Низкая оплата труда / Трудовое право - 2998 советов адвокатов и юристов
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. К пенсиям эта величина не имеет никакого отношения. Скорее всего была недостоверная информация в интернете. Пенсионный закон не изменялся до настоящего времени. В интернете наткнулся на информацию, что пенсионерам по возрасту с пенсией ниже МРОТ в сентябре положены дополнительные выплаты, ноих получат только те кто обратится в ПФР до 30 сентября. Правда ли это и как получить, если правда.
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. К пенсиям эта величина не имеет никакого отношения. Скорее всего была недостоверная информация в интернете. Пенсионный закон не изменялся до настоящего времени.
СпроситьЧтобы ответить конкретно, нужно знать, какие выплаты входят в зарплату. З/п после вычета не должна быть ниже МРОТ, обращайтесь в ГИТ. У нас в детском саду сторожа получают зарплату после всех вычетов ниже прожиточного минимума. Правомерно ли это?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если доход семьи на каждого члены выше МРОТ, то никаких выплат не получите, кроме как за рождение ребёнка.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Доброго времени суток. При рождении второго ребенка Вы имеете право как минимум на получение сертификата на материнский капитал. Если ребенок родился после 01 января 2020 года размер материнского капитала - 616 617 рублей. По поводу остальных выплат: надо смотреть на уровень дохода Вашей семьи. Если среднедушевой доход Вашей семьи ниже установленного в С-Пб прожиточного минимума - то можете быть признаны малообеспеченными. Тогда Вы будете иметь право на дополнительную поддержку от государства. На какие пособия я могу подать. Родила второго ребенка. Работаем и я и муж.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если доход семьи на каждого члены выше МРОТ, то никаких выплат не получите, кроме как за рождение ребёнка.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДоброго времени суток. При рождении второго ребенка Вы имеете право как минимум на получение сертификата на материнский капитал. Если ребенок родился после 01 января 2020 года размер материнского капитала - 616 617 рублей. По поводу остальных выплат: надо смотреть на уровень дохода Вашей семьи. Если среднедушевой доход Вашей семьи ниже установленного в С-Пб прожиточного минимума - то можете быть признаны малообеспеченными. Тогда Вы будете иметь право на дополнительную поддержку от государства.
СпроситьЕсли установленная повременная оплата труда, то зарплату нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного времени (ст. 91, 129 ТК РФ).
Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник выработал меньше нормы рабочего времени в определенном месяце учетного периода (в соответствие со своим графиком работы), то оплата производится в размере, соответствующем МРОТ. У меня такой вопрос, если по штатному расписанию у сторожей минимальный оклад труда, но по графику бывает кто-то меньше кто-то больше отработал, как быть в таких случаях?
Если установленная повременная оплата труда, то зарплату нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного времени (ст. 91, 129 ТК РФ).
Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник выработал меньше нормы рабочего времени в определенном месяце учетного периода (в соответствие со своим графиком работы), то оплата производится в размере, соответствующем МРОТ.
СпроситьВы обязаны исполнять решение суда и обязаны выплачивать алименты в размере МРОТ. Суд вынес решение по алиментам, изходя из решения я должен платить МРОТ, но, официальная зарплата у меня всего 6000 рублей, работаю официально на пол ставки, обязан ли я платить именно МРОТ, как суд постановил, или работодатель будет переводить 25% от зарплаты?
Вы обязаны исполнять решение суда и обязаны выплачивать алименты в размере МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ. Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?
Здравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ.
Спросить
Здравствуйте, Олеся.
Для расчета берут предшествующий год, году наступления страхового случая.
Но учитывая, что взносы Вы платили в фиксированном размере, рассчитанном из МРОТ, на размер пособия количество месяцев взятых в расчет не повлияет.
По закону нельзя платить пособия по беременности и родам, ниже рассчитанного из МРОТ.
минимум декретного пособия в 2020 году составляет 55 831,23 Выхожу в дикрет выписку по пенсионному берут только с открытия ИП а это 9 месяцев почему не берут расчёт те месяца я 12 лет плачу пенсинные.
