Оплата труда водителя / Трудовое право - 365 советов адвокатов и юристов
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Я работаю в государственном детском учереждении водителем я нарушил правила дорожного движения привышения скорости нужно ехать 50 ехал 58 имеет ли право начальство лешить меня квартальной премии.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьСправедливости в России очень мало Обратитесь на основании статьи 2 федерального закона №59-ФЗ от 02 мая 2006 года в Департамент образования вашего города. Кому надо пожаловатся на мизерную зарплату водителя школьного автобуса. С сентября месяца у нас после повышения уровня зарплаты минимальной получается что сторож в школе будет получать где то 16000 руб, будет ему доплата и у меня также 16000. Он сидит ничего не делает, а здесь каждая минута в напряжении. Где справедливость.
Справедливости в России очень мало Обратитесь на основании статьи 2 федерального закона №59-ФЗ от 02 мая 2006 года в Департамент образования вашего города.
СпроситьДобрый день! Вообще то согласно статье 129 ТК РФ организация самостоятельно разрабатывает систему оплаты труда Поэтому вполне может отменить оплату тонн/километр водителю. Может ли организация отменить оплату тонна/километр водителю?
Добрый день! Вообще то согласно статье 129 ТК РФ организация самостоятельно разрабатывает систему оплаты труда Поэтому вполне может отменить оплату тонн/километр водителю.
СпроситьЭльвира, возможно Вы имели в виду в отпуске по уходу за ребенком? (декретный - это по беременности...). Если машина меньше 100 МРОТ и он официально работает водителем, то:
[quote]Статья 446 ГПК РФ. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам
имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;[/quote] У мужа забрали машину за долг банку, увезли на штраф стоянку, он находится в декретном отпуске. Скажите, если он выйдет на работу, принесёт приставам документы с работы, должны ли они отдать машину, т. к. его работа без машины не позволяет работать?
Эльвира, возможно Вы имели в виду в отпуске по уходу за ребенком? (декретный - это по беременности...). Если машина меньше 100 МРОТ и он официально работает водителем, то:
Статья 446 ГПК РФ. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документамСпроситьимущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;
Изменение существенных условий трудового договора, в том числе, трудовой функции работника - допускается по соглашению сторон. Вероятно, такое соглашение Вы уже подписали. Вместе с тем, Вы вправе вынести свой вопрос на рассмотрение трудовой инспекции - направьте жалобу (можете попросить проверку анонимно для Вас). Здравствуйте! На государственном предприятии водителю автобуса городских маршрутов (путем внесения изменений в должностную инструкцию) вменили в обязанность выполнять полный объем работы штатного кондуктора автобуса предприятия. При этом при зарплате штатного кондуктора автобуса на предприятии в 15000 рублей водителю автобуса городских маршрутов при таком «совмещении должностей» (или профессий) доплатили за работу в новых условиях не более 1000 рублей. Нарушен ли здесь ТК РФ в плане дискриминации по оплате труда за одну и ту же работу? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Изменение существенных условий трудового договора, в том числе, трудовой функции работника - допускается по соглашению сторон. Вероятно, такое соглашение Вы уже подписали. Вместе с тем, Вы вправе вынести свой вопрос на рассмотрение трудовой инспекции - направьте жалобу (можете попросить проверку анонимно для Вас).
СпроситьДобрый день!
Ваш оклад закреплен трудовым договором. Это Ваше право - соглашаться или нет на данных условиях.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
[quote]условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);[/quote]
Всего Вам наилучшего! Работаю в школе закрытого типа на школьном автобусе. А оплачивают как простому водителю. Правильно ли это?
Добрый день!
Ваш оклад закреплен трудовым договором. Это Ваше право - соглашаться или нет на данных условиях.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос нужно знакомиться с положением об оплате труда, принятом на вашем предприятии.
Может быть законным. Добрый день! Законно ли наказание (уменьшение заработной платы) водителя на основании показаний системы ГЛОНАС. Может он обратиться в суд и есть такая судебная практика. Спасибо.
Здравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос нужно знакомиться с положением об оплате труда, принятом на вашем предприятии.
Может быть законным.
