Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск / Трудовое право - 37 советов адвокатов и юристов
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
Спросить
Добрый день!
Пишите заявление по собственному желанию, забирайте трудовые книжки, справки 2-НДФЛ, берите расчет и непременно компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск (если есть) и ищите новую работу.
Выкручивать работодателю руки не имеет смысла, только растратите деньги и силы, он ведь закрылся. Это сеть магазинов, почему не имеет смысла сделать все по закону? Что делать,3 января сотрудникам нашего магазина в устной форме объявили, что наш магазин закрывают, а уже 14 января нас отправили в оплачиваемый отпуск. После отпуска выходить нам не куда магазин закрыт., нас просят написать заявление по собственному желанию, но мы не хотим. Что делать?
Добрый день!
Пишите заявление по собственному желанию, забирайте трудовые книжки, справки 2-НДФЛ, берите расчет и непременно компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск (если есть) и ищите новую работу.
Выкручивать работодателю руки не имеет смысла, только растратите деньги и силы, он ведь закрылся.
Спросить
Добрый день,
Ну попытайтесь по закону, обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд, напишите заявления с описанием ситуации. Пусть органы проводят проверку. Нервов потратите немало, но, быть может, справедливость восторжествует.
"Это сеть магазинов, почему не имеет смысла сделать все по закону?" - риторический вопрос, а они, как известно, без ответа.
СпроситьТо есть вы хотите, что бы вас сократили или предоставили возможность выбора, учитывая, что это сеть магазинов. Пожалуйста! Это ваше право. Однако, если точка закрылась (а не все предприятие), то это возможно.
СпроситьДобрый день!
Выходное пособие к сожалению не положено в данном случае, Вы получите полный расчет, а так же компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Выходное пособие работнику, работающему по срочному трудовому договору не положено. Обязаны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Работаю на декретной должности, через неделю выходит основной сотрудник, какие выплаты мне положены? (заработная плата, не отгуленный отпуск), а выходное пособие должны будут выплатить?
Добрый день!
Выходное пособие к сожалению не положено в данном случае, Вы получите полный расчет, а так же компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Выходное пособие работнику, работающему по срочному трудовому договору не положено. Обязаны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДобрый день!
В данном случае у Вас более чем за год есть неиспользуемые дни отпуска, т.е. примерно если рассчитывать 28 дней за 7 й год и 7 дней за 4 месяца, таким образом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск, в 35 дней по среднему заработку, т.е. примерно около 20 000 компенсации включить в расчет.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте!
При увольнении Вы должны получить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Причем, расчет работодатель с Вами в полном объеме обязан сделать в последний Ваш рабочий день (день увольнения), тогда же и обязан выдать Вам трудовую книжку.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Здравствуйте. Я инвалид 3 группы и я расчиталась с работы где работала 7 лет. Заработная плата была 15 тыс. В течении 7 лет и 4 х месяцев в отпуску была 6 раз по 28 калердальных дней. Как правильно мне должны посчитать полный расчёт.
Добрый день!
В данном случае у Вас более чем за год есть неиспользуемые дни отпуска, т.е. примерно если рассчитывать 28 дней за 7 й год и 7 дней за 4 месяца, таким образом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск, в 35 дней по среднему заработку, т.е. примерно около 20 000 компенсации включить в расчет.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении Вы должны получить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Причем, расчет работодатель с Вами в полном объеме обязан сделать в последний Ваш рабочий день (день увольнения), тогда же и обязан выдать Вам трудовую книжку.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день! В данном случае если у Вас остались дни отпуска, то Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск и полный расчет в данном случае. Единственное, на что можете рассчитывать, это на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выходных пособий не положено. Здраствуйте. Устроившись на работу меня приняли на ставку декретницы через 10 мес я сама ушла в декрет, сейчас нахожусь по уходу. 3 декабря выходить основной сотрудник и меня увольняют. Так вот вопрос: на какие выплаты мне расчитывать при увольнении?
Добрый день! В данном случае если у Вас остались дни отпуска, то Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск и полный расчет в данном случае.
