Невыплата зп при увольнении / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
За недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги. Вы в суд подавайте
Ваш ответчик может конечно заявить о 196 и200=199п2 ГК РФ Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
https://www.consultant.ru/law/podborki/iskovaya_davnost_po_nevyplate_zarabotnoj_platy/?ysclid=lvuuexbvgs441756896
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Работодатель платит меньше чем в трудовом договоре на протяжении 10 (десяти) лет
За недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги.
Спросить
Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьПривлекут к уголовной ответственности Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи. К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение! Уголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего. Я самовольно покинул воинскую часть служу по контракту потому что три месяца не плотили зарплату у меня семеро несовершеннолетних детей и гепатит С подскажите что мне за это будет
Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи.
Спросить
К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение!
Спросить
Уголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего.
СпроситьВ суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?
Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Должны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп. Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию. Здравствуйте вы можете подавать заявление в гит. Должен ли я отрабатывать две недели при подаче заявления на увольнение-если уже два месяца работодатель не предоставляет работы и более того не оплачена работа за июль-август и часть сентября, или же при его приёме он может отложить выплату на "те самые две недели"?
Должны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп.
СпроситьНапишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию.
Спросить
Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Вам её и не выплатят, даже не надейтесь. Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только. К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.
Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах».
СпроситьЕсли серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только.
СпроситьЗдрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьДарья Игоревна добрый вечер! Все факты то что у вас имеется на работодателя вы можете приложить к жалобе и направить в Следственный комитет для установления нарушения и привлечение его к ответственности. По распространении информации нужны доказательствам они у вас имеютмя, в части невыплаты зп если есть доказ судебное решенте какой период можно попробовать, и незаконное увольнение тоже надо посмотреть. Можно ли привлечь работодатель к ответственности по ст. 285 ук рф, если по двум гражданским делам работодатель признан виновным (незаконное увольнение, несвоевременная выплата зп)? В процессе жалоба на работодателя за незаконное распространение персональных данных. Если 285 ук рф не подходит, по какой статье привлечь за неоднократное нарушение прав одного и того же работника (гос инспекция труда штрафовала работодателя по данным нарушениям, а прокуратура выносила предписания).
Дарья Игоревна добрый вечер! Все факты то что у вас имеется на работодателя вы можете приложить к жалобе и направить в Следственный комитет для установления нарушения и привлечение его к ответственности.
Спросить
По распространении информации нужны доказательствам они у вас имеютмя, в части невыплаты зп если есть доказ судебное решенте какой период можно попробовать, и незаконное увольнение тоже надо посмотреть.
СпроситьЗдравствуйте!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Можете смело обращаться в суд. 1. В Трудинспекцию с обоснованием пропуска срока (не знала, работодатель кормил обещаниями)
2. В Следственный комитет Российской Федерации (у меня так товарищ обратился, дело закончилось выплатой зп и возбуждением уголовного дела на руководителя)
3. Прокуратуру.
4. Суд. Уволилась с работы в октябре 2020 г. Работодатель так и не выплатил зарплату. О сроках подачи в 3 мес в трудинспекцию не знала, кормилась его обещаниями и завтраками. Есть ли шанс забрать остатки официальной зп по закону если сроки подачи прошли? Куда обращаться?
Здравствуйте!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Можете смело обращаться в суд.
Спросить
1. В Трудинспекцию с обоснованием пропуска срока (не знала, работодатель кормил обещаниями)
2. В Следственный комитет Российской Федерации (у меня так товарищ обратился, дело закончилось выплатой зп и возбуждением уголовного дела на руководителя)
3. Прокуратуру.
4. Суд.
СпроситьЗдравствуйте! Во многих судах есть формы заявлений на досках информации. В интернете можно найти пример, почитать порядок подачи в Гражданском процессуальном кодексе, но участие в деле юриста упростит Вам жизнь, ввиду того, что споры о взыскании заработной платы вещь сложная. Написать самостоятельно заявление! Зайти на сайт суда и посмотреть формы заявлений, обратите внимание на сроки обращения в суд по требованиям о взыскании ЗП (ст. 392 ТК РФ) Как без помощи юриста, подать в суд на работадателя, о невыплате заработной плате после увольнения?
Здравствуйте! Во многих судах есть формы заявлений на досках информации. В интернете можно найти пример, почитать порядок подачи в Гражданском процессуальном кодексе, но участие в деле юриста упростит Вам жизнь, ввиду того, что споры о взыскании заработной платы вещь сложная.
