Отношения между заказчиком и подрядчиком / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Это не критично - Вы можете назвать его как угодно, в т.ч. и Субсубподрядчик. Не хотите связываться с суб суб .... можете назвать "Фирма", "Организация" и т.п. На правовую природу договора и обязательства сторон это не влияет. Называйте сторона 1 и сторона 2 По отношению к нанимаемой Вами организации Вы являетесь Заказчиком, поэтому стороны можете указать как Заказчик-Подрядчик, а можете как Подрядчик-Субподрядчик, где Вы будете являться Подрядчиком. Предпочтительнее на практике использовать первый вариант, т.е. Заказчик-Подрядчик Мы субподрядчики нанимаем еще другую организацию для выполнения работ. В договоре как правильно указать сторны: Субподрядчик и Субсубподрядчик? Или по другому.
Добрый день. Это не критично - Вы можете назвать его как угодно, в т.ч. и Субсубподрядчик. Не хотите связываться с суб суб .... можете назвать "Фирма", "Организация" и т.п. На правовую природу договора и обязательства сторон это не влияет.
Спросить
По отношению к нанимаемой Вами организации Вы являетесь Заказчиком, поэтому стороны можете указать как Заказчик-Подрядчик, а можете как Подрядчик-Субподрядчик, где Вы будете являться Подрядчиком. Предпочтительнее на практике использовать первый вариант, т.е. Заказчик-Подрядчик
СпроситьМожете. Вы не вступили в трудовые отношения с "работодателем". Он Заказчик Вы Подрядчик. Между вами гражданско-правовые отношения. Спор Ваш не о заработной плате, а об оплате Заказчиком услуг Подрядчика. Я исхожу из той информации, которую Вы предоставили. В ноябре я устроилась на работу в И. П. При поступлении на работу со мной был заключён договор о возмездном оказании услуг и материальной ответственности. По истечении месяца работы я попросила выплатить мне зарплату за ноябрь 2008 г. Предприниматель отказался это сделать, мотивируя обнаруженной недостачей и пунктом договора, где сказано, что заказчик имеет право удержать стоимость ущерба из вознаграждения исполнителя. Я не подала иск в течение 3 х месяцев, так как в это время у меня было судебное разбирательство с другим работодателем, которое длилось с 10.11.08 по 21.03.09 и завершилось в мою пользу. Могу ли я подать иск на предпринимателя с требованием выплатить зарплату за ноябрь?
Можете. Вы не вступили в трудовые отношения с "работодателем". Он Заказчик Вы Подрядчик. Между вами гражданско-правовые отношения. Спор Ваш не о заработной плате, а об оплате Заказчиком услуг Подрядчика. Я исхожу из той информации, которую Вы предоставили.
СпроситьДоговор подряда - гражданско-правовой, трудовых отношений между заказчиком и подрядчиком не возникает.
С уважением, У моей жены заключен договор подряда до 31.12.2006 г. без записи в трудовой книжки. Может ли она руководствуясь статьей 261 ТК рассчитывать на продление трудового договора до окончания беремености?
Договор подряда - гражданско-правовой, трудовых отношений между заказчиком и подрядчиком не возникает.
С уважением,
СпроситьОтношения между Вами (подрядчиком) и клиентом (заказчиком) регулируются гражданским законодательством. Вы обязаны выполнить определенную работу в сроки, установленные в договоре. Отпуск же регулируется Трудовым кодексом РФ. Поэтому к вам никакого отношения не имеет. Если Вы в соответствии с условиями заключенного контракта можете позволить себе сделаь перерыв - делайте. Однако отпуск здесь ни при чем. С уважением, Объясните мне, пожалуйста, я работаю по договору подряда имею ли я право на отпуск и могу ли я отпрасится на недели 2 отдохнуть? Заранее большое спасибо.
Отношения между Вами (подрядчиком) и клиентом (заказчиком) регулируются гражданским законодательством. Вы обязаны выполнить определенную работу в сроки, установленные в договоре. Отпуск же регулируется Трудовым кодексом РФ. Поэтому к вам никакого отношения не имеет. Если Вы в соответствии с условиями заключенного контракта можете позволить себе сделаь перерыв - делайте. Однако отпуск здесь ни при чем. С уважением,
Спросить
