Старший воспитатель доу - 122 советов адвокатов и юристов
Для ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен. Имеет ли право старший воспитатель ДОУ контролировать работу учителя-логопеда? Посещать занятия с детьми, критиковать эти занятия, и создавать такие условия для работы, чтобы уволиться. (зав. доу предложила это прямым текстом, на почве личных неприязненных ттношений) Поэтому ст.воспитатель стал прикладывать усилия для выживания с работы. (старший воспитатель работала логопедом, в этом доу, а а нынешний логопеда-наоборот была старшим воспитателем. Как быть в такой ситуации, стаж в должности логопеда не более 2 лет, администрация стращает методическим аудитом, который может быть в сговоре с админи трацией)
Для ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен.
СпроситьМогут перевести, если куда переводить. Татьяна, могут перевести, при указанных в вопросе обстоятельствах Я старший воспитатель в ДОУ, пенсионер, к нашему детскому саду присоединяют другой детский сад, меня сокращают, старшим воспитателем оставляют старшего воспитателя из того детского сада (у нас одинаковая категория, одинаковый стаж, она не пенсионер, в её семье ребёнок 17 лет). Могут ли меня перевести просто воспитателем, вместо воспитателя без категории, но в их семьях есть несовершеннолетние дети, они не пенсионеры?
Теоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?
Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться.
Спросить
Как правило, комиссия избирается на собрании трудового коллектива. В состав комиссии в обязательном порядке входит заведующий, заместитель заведующего по ХЧ, старший воспитатель, председатель профсоюзного комитета, представитель от педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
Точный состав комиссии в Вашем ДОУ будет указан в «Положении о порядке распределения стимулирующих выплат». Только с согласия воспитателя. Он может отказаться. Может ли заведующий ДОУ, без согласия воспитателя, не поставив предварительно воспитателя в известность, по приказу назначить его членом комиссии по выплате стимулирующих. И может ли воспитатель отказаться
Как правило, комиссия избирается на собрании трудового коллектива. В состав комиссии в обязательном порядке входит заведующий, заместитель заведующего по ХЧ, старший воспитатель, председатель профсоюзного комитета, представитель от педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
Точный состав комиссии в Вашем ДОУ будет указан в «Положении о порядке распределения стимулирующих выплат».
Спросить
Столько же При наличии сколько групп в доу у старшего воспитателя ставка
Здравствуйте.
Если повторно, то нет. Можно ли получить стимулирующие выплаты, полученные старшим воспитателем доу при переходе в другое доу на должность воспитатели?
А за что вам их платить, если ДОУ на ремонте? Если перестали платить, с жалобой в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду на ставке воспитателя и 0,25 ставки старшего воспитателя. Детский сад закрыли на капитальный ремонт, на работу ходим, но 0,25 старшего воспитателя платить перестали. Правомерно ли это.
Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней. Сколько дней отпуска положено учителю-логопеду дошкольной образовательной организации общеразвивающего вида
Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
СпроситьДобрый день, часы нагрузки регламентирует Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601
36 часов в неделю - профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
30 часов в неделю - старшие воспитатели в ДОУ;
25 - учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
24 часа в неделю - преподаватели музыки;
20 часов в неделю - логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
18 часов в неделю - учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
720 часов в год - преподаватели среднеспециальных учебных заведений
С Уважением Сергей. Я ведущий специалист управления образования, скажите пожалуйста если я буду заниматься преподавательской деятельностью, сколько часов нагрузки необходимо для того, чтобы шёл педагогический стаж.
Добрый день, часы нагрузки регламентирует Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601
36 часов в неделю - профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
30 часов в неделю - старшие воспитатели в ДОУ;
25 - учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
24 часа в неделю - преподаватели музыки;
20 часов в неделю - логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
18 часов в неделю - учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
720 часов в год - преподаватели среднеспециальных учебных заведений
С Уважением Сергей.
СпроситьЗдравствуйте.
Положен. Наличие /отсутствие в ДОУ компенсирующих групп значения не имеет.
Если ст. воспитатель непосредственно работает с детьми с ОВЗ, то отпуск 56 к.д., если не работает с такими детьми - 42 к.д.
См. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Положен ли удлинённый отпуск старшему воспитателю в детсаду с компеесирующими группами.
Здравствуйте.
Положен. Наличие /отсутствие в ДОУ компенсирующих групп значения не имеет.
Если ст. воспитатель непосредственно работает с детьми с ОВЗ, то отпуск 56 к.д., если не работает с такими детьми - 42 к.д.
См. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
СпроситьЗаконодательство - само по себе не против, была бы соответствующая квалификация. Можно ли зам. зав по увр в доу совмещать 0.5 ставки старшего воспитателя?
Законодательство - само по себе не против, была бы соответствующая квалификация.
СпроситьВ старших и подготовительных группах зарядку (на улице) и физкультурные занятия проводит инструктор по физо (воспитатель помогает), в остальных возрастных группах-сами воспитатели. Федеральное законодательство - не регламентирует этот вопрос. Изучайте свой трудовой договор и локальные акты Вашего ДОУ. Физкультуру на воздухе в ДОО проводит инструктор по физической культуре или воспитатель?