СпроситьНочное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Ст.154 ТК РФ. Я работаю водителем. Характер работы разъездной. Как мне должны оплачиваться часы работы в ночное время,
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Ст.154 ТК РФ.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Какая зарплата должна быть у водителя автобуса в школе бюджет.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Каким образом производится оплата за совместительство, стороны трудового договора (работник и работодатель) указывают в самом договоре. Это могут быть совершенно любые условия
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите, правомочны ли действия работодателя, если он стал вместо начисления за стаж по внутреннему совместительству платить доплату по МРОТ? Как объясняется тот факт, что на фоне общего роста заработной платы в стране, зарплата водителя скорой снизилась за два года почти на пять тысяч рублей?
Здравствуйте, Светлана
Каким образом производится оплата за совместительство, стороны трудового договора (работник и работодатель) указывают в самом договоре. Это могут быть совершенно любые условия
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день Светлана. Мне кажется Ваш вопрос не совсем юридический. Вы наверное бухгалтер.
Необходимо обратить внимание на условия трудового договора и его пунктов касательно оплаты труда и условий. Если в рамках происходит перемещение оно должно сопровождаться соответствующим приказом либо доп соглашением с работником с особыми условиями. Добрый день. В нашей компании некомплект водителей и хотя по трудовому договору за каждым водителем закреплено транспортное средство, по факту водитель грузового автомобиля грузоподъёмностью 3-5 т может пересесть на грузовой автомобиль грузоподъёмностью 7-10 т, где оклад выше. Как производить оплату водителям если его пересаживают на машину с меньшим окладом?
Добрый день Светлана. Мне кажется Ваш вопрос не совсем юридический. Вы наверное бухгалтер.
Необходимо обратить внимание на условия трудового договора и его пунктов касательно оплаты труда и условий. Если в рамках происходит перемещение оно должно сопровождаться соответствующим приказом либо доп соглашением с работником с особыми условиями.
СпроситьДобрый день. Не понятно как Ваш муж оформлен в данной организации по трудовому договору или по трудовой книжке? Но Вам все равно в первую очередь нужно обратится в инспекцию по труду и написать на работодателя жалобу. Удачи. Ситуация такая муж работает водителем экспедитором на грузовой машине. Он много раз говорил чтобы поменяли резину все молчали пока он перед новым годом не скотился в кувет. В итоге все вешают на мужа ремонт, запчасти и товар. Хотя машина на организацию не зарегестрирована, муж бумаги о приеме и сдачи товара не подписывал у них нету даже путевок на эту машину. Уволиться не дают говорят отрабатывай. Зп не дают. Как быть?
Добрый день. Не понятно как Ваш муж оформлен в данной организации по трудовому договору или по трудовой книжке? Но Вам все равно в первую очередь нужно обратится в инспекцию по труду и написать на работодателя жалобу. Удачи.
СпроситьВам надо найти трудовой договор и прочитать какие условия в нем прописаны. Кроме этого, необходимо ознакомиться с Коллективным договором или обратиться в профсоюз, если он у вас есть. Ваша зарплата является существенным условием трудовых отношений и ее нельзя изменять без уведомления работника. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав в сфере нормирования труда. Такой к вам вопрос. Я работаю водителем по вывозке лесопродукции из районов, пол года назад руководитель поставил меня на работу на внутреннюю перевозку, мотивируя тем, что производственная необходимость и у меня ещё очень большая переработка более 1000 часов за 2016, это всё руководитель сделал без всяких бумаг, тем самым я теряю в оплате труда (при перевозке с районов, у меня оплата труда сдельно-премиальная, а на внутренних перевозках по часовая, тем самым с районов оплата была в месяц 50000 р, а на внутренних 20000 р). Помогите пожалуйста как мне поступить?
Вам надо найти трудовой договор и прочитать какие условия в нем прописаны. Кроме этого, необходимо ознакомиться с Коллективным договором или обратиться в профсоюз, если он у вас есть. Ваша зарплата является существенным условием трудовых отношений и ее нельзя изменять без уведомления работника. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав в сфере нормирования труда.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Здравствуйте! В организации по коллективному договору установлена доплата за интенсивность и высокие показатели труда в размере 24% к часовой тарифной ставке. Но в эти показатели 24% водителям автобуса, выполняющим функции кондуктора входит процентовка за выполнение плана по продаже билетов за выполнение плана. Т.е. получается что если план не выполнен то интенсивность уже начисляют 12%.Совмещение за обязанности кондуктора нет. Просто идет 5% в зарплату. Законно ли такое начисление интенсивности?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях не является обязательным мероприятием по улучшению условий и охраны труда, а также по снижению уровней профессиональных рисков, предусмотренных законодательством. Поэтому, если в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, вашем трудовом договоре ничего не указано по этому поводу, требовать компенсации вы не вправе. Я работаю водителем общественного транспорта официально в государственной компании и посещаю спортивную секцию, могу ли я получить от работодателя компенсацию на оплату этой секции?