Спросить
Зайти на сайт суда и посмотреть формы заявлений, обратите внимание на сроки обращения в суд по требованиям о взыскании ЗП (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьНичего брать не надо, иначе вас обвинять в присвоении денег. Вам всем надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты зарплаты.
С уважением. Здравствуйте.
Даже если у вас нет с работодателем трудового договора. Но вы исполняете обязанности и получаете за это оплату-вы считаетесь устроенной официально.
Деньги с кассы брать не советую, т.к. это может квалифицироваться как кража. А вот в суд за взысканием ЗП, % за пользование чужими денежными средствами, а также компенсацию морального вреда вы можете обратиться. Меня и моих коллег увольняют с работы, сегодня рассчитали моих коллег вместо 15 тыс они получили по 1-2 тыс, начальство ссылается на недостачу, хотя все было впорядке, я не знаю что мне делать, если я возьму деньги из кассы в счёт своей зп ничего лишнего, только за свои часа, я работаю неофициально неофициально, подскажите как поступить правильно?
Ничего брать не надо, иначе вас обвинять в присвоении денег. Вам всем надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты зарплаты.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если у вас нет с работодателем трудового договора. Но вы исполняете обязанности и получаете за это оплату-вы считаетесь устроенной официально.
Деньги с кассы брать не советую, т.к. это может квалифицироваться как кража. А вот в суд за взысканием ЗП, % за пользование чужими денежными средствами, а также компенсацию морального вреда вы можете обратиться.
СпроситьЗдравствуйте!
"Черная зп" не регулируется никакими документальными подтверждениями, соответственно о ней знаете только вы и ваш работодатель.
Если вы самостоятельно возьмете денежные средства из кассы работодателя, то это называется хищением!
Если у работодателя будут доказательства хищения, то он обратившись в правоохранительные органы, привлечет вас к ответственности.
В вашем случае, необходимо собрать доказательства выплаты неучтенной з/п и обратиться с заявлением в прокуратуру, с просьбой проведения проверки выплаты неофициальной з/п работодателем и невыплаты вам, вашей.
В случае наличия необходимой доказательной базы, причитающейся вам выплаты, у вас есть право обратиться в суд и в судебном порядке взыскать задолженность. Можно ли при увольнении взять свою зп из черной кассы, если начальство отказывается платить. Какие последствия.
Здравствуйте!
"Черная зп" не регулируется никакими документальными подтверждениями, соответственно о ней знаете только вы и ваш работодатель.
Если вы самостоятельно возьмете денежные средства из кассы работодателя, то это называется хищением!
Если у работодателя будут доказательства хищения, то он обратившись в правоохранительные органы, привлечет вас к ответственности.
В вашем случае, необходимо собрать доказательства выплаты неучтенной з/п и обратиться с заявлением в прокуратуру, с просьбой проведения проверки выплаты неофициальной з/п работодателем и невыплаты вам, вашей.
В случае наличия необходимой доказательной базы, причитающейся вам выплаты, у вас есть право обратиться в суд и в судебном порядке взыскать задолженность.
СпроситьЛюдмила, вам придется в суде доказывать факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем и взыскивать зарплату. Так как у Вас договор подряда, вопрос решается только через суд, у Вас не трудовые, а гражданские отношения.
Можете обратиться в прокуратуру за получением содействия, ГИТ гражданские споры не рассматривает.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ. Людмила, добрый день.
Обратитесь с заявлением в ГИТ или прокуратуру. Они проведут совместную проверку. После этого и определитесь, что необходимо сделать дальше: или вашего работодателя обяжут выплатить ЗП, или Вам придется обращаться в суд.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru Я была оформлена по договору подряда, при увольнении по собственному желанию мне не выплатили ЗП, хотя я отработала с 01.01.2020 по 22.01.2020.
Проблема усложняется тем, что в отделе кадров не отдают оригинал договора.
Людмила, вам придется в суде доказывать факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем и взыскивать зарплату.
СпроситьТак как у Вас договор подряда, вопрос решается только через суд, у Вас не трудовые, а гражданские отношения.
Можете обратиться в прокуратуру за получением содействия, ГИТ гражданские споры не рассматривает.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Людмила, добрый день.
