Справка о предприятии о сотрудниках / Документы - 120 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Справка заполняется в произвольной форме.В ней указывается кем работает сотрудник ,с какого числа,ставка,сколько составляет его заработная плата,не находится ли предприятие в процессе простоя,есть ли задержки по выплате зарплаты. Требуется справка с места работы для получения академического отпуска. Хотелось бы найти образец.
Здравствуйте! Справка заполняется в произвольной форме.В ней указывается кем работает сотрудник ,с какого числа,ставка,сколько составляет его заработная плата,не находится ли предприятие в процессе простоя,есть ли задержки по выплате зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не вправе. А на что я документально могу сослаться, чтобы предоставить им? В праве ли руководство предприятия требовать от сотрудников, КАЖДЫЙ год приносить справки об отсутствии судимости?
О каком восстановлении идет речь, если работник до увольнения не предоставлял справку о беременности. Если предприятие уже ликвидировано, его нельзя восстановить. Можно лишь изменить формулировку увольнения или дату увольнения. Сотрудник уволен по статье за прогул. Кадровик в трудовой сделал не правильную запись - прогул совершен 5 марта, а в трудовой прописано увольнение 4 апреля. 10 марта поданы документы о ликвидации предприятия. Сотрудник уволенный за прогул предоставил справку о беременности и соответственно о восстановлении в должности. Вопрос, как правильно оформить восстановление сотруника и последующее его увольнение в связи с ликвидацией предприятия?
О каком восстановлении идет речь, если работник до увольнения не предоставлял справку о беременности.
Спросить
Если предприятие уже ликвидировано, его нельзя восстановить. Можно лишь изменить формулировку увольнения или дату увольнения.
СпроситьСправка заполняется в соответствии с правилами-
Справка о сумме зарплаты за два календарных года имеет четыре раздела.
Раздел № 1 содержит данные о предприятии, которое это справку выдало.
Раздел № 2 содержит данные о лице, на которое производится расчёт.
Раздел № 3 – данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу получателя справки. Причём, выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год. Информация о текущих начислениях также должна быть показана в справке.
Раздел № 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются «исключаемыми периодами». За какой период составлять справку 182 н, если сотрудник проработал на предприятии меньше 2-х лет, и зачем показывать заработок за текуший год и расчитывать среднедневной заработок.
Справка заполняется в соответствии с правилами-
Справка о сумме зарплаты за два календарных года имеет четыре раздела.
Раздел № 1 содержит данные о предприятии, которое это справку выдало.
Раздел № 2 содержит данные о лице, на которое производится расчёт.
Раздел № 3 – данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу получателя справки. Причём, выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год. Информация о текущих начислениях также должна быть показана в справке.
Раздел № 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются «исключаемыми периодами».
СпроситьВы мало чего добьетесь, т.к. есть о у вас определенный номер очереди и она двигается каждый год. По льготной очереди получают многодетные, служащие и т.д.
Я так понимаю у вас общая очередь. Можно помочь справкой с работы о том, что вы очень ценный сотрудник и без вас будет крах градостроительного предприятия который платит налоги в гор.бюджет. только так. Моему ребенку в январе будет 3, а дет. сад не дали, к след. Набору в группы нам будет 3, 8, куда нужно обратиться чтобы получить место в этом году?
Вы мало чего добьетесь, т.к. есть о у вас определенный номер очереди и она двигается каждый год. По льготной очереди получают многодетные, служащие и т.д.
Я так понимаю у вас общая очередь. Можно помочь справкой с работы о том, что вы очень ценный сотрудник и без вас будет крах градостроительного предприятия который платит налоги в гор.бюджет. только так.
СпроситьВообще то по Вашему письменному заявлению - 3 дня. Действующее предприятие в госуд. архив документы не сдает, только при завершении деятельности.Архив в Вашем случае храниться на предприятии. Какой срок выдачи справки бывшему сотрудники, который запрашивает справку за период работы с 1983 по 2007 гг.! Бухгалтерия для формирования справки, запрашивает архивные документы!
Вообще то по Вашему письменному заявлению - 3 дня. Действующее предприятие в госуд. архив документы не сдает, только при завершении деятельности.Архив в Вашем случае храниться на предприятии.
