Ооо работает без печати - 54 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Таир,
По закону при утрате трудовой книжки дубликат оформляется по последнему месту работы. При это время работы до последнего места указывается суммарно записью об общем стаже. Например: До приема на работу в ООО "ППП" общий стаж составлял 3 года 1месяц и 3 дня.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович У меня потеряна трудовая книжка. Первое и третье место работы были в другой стране. Как мне поступить, чтоб не нарушать закон? Послать трудовую книжку чтоб мне поставили там печати, или открыть новую как дубликат, с описанием тех мест где я работал? Заранее спасибо.
Здравствуйте Таир,
По закону при утрате трудовой книжки дубликат оформляется по последнему месту работы. При это время работы до последнего места указывается суммарно записью об общем стаже. Например: До приема на работу в ООО "ППП" общий стаж составлял 3 года 1месяц и 3 дня.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьЗдравствуйте!
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ).Так физическое лицо не работает в данной компании, следовательно ООО не может выдать на него доверенность.Выдача доверенностей лицам, не работающим в данном предприятии (организации, учреждении), не допускается.
С уважением юрист ЮК "Феникс"Мельникова М.В. Мне в следующей ситуации. Может ли ООО выдать доверенность на физ. лицо (не работающее в данной компании) на заключении договора займа с другой ООО. печать у компании есть. Или данную доверенность может выдать только нотариус, т.к. физ. лицо не числиться в штате компании. Спасибо.
Здравствуйте!
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ).Так физическое лицо не работает в данной компании, следовательно ООО не может выдать на него доверенность.Выдача доверенностей лицам, не работающим в данном предприятии (организации, учреждении), не допускается.
С уважением юрист ЮК "Феникс"Мельникова М.В.
СпроситьЭто не простой вопрос необходимо уточнить фактические обстоятельства и произвести целый ряд действий. Возможно вы и сможете дальше нормально работать. Уважаемый Александр, есть выход попроще - восстановить документы и печать.
С уважением, Прошу дать, по возможности ответ по следующей ситуации. Я, в начале 2007 г., приобрел "фирму" в г. Кандалакша Мурманской обл. При передаче дел, мною 16 апреля 2007 г. был подписан акт сдачи-приемки дел от старого директора (документы за период 2002-2007 гг, учред. Документы и печать). Однако, фактически документы и печать ООО - переданы не были. Естественно Поэтому, я не могу фактически совершать, какие-либо значимые действия, в том числе, например своевременно сдавать "нулевую отчетность". Перелопатив весь "Консультант Плюс"-не нашел каких либо предпосылок, для того что бы как то, утрясти этот вопрос. Штрафы уже выставлялись, в том числе по КОАП, по постановлению Мирового судьи г.Канадалакша.
Это не простой вопрос необходимо уточнить фактические обстоятельства и произвести целый ряд действий. Возможно вы и сможете дальше нормально работать.
Спросить
Уважаемый Александр, есть выход попроще - восстановить документы и печать.
С уважением,
СпроситьВолкович Ольга Юрьевна Страна: Россия город: Ростов-на-Дону
С точки зрения трудового права при наличии вакансии, соотвествующего образования работника и противопоказаний по здороью директор не вправе отказать сооучредителю в приеме на работу.
Директор в пределах своей компетенции вправе не давать печать не полномочному работнику общества.
С уважением В ООО 2 соучередителя. Один из них - директор. Имеет ли право другой соучередитель работать в этом ООО, если директор ООО не хочет этого? Имеет ли право другой соучередитель попросить печать ООО? Ольга.
Волкович Ольга Юрьевна Страна: Россия город: Ростов-на-Дону
С точки зрения трудового права при наличии вакансии, соотвествующего образования работника и противопоказаний по здороью директор не вправе отказать сооучредителю в приеме на работу.
Директор в пределах своей компетенции вправе не давать печать не полномочному работнику общества.
С уважением
Спросить
