Удерживаются ли налоги с выходного пособия / Трудовое право - 12 советов адвокатов и юристов
Доброго вам времени суток. Имели право на что? На удержание налога? Конечно имели такое право. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Добрый вечер, Ирина! Вы получили не пособие, а заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Это ваш доход, так почему вы считаете, что с этих сумм не надлежит уплачивать налог? Здравствуйте, Ирина! Согласно действующему законодательству при выплате заработной платы с нее удерживается налог, так что имели право.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Здравствуйте! Я попала под сокращение мне выплатили компенсацыю за 2-ой месяц и удержали налог 13% со среднего зароботка, который составлял 46708 руб. Скажите имеют ли они право?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Имели право на что? На удержание налога? Конечно имели такое право. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/22/30x30/495538.jpg)
Здравствуйте, Ирина! Согласно действующему законодательству при выплате заработной платы с нее удерживается налог, так что имели право.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьК доходам, не подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц в В В в
В ст.217 НК РФ перечислены доходы, не подлежащие налогообложению. К ним отнесены и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством в связи с увольнением.
Выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Удерживается ли подоходний налог с выходного пособия при увольнении по сокращению штата.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/09/30x30/258500.jpg)
К доходам, не подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц в В В в
В ст.217 НК РФ перечислены доходы, не подлежащие налогообложению. К ним отнесены и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством в связи с увольнением.
Выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
СпроситьДа, НДФЛ удерживается с выходных пособий при увольнении. П.3 ст. 217 НК РФ. Берётся ли налог с единовременного пособия при увольнении? В расчётном листке прописаны две суммы как единовременное пособие при увольнении, однако при сложении этих сумм не получается сумма перечисленная.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Здравствуйте! Нет,не удерживается НДФЛ.
Ст.217 НК РФ.Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:..п.3.все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:..увольнением работников. Ответьте пожалуйста с выходного пособия первого. Второго и третьего месяца налог взымаетсч? Дайте ссылку на нормативный акт.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Нет,не удерживается НДФЛ.
Ст.217 НК РФ.Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:..п.3.все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:..увольнением работников.
СпроситьЗдравствуйте!Согласно Налоговому кодексу РФ НДФЛ не облагаются выходное пособие и выплаты на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка. При наличии превышения НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка по ставке 13% (п.3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина №03-04-06/6-34 от 13.02.2012 г.). Удерживается ли из суммы компенсации при увольнении в связи с сокращением подоходный налог в рк.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Здравствуйте!Согласно Налоговому кодексу РФ НДФЛ не облагаются выходное пособие и выплаты на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка. При наличии превышения НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка по ставке 13% (п.3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина №03-04-06/6-34 от 13.02.2012 г.).
СпроситьНикакие.
Ст. 217 НК РФ. НДФЛ не облагаются выходное пособие и выплаты на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка. При наличии превышения НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка по ставке 13% (п.3 ст. 217 НК, письмо Минфина №03-04-06/6-34 от 13.02.2012 г.). Какие налоги удерживаются с выходного пособия при сокращении.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
НДФЛ не облагаются выходное пособие и выплаты на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка. При наличии превышения НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка по ставке 13% (п.3 ст. 217 НК, письмо Минфина №03-04-06/6-34 от 13.02.2012 г.).
СпроситьДобрый вечер! Материальная помощь, полученная от работодателя, не облагается налогом. Чтобы ответить на второй вопрос, необходимо ознакомиться с внутренним положением организации. НДФЛ не удерживается, доход от работы педагогом по совместительству учитывается в том случае.если выходное пособие выплачивается и по совмещаемой должности. Двухмесячное выходное пособие педагогу-удерживается ли НДФЛ, а также для исчичления пособия должно ли учитываться доход от работы педагогом по совместительству?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Добрый вечер! Материальная помощь, полученная от работодателя, не облагается налогом. Чтобы ответить на второй вопрос, необходимо ознакомиться с внутренним положением организации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200302/12/30x30/40724.jpg)
НДФЛ не удерживается, доход от работы педагогом по совместительству учитывается в том случае.если выходное пособие выплачивается и по совмещаемой должности.
СпроситьДа, конечно, так как это тоже его доход. Работник-сторож уволен по сокращению штата, надо ли с выходного пособия удерживать налог.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Добрый день!
Подоходный налог не удерживается. Алименты удержат. Имею 21 год календарной выслуги в ОВД. Службу прохожу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При выходе на пенсию будет ли удержаны с выходного пособия подоходный налог и алименты?
Уважаемая Оксана! Пособие сокращенным работникам предусмотрено ст. 178 ТК РФ. Оно выплачивается в размере среднемесячного заработка увольняемого сотрудника.
Сумма выплаченного выходного пособия налогом на доходы физических лиц не облагается. Это следует из п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ. В этой статье поименованы выплаты, не облагаемые налогом на доходы физических лиц. И среди них перечислены компенсации, выданные в связи с увольнением работника (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск). Удерживается ли подоходный налог с выходного пособия при сокращении штата.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200007/13/30x30/40674.jpg)
Уважаемая Оксана! Пособие сокращенным работникам предусмотрено ст. 178 ТК РФ. Оно выплачивается в размере среднемесячного заработка увольняемого сотрудника.
Сумма выплаченного выходного пособия налогом на доходы физических лиц не облагается. Это следует из п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ. В этой статье поименованы выплаты, не облагаемые налогом на доходы физических лиц. И среди них перечислены компенсации, выданные в связи с увольнением работника (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск).
СпроситьПри ликвидации предприятия работнику выплачивается заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпукс (если отпуск не брали),выходное пособие в размере средней заработной платы за два месяца. При расчете с причитающихся вам сумм удерживается подоходный налог. Хотел бы узнать, в каком порядке производятся денежные выплаты при ликвидации предприятия. Например, сначала ЗП, потом налоги, потом прочие выплаты и т.д. Хотелось бы узнать порчдок отчислений. У уважением, Валерий.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
При ликвидации предприятия работнику выплачивается заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпукс (если отпуск не брали),выходное пособие в размере средней заработной платы за два месяца. При расчете с причитающихся вам сумм удерживается подоходный налог.
СпроситьВаша официальная зараплата закрепляется в штатном расписании, утверждаемом руководителем предприятия и(или) в трудовом договоре (контракте), если такой составлен в письменной форме. Все больничные, отпускные и пр., а также выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов рассчитываются на основе среднего заработка, определенном в штатном расписании или контракте. Соответственно, всё, что вы будете получать неофициально, не будет учитываться при расчёте среднего заработка. Кроме того, получая денежные средства неофициально, с вас не удерживается подоходный налог, и вы рискуете в случае обнаружения налоговой инспекцией такого источника дохода, иметь проблемы, связанные с сокрытием доходов. Мне предложили перейти на другую работу. В этой компании зарплата будет выдаваться "черным" налом. Чем это может мне грозить? Где должна быть закреплена та сумма, которую я буду получать на самом деле? От какой суммы в таком случае платятся больничные, отпускные, декретные и т.п. выплаты.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Ваша официальная зараплата закрепляется в штатном расписании, утверждаемом руководителем предприятия и(или) в трудовом договоре (контракте), если такой составлен в письменной форме. Все больничные, отпускные и пр., а также выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов рассчитываются на основе среднего заработка, определенном в штатном расписании или контракте. Соответственно, всё, что вы будете получать неофициально, не будет учитываться при расчёте среднего заработка. Кроме того, получая денежные средства неофициально, с вас не удерживается подоходный налог, и вы рискуете в случае обнаружения налоговой инспекцией такого источника дохода, иметь проблемы, связанные с сокрытием доходов.
Спросить