Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Уволили за неисполнение обязанностей в день выхода с больничного - без трудовой и расчёта. Как решить ситуацию?

В суд подавайте иск о взыскании расчетных, истребовании трудовой и выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Меня уволили за неисполнение должностных обязанностей в день выхода с больничного. Предварительно поменяв в моём кабинете замки. Хотелось бы пояснить сразу, что работаю в администрации поселения кадровиком и с главой-коммунисткой не сработалась. Ни трудовую, ни расчёт до сих пор не получила. Уволили 21 апреля. Сегодня уже 05 мая. Подскажите пожалуйста, как быть?

Нюансы трудового договора - можно ли работодателю уволить сотрудника без выплаты?

Нет, обязан выплатить за отработанный период. Все условия будут в вашем трудовом договоре. в течении 3-х месяцев вы имеете право подать в суд иск о взыскании недополученной заработной платы. При работе по трудовому, договору есть ли какие-то нюансы со стороны работодателя. Может ли он уволить сотрудника, при этом не заплатив ему? Спасибо.

Уволенному главному врачу требуется рассчитать среднемесячный заработок после отсутствия заработной платы в течение

За последние периоды выплат. 30.04.2015 г. по распоряжению вышестоящей организации был уволен главный врач по ст 278 п. 2 ТК РФ. В распоряжении указано, что необходимо выплатить среднемесячный заработок в трехкратном размере. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднемесячный заработок, если за последний год главный врач заработную плату не получал, так как был отстранен по решению суда на время следствия.

Уволенному механику не выплачивают штрафы и заработную плату - что делать?

Если штрафы выписывали на юридическое лицо, или на вас как на работника фирмы, то вы можете в судебном порядке требовать уплаты штрафов и выплаты задолженности по заработной плате Добрый день! нужно писать жалобу. Желаю вам удачи и всего самого доброго. Работал в фирме по перевозке пассажиров, механиком по выпуску автобусов. Сотрудники ДПС приезжали для проверки автотранспорта и на механиков выписывались штрафы. Руководство обещало компенсировать данные штрафы. После увольнения по собственному желанию прошло больше месяца, но руководство не выплатило ничего, включая задолжность по заработной плате. Мне звонили из ГИБДД и обещали передать дело в суд за неуплату штрафов на сумму более пятидесяти тысяч так сроки оплаты истекли. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Спасибо.

Уволенный охранник из ЧОП обращается с жалобой на задержку выплаты зарплаты

Рекомендую взять в бухгалтерии справку о размере задолженности и в судебном порядке взыскать с организации-работодателя задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Если надо рассчитать компенсацию - обращайтесь, помогу.

Удачи! 20.04.2015 после отработки 2-х недель уволился из ЧОП по-собственному желанию. Работал охранником по графику 2/2 в ночь с зарплатой 490 рублей смена. Отработал 16 смен-7840 рублей. Получил с карточки 650 р.,а 23.04.2015-3980 рублей. Задолженность за ЧОП по зарплате составила 3210 рублей. Деньги пообещали выплатить в мае 2015, законно это? И куда мне обратиться с жалобой?

Когда вступают в силу решения суда?

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 211]

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке (ст. 396 Трудового кодекса РФ). Суд принял решение восстановить в ранее занимаемой должности. Когда вступает в силу решения суда? Когда могу выходить на работу?

Срок выплаты расчета после увольнения и действия в случае задержки

Здравствуйте!

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и иных сумм, причитающихся Вам. Вопрос такой! Сегодня уволился с работы! В течении какого времени должны выплатить расчет? И что делать если в этот срок не выплатят?

Вопрос о размере и выплате пособия по безработице при увольнении после длительного стажа работы и официальной заработной

Согласно постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2015 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Средний заработок выплачивается только в случаях сокращения численности штата, или ликвидации. Скажите, пожалуйста, я буду увольняться с работы, работаю в организации непрерывно с июня 2013.

Меня интересует размер пособия по безрабтице, если моя официальная заработная плата составляет 16500 руб.

Первые 3 месяца пособие составляет 75% от основной зар платы, хотя я слышу, что пособие может выплачивается не более 4900 руб.

Скажите, как происходит выплата пособия на самом деле.

Спасибо.

Что делать, если муж уволен без расчета и без официального трудового договора?

Обратитесь с заявлением к работодателю с просьбой предоставить: трудовой договор оригинал, справки 2-ндфл за весь период работы, приказ о приеме и приказ об увольнении. Потом можете обратиться с претензией к работодателю о выплате з.п. 1) направьте требование с приложением трудовой книжки (можно новой) о выплате заработной платы, расчета по зарплате, выдачи копии приказа от приеме и о увольнении;

2) По истечении срока указанного в Вашем требовании, направьте жалобу в Прокуратуру о нарушении Ваших прав и проведении проверки;

3) Если были отчисления в ПФР то в местном отделении истребуйте сведения об отчислении;

4) Обращайтесь в суде о взыскании з\п. Мужа уволили с работы и теперь не дают расчет и когда он устраивался на эту работу ему не дали трудовой договор что нам делать работал по трудовой запись сделана.

