо посмотреть какой договор у Вас заключен с хозяйкой. Если договор аренды, то Вы имеете право сама себе устанавливать режим работы. Если у Вас иной договор - то необходимо ознакомиться с его условиями.
Спросить
А Вы объясните хозяйке, что в таком случае Ваш с ней договор имеет все признаки трудового договора со всеми вытекающими: отчисления в ПФР, ФСС, 13% НДФЛ, 40-часовая рабочая неделя и т.д.
Спросить
Скорее всего Вы не работаете на хозяйку как работник по трудовому договору. Тогда свой график работы Вы определяете сами.
Нужно смотреть договора аренды. Возможно там оговорено, что Вы придерживаетесь графика работы салона... часы работы Салона помещены в вывеске работы Салона при входе.
СпроситьЗдравствуйте, Журат, вы налог платите за патент, а не за работу. По налоговому кодексу - работодатель является лицом, обязанным официально трудоустроенным лицам высчитывать налог на доход физических лиц
К зарплате иностранцев, работающих по патенту, высококвалифицированных специалистов, беженцев и иностранцев, получивших временное убежище, применяется ставка 13 (15) % с первого дня работы (п. 3.1 ст. 224 НК РФ).
Зарплата всех других иностранных работников, которые провели в РФ менее 183 дней, облагается НДФЛ по ставке 30 % (абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ).
Патент и ндфл это разные вещи. Я иностранный гражданин у меня патент, если я устроюсь на официальную работу с меня будут высчитывать ндфл? Если я плачу уже ежемесячно налог.
Здравствуйте, Журат, вы налог платите за патент, а не за работу. По налоговому кодексу - работодатель является лицом, обязанным официально трудоустроенным лицам высчитывать налог на доход физических лиц
К зарплате иностранцев, работающих по патенту, высококвалифицированных специалистов, беженцев и иностранцев, получивших временное убежище, применяется ставка 13 (15) % с первого дня работы (п. 3.1 ст. 224 НК РФ).
Зарплата всех других иностранных работников, которые провели в РФ менее 183 дней, облагается НДФЛ по ставке 30 % (абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ).
Патент и ндфл это разные вещи.
СпроситьБухгалтер в справке 2-ндфл обязан указать код дохода.
В доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются суточные, но не более 700 рублей за каждый день командировки на территории России и не более 2 500 рублей за каждый день заграничной командировки. В размере 700 рублей и 2500 рублей в день (при внутрироссийской и заграничной командировках соответственно) освобождаются от НДФЛ суммы в счет оплаты найма жилого помещения в случае непредставления работником подтверждающих документов. Если бухгалтер не ставит код что это суточные или командировочные, а записывает все это в зарплату и каждый раз разная зарплата. Хотя зп фиксированная. (муж военнослужащий). Как тогда быть, существует закон или кодекс? Когда заказываешь справку 2-ндфл должен ли бухгалтер в справки указывать код, для каждого начисления. Например у зарплаты один код, у пособий другой код, у командировочных другой?! И считаются ли командировочные, суточные доходом семьи для пособий?
Бухгалтер в справке 2-ндфл обязан указать код дохода.
В доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются суточные, но не более 700 рублей за каждый день командировки на территории России и не более 2 500 рублей за каждый день заграничной командировки. В размере 700 рублей и 2500 рублей в день (при внутрироссийской и заграничной командировках соответственно) освобождаются от НДФЛ суммы в счет оплаты найма жилого помещения в случае непредставления работником подтверждающих документов.
Спросить
Если бухгалтер не ставит код что это суточные или командировочные, а записывает все это в зарплату и каждый раз разная зарплата. Хотя зп фиксированная. (муж военнослужащий). Как тогда быть, существует закон или кодекс?
СпроситьСогласно ст. 167 ТК РФ, на время командировки за работником сохраняется место (его нельзя уволить) и средний заработок. Ст. 168 ТК РФ обязывает работодателя компенсировать траты сотрудника на жильё, проезд, а также оплатить другие расходы, связанные со служебной поездкой.
Командировочное удостоверение - документ, который свидетельствует, что сотрудник находится в командировке и выполняет задание руководства. По-другому его называют командировочным листом.
Постановлением Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 удостоверение признавалось документом, который подтверждает срок нахождения сотрудника в командировке.
С 08.01.2015 командировочное удостоверение, как и служебное задание, законодательно исключено из списка обязательных отчётных документов. Согласно поправкам, подтвердить командировочные расходы и фактическое нахождение сотрудника в командировке позволяют приказ о командировке, проездные документы, документ о найме жилья, служебная записка.