Обратитесь с заявлением в ГИТ или прокуратуру. Они проведут совместную проверку. После этого и определитесь, что необходимо сделать дальше: или вашего работодателя обяжут выплатить ЗП, или Вам придется обращаться в суд.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
СпроситьОбратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию. Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца. Работал официально в магазине. Уволился по собственному желанию (уволен от 10.10.19). По настоящий момент (21.10.19) так и не была выплачена официальная часть заработной платы. Начальство кормит завтраками. В трудовую инспекцию сообщил. Прогресса пока никакого, денег нет.
Подскажите что делать в такой ситуации?
Обратитесь с исковым заявлением в суд. Рассчитать работодатель обязан был в последний рабочий день. Требуйте неустойку за задержку выплат и моральную компенсацию.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру они наделены полномочиями по обращению в суд в интересах работников! (Это позволит сэкономить на юристе и составлении иска) если они не захотят подключаться придётся обращаться в суд обращаю внимание что срок давности по делам о выплате зп составляет 3 месяца.
СпроситьОбратиться он может как в полицию ст. 128.1 Клевета так и в суд в защиту чести и деловой репутации в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. А Вам лучше обратиться в суд для взыскания заработной платы и в государственную инспекцию труда.
С уважением! Шансы проиграть у вас очень даже велики, т.к. серую ЗП вы не докажете пока не проведёте аудит финансовой деятельности. Я обратилась в прокуратуру с тем, что мне не выплатили серую заработную плату за 5 месяцев при увольнении. Это действительно так, есть переписки и аудио. Работодатель грозится доказать, что серых выплат не было, а были просто "премии, " и те на усмотрение работодателя. И подать на меня за клевету. Насколько это реально?
Обратиться он может как в полицию ст. 128.1 Клевета так и в суд в защиту чести и деловой репутации в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. А Вам лучше обратиться в суд для взыскания заработной платы и в государственную инспекцию труда.
С уважением!
СпроситьДоброго времени. В срочном порядке обращайтесь в Гострудинспекцию! Согласно ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав. В соответствии со ст. 392 ТК РФ вы вправе обратиться в суд с иском о невыплате или неполной выплате заработной платы. В суде Вы должны доказать те обстоятельства, на которые будете ссылаться в исковом заявлении. Доказательством могут служить ведомости, свидетельские показания, выписки с Вашего счета в банке. Так вы сами и написали, что претензий нет. т.е. ЗП вам выплатили. Заставили написать расписку о том что не имею претензий по зп и после увольнения не рассчитали уже как месяц.
Согласно ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав.
Спросить
В соответствии со ст. 392 ТК РФ вы вправе обратиться в суд с иском о невыплате или неполной выплате заработной платы. В суде Вы должны доказать те обстоятельства, на которые будете ссылаться в исковом заявлении. Доказательством могут служить ведомости, свидетельские показания, выписки с Вашего счета в банке.
Спросить
Выплаты заработной платы при увольнении без оформленного договора - рычаги давления и права рабочего
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо. Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства. Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Работаю не официально поваром, обращаюсь из Москвы, сейчас хочу уволиться, договор не оформляли, соответственно обработка 2 недели у меня не должно быть? И какие рычаги давления есть чтобы мне выплатили зарплату?
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства.
Спросить
Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом.
СпроситьЕсли Вы работали неофициально, указанная Вами расписка является подтверждением трудовых отношений с работодателем. Можете обратиться в Госинспекцию труда. Так мне под давлением сунули бумажку что я не имею претензий к выплате зп. Работала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.
Если Вы работали неофициально, указанная Вами расписка является подтверждением трудовых отношений с работодателем. Можете обратиться в Госинспекцию труда.
Спросить
Выплата заработной платы регулируется главой 21 ТК РФ. Поскольку работодатель Вам не выплатил заработную плату, имеет место нарушение закона. Кроме того, он не оформил Вас на работу, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Поэтому. Есть смысл в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату.
СпроситьЭто и объясните в своей жалобе в Госинспекцию труда. Если есть свидетели, которые подтвердят, что Вы там работали, укажите их в жалобе. Если работодатель будет отрицать, что Вы у него работали, расписка и свидетели это подтвердят. В этом случае, его будет ожидать ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд, не тяните. Срок исковой давности - всего три месяца с момента увольнения. Вы избрали не самый эффективный способ защиты нарушенного права, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. По такой категории дел можно обратиться в суд по месту своего жительства, госпошлиной такое заявление не облагается. Требования к содержанию искового заявления содержатся в ст. 131-132 ГПК РФ. Мы подали а трудовую инспекцию и прокуратуру. Ещё нужно в суд? Разве прокуратура и трудовая не сможет их обязать выплатить зп? И почему во время работы трудовой над делом о не выплате контора не выплачивают? Получается что трудовая плохо работает? После увольнения мужу не выплатили зп. Подали в трудовую инспекцию. Сколько нам нужно ждать, когда работодатель выплатит деньги? И в период следствия почему не выплачивают за, должны ли?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд, не тяните. Срок исковой давности - всего три месяца с момента увольнения.