Предприятие стало банкротом - долги в зарплате и отпуске, предложение от руководства

Не стоит верить сказкам. Жалуйтесь в инспекцию труда Если предприятие признано банкротом конкурсный управляющий обязан увольнять Вас по ст.81 Трудового кодекса РФ. И ни на какие обещания не соглашайтесь.

Это значит - предупреждение письменно за месяц.

Потом:

Стандартный размер выплат, предусмотренный статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, предполагает, что, в случае если работник уволен по причине ликвидации организации, он должен получить выходное пособие в размере одной средней месячной заработной платы. Кроме того, ему также должны быть предоставлены денежные средства на период поиска новой работы в размере средней месячной заработной платы за два месяца. Наше предприятие признано банкротом. Нас заставляют написать заявления на расчёт по собственному желанию. При это за предприятием долг в зарплате составляет 2 месяца и положен отпуск. Нам предлагают поверить на слово, что все долги перед нами закроют, если только напишем заявления.

Владимир отказывается от использования банковской карты по религиозным соображениям, но рискует быть уволенным

Здравствуйте! Уволить вас по таким основаниям не смогут. Уважаемый Владимир Николаевич, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Наша организация заключает договор с банком, что бы все получали зарплату по банковским картам в банке. Я отказываюсь писать заявление по религиозным соображениям, но директор грозит мне увольнением. Я имею право отказаться от карты? Благодарю. Владимир.

Выплата заработной платы через месяц после увольнения - законно ли это?

Расчет должны произвести в день увольнения... у вас 1 месяц на судебное обжалование ... Это незаконно.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Отработала 2 недели на новом месте по договору, на руки который мне не успели предоставить. Уволилась по собственному желанию. Сказали, что деньги выплатят только через месяц. Законно ли это?

Налоговая запрашивает объяснения относительно низкой средней зароботной платы в 2014 году по сравнению с аналогичным

Здравствуйте. Пишите в произвольной форме на имя начальника ИФНС. Отнеситесь к этому вопросу серьезно.

Если выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации, вы кандидат на выездную налоговую проверку.

В рамках таких проверок налоговики допрашивают работников о размере зар.платы, частоте ее выдаче и т.д. Особое внимание уделяется работникам, которые уже не состоят с работодателем в трудовых отношениях (уволены). Будут выискивать тех, кто ушел в результате конфликта. Основная цель ФНС - выявить серые зарплатные схемы. Налоговая просит представить пояснения о причинах низкого уровня средней зароботной платы, выплачиваемой работникам за 2014 год, в сравнении со средней з/ п по анологичному виду экономической деятельности. Как правильно составить пояснения? А то меня за этот год вызывают уже второй раз.

Уволенному сотруднику начислили меньше 5% от заработной платы из-за долга за отпуск более 10 лет назад

Не законны, обжалуйте в труд инспекцию, прокуратуру и суд Наталья, письменно обратитесь к работодателю с требованием произвести выплату расчётной суммы в полном объёме, в противном случае подавайте исковое в суд по основанию - не выплата заработной платы.

При увольнении Вам должны были выдать справку 2 НДФЛ, если этого не было сделано потребуйте предоставить расчётные документы, в том числе подтверждающие историю с отпусками.

Удачи. При увольнении через сокращение начислили заработную плату одну сумму, а выплатили меньше 5% от начисленной суммы. Объяснили тем, что когда-то (более 10 лет назад) была в отпуске 2 раза в год, и из-за этого образовался мой долг предприятию. Была ли такая ситуация с отпуском, не помню. В отпуск ходила не каждый год. Законны ли действия бухгалтерии?

Меня уволили по личной неприязни! Что мне делать и куда идти?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Меня уволили по личной неприязни! Что мне делать и куда идти?

---прокуратура. не поможет точно. Вам нужно обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе. в течении 1 месяца. и с выплатой заработной платы. за период незаконного увольнения. Меня уволили по личной неприязни! Что мне делать и куда идти?

Директор уволен по своему желанию, но возникли споры о выплате заработной платы

Он подал в трудовую инспекцию.пришло предписание от 01.12 отменить мы должны ему до платить за этот период юрист говорит что не нужно только по постановлению

---постановление обязаны исполнять. если нет желания. он может обратиться в суд. а вас могут наказать на неисполнение постановления Директор уволен по своему желанию 01.12 протокол собрания от 12.01.15 уволить директора. Он подал в трудовую инспекцию. Пришло предписание от 01.12 отменить мы должны ему до платить за этот период юрист говорит что не нужно только по постановлению.