Спросить
Единственное, на что можете рассчитывать, это на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выходных пособий не положено.
СпроситьДа должны рассчитать за фактически отработанные дни.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего. Добрый день! Да, компенсация за неиспользуемый отпуск положена, за те дни которые Вы фактически отработали, в силу ст. 127 ТК РФ, Вам должны были выдать расчет и включить сумму компенсации. Я устроилась работать на фирму ООО "Каскад" г. Клин с 01.06.2017 и уволилась с 23.10.2017 года. Положена ли мне компенсация за отпуск?
Да должны рассчитать за фактически отработанные дни.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Да, компенсация за неиспользуемый отпуск положена, за те дни которые Вы фактически отработали, в силу ст. 127 ТК РФ, Вам должны были выдать расчет и включить сумму компенсации.
СпроситьДоброго вам времени суток. А какого характера вам компенсация нужна? Компенсация за неиспользованный отпуск? Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день! Но в любом случае Вам обязаны были выдать полный расчет, и включить туда компенсацию за неиспользуемый отпуск за этот месяц, причем должны выплатить а не предлагать, если не выплатили, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Увольнение по соглашению сторон осуществляется на основании именно соглашения, подписанного обеими сторонами, в котором указаны все его существенные условия (сколько вам выплатят при увольнении и т. д.) . Только после такого соглашения издается приказ об увольнении. Я работал 1 месяц и уволился по соглашению сторон. Имею ли я право требовать компенсацию если мне её не предложили.
Доброго вам времени суток. А какого характера вам компенсация нужна? Компенсация за неиспользованный отпуск? Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! Но в любом случае Вам обязаны были выдать полный расчет, и включить туда компенсацию за неиспользуемый отпуск за этот месяц, причем должны выплатить а не предлагать, если не выплатили, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Увольнение по соглашению сторон осуществляется на основании именно соглашения, подписанного обеими сторонами, в котором указаны все его существенные условия (сколько вам выплатят при увольнении и т. д.) . Только после такого соглашения издается приказ об увольнении.
СпроситьДоброго Времени суток!
ДА, конечно. Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении при соглашении сторон ВАМ обязаны ВЫПЛАТИТЬ
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток. Конечно же, вас не могут лишить право получения компенсации, вы лишь согласовали дату увольнения, из этого и выходите при получении расчета. Удачи вам. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении при соглашении сторон.
Доброго времени суток. Конечно же, вас не могут лишить право получения компенсации, вы лишь согласовали дату увольнения, из этого и выходите при получении расчета. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если до ухода в декрет отпуск не был использован полностью. Ст.140 ТК РФ. Добрый день! Но только если Вы не использовали свой отпуск полностью, то получите в таком случае компенсацию за неиспользуемый отпуск, собственно весь расчет. Добрый день!
Кроме сказанного, подумайте зачем увольняться и терять пособие, если можно числиться и еще полгода его получать? ФСС в случае увольнения даст вам только минималку. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, сейчас ребёнку год, хочу уволиться, выплатят мне какой нибудь расчёт?
Здравствуйте! Будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если до ухода в декрет отпуск не был использован полностью. Ст.140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Но только если Вы не использовали свой отпуск полностью, то получите в таком случае компенсацию за неиспользуемый отпуск, собственно весь расчет.
Спросить
Добрый день!
Кроме сказанного, подумайте зачем увольняться и терять пособие, если можно числиться и еще полгода его получать? ФСС в случае увольнения даст вам только минималку.
СпроситьДобрый день! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам будет расчет, и только компенсация за неиспользуемый трудовой отпуск, по собственному желанию особо никаких выплат и не положено. Доброго времени суток. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника, ему полагается невыплаченная заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, я до декретного отпуска проработала в компании 3 месяца, через эти три месяца ушла на больничный по беременности и родам, в декрете просидела год, сейчас увольняюсь чтобы устроится на другое предприятие, какие выплаты мне пологаются при увольнении?
Добрый день! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам будет расчет, и только компенсация за неиспользуемый трудовой отпуск, по собственному желанию особо никаких выплат и не положено.