Здравствуйте.
Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях не является обязательным мероприятием по улучшению условий и охраны труда, а также по снижению уровней профессиональных рисков, предусмотренных законодательством. Поэтому, если в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, вашем трудовом договоре ничего не указано по этому поводу, требовать компенсации вы не вправе.
СпроситьСогласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 № 16. Данное ограничение распространяется и на водителей автомобилей, входящих в состав выездной бригады скорой медицинской помощи (подп. 23—25 приказа Минздравсоцразвития России от 01.11.2004 № 179 «Об утверждении Порядка оказания скорой медицинской помощи»).
Удачи. Какая должна быть оплата по совместительству водителя скорой помощи.
Согласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 № 16. Данное ограничение распространяется и на водителей автомобилей, входящих в состав выездной бригады скорой медицинской помощи (подп. 23—25 приказа Минздравсоцразвития России от 01.11.2004 № 179 «Об утверждении Порядка оказания скорой медицинской помощи»).
Удачи.
СпроситьПодайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, чтобы нормально оформляли переработки и вынесли предписание об устранении недостатков, в т.ч. оплате дополнительных работ и создания для этого условий. Я водитель школьного автобуса. Рабочий день у нас по правилам 8 часов. А мы работаем по 10 задали вопрос директору об оплате на переработку получили отказ. Как нам этого добиться?
И кто должен ли водитель заниматься ремонтом автобуса. Условий до этого ни каких нету. В договоре не прописано. Дополнительные работы так же оплачивать не хотят.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, чтобы нормально оформляли переработки и вынесли предписание об устранении недостатков, в т.ч. оплате дополнительных работ и создания для этого условий.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Но Вы должны понимать и риск такого отказа. Если Вы, например, являетесь водителем, то Вас могут лишить прав.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Добрый вечер! Можете отказаться.
В соответствии с п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, [b]в этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
[/b][b][/b] Здравствуйте. Нельзя частичо отказаться от медицинской помощи. При поступлении в травмпункт с Вас сразу же берут согласие на меицинское вмешательство, включая и на забор крови. Могу ли я отказаться от анализа на алкоголь в травмпункте?
Здравствуйте. Можете. Но Вы должны понимать и риск такого отказа. Если Вы, например, являетесь водителем, то Вас могут лишить прав.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Добрый вечер! Можете отказаться.
В соответствии с п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, в этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
[b][/b]
Спросить
Здравствуйте. Нельзя частичо отказаться от медицинской помощи. При поступлении в травмпункт с Вас сразу же берут согласие на меицинское вмешательство, включая и на забор крови.
СпроситьЗаработная плата устанавливается вашим трудовым договором (положением об оплате труда), также, график и время работы, почитайте. Если не согласны-ищите другую работу
[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
[b]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
[/b]Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Я водитель при больнице работаю по 48 часов потом 5 выходных переработка большая з.п. больше 12 т.руб. невыходит как быть?
Заработная плата устанавливается вашим трудовым договором (положением об оплате труда), также, график и время работы, почитайте. Если не согласны-ищите другую работу
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если эта доплата была установлена трудовым договором, изменение трудового договора допускается только по ст. 74 ТК РФ - изменение организационных и технологических условий труда, с предупреждением за 2 месяца. "Нет денег" не считается изменением условий труда, так что в качестве основания не годится. Здравствуйте. Мой муж работает водителем автобуса (вахта). График 2 дня работает 2 отдыхает. С 07.00 ч. до 23.00 ч. Днем на 4 часа отпускают домой и за это время он получает "За разделение рабочего дня на части 20%. А теперь им сказали график остается такой же, а "за разделение рабочего дня" платить не будут. Правомерно ли руководство?
Если эта доплата была установлена трудовым договором, изменение трудового договора допускается только по ст. 74 ТК РФ - изменение организационных и технологических условий труда, с предупреждением за 2 месяца. "Нет денег" не считается изменением условий труда, так что в качестве основания не годится.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от трудового договора, который вы заключили со своим работодателем. Если это прямо прописано и вы согласились на эти условия-все законно. Другое дело это отсутствие данной информации и учет рабочего времени, с помощью Глонасс. Там есть спорные моменты. Скажите пожалуйста, законно или нет оплата труда? Работаю водителем, если я в движении мне оплата труда идёт одна, если я стою где нибудь в поле или ещё где нибудь не по своей воле, оплата идёт в половину меньше.
