Не отпускают на учебу / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
В данном случае работодатель имеет полное право не отпускать. Скажите пожалуйста. Учусь на права, с работы не отпускают. Имею ли я права написать на ученический не оплачиваемый отпуск заявление?
Добрый вечер.
Вы можете обратится в прокуратуру. Во-первых, не писать никаких заявлений по собственному желанию (потом никому ничего не докажете). Во-вторых, написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением копии справки-вызова из вуза и передать в отдел кадров. Обязательно (!!!) позаботьтесь о том, чтобы на 2-м экземпляре Вашего заявления проставили печать (штамп) о входящем документе и дату приема. После чего можете идти на сессию. Если уволят - у Вас будет 1 месяц на обжалование законности увольнения в суде. На прокуратуру тратить время не рекомендую, в СПб прокуратура все "трудовые вопросы" пересылает в трудовую инспекцию (которая крайне долго идет по адресу - пока идет, можно и сроки на обращение в суд запустить), а на личных приемах работников помощники прокурора прямым текстом говорят: идите к адвокату и в суд, решайте вопрос в суде. Вот такая практика. Я учусь на 6 курсе (заочно) меня не отпускают на сессию. Сказали либо увольнение или учеба. Что делать?
Во-первых, не писать никаких заявлений по собственному желанию (потом никому ничего не докажете). Во-вторых, написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением копии справки-вызова из вуза и передать в отдел кадров. Обязательно (!!!) позаботьтесь о том, чтобы на 2-м экземпляре Вашего заявления проставили печать (штамп) о входящем документе и дату приема. После чего можете идти на сессию. Если уволят - у Вас будет 1 месяц на обжалование законности увольнения в суде. На прокуратуру тратить время не рекомендую, в СПб прокуратура все "трудовые вопросы" пересылает в трудовую инспекцию (которая крайне долго идет по адресу - пока идет, можно и сроки на обращение в суд запустить), а на личных приемах работников помощники прокурора прямым текстом говорят: идите к адвокату и в суд, решайте вопрос в суде. Вот такая практика.
СпроситьСогласно п. 4 Правил продажи отдельных видов товаров от 19 января 1998 г. N 55, при осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли (на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах) не допускается продажа лекарственных препаратов (из контекста следует - любых препаратов, отпускаемых по рецепту и без рецепта) Имею ли право на торговлю лекарствами не требующими рецептов имея апптечную лицензию с торгового аппарата на улице?
согласно п. 4 Правил продажи отдельных видов товаров от 19 января 1998 г. N 55, при осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли (на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах) не допускается продажа лекарственных препаратов (из контекста следует - любых препаратов, отпускаемых по рецепту и без рецепта)
СпроситьНЕТ, не законно.
Пишите жалобу в ТИ.
УДАЧИ ВАМ Совмещение работы и заочной учёбой по специальности, но не от предприятия. Руководитель заставляет взять мой законный отпуск, а не ученический. Законно ли это?
Имеет ли право иметь загран паспорт контрактник,который служит в таджикистане
ДА, имеет право.
,и как он должен приежать на учебу на зимнию сессию,и что делать,если его не отпускают?
Пишите РАПОРТ , если есть письменный отказ - обжалуйте его в СУДЕ.
УДАЧИ ВАМ С 2015 года въезд в таджикистан будет осуществлятся по загран паспартам. Имеет ли право иметь загран паспорт контрактник, который служит в таджикистане, и как он должен приежать на учебу на зимнию сессию, и что делать, если его не отпускают?
Имеет ли право иметь загран паспорт контрактник,который служит в таджикистане
ДА, имеет право.
,и как он должен приежать на учебу на зимнию сессию,и что делать,если его не отпускают?
Пишите РАПОРТ , если есть письменный отказ - обжалуйте его в СУДЕ.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьУчеба солдат-сержантов регулируется Постановлением Правительства № 78, а на днях оно будет заменено аналогичным № 1115, учится можно если непрерывная служба составляет не менее 3 лет, если участвуете в походах, АТО и т.п. - могут не отпустить, должны дать справку, по которой потом будете сдавать сессию.
Если служба в обычных условиях и не отпускают - вышестоящий командир, военная прокуратура, гарнизонный суд. На какую ни будь судебную практику можете сослаться? Служу по контракту 1 год, имеется ли судебная практика Поступал на службу по контракту уже когда учился на 3 курсе, отпуска на сессию не хватает. Бросить учебу? Имеет ли право командир части не отпустить в учебный отпуск, ссылаясь на ст 19 фз о статусе военнослужащих? Я сержант.