Здравствуйте, Олеся.
Для расчета берут предшествующий год, году наступления страхового случая.
Но учитывая, что взносы Вы платили в фиксированном размере, рассчитанном из МРОТ, на размер пособия количество месяцев взятых в расчет не повлияет.
По закону нельзя платить пособия по беременности и родам, ниже рассчитанного из МРОТ.
минимум декретного пособия в 2020 году составляет 55 831,23
СпроситьДобрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?
Добрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.СпроситьКроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.
Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьЗдравствуйте!
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ. Вопрос такой. Обязан ли директор довести оклад учителя до МРОТ? И только после этого начислять стимулирующие. У нас все иначе.
Здравствуйте!
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ.
СпроситьНе ниже МРОТ, установленнго в Вашем регионе. Смотрите внутренные акты школы, в них указан размер оклада педагога. Если в классе сельской школы 15 человек сколько должен получать классный руководитель по-старому без доплаты в 5.000
Не ниже МРОТ, установленнго в Вашем регионе. Смотрите внутренные акты школы, в них указан размер оклада педагога.
СпроситьК сожалению на сегодняшний день не предусмотрено законом обязанности государства обеспечить человека работой и достойным материальным довольствием. Попытаться найти работу, даже если она с минимальной оплатой труда. На государство точно рассчитывать не стоит. Был интересный сюжет по ТВ с ответом В.В.Путина женщине с низкой пенсией по инвалидности - предполагается, что у человека есть тот, кто ему помогает материально. 04.07.1960 г.р. работы нет, пенсии нет, ЦЗН Краснодара выплачивает 1500 руб. Вопрос: На что жить? С уважением Шеломенцев Валерий Николаевич.
К сожалению на сегодняшний день не предусмотрено законом обязанности государства обеспечить человека работой и достойным материальным довольствием.
Спросить
Попытаться найти работу, даже если она с минимальной оплатой труда. На государство точно рассчитывать не стоит. Был интересный сюжет по ТВ с ответом В.В.Путина женщине с низкой пенсией по инвалидности - предполагается, что у человека есть тот, кто ему помогает материально.
СпроситьНет не будет, учитывая, что Вы работаете не на полную ставку. Если при устройстве на работу (0,2 ставки. Квотируемое место) общий доход будет составлять меньше МРОТ, но, больше прожиточного минимума, будет ли какая-то доплата?
Полагаю, что 0,5 ставки работы по другой специальности должно сопровождаться в обязательном порядке с сохранением заработной платы, т.к. невыполнение трудовых обязанностей происходит по вине работодателя.
В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Человек работает в учреждении на 0,5 ставки по одной специальности и на 0,5 ставки по другой специальности. Его отправляот на курсы повышения квалификации по одной из специальностей. Как табелировать и оплачивать ли 0,5 ставки по другой специальности (по ней он должен работать)? короче, вы не знаете!
Полагаю, что 0,5 ставки работы по другой специальности должно сопровождаться в обязательном порядке с сохранением заработной платы, т.к. невыполнение трудовых обязанностей происходит по вине работодателя.
В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте! 4000 это ниже МРОТ, даже если Вы работали на пол-ставки. Можете направить жалобу в Госинспекцию труда и в прокуратуру на данный детский сад. После колледжа устроилась работать в садик на время отпусков проработала месяц заплатили 4 тысячи, начала разбираться что так мало сказали увольняться. Пришла в другой садик там сказали что не будут платить за молодого специалиста т.к я работала в другом садике, позвонили в тот садик там меня облили грязью. Что делать? Где искать справедливости?
Здравствуйте! 4000 это ниже МРОТ, даже если Вы работали на пол-ставки. Можете направить жалобу в Госинспекцию труда и в прокуратуру на данный детский сад.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.[/quote] Скажите пожалуйста какая зарплата у машиниста в детском саду по г.Кирову?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьЗаработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Анна, здравствуйте. Больничный должны были оплатить исходя из среднего заработка и страхового стажа. Возможная причина низкой оплаты - серая зарплата. Что касается Мрот, это значит, что больничный оплачивается минимум исходя из Мрот в расчёте на месяц. Выплата больничного самоизоляции.