СпроситьВы избрали не самый эффективный способ защиты нарушенного права, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. По такой категории дел можно обратиться в суд по месту своего жительства, госпошлиной такое заявление не облагается. Требования к содержанию искового заявления содержатся в ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Мы подали а трудовую инспекцию и прокуратуру. Ещё нужно в суд? Разве прокуратура и трудовая не сможет их обязать выплатить зп? И почему во время работы трудовой над делом о не выплате контора не выплачивают? Получается что трудовая плохо работает?
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Спросить
Надежда, прокуратура это надзорный орган, Вашим вопросом там не будут заниматься и как всегда, они это делают, продержат месяц у себя Вашу жалобу, а потом, ссылаясь на приказ Генералного прокурора, отправят в трудовую инспекцию. Срочно исковое заявление отправляйте в суд, истечет трехмесячный срок, суд Вам откажет.
СпроситьЗдравствуйте! Если вам задерживают зп более чем на 15 дней, то вы имеете право написать заявление в свободной форме на имя работодателя о приостановлении работы до полной выплаты зп и процентов, а также имеете право обратиться в суд за взысканием в судебном порядке. Если же вы решили уволиться, то подаете заявление в свободной форме не менее чем за 2 недели до даты увольнения, в день увольнения работодатель обязан вас полностью рассчитать. Ищу шаблон заявления об увольнении по причине невыплаты зар платы на имя работодателя.
Здравствуйте! Если вам задерживают зп более чем на 15 дней, то вы имеете право написать заявление в свободной форме на имя работодателя о приостановлении работы до полной выплаты зп и процентов, а также имеете право обратиться в суд за взысканием в судебном порядке. Если же вы решили уволиться, то подаете заявление в свободной форме не менее чем за 2 недели до даты увольнения, в день увольнения работодатель обязан вас полностью рассчитать.
СпроситьПусть забирает трудовую, а затем уже просто решает вопрос в суде, при наличии доказательств. Срок взыскания невыплаченного заработка - 1 год со дня невыплаты (статья 392 ТК РФ). Такие дела. Такая вот ситуация, моя супруга уволилась по собственному желанию в связи задержки неофициальной части ЗП завтра ей надо забирать трудовую, сотрудница отдела кадров угрожает увольнением по статье если она станет добиваться выплаты этой части, как быть?
Пусть забирает трудовую, а затем уже просто решает вопрос в суде, при наличии доказательств. Срок взыскания невыплаченного заработка - 1 год со дня невыплаты (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьУвы, но написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 14 дней в связи с невыплатой ЗП вы можете только с согласия работодателя. Конечно вы имеете на это право, сейчас вы не работаете по вполне обоснованной причине, в данном случае не в трудовую инспекцию обращаться а уже можно в полицию, так как задержка 3 месяца это УГОЛОВНОЕ преступление. Я оставил заявление о невыплате ЗП в трудовой инспекции онлайн, на данный момент я не нахожусь на работе по уведомлению о невыплате ЗП ст. 142. Видать, сегодня трудовая инспекция добралась до работодателей, очень звонили, но я был занят. Скорее всего, мне предложат отозвать заявление вместе с выплатой долга по ЗП, но на данный момент я уже неофициально работаю в другом месте. Могу ли я до момента выплаты ЗП написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 14 дней в связи с невыплатой ЗП? Просто сейчас мне было бы не очень удобно, если бы работодатель заставил меня отрабатывать данные дни.
Увы, но написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 14 дней в связи с невыплатой ЗП вы можете только с согласия работодателя.
Спросить
Конечно вы имеете на это право, сейчас вы не работаете по вполне обоснованной причине, в данном случае не в трудовую инспекцию обращаться а уже можно в полицию, так как задержка 3 месяца это УГОЛОВНОЕ преступление.