Имеется ли судебная практика.
Учеба солдат-сержантов регулируется Постановлением Правительства № 78, а на днях оно будет заменено аналогичным № 1115, учится можно если непрерывная служба составляет не менее 3 лет, если участвуете в походах, АТО и т.п. - могут не отпустить, должны дать справку, по которой потом будете сдавать сессию.
Если служба в обычных условиях и не отпускают - вышестоящий командир, военная прокуратура, гарнизонный суд.
Спросить
Служите 1 год? Командир прав и вас никуда не отпустит, как прослужите 3 (три) года - поступайте учиться.
Какая вам практика нужна?! Скачайте новое ПП РФ № 1115 от 03.11.2014 и прочтите, практики по возможности несоблюдению требований постановления правительства нет.
СпроситьПоступал на службу по контракту уже когда учился на 3 курсе, отпуска на сессию не хватает. Бросить учебу?
Спросить
Оплата ученических отпусков работодателем при учебе в высшем учебном заведении - нужно ли и сколько?
Если вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан отпускать вас в учебный отпуск а также оплачивать его по средней месячной оплате труда.Для этого вы сначала предоставляте копию справки-вызова работадателю пишете соответствующее заявление на учебный отпуск.По окончанию сессии вы предоставляете работодателю справку-подтверждение предотавляемую вам учебным заведением.Она дается только тем у кого не остается "хвостов", если они будут то данную справку вам не выдадут и уже работадатель данный отпуск не оплачивает. Мой работодатель является инвидидуальным предпринимателем , это тоже обязывает его оплачивать мои отпуска? Я работаю и самостоятельно впервые поступила учиться в высшее образовательное учреждение, должен ли мой работодатель оплачивать мои ученические отпуска? И в размере какой части от заработной платы?
Если вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан отпускать вас в учебный отпуск а также оплачивать его по средней месячной оплате труда.Для этого вы сначала предоставляте копию справки-вызова работадателю пишете соответствующее заявление на учебный отпуск.По окончанию сессии вы предоставляете работодателю справку-подтверждение предотавляемую вам учебным заведением.Она дается только тем у кого не остается "хвостов", если они будут то данную справку вам не выдадут и уже работадатель данный отпуск не оплачивает.
Спросить
Мой работодатель является инвидидуальным предпринимателем , это тоже обязывает его оплачивать мои отпуска?
СпроситьЭто не законно обратитесь в прокуратуру и идите в отпуск. Обращаюсь за помощью. Начальник не отпускает в отпуск, еще за прошлый год (14 дней оставшихся). По графику отпусков отпуск должен быть еще в апреле. Но и там они меня попросили поработать. Я купила путевки на море с ребенком на июль. Написала заявление на отпуск. Но начальник сказал, что ВОЗМОЖНО он отправит меня на учебу и не подписал заявление. Если возвращать путевки то я потеряю 30% от её стоимости. А это примерно 24000 р. Подскажите, что мне делать?
Обратитесь с заявлением в КТС, если она есть на предприятии, либо с письменным заявлением на имя начальника и просите письменного ответа , мотивированного Меня не отпускают в учебный отпуск. Мотивируя тем что некому работать. При это просят выбирать либо работа либо учеба! Как мне поступить в данной ситуации и куда лучше обратится далее!
Обратитесь с заявлением в КТС, если она есть на предприятии, либо с письменным заявлением на имя начальника и просите письменного ответа , мотивированного
СпроситьРуководитель имеет право не отпускать Вас на учебу на ненужную ему специальность. И законом отпуск за свой счет такой продолжительностью не предусматривается. Поэтому Вам придется уволиться, чтобы учиться. И нет гарантии, что после окончания учебы Ваша нынешняя должность не будет занята. Я хочу получить дополнительное профессиональное образование продолжительностью 4 мес за свой счет., чтобы получить еще одну специальность. Моему руководителю должность такой специальности не нужна. Имеет ли он право меня не отпустить на учебу и могу ли я требовать на весь период учебы отпуск без сохранения зар. платы? Спасибо.
Руководитель имеет право не отпускать Вас на учебу на ненужную ему специальность. И законом отпуск за свой счет такой продолжительностью не предусматривается. Поэтому Вам придется уволиться, чтобы учиться. И нет гарантии, что после окончания учебы Ваша нынешняя должность не будет занята.
СпроситьКто его знает. Но не отпускать - имеют право.