Мой супруг просидел на самоизоляции 2 недели, как контактирующий. Спустя неделю пришла выплата 5700 р. при зарплате 36-37 т.р. может мы чего-то не понимаем, но разве по указу президента не выплачиваются больничные не менее одного МРОТ?
Анна, здравствуйте. Больничный должны были оплатить исходя из среднего заработка и страхового стажа. Возможная причина низкой оплаты - серая зарплата. Что касается Мрот, это значит, что больничный оплачивается минимум исходя из Мрот в расчёте на месяц.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Поликарпович. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому при соблюдении этих условий зарплата не должна быть ниже 12 130 руб. (МРОТ в РФ).
Конечно, это тоже крайне мало, но таков закон.
Если платят меньше, можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру. Как прожить помощнику воспитателя на 10 000 руб? Ужас!
Здравствуйте, Андрей Поликарпович. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому при соблюдении этих условий зарплата не должна быть ниже 12 130 руб. (МРОТ в РФ).
Конечно, это тоже крайне мало, но таков закон.
Если платят меньше, можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру.
СпроситьМаловероятно. Не получится доказать, что работодатель должен был платить стипендию. Согласно ч. 2 ст. 198 ТК РФ [quote]ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.[/quote]
ст. 204 ТК РФ
[quote]Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.[/quote]
Если вы сможете доказать факт проведения работодателем обучения, то возможно взыскать гарантированный минимальный размер стипендии. Возможно ли взыскать с работодателя стипендию за обучение, если не был составлен ученический договор?
Маловероятно. Не получится доказать, что работодатель должен был платить стипендию.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 198 ТК РФ
ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ст. 204 ТК РФ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Если вы сможете доказать факт проведения работодателем обучения, то возможно взыскать гарантированный минимальный размер стипендии.
СпроситьИз фонда заработной платы работодателя. Из тех же средств, что и остальную часть зарплаты. Такая обязанность установлена. У Вас з/п должна быть не ниже установленного МРОТ, работодателю необходимо переоформить договор, у Вас не может быть такой оклад, если нет, обратитесь в ГИТ.
- см. ст. 133 ТК РФ. Работаю в школе техничкой. Оклад 8320 р.
До 12380 р доплачивают из какого фонда?
У Вас з/п должна быть не ниже установленного МРОТ, работодателю необходимо переоформить договор, у Вас не может быть такой оклад, если нет, обратитесь в ГИТ.
- см. ст. 133 ТК РФ.
СпроситьНет такого закона о доплате уволенным пенсионерам МРОТ. Речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ. Документ вводит с указанной даты право пенсионеров на получение компенсации от работодателя при увольнении. Так, если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей. 31 августа уволели пенсионера должны ли дополнительно заплатить ему доплату МРОТ.
Речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ. Документ вводит с указанной даты право пенсионеров на получение компенсации от работодателя при увольнении. Так, если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Спросить
Добрый день.
Смотря кто является учредителем школы - муниципальные власти или региональные. Они и осуществляют финансирование. Если получаете МРОТ, то все законно, ст. 133 ТК РФ [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
[/quote] Учредителем являются муниципальные власти, я понимаю что все законно и согласна. Меня возмущает утверждениеруководителя и учителей о том что это они из своих денег доплачивают до МРОТа обслуживающему персоналу. Разве при формировании ФОТ школы не учитывается младший обслуживающий персонал. Источники финансирования ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА в общеобразовательной школе, а именно младшего обслуживающего персонала. Оклад и уборщицы 8 835 рублей из фонда стимуляции доводится до МРОТ 12 130,00 рублей и учителя упрекают что это деньги взяты из фонда учителей.
Добрый день.
Смотря кто является учредителем школы - муниципальные власти или региональные. Они и осуществляют финансирование. Если получаете МРОТ, то все законно, ст. 133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Учредителем являются муниципальные власти, я понимаю что все законно и согласна. Меня возмущает утверждениеруководителя и учителей о том что это они из своих денег доплачивают до МРОТа обслуживающему персоналу. Разве при формировании ФОТ школы не учитывается младший обслуживающий персонал.