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании зп для дочери и установление факта трудовых отношений также. В инспекцию труда одновременно. 1 апреля 2018 года я устроилась на работу к частному предпринимателю в пекарню-пекарем. Месяц работала без оформления, с 10 мая 2018 года меня устроили на работу по трудовой книжке. При устройстве на работу были оговорены условия зарплаты (в день 2200 руб.), но официально в договоре стояла сумма в 11500 руб. в месяц. Но по прошествии 3 месяцев работодатель уволил меня одним днем и отказался оплатить последний месяц работы. Сказал. Что и так много заплатил мне. просто стала не нужна как специалист. Со мной работала моя дочь без оформления и ей он тоже не заплатил. Официально пекарня не зарегистрирована. Как мне и моей дочери получить свои заработанные деньги?
Обратитесь в суд с иском о взыскании зп для дочери и установление факта трудовых отношений также. В инспекцию труда одновременно.
СпроситьКак можно быстрее подавайте иск в суд. Расчет и зп в день увольнения выплачиваются. Совершенно верно полагаете, что не принесут. Не пропустите сроки обращения в суд. Добрый вечер, Виталий!
Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если ЗП начислена и не выплачена) или с исковым заявлением (если имеется спор по сумме) в срок не превышающий 3 месяца с даты увольнения.
Шансы на успех в суде, бесспорно, есть, при наличии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений и не выплату ЗП. В течение какого времени я могу обратиться в суд и какие у меня шансы на успех в суде в связи с невыплатой заработной платы при увольнении? Задолжность на момент увольнения была за 2,5 месяца. Уволился 27.06.18, 25.07.18 подал заявления о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру. В настоящее время планирую обращаться в суд, так как есть основания предполагать что обращения в трудовую и прокуратуру эффекта не принесут.
Как можно быстрее подавайте иск в суд. Расчет и зп в день увольнения выплачиваются. Совершенно верно полагаете, что не принесут. Не пропустите сроки обращения в суд.
Спросить
Добрый вечер, Виталий!
Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если ЗП начислена и не выплачена) или с исковым заявлением (если имеется спор по сумме) в срок не превышающий 3 месяца с даты увольнения.
Шансы на успех в суде, бесспорно, есть, при наличии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений и не выплату ЗП.
СпроситьНадо читать условия договора полностью, чтобы понимать, является ли задержка заработной платы уважительной причиной для невыплаты за обучение. В принципе, можно указать это как уважительную причину. Нужно смотреть условия ученического договора. Нет. Это не основание для невыплаты зп и расчета при увольнении Обратитесь в инспекцию труда и в суд. Хочу уволиться, но есть подписанный ученический договор. По его условиям я должен отработать 3 года или выплатить сумму за обучение пропорционально отработанному сроку. На данный момент прошел год. Работодатель задерживает зарплату и отпускные на два месяца, может ли это быть уважительной причиной для увольнения без выплаты долга за обучение?
Надо читать условия договора полностью, чтобы понимать, является ли задержка заработной платы уважительной причиной для невыплаты за обучение. В принципе, можно указать это как уважительную причину.
СпроситьНужно смотреть условия ученического договора. Нет. Это не основание для невыплаты зп и расчета при увольнении Обратитесь в инспекцию труда и в суд.
СпроситьСделайте расчёт невыплаченных сумм работодателем и Обратитесь к работодателя с письменной претензией выплатить вам недостающие суммы. Должный выплатить за отработанный срок, если весь июнь отработали, то за весь июнь, если пару дней, то за пару дней, пропорционально от ЗП. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Должны были выплатить, конечно. Взыскивайте в судебном порядке, срок исковой давности именно в данном случае составляет 1 год на основании 2 абз. статьи 392 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи. Я уволилась с Евросети 15 июня. На тот момент в начислении по дням у меня было чуть больше 7 тысяч.
ЗП за май и компенсацию за неотгуленный отпуск мне выплатили сразу.
А вот через месяц в зп за июнь пришло лишь 246 рублей.
С тех пор денег на карту не поступало.
Мне должны выплатить эти 7 тысяч за июнь или нет?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Должны были выплатить, конечно. Взыскивайте в судебном порядке, срок исковой давности именно в данном случае составляет 1 год на основании 2 абз. статьи 392 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Невыплата зарплаты после увольнения
- Невыплата компенсации при увольнении
- Невыплата заработной платы после увольнения
- Невыплата компенсации за отпуск при увольнении
- Невыплата расчета после увольнения
- Невыплата расчетных при увольнении
- Заявление в прокуратуру о невыплатах при увольнении
- Увольнение в связи с невыплатой зарплаты
- Иск о невыплате зарплаты при увольнении
- Невыплата премии при увольнении
- Заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы
- Невыплата заработной платы при увольнении
- Невыплата расчета при увольнении