Уволены без выплаты заработной платы и компенсаций

Пишите любую формулировку,в т.ч. и "по собственному желанию"- на учёт в качестве безработной вас поставят Уволили с работы, в трудовую книжку не внесли никакую запись, фирму просто закрыли и, всё, без выплаты зарплаты за февраль, без компенсаций! Сказали что ликвидации не будет, банкротства не будет, просто не рентабельно, офис закрыт... Руководители сказали что бы я вписала себе в трудовую формулировку по собственному желанию, печати они поставят. Какую формулировку вписать что бы меня поставили на учет в службе занятости? Ведь если по собственному, то наверное не поставят?

Уволены по П 7 ч 4.1 Ст 81 ТК РФ без выплаты заработной платы и компенсации - что делать?

Пишите в прокуратуру жалобу. Нас 26.02.2015 г всем коллективом уволили с работы. По П 7 ч 4.1 Ст 81 ТК РФ.Объяснив что недоверие к коллективу. З/П за январь-февраль месяц 2015 г и компенсацию за неиспользованный отпуск 2014 г нам не выплатили. Трудовые книжки не отдают.26.02.2015 г он закрыл свое ИП и произвел ликвидацию магазина. Как быть? Приказ об увольнении мы не подписывали.

Муж уволен с пятимесячной выплатой, как рассчитывается эта выплата.

Из среднемесячной заработной платы за предыдущие 12 месяцев, а могут и просто из окладов считать. Смотрите соглашение Муж уволен с пятимесячной выплатой, как расчитывается эта выплата.

Уволенный работник обдумывает возможность подать иск на бывшего работодателя из-за невыплаченной зарплаты

К сожалению не сможете. Здравствуйте!Вы можете подать заявление в суд на уплату неустойки за несвовременную выплату заработной платы. В организации выплачивают зарплату авансом на протяжении двух лет. Уволился и не могу получит деньги за ноябрь, декабрь, январь и расчёт.В феврале пригласили на другую работу предложили заработок 90 тысяч, так как денег нет не могу пройти медкомиссию и на дорогу денег нет. Могу я подать на бывшего работодателя за упущенную прибыль? С уважением Николай.

Коллектив уволен без выплаты заработной платы и компенсаций - что делать?

Здравствуйте! обращайтесь в суд с иском о взыскании з/п. Татьяна. заявление на увольнение не писать. можете всем коллективом обратиться в прокуратуру. Сегодня работодатель в конце рабочего дня сказал всему коллективу что мы все уволены по П. 7 4.1 Ст 81 тк РФ. И з/п за январь февраль месяц плюс компенсацию за ежегодно оплачиваемый отпуск он нам выплачивать не будет. Предприятие он закрывает нам ничего не обьяснил. Как быть?

Проблема с выплатами заработной платы - ушел из организации две недели назад, но не получил оплату за полтора месяца

Здравствуйте. Обращайтесь сразу в суд и взыскивайте Александр Викторович. у вас есть право на обращение в Гострудинспекцию. прокуратуру или сразу в суд. Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Уменя такой вапрос я работал по трудовому договору ушол сетой оргонизацыи две недели нозад а ращёт неотдают должны за полтора месяца.

Возможность подачи иска в суд для получения выплаты заработной платы и записи о сокращении в трудовой договор

Здравствуйте. Можете подать в суд

Не пишите просто по собственному и всё, вынуждены будут по сокращению уволить У нас на работе сокращение а нас заставляют написать заявление об уходе. Могу ли я подать на них в суд чтобы они выплатили мне з/п за 3 месяца и не минимальную как они указывают а по расходным кассовым ордерам которые я храню. И как мне заставить их написать в трудовой что уволены по сокращению.

Уволен по сокращению, но выплата пособия за простой - правомерно ли это?

Здравствуйте! Пособие выплачивается исходя из среднемесячной заработной платы. Меня уволили по сокращению, а пособие за 2 месяца выплатили по простою, т.к. до этого я находилась в простое. Прав ли работодатель?

Уволена из магазина Центр обувь без объяснения причин - какие выплаты и компенсации мне полагаются?

Здравствуйте! если Вас просто уволили, то должны были выплатить заработную плату и отпускные. Уволили с магазина Центр обувь без причины и предупреждения, просто сказали иди дамой ты уволена. Я мать двоих детей. На какие выплаты и компенсация я могу рассчитывать.

Уволили без выплаты заработной платы / Трудовое право - 816 советов адвокатов и юристов