Оптимизация рабочего места / Законы и прочие темы - 27 советов адвокатов и юристов

Светлана, такого понятия, как оптимизация. не существует. Если меняются Ваши условия труда, Вас должны были уведомить за 2 месяца, после чего в случае Вашего отказа, Вы можете быть уволены. Уважаемая Светлана !

Ознакомьтесь со следующтими сатьями Трудового кодекса РФ (далее - ТК):

1) Статьи 81, 180, 179, 178 - регулируют сокращение...

2) Статьи 74, 178 - регулируют изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (это и есть "оптимизация").

Удачи Вам. В связи с оптимизацией закрывается рабочее место. Предлагают работу в этом-же цехе но в трех часах езды от места проживания. Сказали что в случае отказа будет просто отказ от работы и увольнение по собственному желанию. Ни каких выплат по сокращению. Я мать двоих не совершеннолетних детей, младшему шесть лет, со старшим я мать-одиночка. С отцом младшего ребенка в браке не состою. Как мне поступить в данной ситуации?

Юрист

DELETE

5.0

25.10.2012, 15:53,

г. Москва

Светлана, такого понятия, как оптимизация. не существует. Если меняются Ваши условия труда, Вас должны были уведомить за 2 месяца, после чего в случае Вашего отказа, Вы можете быть уволены.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Зотов В.И. 3.2

25.10.2012, 20:11,

г. Петрозаводск

Уважаемая Светлана !

Ознакомьтесь со следующтими сатьями Трудового кодекса РФ (далее - ТК):

1) Статьи 81, 180, 179, 178 - регулируют сокращение...

2) Статьи 74, 178 - регулируют изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (это и есть "оптимизация").

Удачи Вам.

Спросить

Пожаловаться

Согласно статьи 301 ТК РФ дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Простоем это не считается и не оплачивается. Вы можете через профсоюз влиять лишь на оптимизацию графика работы, доставки. На вахту самолетом из Красноярска в Игарку, где расположен офис фирмы и юр.адрес. В Игарке нас держат от 1 до 6 дней за свой счет: жилье, питание данное время как рабочее не учитывается и не оплачивается. Из Игарки летим на Ванкор-место работы. Оплачивает ли работодатель время вынужденного нахождения в г. Игарка?