Спросить
Доброго времени суток. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника, ему полагается невыплаченная заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьИмеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата. Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы! Работаю 2 месяца, решил уволиться т.к не устраивает зарплата. На что мне надеяться, если я щас уволюсь?
Имеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.
СпроситьДобрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата.
Спросить
Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы!
СпроситьЗдравствуйте!
Компенсация за неиспользуемый отпуск Вам положена в соответствии с Трудовым кодексом. Полный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения в полном объеме! 07.17 по соглашению сторон, в соглашении было указано что мне должны выплатить дополнительную компенсацию в размере 2 окладов. В день увольнения мне выплатили судя по сумме эту компенсацию, но как я понимаю должны же были ещё выплатить зарплату за предыдущий месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Или я не прав и должен был получить только дополнительную компенсацию указанную в соглашении?
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользуемый отпуск Вам положена в соответствии с Трудовым кодексом. Полный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения в полном объеме!
СпроситьДобрый день! Да, оплачивается все и эти 2 недели которые Вы отработаете, Вам должны предоставить полный расчет, в день Вашего увольнения, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск. В соответствии с нормами трудового кодекса расчет с работником производится в день увольнения, задержка не правомерна, можете требовать сразу. Скажите пожалуйста в течение какого времени прлизводится рассчет после подачи заявления на увольнения по собственному желанию и 2 недели отработки оплачиваются?
Добрый день! Да, оплачивается все и эти 2 недели которые Вы отработаете, Вам должны предоставить полный расчет, в день Вашего увольнения, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.
СпроситьДобрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос. Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам! Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Вопрос такой: написала заявление на увольнение, завтра проводится ревизия. Боюсь что останусь совсем без зарплаты. Какой процент работодатель может удержать с итоговой зарплаты за ревизию? Спасибо.
Добрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос.
Спросить
Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам!
Спросить
Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДобрый день! Да, конечно Вам обязаны выдать расчетные в день увольнения, в том числе Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск, которые включат в отпускные. Вам в последний день работы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и не полученную заработную плату. Удачи. Здравствуйте, Татьяна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, а также должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я отработала в пятерачке 8 месяцев ушла по собственному мне начислят отпускныые я не ходила в отпуск и будут ли мне расчотные.
Добрый день! Да, конечно Вам обязаны выдать расчетные в день увольнения, в том числе Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск, которые включат в отпускные.
Спросить
Вам в последний день работы обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и не полученную заработную плату. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, а также должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно трудового законодательства обязаны оплатить, если отпуск вами ранее так и не бы использован. Если Вы уволились, то в последний день работы Вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск. Добрый день! Да, конечно, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме, и включить эту сумму в расчетные, которые должны выплатить в день увольнения. Здравствуйте, Марьяна!
Да, Вам должны выплатить при увольнении неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и п[b]роизвести с ним расчет[/b] в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. И щас уволилась должныли мне оплатить отпускные?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства обязаны оплатить, если отпуск вами ранее так и не бы использован.
Спросить
Если Вы уволились, то в последний день работы Вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в полном объеме, и включить эту сумму в расчетные, которые должны выплатить в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Марьяна!
Да, Вам должны выплатить при увольнении неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьДобрый день! Учитывается заработок, т.е. и оклад и премия и все выплаты, которые были, именно заработок, а не оклад берется при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск. Компенсация считается за весь отпуск пропорционально отработанному времени, то есть за столько дней, на сколько Вы наработали за рабочий год. При расчёте компенсации учитываются все надбавки и доплаты, а также премии, которые были выплачены Вам в предшествующие увольнению 12 месяцев. Меня уволили по ст 81 п 2 ч 1. Начислили компенсацию, отработанные дни за текущий месяц, неотгуленный отпуск. Вопрос про отпуск. Как считать: есть ли дополнительные 3 дня, доплата учитывается, при расчете оклад + премия или просто голый оклад. Спасибо за ответ.
Добрый день! Учитывается заработок, т.е. и оклад и премия и все выплаты, которые были, именно заработок, а не оклад берется при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск.