Допустимо использовать командировочный лист в делопроизводстве, если считают это необходимым и это прописано во внутренних нормативных актах. По сути, этот документ, заполненный по форме, свидетельствует сразу о нескольких фактах:
- что поездка работника имела производственный характер;
- что командировка состоялась в указанные сроки;
- что командированный действительно побывал в месте назначения и встретился с принимающей стороной.
В каждой компании в дополнение к трудовому законодательству может быть составлен локальный акт, регулирующий процесс командирования сотрудников. В нём указывают:
- что может быть целью рабочей поездки;
- кого могут отправлять в командировку;
- каков размер суточных для командировочных по России и за границей;
- какие виды расходов покрывает фирма, в том числе дополнительные (расходы на деловые ужины, трансфер, такси).
Перед рабочей поездкой важно ознакомиться с положением о командировках, чтобы точно знать, какие расходы возместят.
Если командировка проходит недалеко от места жительства работника и он каждый день возвращается домой, то суточные не выплачиваются.
После поездки командированный обязан отчитаться о потраченных средствах. Для этого нужно:
- собрать все отчётные документы (договоры, чеки, посадочные талоны и документы, подтверждающие расходы во время командировки на жильё, транспорт и другие служебные цели);
- заполнить авансовый отчёт;
- если сотрудник потерял какой-либо чек или посадочный талон на самолет, то ему нужно составить служебную записку на возмещение потраченных средств.
В пункте 1 статьи 230 НК РФ указано, что каждый налоговый агент должен составлять регистры налогового учета. В них нужно фиксировать выплаченные физ. лицам доходы в соответствии с кодами, которые утверждает ФНС. Действующие коды приведены в приказе ФНС от 10.09.15 № ММВ-7-11/387@
Коды применяются для заполнения справки о доходах и суммах налогах физического лица (приложение № 1 к расчету 6-НДФЛ).
В бухгалтерских программах на коды выплат «завязано» определение даты фактического получения дохода, а от нее зависит, нужно ли включать выплату в расчет 6-НДФЛ за конкретный период (письмо ФНС от 09.08.21 № СД-19-11/283@).
Неправильное присвоение доходу цифрового шифра приведет к ошибке в справке о доходах, что грозит налоговому агенту штрафом в размере 500 руб. за каждую неверно оформленную справку (ст. 126.1 НК РФ, п. 3 письма ФНС от 09.08.16 № ГД-4-11/14515).
Кодировка выплат используется в большинстве бухгалтерских программ для расчета среднего заработка. Поэтому неправильное присвоение кода может стать причиной неверного расчета с работниками по отпускным, командировочным, больничным и т.п.
Если выплата окажется занижена, организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб., должностное лицо — от 10 000 до 20 000 руб., а ИП — от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если же работнику будет перечислено больше, чем полагается, возможны проблемы с выплатами различных пособий, компенсируемых за счет бюджета.
Каждый раз, перечисляя доход физлицу, налоговый агент должен найти выплату в приказе № ММВ-7-11/387@, и присвоить ей соответствующий код.
С 09.11.2021 действует приказ ФНС от 28.09.21 № ЕД-7-11/844@, которым введен новый код 2015, его надо применять для кодирования «суточных, превышающих 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории РФ и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами РФ».
Трудовой кодекс обязывает работодателя письменно сообщать работнику (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы и других начислениях; -
размере и основаниях удержаний из зарплаты;
- сумме к выплате на руки. Форма извещения о зарплате — расчетный листок.
Если бухгалтер не выдает работникам листки при выплате зарплаты, трудовая инспекция начислит компании штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 4 статьи 37 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе",
Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2021 № 655 определены Порядок и условия командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”.
См. постановление Правительства Российской Федерации от 18.04.2020 N 553 "О порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, ...".
Рекомендую направить обращение (заявление, жалобу) на официальный сайт главной военной прокуратуры и главного военно-следственного управления.
СпроситьВ части доходов, получаемых пенсионерами, за исключением государственной пенсии, никаких льгот не предусмотрено. В отношении работающих пенсионеров работодатели уплачивают НДФЛ в том же порядке, что и за остальных работников.