В старших и подготовительных группах зарядку (на улице) и физкультурные занятия проводит инструктор по физо (воспитатель помогает), в остальных возрастных группах-сами воспитатели.
СпроситьФедеральное законодательство - не регламентирует этот вопрос. Изучайте свой трудовой договор и локальные акты Вашего ДОУ.
СпроситьНет, к моему сожалению, работа даже на 0,99 ставки не засчитывается в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Только работа на полную ставку засчитывается в специальный стаж. Хочу уточнить. Возможно я неверно задала вопрос. У меня основная должность на полную ставку старший воспитатель и дополнительно 0,5 ставки методист. Мне засчитывается пед. стаж по основной должности? Я работаю в ДОУ старшим воспитателем и на 0,5 ставки методистом. Мне идёт педстаж?
Нет, к моему сожалению, работа даже на 0,99 ставки не засчитывается в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Только работа на полную ставку засчитывается в специальный стаж.
Спросить
Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2015 г. №466 установлена продолжительность удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников. Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней. Наталья, никаких льгот с одного ребенка для отпуска нет. Ваш отпуск, 42 дня. Если ГБДОУ, имеет определенную направленность (комбинированного вида), отпуск может быть 56 дней.
Для всех подобных вопросов, у вас существует ПЛАНОВЫЙ отдел, где есть все тарификации и, где вам все это объяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сколько дней отпуск у учителя-логопеда в доу, если на логопункт зачислен ребенок инвалид.
Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2015 г. №466 установлена продолжительность удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников. Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
СпроситьНаталья, никаких льгот с одного ребенка для отпуска нет. Ваш отпуск, 42 дня. Если ГБДОУ, имеет определенную направленность (комбинированного вида), отпуск может быть 56 дней.
Для всех подобных вопросов, у вас существует ПЛАНОВЫЙ отдел, где есть все тарификации и, где вам все это объяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР. Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем. Входит ли в льготный стаж годы работы ("2009-2015) старшим воспитателем на 0.75 ставки.
Нет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР.
Спросить
Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем.
СпроситьРабота в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) ДОУ засчитывается только за период до 1 ноября 1999 г.
Смотрите правила включения в педстаж периодов работы от 29 октября 2002 г. N 781.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно. Работник привлечен к дополнительной работе, которая также должна быть оплачена. Совмещение должно быть оформлено доп. соглашением к трудовому договору, а котором должно быть прописано, а том числе, условие об оплате
С уважением. Извините. Но я не прояснила для себя, можно или нет. Я понимаю, что НУЖНО. Но как? Бухгалтер не согласен с формулировкой, т.к. все 10 часов (время пребывания детей в доу) воспитатель находится с детьми и совмещать работу старшего воспитатель он не имеет возможности. Чем я могу доказать, что МОЖНО? У нас детский сад режим 10 часов. Воспитатель работает на группе все 10 часов. Ставка и еще 0,39 ставки. Можно ли ей еще платить за совмещение старшего воспитателя 50 %. эти обязанности выполняет дома, в тихий час. Это протоколы, подготовка консультаций, их проведение в тихий час и т.д.
Здравствуйте.
Нужно. Работник привлечен к дополнительной работе, которая также должна быть оплачена. Совмещение должно быть оформлено доп. соглашением к трудовому договору, а котором должно быть прописано, а том числе, условие об оплате
С уважением.
Спросить
Извините. Но я не прояснила для себя, можно или нет. Я понимаю, что НУЖНО. Но как? Бухгалтер не согласен с формулировкой, т.к. все 10 часов (время пребывания детей в доу) воспитатель находится с детьми и совмещать работу старшего воспитатель он не имеет возможности. Чем я могу доказать, что МОЖНО?
СпроситьЭто не мы устанавливаем вам оклады, а руководство ДОУ с согласия отдела образования и МИНОБРАЗОВАНИЯ региона. У просто воспитателей, ответственность за детей, которой у вас лично, НЕТ. Вы работает не с детьми, а с воспитателями. Вера, при указанном в вопросе обстоятельстве, за разъяснением обращайтесь к заведующему детским садом, а если вас ответ не удовлетворит, - в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Всего доброго. Почему у старшего воспитателя оклад ниже чем у воспитателей. Я имею высшую квалификафионную категорию.
Это не мы устанавливаем вам оклады, а руководство ДОУ с согласия отдела образования и МИНОБРАЗОВАНИЯ региона. У просто воспитателей, ответственность за детей, которой у вас лично, НЕТ. Вы работает не с детьми, а с воспитателями.
СпроситьВера, при указанном в вопросе обстоятельстве, за разъяснением обращайтесь к заведующему детским садом, а если вас ответ не удовлетворит, - в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Всего доброго.
СпроситьРаботник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
[b]Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:[/b]
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора. В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи. Какую должность должен писать в приказе старший воспитатель исполняя обязанности заведующего ДОУ на время отпуска?