ТК РФ.
"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме". Я поступила на второе высшее, в то время, как училась последний год на первом высшем. Сейчас первый диплом о высшем образовании уже получила. Отпустят ли меня на сессию во втором вузе? Спасибо.
Кто его знает. Но не отпускать - имеют право.
ТК РФ.
"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".
СпроситьСледует обратиться в комиссию по трудовым спорам Здравствуйте, Алена! Если у Вас нет заключенного трудового договора, то значит у Вас нет и работодателя. И, соответственно, нет трудового стажа, пенсионных отчислений и т.п. Нужен ли такой работодатель с его хорошим коллективом? На мой взгляд, в данной ситуации лучше выбрать учебу (пока есть возможность и желание), а с дипломом и настоящая работа найдется. Что делать если работодатель не отпускает на учебу не при каких условиях? Я работаю уже 6 месяцев и меня еще не оформили, у меня даже трудового договора нет. Конечно хотелось бы учиться и работать, но как поступить и не ошибиться. Работу жалко терять (коллектив хороший), но и учиться хочется.
Здравствуйте, Алена! Если у Вас нет заключенного трудового договора, то значит у Вас нет и работодателя. И, соответственно, нет трудового стажа, пенсионных отчислений и т.п. Нужен ли такой работодатель с его хорошим коллективом? На мой взгляд, в данной ситуации лучше выбрать учебу (пока есть возможность и желание), а с дипломом и настоящая работа найдется.
СпроситьЕсли это не работодатель направлял работника на учебу,
то получение второго высшего образования не влечет перед работодателем никаких обязанностей по соблюдению прав работника.
Теперь (после получения высшего образования) может учится только за свой счет и в свободное от основной работы время. Могу я не отпускать учителя на сессию (второе высшее), в школе учебный процесс.
Если это не работодатель направлял работника на учебу,
то получение второго высшего образования не влечет перед работодателем никаких обязанностей по соблюдению прав работника.
Теперь (после получения высшего образования) может учится только за свой счет и в свободное от основной работы время.
Спросить1. Если ВУЗ отвечает требованием, указанным в ст. 173 ТК, то позиция работодателя незаконна.
2. Можете подать жалобу в прокуратуру или ГИТ У меня проблема в том что я получаю первое высшее образование, а работодатель не отпускает на сессию, справку-вызов я предоставил, говорят или увольняйся или учись и работай. Что делать?
1. Если ВУЗ отвечает требованием, указанным в ст. 173 ТК, то позиция работодателя незаконна.
2. Можете подать жалобу в прокуратуру или ГИТ
Спросить
Ольга, согласно законодательства РФ предоставляется оплачиваемый учебный отпуск на основании справки - вызова. Ст.173 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставления дополнительного отпуска на учебу работникам, обучающимся в ВУЗах, имеющих госаккредитацию, на 1-2 курсах - 40 календарных дней. на последующих курсах - до 50 дней. Оплата предоставляется по среднемесячному расчету. Я работаю медсестрой и учусь заочно на юр. факультете. Я знаю, что на время сессии с работы отпускают, а зарплата не начисляется или это как неоплачивыемый отпуск. 1 курс!
Ольга, согласно законодательства РФ предоставляется оплачиваемый учебный отпуск на основании справки - вызова.
Спросить
Ст.173 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставления дополнительного отпуска на учебу работникам, обучающимся в ВУЗах, имеющих госаккредитацию, на 1-2 курсах - 40 календарных дней. на последующих курсах - до 50 дней. Оплата предоставляется по среднемесячному расчету.
СпроситьА что именно не положено? отправлять мужа и жену в командировку вместе? Это полный БРЕД! Уважаемые юристы очень нужна Ваша помощь. Мы с мужем работаем на одном научном предприятии в одном отделе, но в разных лабораториях и занимаемся одной тематикой. Муж начальник одной из двух лабораторий в отделе. Раньше нас отправляли в командировки вместе. Но где-то полгода назад стали тормозить и вообще меня никуда с ним не отпускают ни на инспекцию ни на учебу. Директор обосновывает это тем, что не положено по Трудовому Кодексу. Я просмотрела ТК и не нашла ничего про это. Возможно администрация экономит средства из-за кризиса, потому что иной причины нет. Раньше все было без проблем. Как Вы думаете это правомерно? Спасибо. Маргарита.
А что именно не положено? отправлять мужа и жену в командировку вместе? Это полный БРЕД!
Спросить