Если пенсионер занимается какой-либо деятельностью, приносящей доход, то он обязан уплачивать НДФЛ в установленные сроки в размере 13% от дохода. Правильно, в отношении работающих пенсионеров работодатели уплачивают НДФЛ в том же порядке, что и за остальных работников. Нет никаких льгот по удержанию НДФЛ с пенсионеров. Удержание правомерное. С 0.25 ставки тоже 13 процентов. Можно ли узнать ответ на вопрос? Работает пенсионер рабочим на о.25 ставки. Правильно ли,что с этой зарплаты (4300) брать подоходный налог 13 процентов?
В части доходов, получаемых пенсионерами, за исключением государственной пенсии, никаких льгот не предусмотрено. В отношении работающих пенсионеров работодатели уплачивают НДФЛ в том же порядке, что и за остальных работников.
Если пенсионер занимается какой-либо деятельностью, приносящей доход, то он обязан уплачивать НДФЛ в установленные сроки в размере 13% от дохода.
Спросить
Правильно, в отношении работающих пенсионеров работодатели уплачивают НДФЛ в том же порядке, что и за остальных работников.
Спросить
Здравствуйте!
13% в любом случае, вне зависимости 1 ставка это или 0,25.
С Уважением!
СпроситьВ случае наличия просрочки мфо может подать в суд и взыскать в Вас долг с процентами через судебных приставов. Работодатель не обязан ничего говорить о своих работниках.
Фишка у них, что подают заявление в полицию по факту мошенничества, но как правило им отказывают и отправляют в суд решать вопросы. Добрый вечер!
Нет, проблем не должно быть, если Вы не предоставляли поддельную справку НДФЛ-2.
А работодатель вообще не обязан отвечать на их запросы.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Брала в мфо микрозайм и не один. Указывала прежнее место работы. Сейчас просрочка и сказали что буду проверять место работы. Будут ли какие то проблемы?
В случае наличия просрочки мфо может подать в суд и взыскать в Вас долг с процентами через судебных приставов.
Спросить
Добрый вечер!
Нет, проблем не должно быть, если Вы не предоставляли поддельную справку НДФЛ-2.
А работодатель вообще не обязан отвечать на их запросы.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте по закону, до тех пор, пока физическому лицу не исполнилось 18 лет, налоги за него платят родители, опекуны или иные законные представители. Если несовершеннолетний человек работает на условиях трудового договора, работодатель оплачивает НДФЛ. НДФЛ — ежемесячное отчисление в размере 13% от того дохода, который получает работник. Спасибо за вопрос надеюсь информация для полезна? Хорошего вам вечера! Нужно ли будет заплатить налог лицу, которому исполнилось 18 лет на счёт, оформленный на его имя еще до совершеннолетия, а так же если он захочет снять деньги и закрыть счёт, будет ли налог?
Здравствуйте по закону, до тех пор, пока физическому лицу не исполнилось 18 лет, налоги за него платят родители, опекуны или иные законные представители. Если несовершеннолетний человек работает на условиях трудового договора, работодатель оплачивает НДФЛ. НДФЛ — ежемесячное отчисление в размере 13% от того дохода, который получает работник. Спасибо за вопрос надеюсь информация для полезна? Хорошего вам вечера!
СпроситьРазумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Незаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель хочет высчитать с меня не только налог но и пенсионные отчисления, медицинское страхование, ну все выплаты, законно ли это.
Разумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Незаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьСвидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ. Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать [b]вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей[/b] (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Зачем бывшему мужу свидетельства о рождении детей, чтоб устроиться на работу?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьНет, неправильно. З/п с учетом всех надбавок не должна быть менее МРОТ при одной ставке. На руки при одной ставке могут платить не меньше МРОТ, из которого вычитается НДФЛ. Есть особенности у северян. У вас оклад м.б. и 4000,00 руб., а остальное до МРОТа добирать с помощью надбавок будут. Уважаемая Вера.
Действующим трудовым законодательством гарантируется, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Я правильно понимаю, что оклад 6800 при МРОТе 13000 не правомерен?
Нет, неправильно. З/п с учетом всех надбавок не должна быть менее МРОТ при одной ставке. На руки при одной ставке могут платить не меньше МРОТ, из которого вычитается НДФЛ. Есть особенности у северян.
Спросить
Уважаемая Вера.
Действующим трудовым законодательством гарантируется, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьПотребовать письменно надлежащего оформления выплат по договору ГПХ. В справку 2 НДФЛ включаются только те доходы, с которых работодатель платит за вас налоги выступая налоговым агентом. По ГПХ налоги вы должны платить сами и работником организации не являетесь, потому ваши доходов там и не будет. Работаю по договору гпх, справка 2 НДФЛ не соответствует действительным выплатам, как быть?