СпроситьВы в праве обжаловать бездействия сотрудников ПФР в прокуратуре или суде Удачи А почему пенсионного фонда , Вам нужно восстанавливать стаж , т.е. делать запросы по месту работы если предприятия существуют , если нет ,то в городской архив . Указывайте в какие периоды работали в каких организациях и Вам вышлют подтверждающие справки по стажу в этих предприятиях . Я так и сделала и именно на них мне уже в течении двух месяцев нет ответа.... Заработала трудовой стаж на Крайнем Севере. Мою трудовую украли вместе с документами фирмы, где я работала уже уехав оттуда.. На официальный запрос до сих пор нет ответа. Что мне теперь нужно делать и кому писать жалобу на волокиту со стороны чиновников Якутского филиала ПФР?
А почему пенсионного фонда , Вам нужно восстанавливать стаж , т.е. делать запросы по месту работы если предприятия существуют , если нет ,то в городской архив . Указывайте в какие периоды работали в каких организациях и Вам вышлют подтверждающие справки по стажу в этих предприятиях .
Спросить
Ирина Николаевна если остались знакомые , то попросите их принять участие и помочь Вам , это будет намного быстрее или найдите телефоны в интернете и начинайте звонить
СпроситьДобрый день! А от чего Вы хотите обезопасить себя? Вы вызвали полицию, был составлен протокол. Все вполне легитимно. Кто вызвал полицию пусть напишет служебную записку на имя директора. А участники драки пусть напишут объяснительные, когда появятся на работе. Если директор намерен дисциплинарно их наказать, объяснительные и служебка пригодятся. Это не проблемы предприятия, а лиц принимавших в этом участие. Ни каких доков не потребуется, если только справки с места работы и характеристики на работников. В нашей организации произошла драка между сотрудниками, была вызвана полиция. Какие документы мы должны составить чтобы обезопасить себя.
Добрый день! А от чего Вы хотите обезопасить себя? Вы вызвали полицию, был составлен протокол. Все вполне легитимно. Кто вызвал полицию пусть напишет служебную записку на имя директора. А участники драки пусть напишут объяснительные, когда появятся на работе. Если директор намерен дисциплинарно их наказать, объяснительные и служебка пригодятся.
Спросить
Это не проблемы предприятия, а лиц принимавших в этом участие. Ни каких доков не потребуется, если только справки с места работы и характеристики на работников.
СпроситьЗдравствуйте. В ПДД (пункт 2.1.1) указано, что инспектору гибдд следует предъявлять: водительское удостоверение, страховой полис, документы на автомобиль. Требует что-то сверх этого? Пишите жалобу на инспектора в прокуратуру. Сотрудники ГИБДД при проверке предприятия на предмет соблюдения законодательства по безопасности дорожного движения требуют мед. справки водителей. Акт выданный мед. учреждением по результатам ежегодного (периодического) проф. Осмотра водительского состава их не устраивает. Правы ли они? И на каком основании.
Здравствуйте. В ПДД (пункт 2.1.1) указано, что инспектору гибдд следует предъявлять: водительское удостоверение, страховой полис, документы на автомобиль. Требует что-то сверх этого? Пишите жалобу на инспектора в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! вы не можете на своем предприятии получить данные по своему работнику? Попросите не копии, а справку о стаже. Я работаю руководителем подразделения и мне потребовалась информация о трудовом стаже моего сотрудника, каким образом мне запросить такую информацию, т.к в копии трудовой мне отказали, а в личном деле не выписывают стаж.
Здравствуйте! вы не можете на своем предприятии получить данные по своему работнику? Попросите не копии, а справку о стаже.
СпроситьПока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вас уволить нельзя. Могут уволить только при ликвидации организации. Писать по собственному желанию или нет, решать только вам, но вы не получите никаких компенсаций, положенных сокращаемому сотруднику.
Желаю удачи. Если в ТК будет запись , что уволены по ликвидации получите в соцзащите пособие в размере 40%. Получите справку формы 182н за 2013 и 2014гг. Я нахожусь на больничном по беременности и родам, а предприятие мое в состоянии банкротства. Еще в марте 2015 года истекли 2 месяца со дня вручения мне уведомления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Но меня так и не уволили. Гарантий, что мне будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - нет. Могу ли я потребовать уволить меня в связи с ликвидацией или придется писать заявление по собственному желанию?
Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вас уволить нельзя. Могут уволить только при ликвидации организации. Писать по собственному желанию или нет, решать только вам, но вы не получите никаких компенсаций, положенных сокращаемому сотруднику.
Желаю удачи.
Спросить
Если в ТК будет запись , что уволены по ликвидации получите в соцзащите пособие в размере 40%. Получите справку формы 182н за 2013 и 2014гг.
СпроситьПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает рапорт на имя руководителя органа, подразделения, организации или учреждения в котором он проходит службу (далее - орган), к которому прилагаются следующие документы:
а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;
в) справки территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу. Что нужно предоставить что бы получить компенсацию за поднаем жилья.
ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает рапорт на имя руководителя органа, подразделения, организации или учреждения в котором он проходит службу (далее - орган), к которому прилагаются следующие документы:
а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;
в) справки территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу.
СпроситьЗдравствуйте! в таком случае вы вправе истребовать данный документ в судебном порядке и потребовать компенсации морального вреда. Уважаемый Сергей!
Данный отказ неправомерен. Вы имеете право пожаловаться на действия сотрудников отдела кадров руководителю Вашего предприятия (организации). На основании каких статей, какого кодекса я могу потребовать в судебном порядке. Отдел кадров отказал в выдаче льготной справки, ответив, что выдаст только по запросу пенсионного отдела. Сергей.
Здравствуйте! в таком случае вы вправе истребовать данный документ в судебном порядке и потребовать компенсации морального вреда.
Спросить
Уважаемый Сергей!
Данный отказ неправомерен. Вы имеете право пожаловаться на действия сотрудников отдела кадров руководителю Вашего предприятия (организации).
Спросить
На основании каких статей, какого кодекса я могу потребовать в судебном порядке.
СпроситьВсе копии документов заверяются печатью предприятия и подписью директора или уполномоченного на то лица после слов "Копия верна" Указанные вами документы не являются финансовыми. Подпись главного бухгалтера в обязательном порядке на них не требуется. Особенно на трудовых договорах и соглашениях к нему. Справка 2-НДФЛ может подписываться главным бухгалтером. Но это право, а не обязанность. Имеют ли юридическую силу документы без подписи главного бухгалтера: дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее неполный рабочий день, и справка о доходах сотрудника (не 2 НДФЛ)?
Разве это не финансовые документы?
Указанные вами документы не являются финансовыми. Подпись главного бухгалтера в обязательном порядке на них не требуется. Особенно на трудовых договорах и соглашениях к нему. Справка 2-НДФЛ может подписываться главным бухгалтером. Но это право, а не обязанность.
СпроситьДобрый день. В произвольной форме пишите Мне необходим образец справки о том. что сотрудник не состоит на жилищном учете предприятия.
Нет, пусть восстанавливает записи Пусть новый работодатель откроет Т.книжку и внесет свою запись, а стаж работы пусть восстанавливает путем получения справок с предидущих мест работы. Задним числом записи не вносятся, выдайте ему справку-выписку в соответствии с личной карточкой из отдела кадров (выписка из документов по личному составу предприятия) Можно ли вносить в дубликат трудовой книжки сведения о работе по ксерокопии предыдущей трудовой книжки. Бывший сотрудник потерял свою ТрКн., копии при увольнении мы снимали.
Пусть новый работодатель откроет Т.книжку и внесет свою запись, а стаж работы пусть восстанавливает путем получения справок с предидущих мест работы. Задним числом записи не вносятся, выдайте ему справку-выписку в соответствии с личной карточкой из отдела кадров (выписка из документов по личному составу предприятия)
СпроситьВыплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
По соглашению - как договоритесь...!? На предприятии идет оптимизация расходов, сокращают штат. Сообщили за 3 дня, давят морально, в лучшем случае предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. На какие выплаты сотрудник вправе рассчитывать в такой ситуации?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
По соглашению - как договоритесь...!?
СпроситьМожете не увольняться, если не хотите
зарплату можно взыскать через суд Можем ли мы устроиться на другую работу без их печати в трудовой книжке? А если у них "вообще пропадет печать"? Доброе утро! Может ли уволившийся и открывший другую фирму работодатель нести ответственность перед работниками в бывшей фирме за невыплату зарплаты и вынужденный простой в работе. Мы " висим в воздухе" уже 2 месяца, а увольняют обратившихся в фирму сентябрем. Правомочно ли это? Нам не выдают справки НДФЛ и о доходах. У нас прерывается стаж, не выплачиваются в полном размере больничные. Как нам поступить дальше: суд уже выиграли, но на счету у фирмы нет средств. Нарушены все наши права!!! Предприятие не выплачивает зарплату с июля, само начальство уволилось и часть сейчас увольняется. Нас заставляют увольняться задним числом без приказа. Правомерно ли они поступают? Наши действия сейчас?
Можем ли мы устроиться на другую работу без их печати в трудовой книжке? А если у них "вообще пропадет печать"?