СпроситьУчитываются все. Если ФОТ не хватает, то руководитель начинает урезать некоторые выплаты, чтобы минимум все получали МРОТ, это обычное дело, поскольку заранее невозможно предусмотреть, сколько в итоге понадобится в очередном году на выплаты заработной платы.
СпроситьЮлия, Вы же почтальон, а не таксист. При чем тут километраж?
Посмотрите условия своего трудового договора.
Именно в Москве з.п. не может быть ниже регионального МРОТ. Я почтальон. У меня протяженность маршрута 23 км. Я получаю 13800. Это нормально? Какой километраж на одну ставку?
Юлия, Вы же почтальон, а не таксист. При чем тут километраж?
Посмотрите условия своего трудового договора.
Именно в Москве з.п. не может быть ниже регионального МРОТ.
СпроситьДобрый день, Юлия! Уточните, пожалуйста, Вы ранее работали? З/п не должна быть ниже МРОТ, в данном случае можете отказаться. Я работала 4 года назад по договору, уволилась связи с переездом, у меня ребёнок 7 лет. Мне на биржы труда предложили работу, заработная плата составляет 12400, график 6/1. По Московской области минимальный размер заработка составляет 14000 если я не ошибаюсь. Как правильно отказаться, не потеряв при этом пособие.
Изложите свой вопрос. Добрый день.
Вам подойдет внесудебное банкротство, если:
- долг от 50 тыс. до 500 тыс.
- ваш доход ниже минимального размера оплаты труда
- есть постановление пристава об окончании исполнительного производства по п.4 ч.1 ст. 46 (отсутствие имущества)
- нет сделок с имуществом за последние 3 года.
Заявление подается в МФЦ. Если в течение года финансовое положение должника не меняется, он автоматически становится банкротом. Процедура будет проводиться бесплатно-Вам не нужно платить арбитражному управляющему, но за юридические услуги - как ни крути. Подводных камней предостаточно.
Разыскивать Ваше имущество будут кредиторы, и при малейшем подозрении поворачивают в обычное банкротство, через суд. Только и арбитражного управляющего уже выбирает кредитор. А учитывая факт сокрытия имущества, банкротство могут признать фиктивным и еще исполнительный лист выставят за процедуру. Ищу юриста, по вопросам упрощенного банкротства, нужна консультация.
Добрый день.
Вам подойдет внесудебное банкротство, если:
- долг от 50 тыс. до 500 тыс.
- ваш доход ниже минимального размера оплаты труда
- есть постановление пристава об окончании исполнительного производства по п.4 ч.1 ст. 46 (отсутствие имущества)
- нет сделок с имуществом за последние 3 года.
Заявление подается в МФЦ. Если в течение года финансовое положение должника не меняется, он автоматически становится банкротом. Процедура будет проводиться бесплатно-Вам не нужно платить арбитражному управляющему, но за юридические услуги - как ни крути. Подводных камней предостаточно.
Разыскивать Ваше имущество будут кредиторы, и при малейшем подозрении поворачивают в обычное банкротство, через суд. Только и арбитражного управляющего уже выбирает кредитор. А учитывая факт сокрытия имущества, банкротство могут признать фиктивным и еще исполнительный лист выставят за процедуру.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду, что за нерабочие дни в связи с короновирусом, работодатель обязан оплатить з/п (не ниже МРОТ), то эти денежные суммы подлежат обложением 13 %. Правомерно ли вычитать 13% подоходных с суммы помощи 12130 руб? Наш работодатель поступил именно так ( ( (Это целевая помощь, приравненная к МРОТу, и не должна облагаться никакими налогами, или я неправильно что-то понимаю.
Если вы имеете ввиду, что за нерабочие дни в связи с короновирусом, работодатель обязан оплатить з/п (не ниже МРОТ), то эти денежные суммы подлежат обложением 13 %.
Спросить