Работник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора.
Спросить
В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса не усматривается у вас такого права на доплату, но читайте Устав ДОУ и его другие НПА, возможно что ими она и предусмотрена. Эти вопросы обсуждаются с руководителем и вышестоящими товарищами... Я работаю старшим воспитателем в ДОУ, в нашем детском саду есть дети с ОВЗ. Являюсь председателем комиссии ПМПК, веду документацию по детям инвалидам. Для детей инклюзивной направленности разрабатываю ИМЛ, слежу за работой специалистов. Положена ли мне доплата как за работу в компенсирующей группе?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса не усматривается у вас такого права на доплату, но читайте Устав ДОУ и его другие НПА, возможно что ими она и предусмотрена.
Спросить
Нет, не сохраняется. Категория "привязана" к должности, поэтому при смене должности квалификация не сохраняется. Сохраняется ли квалификационная категория у старшего воспитателя при переходе на должность методиста ДОУ?
Нет, не сохраняется. Категория "привязана" к должности, поэтому при смене должности квалификация не сохраняется.
СпроситьВас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы. Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики? И в должностной инструкции нет ничего про ведение графиков. Работаю старшим воспитателем в ДОУ. Директор заставляет вести график работы воспитателей и искать подмену на место воспитателей, которые заболели либо ушли в отпуск. Имеет ли она на это право? Как мне правильно ей отказать, на какие документы ссылаться?
Вас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы.
Спросить
Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики?
СпроситьЕсли это не ваши должностные обязанности, так и сообщите своему руководителю Мне ведь не известно ч то написано в вашей должностной инстрцукции.
СпроситьМожно но могут оистранить от работы так как детское учереждение. Добрый день. Вообще то прививаться дело добровольное, оснований для отстранения Вас от работы по данной причине нет так как не прописана в трудовом кодексе. Но если Вы сами заболеете и затем заразите кого то заведомо зная что Вы больны, последствия для Вас будут печальными. Удачи Вам и здоровья. Доброго дня Эльвира,
100% отстранение от работы, простой по вине работника. Я могу выполнять свою работу и в дистанционном формате. Т.к. работаю с педагогами. В настоящее время считается, что идёт ЭПИДЕМИЯ по коронавирусной инфекции? Если не ставить прививку, то сейчас могут отстранить от работы без оплаты? Я отношусь к педагогическим работникам, но непосредственно с детьми не работаю Должность - старший воспитатель в ДОУ.
Добрый день. Вообще то прививаться дело добровольное, оснований для отстранения Вас от работы по данной причине нет так как не прописана в трудовом кодексе. Но если Вы сами заболеете и затем заразите кого то заведомо зная что Вы больны, последствия для Вас будут печальными. Удачи Вам и здоровья.
Спросить
Если ВЫ от обязанностей старшего воспитателя освобождены - должен поменяться. Анна Владимировна, это все должно быть указано в приказе о возложении на вас обязанностей Заведующего ДОУ, а также должно быть сказано о доплате за совмещение должностей. Работаю старшим воспитателем, в связи с производственной необходимостью назначили временно исполняющим обязанности заведующего ДОУ. Должен ли поменяться мой график работыесли рабочий день как старшего воспитателя 7 часов, а как руководителя - 8?
Анна Владимировна, это все должно быть указано в приказе о возложении на вас обязанностей Заведующего ДОУ, а также должно быть сказано о доплате за совмещение должностей.
СпроситьЗдравствуйте Да в этом случае Вы имеете право принимать и увольнять работников. Я назначена на должность и.о.заведующего доу. Вакансия. Могу ли я принять на работу работника, на должность старшего воспитателя. Сад 4 группы. Спасибо!
Здравствуйте.
Для чего нам эта информация? Если у Вас есть вопрос к юристам, его необходимо сформулировать полностью. Работаю старшим воспитателем в доу где есть группы детей с овз, положен мне ли отпуск 56 дней? Если контролирую работу с овз. хожу на занятия, разработаны адаптированные программы для детей с овз. Юрист бухгалтерии не дает право на отпуск 56 дней.
Здравствуйте.
Для чего нам эта информация? Если у Вас есть вопрос к юристам, его необходимо сформулировать полностью.
Спросить
Работаю старшим воспитателем в доу где есть группы детей с овз, положен мне ли отпуск 56 дней? Если контролирую работу с овз. хожу на занятия, разработаны адаптированные программы для детей с овз.
СпроситьЧитайте также:
- Работа старшего воспитателя в детском саду
- Зарплата воспитателя доу
- Старший воспитатель высшее образование
- Сокращение воспитателей доу
- Обязанности старшего воспитателя в детском саду
- Льготный стаж старшего воспитателя
- Зарплата старшего воспитателя в детском саду
- График работы воспитателя доу
- Пенсия по выслуге воспитателям доу
- Должностные обязанности воспитателя доу
- Аттестация старшего воспитателя
- Пенсия по выслуге лет воспитателям доу
- Должностные обязанности старшего воспитателя
- Характеристика на воспитателя доу
