Приказ о рабочем дне / Трудовое право - 2 советов адвокатов и юристов
Я несовершеннолетний, устроился на работу на месяц с начала августа, изначально пятидневный рабочий день, директор организации издал приказ о появлении на работе в субботу, причем оповестили о наличии приказа лично меня за 2 дня до его исполнения, я не вышел на работу и во вторник меня заставили написать объяснительную, я написал о том, что меня о наличии приказа вовремя не оповестили, и это является причиной моего прогула, меня вызвали и сказали написать заявление псж, противится я не стал по причине вывески нового приказа о увеличении рабочих часов, отработав 6 дней какую часть я могу получить от минимальной оплаты труда и что я могу сделать в случае неоплаты?
С понедельника пошла на больничный, но в субботу (перед понедельником) по приказу был рабочий день, хотя в организации 5-дневная рабочая неделя, я не вышла, т.к. заболела. Может ли работодатель мне поставить прогул за субботу? Какой есть выход из этой ситуации?
Читайте также:
- Отпуск при ненормированном рабочем дне
- Обед при 12 часовом рабочем дне
- Приказ о переводе на неполный рабочий день
- Приказ о выходном дне
- Приказ о продолжительности рабочего времени педагогических работников
- Время обеда при 12 часовом рабочем дне
- Больничный при неполном рабочем дне
- Приказ минобрнауки 1601 о продолжительности рабочего времени
- График перерывов при 12 часовом рабочем дне
- Компенсации при ненормированном рабочем дне
- Оплата труда при неполном рабочем дне
- Приказ о сокращенном рабочем дне
- Перерывы при 12 ти часовом рабочем дне
- Приказ о создании рабочей комиссии