Спросить
Компенсация считается за весь отпуск пропорционально отработанному времени, то есть за столько дней, на сколько Вы наработали за рабочий год. При расчёте компенсации учитываются все надбавки и доплаты, а также премии, которые были выплачены Вам в предшествующие увольнению 12 месяцев.
Спросить[quote]Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?[/quote] Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск. Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения! Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?
Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.Спросить
Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск.
Спросить
Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
СпроситьОтпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию..
СпроситьВам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено. Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.
Вам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
Спросить
Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено.
СпроситьЗдравствуйте!
Полный расчёт, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, расчёт производится так же в день увольнения. Выходное пособие,компенсация за неиспользованный отпуск,компенсация на период трудоустройства.Выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.Заявление не пишите,Вас увольняет работодатель по своей инициативе,Вы подписываете только приказ. При сокращении работодатель направляет уведомление. Последний рабочий день, указанный в уведомлении. В этот день производится окончательный расчет: заработная плата, компенсация неиспользуемого отпуска (если отпуск не использовался), выходное пособие (по сокращению), и выдается трудовая книжка работнику. Какие выплаты нужно произвести при увольнении по сокращению, когда должны вернуть трудовую книжку и как правильно написать заявление?
Здравствуйте!
Полный расчёт, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, расчёт производится так же в день увольнения.
СпроситьВыходное пособие,компенсация за неиспользованный отпуск,компенсация на период трудоустройства.Выдать трудовую книжку обязаны в день увольнения.Заявление не пишите,Вас увольняет работодатель по своей инициативе,Вы подписываете только приказ.
Спросить
При сокращении работодатель направляет уведомление. Последний рабочий день, указанный в уведомлении. В этот день производится окончательный расчет: заработная плата, компенсация неиспользуемого отпуска (если отпуск не использовался), выходное пособие (по сокращению), и выдается трудовая книжка работнику.
СпроситьОбязаны все выплатить.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Я работающая пенсионерка два года не ходила в отпуск, хочу уволиться. Мой отпуск состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 15 календарных дней дополнительного отпуска. При увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск, а за дополнительные дни отпуска тоже будет начислена компенсация? Или на дополнительные дни отпуска компенсация не начисляется?
Обязаны все выплатить.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет обязаны были произвести в день увольнения-ст.140 ТК РФ. У меня такой вопрос. 28.06.2016 года меня рассчитали с работы по пункту 8 первой статьи 77 ТК в связи с инвалидностью. Вопрос в какой срок должны мне провести расчёт и компенсацию за неиспользуемые отпуска?
Добрый вечер.
Зависит, так как имеет значение при исчислении.
Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абз. 2, 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласно, письму Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ, за один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска. Зависит ли компенсация за неиспользуемый отпуск от стажа работы? Я проработала всего 4 месяца до декретного отпуска (сейчас в декретном отпуске до 3-х лет), в июле нам 3-года, я буду увольняться до июля...
Добрый вечер.
Зависит, так как имеет значение при исчислении.
Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абз. 2, 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласно, письму Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ, за один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска.
СпроситьНет- раз вы указывали три дня отпуска - за три дня и должны заплатить. Такая ситуация. Брала 3 дня в счет отпуска с понедельника по среду. Но потом при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск мне посчитали 4 дня включая воскересенье, ссылаясь на то, что считаются календарные дни и в воскресенье я не работала. Правильно ли это?
Отпуск пердоставляется по графику. А вот на полную компенсацию вы можете рассчитывать при увольнении. Заявление подать нужно за две недели до даты увольнения в день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и расчет в котором будет компетенция за неиспользуемые отпуска Что входит в полную компенсацию? Я работаю учителем третий год. Собираюсь увольняться в марте, то есть за три месяца до отпуска. Могу-ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас? Или уволится, и дадут расчет за неиспользованный отпуск? И как вообще будет проводиться расчет при увольнении? Спасибо!
Отпуск пердоставляется по графику. А вот на полную компенсацию вы можете рассчитывать при увольнении.
Спросить
Заявление подать нужно за две недели до даты увольнения в день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и расчет в котором будет компетенция за неиспользуемые отпуска
Спросить