Здравствуйте. Все зависит от трудового договора, который вы заключили со своим работодателем. Если это прямо прописано и вы согласились на эти условия-все законно. Другое дело это отсутствие данной информации и учет рабочего времени, с помощью Глонасс. Там есть спорные моменты.
Спросить• Здравствуйте, конечно не законно, обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда --проверят и привлекут работодателя к ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Очень странно что вам так отвечают я бы вам посоветовал с жалобой обратиться в районную прокуратуру и пусть по факту проводят проверку. Здравствуйте, Я работаю водителем на авто скорой помощи с 8 утра до 8 утра трое дома. Бывает так, что мы задерживаемся на вызове или или в пробках при возвращении на подстанцию для передачи авто сменщику. За переработку платить не хотят мотивируя тем, что если оплатят мне, то вычтут у сменщика. Законно ли это?
• Здравствуйте, конечно не законно, обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда --проверят и привлекут работодателя к ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Очень странно что вам так отвечают я бы вам посоветовал с жалобой обратиться в районную прокуратуру и пусть по факту проводят проверку.
СпроситьДоброго времени суток. Размер заработной платы устанавливается работодателем. Нарушение трудового законодательства является когда зарплата ниже Мрот. Если супруг не согласен с размером зарплаты, то может переговорить по этому вопросу с руководством. Может и поднимут. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Добрый вечер. Мой муж работает водителем школьного автобуса. Работает на ставку водиткля и пол ставки слесаря, з/плата 29800. Мы живем в ЯНАО. Продуаты привозные, дорогие и др. Стаж работы более 20 лет. Нормальная ли з/плата у водителя шк.автобуса?
Доброго времени суток. Размер заработной платы устанавливается работодателем. Нарушение трудового законодательства является когда зарплата ниже Мрот. Если супруг не согласен с размером зарплаты, то может переговорить по этому вопросу с руководством. Может и поднимут. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо знать, что оклад водителю устанавливается на основании Трудового договора, штатного расписания и должностной инструкции. Рекомендации и утверждать может департамент образования. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов. Здравствуйте. Оплата труда водителя школьного автобуса необходимо устанавливать на основании статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации. Здравствуйте, подскажите какой оклад нужно установить водителю школьного автобуса и на основании чего?
Здравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо знать, что оклад водителю устанавливается на основании Трудового договора, штатного расписания и должностной инструкции. Рекомендации и утверждать может департамент образования. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Здравствуйте. Оплата труда водителя школьного автобуса необходимо устанавливать на основании статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте взимания штрафов по трудовому законодательству Российской Федерации запрещено обращайтесь жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района. Доброго вам времени суток. Не ясно есть ли трудовой договор. Мы же не видели в каком ключе всё это разбирается на сайте, поэтому судить сложно. Удачи вам и всего наилучшего. Шишова Ирина 12.08.2017 16:00 заказ, нет упаковки, нет арок, нет оплаты перед разгрузкой, нет водитель свяжется, нет преимуществ - мин 2 , штраф 150 эффективность
53% 3 нед работаю оператором на телефоне. Работодатель практикует выборочные проверки разговоров. Анализ и критика происходят публично в корпоративном сайте. Вывешивается таблица с указанием ФИ сотрудника, анализ, выговор и наказание. Там же прописана сумма штрафа. Можно ли как-то избежать подобных унижений? Можно ли это расценить как нанесение морального ущерба или унижение чести и достоинства?
Здравствуйте взимания штрафов по трудовому законодательству Российской Федерации запрещено обращайтесь жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.
Спросить
Доброго вам времени суток. Не ясно есть ли трудовой договор. Мы же не видели в каком ключе всё это разбирается на сайте, поэтому судить сложно. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Шишова Ирина 12.08.2017 16:00 заказ, нет упаковки, нет арок, нет оплаты перед разгрузкой, нет водитель свяжется, нет преимуществ - мин 2 , штраф 150 эффективность
53%
Спросить
Здравствуйте! Нет, унижения чести и достоинства в таком, согласно закона, нет, а вот относительно штрафов Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
