Отпуска педагогам / Трудовое право - 1338 советов адвокатов и юристов
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты. Будут ли выплачивать льготу по коммунальным услугам педагогам в сельской местности во время академического отпуска
Важен факт проживания во время работы. Академический отпуск входит в трудовую деятельность
Спросить
Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Согласно закону и постановлению Правительства №963 компенсация ежемесячная и отпуск не влияет на выплаты.
СпроситьЕсли социальный педагог отработал менее года, продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
По договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев Я социальный педагог. У меня отпуск 56 дней. Но, на 1 июля я отработаю 6 месяцев. Какой отпуск мне должны предоставить?
Если социальный педагог отработал менее года, продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
По договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
Спросить
Нет Это незаконно жалуйтесь в прокуратуру Нет, это противозаконно. Жалобу в гит подайте. Законы не могут, на практике заставляют. Всё как в милиции и на гос службы в целом Я в отпуск, как педагог иду с 1 июля на 56 дней но директор заставляет меня выходить на работу с 1 по 13 июля на летний трудовой лагерь, пишет приказ и говорит это без оплаты. Разве так можно?
Законы не могут, на практике заставляют. Всё как в милиции и на гос службы в целом
СпроситьУ ва в трудовом договоре прописан режим труда и отдыха. Педагог-психолог работающий с детьми ОВЗ в Муниципальном автономном детском саду, сколько дней отпуска?
Здравствуйте.
Нет, не положен. Я работаю в школе, должность "педагог - библиотекарь". Стаж - 4 месяца. Положен ли мне удлиненный отпуск 56 дней?
Ничего неправомерного в этом нет. Я - педагог. Устроилась на работу 2023 году, 17 августа. Дают отпуск 46 дней. Правомерно ли это. Отпуск 26 июня 2024.
Вопрос 1 Имеет
Вопрос 2 Имеет в рамках ОРД Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198 Имеет ли право директор государственного бюджетного образовательного учреждения (школа) не подписать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты педагогу, если учителю необходимо пройти лечение? Второй вопрос, имеет ли право работник полиции требовать для просмотра телефон человека, если не выдвинуто никаких обвинений?
Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198
Спросить
Да, это возможно. Можно делать перетарицикацию учителю в апреле за педагога ушедшего в отпуск?
Здравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением. В 2023 году я окончила педагогический, в том же году в октябре пошла работать в школу. Сейчас мне говорят что мой отпуск лето с будет длиться не 56 дней а 37, потому что я работаю с октября. Это верно?
Здравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением.
Спросить
а вы не можете подсказать на какую статью в тк рф ссылаться, где говорится о том что отпуск должен быть 56 дней тк полгода ч проработала
СпроситьВ соответствии со ст.122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Спросить
Смотря какой отпуск. 1 день или 1 месяц. Обратитесь к юристам сайта за консультацией в личные сообщения. Много встречных вопросов. Необходимо уточнение информации, а вы написали 2 слова, рассчитывая на развернутую консультацию. Это возможно и определяется руководителем Можно ли лишить педагога вознаграждения за классное руководство, если он находится в это время в отпуске за свой счёт? Можно ли в это время забрать полностью классное руководство и передать другому учителю?
Смотря какой отпуск. 1 день или 1 месяц. Обратитесь к юристам сайта за консультацией в личные сообщения. Много встречных вопросов. Необходимо уточнение информации, а вы написали 2 слова, рассчитывая на развернутую консультацию.
Спросить
Правомерно ли лишение педагога вознаграждения за классное руководство во время отпуска за свой счёт?
Вам ответили на этот вопрос. Можно Можно ли лишить педагога вознаграждения за классное руководство, если он находится в это время в отпуске за свой счёт? Можно ли в это время забрать полностью классное руководство и передать другому учителю?
Педагог на 0,5 ставки имеет право на социальные выплаты, если он соответствует определенным условиям. Например:
Компенсация за жилье положена педагогу, если он работает в сельской местности или в районе с неблагоприятными условиями жизни и не имеет своего жилья или проживает в общежитии.
