Проблемы с работодателем - безвозвратное увольнение и задолженность по заработной плате

Мой директор устроил меня ещё в одну организацию без меня и сказал что ему нельзя самому туда устроится официально и сказал когда будет приходить заработная плата на карту чтоб я сразу переводил ему так и было почти год! На моей работе где я работал официально заставлял меня ставить росписи в путевых листах автотранспорта чего я не имел право делать когда я отказался! Меня спровоцировали на скандал засняли на телефон и сказали написать заявление по собственному желанию я написал! Как можно наказать директора?

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.

Я работала гл бухгалтером, с 2005 г находилась в отпуске по уходу за ребенком.

С 2006 г в организации числились я и директор, ликвидации предприятия не было.

В сентябре 2008 г я вышла зи отпуска по уходу за ребенком до трех лет и прошу директора уволить меня по собственному желанию, так как организация "висит" в воздухе.

Директор отказал-сказал надо передать дела в архив. Все документы для передачи дел в архив я подготовила, меня уволили 30 декабря 2008 г, но без каких-либо выплат.

Что мне делать? Могу я расчитывать на расчетные? Какая статья при увольнении должна быть указана в трудовой?

Спасибо.

Вызвал директор меня сегодня и сказал пиши по собственному желанию на увольнение, я сказал не буду, он мне статьёй пригрозил, сказал что я найду за что уволить. Написал по собственному, чтобы не было статьи в трудовой книжке.

Я вам писала в январе, у меня проблема, в сентябре нас бухгалтеров отправили без содержания до 1.01.12,рабочие остались работать. Все бухгалтера молодые уволились, я осталась ждать. Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место. Благо у меня были телефоны работников они сказали куда переехали, я на следующий день 12.01 приехала в 10 ч. утра, директора не было. Он открыл новую организацию еще при мне и перестал работать в направлении строительства, где я работала, а работает полным ходом новая организация, я директору позвонила-он сказал, пиши заявление, я сказала, сокращайте или предприятие ликвидируйте и увольняйте. Директор сказал-приезжай через неделю и мы сократим... И тут началось... Месяц я им звоню, то директор болеет-бухгалтер главный ссылается, то пиши по собственному, трудовую держут. И опять молчат,22 февраля я позвонила, мне сказали перезвонят и молчок, мышкуют, думают наверно. Как меня без денег вытурить. Что мне делать, я незнаю законов, сижу и не работаю и на биржу встать не могу. ПОМОГИТЕ!

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

Мы трое коллег написали заявление по собственному с 31 января это года, но до сих пор нам не отдали зарплаты за январь и не отдали трудовые книжки, мы написали заявления в прокуротуру 8 февраля, сегодня в прокуратуре сказали, что Ваш директор утверждает, что никаких заявлений не видел и что уволит нас по статье за прогулы. Прокурор сказал что беседовал с судьей, и что она сказала, что без заявлений мы бессильны. Но у нас есть три свидетеля, которые видели наши заявления, и один из них уже сегодня написал объяснительную в прокуратуре, остальные еще не успели, но даже в этом случаи прокурор говорит шансов мало. Ваше мнение, юристы, адвокаты.

Сразу скажу, что с директором у нас идет капитальная война.

Я нахожусь в декретном отпуске, работаю официально по трудовой в г. Барнауле. Сейчас решила уволиться по собственному желанию. Сказала директору. Директор официально находится в г. Томске. Но он мне отказывается отдавать трудовую и все звонки и письма по эл. почте игнорирует. Как можно забрать трудовую? Куда обратиться?

Я год проработала в одной организации. Недавно решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, отработала 2 недели (как полагается). Ранее я нигде не работала (после окончания колледжа) и поэтому трудовую книжку не имела. Директор организации сказал мне приобрести её самостоятельно. После мне выдали трудовую книжку с неверно указаными датой приема на работу и датой увольнения! Таким образом получается, что мой стаж работы составляет 3 месяца, а я проработала год! И отчислений в ПФР директор за меня не делала, как она сказала, ей было так удобно! Правомерны ли действия директора? Как быть мне?

Я 12.12.2011 находилась на больничном. 19.12.2011 я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Болничный лист закрыла 03.012011 где было написано приступисть к работе с 04.01.2012. В связи с праздничными дняими на работу не выходила. Организация где я работаю не известила меня, что 09.01.2012 у них рабочий день. Когда 09.01.2012 я пришла на работу мне сказали чтобы я написала объяснительную по поводу нарушении инструкции и что я опаздала на час на рабочее место. Объяснительную я написать отказалась, отработать день тоже. Мне сазали что на меня составляется акт и увольнение будет по статье. С актом меня не ознакомили и по какой статье уволят тоже не сказали. За трудовой сказали приехать на следуюший день где и будет указана статья увольнения. Могут ли меня уволить не по собственному желанию а по другой статье? Правомерны ли действия работодателя?