Спросить
Без печати в трудовой конечно не устроитесь Поэтому нужно писать жалобы в прокуратуру или в госинспекцию труда, чтобы привлекли к ответственности руководство
СпроситьДоброе утро! Может ли уволившийся и открывший другую фирму работодатель нести ответственность перед работниками в бывшей фирме за невыплату зарплаты и вынужденный простой в работе. Мы " висим в воздухе" уже 2 месяца, а увольняют обратившихся в фирму сентябрем. Правомочно ли это? Нам не выдают справки НДФЛ и о доходах. У нас прерывается стаж, не выплачиваются в полном размере больничные. Как нам поступить дальше: суд уже выиграли, но на счету у фирмы нет средств. Нарушены все наши права!!!
СпроситьДобрый день! Да, это справка 2 ндфл. Нет, справка 2-ндфл это стандартная форма отчетности предприятия перед Федеральной налоговой службой о выплаченной сотруднику зарплате, предоставленных налоговых вычетах и удержанном налоге.
Вам нужно подойти к работодателю и просто попросить выдать справку о размере вашей заработной платы. Специального названия такая справка не имеет. Я хочу подать в суд иск на уменьшении аллиментов... сказали что нужна справка с нового места работы о зарплате... это называется справка 2 ндфл?
Нет, справка 2-ндфл это стандартная форма отчетности предприятия перед Федеральной налоговой службой о выплаченной сотруднику зарплате, предоставленных налоговых вычетах и удержанном налоге.
Вам нужно подойти к работодателю и просто попросить выдать справку о размере вашей заработной платы. Специального названия такая справка не имеет.
СпроситьУчебный отпуск оформляется на основании справки вызова приказом по предприятию. Сотрудник проработал 3 месяца на предприятии просит предоставить учебный отпуск (получает 2 среднее образование). Подскажите как его можно оформить?
Вероятно Вы имеете в виду справку о заработной плате?! Нужно узнать куда переданы на хранение лицевые счета сотрудников (правопреемнику предприятия или в архив). Когда выясните этот момент, обращаетесь с заявлением о выдаче справки за требуемый период. А вопрос о казахстанской пенсии ВАМ МОЖНО ЗАДАТЬ? ИЛИ ПРОСТО НЕ МОГЛИ БЫ ПОДСКАЗАТЬ Что делать если предприятие закрылось, а надо брать справку о доходах?
Вероятно Вы имеете в виду справку о заработной плате?! Нужно узнать куда переданы на хранение лицевые счета сотрудников (правопреемнику предприятия или в архив). Когда выясните этот момент, обращаетесь с заявлением о выдаче справки за требуемый период.
СпроситьЗдравствуйте. Если справка действующая, то нет. Но предрейсовый осмотр обязателен на предприятии водители обязаны ежесменно проходит медосмотр, как перед выездом на линию, так и по окончании смены и наличие справки не освобождает их от этого действия Нужно ли проходить медосмотр тем сотрудникам, у которых есть медицинская справка о допуске к управлению транспортных средств. Должны ли они проходить врачей еще раз и иметь санитарную книжку?
Здравствуйте. Если справка действующая, то нет. Но предрейсовый осмотр обязателен на предприятии
Спросить
водители обязаны ежесменно проходит медосмотр, как перед выездом на линию, так и по окончании смены и наличие справки не освобождает их от этого действия
Спросить2-ндфл должны форму знать на любой работе и любом предприятии. Справка о заработной плате за 2 года образец 2013-2014 сотруднику для исчисления пособий.
Гражданско-правовой договор на выполнение услуг, не дает права считаться сотрудником организации для которой эти услуги оказываются. У меня составлен договор на выполнение услуг грузоперевозок как ип с предприятием. Могут ли они дать мне справку, что на время этой работы я являюсь их сотрудником?
Гражданско-правовой договор на выполнение услуг, не дает права считаться сотрудником организации для которой эти услуги оказываются.
СпроситьСотрудники ПФР обязаны сделать запрос,поскольку оказание содействия в истребовании необходимых для назначения пенсии документов является одной из их должностных обязанностей. В пенсионном фонде сказали, что в трудовой книжке не читается печать, нужно предоставить справку подтверждающую, что я действительно работала на предприятии в данный промежуток времени. Только это было на Украине. Как мне взять такую справку, если живу в России, за 5000 км от бывшего места работы? Пенсионный запрос делать отказывается. Сама ехать туда не могу. А с последними событиями ещё и страшно.
Сотрудники ПФР обязаны сделать запрос,поскольку оказание содействия в истребовании необходимых для назначения пенсии документов является одной из их должностных обязанностей.
Спросить