В справку 2 НДФЛ включаются только те доходы, с которых работодатель платит за вас налоги выступая налоговым агентом. По ГПХ налоги вы должны платить сами и работником организации не являетесь, потому ваши доходов там и не будет.
СпроситьСправку о доходах по форме 2-НДФЛ (с указанием дохода за каждый месяц и сумм уплаченного подоходного налога - каждый работник может сам заказать в личном кабинете налогоплательщика сайта ФНС - федеральной налоговой службы и получить себе на электронную почту.
Справка будет подписана электронной подписью и принимается в службе занятости и во всех органах и организаиях.
Работодатель может направить вам справку по почте. Можно ли находясь в другом городе, получить от работодателя справку о средней зарплате для службы занятости по почте.
Справку о доходах по форме 2-НДФЛ (с указанием дохода за каждый месяц и сумм уплаченного подоходного налога - каждый работник может сам заказать в личном кабинете налогоплательщика сайта ФНС - федеральной налоговой службы и получить себе на электронную почту.
Справка будет подписана электронной подписью и принимается в службе занятости и во всех органах и организаиях.
Работодатель может направить вам справку по почте.
СпроситьФорму СТД-Р, справку 2 НДФЛ, справку 182-н, и справку о использовании права на компенсацию проезда к месту проведения отпуска (Для работников МКС и КС) Какие должны выдать справки на предприятии при увольнении!?
В соответствии со ст. 227 НК РФ физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, частные нотариусы и другие лица, занимающиеся в установленном действующим законодательством порядке частной практикой, по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности, исчисление и уплату налога на доходы физических лиц осуществляют самостоятельно. Здравствуйте. Да, должен, если был налоговым агентом. В 228 ст. НК указано, когда вы сами должны уплачивать налог. Ндфл за вас должен уплачивать конечно же работодатель))) Ничего не понял. Я работал по найму в ООО простым монтажником. Получил ЗП и уволился, т.к. не устроила ЗП. Почему я ещё и должен остался государству 17000 с копейками? На госуслуги пришло сообщение, что долг по НДФЛ по ст 227 и 228 НК. Были указаны суммы и ОКТМО с названием города в котором я работал, но уже уволился. Разве не работадатель должен был оплачивать за меня НДФЛ?
В соответствии со ст. 227 НК РФ физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, частные нотариусы и другие лица, занимающиеся в установленном действующим законодательством порядке частной практикой, по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности, исчисление и уплату налога на доходы физических лиц осуществляют самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте. Да, должен, если был налоговым агентом. В 228 ст. НК указано, когда вы сами должны уплачивать налог.
Спросить
Ничего не понял. Я работал по найму в ООО простым монтажником. Получил ЗП и уволился, т.к. не устроила ЗП. Почему я ещё и должен остался государству 17000 с копейками?
Спросить
Здравствуйте. А можете сказать, Вы когда эту зарплату получили, Вы получили её за вычетом НДФЛ или нет?
СпроситьLiam, при наличии оснований, уплаты никак не избежать. Минфин России разъяснил, с каких выплат организации физлицу по решению суда нужно исчислять НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 14 ноября 2019 г. № 03-04-06/87890). Как избежать налога (НДФЛ) на взысканную в пользу работника заработную плату по решению суда, которая в принципе является компенсационной выплатой, и согласно п. 1 ст. 217 НК РФ является доходом (компенсационной выплатой), связанным с увольнением работников и освобождаемым от налогообложения?
В нарушение п. 1 ст. 217 НК РФ работнику пришло налоговое уведомление о необходимости уплаты налога на взысканную в пользу работника заработную плату по решению суда.
В решении суда о налоге (НДФЛ) в принципе нет упоминаний.
Liam, при наличии оснований, уплаты никак не избежать. Минфин России разъяснил, с каких выплат организации физлицу по решению суда нужно исчислять НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 14 ноября 2019 г. № 03-04-06/87890).
СпроситьКакого НДФЛ?
Не очень понятно. Какой порядок оспаривания со стороны работника НДФЛ на компенсацию за время вынужденного прогула, взысканную с работодателя в пользу работника по решению суда?
Работник и НДФЛ полярные понятия.
НДФЛ платит работодатель. Освобождается ли от налогообложения работник по взысканному заработку по решению суда? В решении суда ни слова про налог (НДФЛ), также в справке от работодателя о расчете среднего заработка на основании которой проведен расчет сумм ни слова про налог (НДФЛ).