Оплата льготного отпуска зависит от стажа работы педагога и количества часов, которые он отработал за год. Месяц назад была переведена на 0,5 ставки педагога (сельская местность, ЯНАО) и прекратились социальные выплаты (компенсация за жилье). Все правильно? При нагрузке 0,5 ставки педагога я теряю все социальные выплаты? Льготный отпуск тоже не будут платить?
Педагог на 0,5 ставки имеет право на социальные выплаты, если он соответствует определенным условиям. Например:
Компенсация за жилье положена педагогу, если он работает в сельской местности или в районе с неблагоприятными условиями жизни и не имеет своего жилья или проживает в общежитии.
Оплата льготного отпуска зависит от стажа работы педагога и количества часов, которые он отработал за год.
СпроситьКонечно же нет. Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Компенсация за отпуск возможна ли при академическом отпуске на работе педагога?
Добрый день.
ежемесячные компенсационные выплаты лицам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.
СпроситьУволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя Меня взяли на работу педагогом, я учусь заочно, могу ли я уволиться не отработав года.? Так как мне говорят что нужно отработать год
Уволиться по собственному желанию вы можете в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Работодатель обязан вас отпускать в "ученический" отпуск, т.к. вы обучаетесь по заочной форме, предоставив вызов на сессию
Спроситьнет, не обязан, если такая подготовка не входит в период, указанный в справке - вызове на сессию. Вы обучаетесь, в том числе и готовитесь к сессии в свободное от работы время.
Спросить
Добрый день! Да можете. А если Вы еще на испытательном сроке, так вообще в принципе за 5 дней можете уведомить работодателя
СпроситьНужна жалоба в трудовую инспекцию. Проработала 9 месяцев педагогом, у нас началась реорганизация школы, в отпуск не отпускают
Согласно ст 125 ТК РФ для разделения отпуска на части обязательно ваше согласие. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Моему ребенку в январе 2024 года исполнилось 2 года. С сентября 2023 года я вышла на работу в школу. Я педагог. Моя нагрузка-11 часов в неделю (3 рабочих дня с неполной нагрузкой). Кроме педагога больше официально никаких должностей не имею. Сегодня мой директор поставила меня перед фактом, что мой отпуск летом будет разрывным. Меня отправят в июне на 28 дней, потом в июле я выйду на работу, а в августе снова уйду в отпуск. Меня такой вариант не устраивает. Мало этого, так ещё оказалось, что я буду замещать ее на должности директора. У меня двое детей. Старшему 9 лет. Если я буду на замене начальства, меня обяжут работать 8 часов в день. Детей мне оставить не с кем. Как в этом случае законно претендовать на неразрывный отпуск? И возможно ли это
Согласно ст 125 ТК РФ для разделения отпуска на части обязательно ваше согласие. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить28 календарных дней Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ. Педагог работает библиотекарем на ставку и по внутреннему совместительству заместителем директора по ВР на 0,5 ставки. Какова будет продолжительность его отпуска?
Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ.
СпроситьНет у вас такого права. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт больничный лист не выписывается и не оплачивается. Я педагог, нахожусь в творческом неоплачиваемом годовом отпуске с сентября. Стаж 10 лет. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемый больничный в этот период? Имею ли я право уйти на оплачиваемй больничный сразу после окончания данного отпуска? Имею ли я право выйти на работу раньше срока, поработать 3 месяца, а потом иметь возможность воспользоваться оплатой проезда в другой город (я с Камчатки) с учетом того, что у меня была возможность взять его в предыдущие года, но я так и не воспользовалась?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Мне как преподавателю фортепиано детской музыкальной школы в договоре по совместительству установлен срок ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, а не 56 дней. Правомерно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Спросить
Отпуск - действительно, 28 дней. По совместительству отпуск - предоставляется 56 дней, но его предоставление - не сопровождается обязанностью предоставлять и по основному месту работы такой же продолжительности отпуск.
Педагогический стаж для досрочной пенсии - не идет, он считается лишь по месту основной работы, о она у Вас не та, по которой такой стаж идет. Ваш педстаж отражается в вашем лицевом счете на госуслугах. Откройте этот документ или запросите его в МФЦ и сами посмотрите, идет у вас педстаж, т.е передает на вас работодатель сведения в СФР о педстаже или нет. Работаю советником по воспитанию на полную ставку (основное место работы), внутренне совмещение педагога на ставку (18 ч). Таким образом действительно ли мой отпуск 28 дней, а не 56 и идёт ли мне педагогический стаж (внести запись в ТД отказываются)?
Отпуск - действительно, 28 дней. По совместительству отпуск - предоставляется 56 дней, но его предоставление - не сопровождается обязанностью предоставлять и по основному месту работы такой же продолжительности отпуск.
Педагогический стаж для досрочной пенсии - не идет, он считается лишь по месту основной работы, о она у Вас не та, по которой такой стаж идет.
Спросить
Педагогический стаж для досрочной пенсии - не идет, он считается лишь по месту основной работы, о она у Вас не та, по которой такой стаж идет.
Имелось ввиду, что если я работаю педагогом 18 часов, что равняется ставке педагога, то мне объяснили, что при предоставлении справок в стаж засчитывается, даже при условии внутреннего совмещения: так ли это?
Спросить
Ваш педстаж отражается в вашем лицевом счете на госуслугах. Откройте этот документ или запросите его в МФЦ и сами посмотрите, идет у вас педстаж, т.е передает на вас работодатель сведения в СФР о педстаже или нет.
СпроситьМожно Нагрузка находящегося в отпуске по уходу за ребенком учителя распределяется между другими работниками, а после выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (прекращается временное замещение (ст. 60.2 ТК РФ), прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника (ст. 59 ТК РФ)), и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка. Педагог выходит с академического отпуска, нагрузкс была:0, 5 лаборанта, 18 часов, кл. Руководство. Можно ли убрать лаборанта, кл. Руководство и оставить только 18 часов или я должна как директор оставить все перечисленные сотруднику
Нагрузка находящегося в отпуске по уходу за ребенком учителя распределяется между другими работниками, а после выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (прекращается временное замещение (ст. 60.2 ТК РФ), прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника (ст. 59 ТК РФ)), и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка.
СпроситьПосле выхода из декретного отпуска каждая женщина возвращается на прежнее место работы. Рабочее место закрепляется за ней на весь срок декрета.
СпроситьПоведение учителя можно опротестовать у директора (в т.ч. официально), плюс потребовать меры воздействия в отношении такого педагога принять, а также затребовать компенсации за психологическое давление на ребенка (ст.151 ГК).
Если и директор неадекватен - будет достаточно одной жалобы в Управление образования (как учредителю СОШ), Может учитель заставить ребенка писать контрольную в первый день после болезни, когда ребенок лежал в больнице месяц. Ребенок предупредил, на что учитель сказал, нужно было заниматься в больнице
Поведение учителя можно опротестовать у директора (в т.ч. официально), плюс потребовать меры воздействия в отношении такого педагога принять, а также затребовать компенсации за психологическое давление на ребенка (ст.151 ГК).
Если и директор неадекватен - будет достаточно одной жалобы в Управление образования (как учредителю СОШ),
СпроситьВо время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
[quote]Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
[/quote] Как должно быть. Педагог работает в детском саду более 10 лет. Имеет пол ставки воспитателя и пол ставки инструктора по физической культуре. Учится заочно в педагогическом ВУЗе. Как должен оплачиваться ученический отпуск: за ставку или за пол ставки?
Во время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).Спросить
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования.
СпроситьПродолжительность отпуска для учителя-логопеда и педагога-психолога в детском саду может различаться в зависимости от региона и конкретного учреждения. Однако, обычно продолжительность отпуска для этих специалистов составляет не менее 40 календарных дней в году. Также возможны дополнительные льготы и условия, предоставляемые работодателем в рамках социальной защиты работников. Рекомендуется обратиться к местным законодательным актам или коллективному договору вашего детского сада для получения точной информации о продолжительности отпуска. Какова продолжительность отпуска учителя-логопеда и педагога-психолога в детском саду
Продолжительность отпуска для учителя-логопеда и педагога-психолога в детском саду может различаться в зависимости от региона и конкретного учреждения. Однако, обычно продолжительность отпуска для этих специалистов составляет не менее 40 календарных дней в году. Также возможны дополнительные льготы и условия, предоставляемые работодателем в рамках социальной защиты работников. Рекомендуется обратиться к местным законодательным актам или коллективному договору вашего детского сада для получения точной информации о продолжительности отпуска.
СпроситьЧитайте также:
