Не выходя из первого декрета во второй сколько организация должна заплатить?
Не выходя из первого дикрета во второй сколько организация должна заплатить?
Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в декрет? И сколько организация должна заплатить?
Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы до этого нигде не работали то лучше конечно отработать 2 года, что бы были хорошие декретные и отпускные по бер. и родам. При расчете берется заработок за 2 года последние либо по вашему указанию. Отпускные-40% от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Для того, чтобы выйти в декрет то есть на больничный по беременности и родам, нужно быть на 7 месяце беременности, то есть на 30 недели. Сколько заплатят зависит от оклада сотрудника.
Спросить
Приветствую Вас! Стажа работы в данном случае не нужно. Тем боллее устроиться на работу можно уже беременной. Для начала оформляется больничный по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте!
Роли не играет сколько вы отработаете, в любом случае вы уйдёте в декретный отпуск, а сколько вам заплатят будет зависит от вашей заработной платы и того сколько вы отработаете. Бухгалтер делает расчёт. Так что сколько вам заплатят на этот вопрос вам не ответят, единственное что минимальная сумма по выплатам этого пособия составляет около 35000 рублей.
Спросить
Здравствуйте!
В общем случае, для того чтобы уйти в декрет нужно отработать в организации хотя бы один день.
При расчётах декретных учитывается два последних года из рабочего стажа. Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).
Удачи и добра!
Спросить
Добрый день!
Отпуск по беременности и рода, так называемый "декрет или декретный отпуск" не зависит от количества отработанных дней, так как предоставляется на основании "больничного".
Оплата производится
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Размер пособия варьируется каждый год.
В 2017 году свои особенности.
Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).
Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.
В 2017 году — 755 000 руб.
СпроситьЛогарифм выхода из учредителей религиозной организации. После написания заявление об выходе. Какие действия должна предпринять религиозная организация, чтобы вывести меня из членов учредителей?
Здравствуйте! Если уставом юридического лица предусмотрен выход участника, то после подачи заявления руководителю организации о выходе из состава участников, руководитель долен внести изменения в сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ в МИФНС и в территориальный орган юстиции.
СпроситьСтатьей 98 Закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" установлено: лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Таким образом, в какую организацию пришел на исполнение исполнительный лист, та организация и осуществляет исполнение требований исполнительного листа.
СпроситьЯ не выходя из первого декрета.. пошла во второй... организация выплатила меньше сумму чем за первого... я считаю что это не правильно... кто прав?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ с первого декретного отпуска, ушла сразу во второй. За второго ребёнка организация мне выплачивает пособие. Какие ещё фонды или организации должны выплачивать пособие?
Какие ещё фонды или организации должны выплачивать пособие?
Зависит от множества условий.
СпроситьОтработала пять дней, потом до выход в декрет сидела на больничном, потом не выходя из первого декрета ушла во второй, за неделю до окончания второго декрета написала заявление на увольнение, бухгалтер как должна посчитать моё пособие за неотгуленный отпуск, за первый декрет или за оба?
Добрый вечер! Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в период работы для расчета отпуска. Отпускные будут рассчитываться за время работы и за время нахождения на больничном листе.
СпроситьСколько должны заплатить за обучение по усовершенствованию от организации.
Сколько должны заплатить за обучение по усовершенствованию от организации
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьПошла в декрет во второй раз, не выходя на работу. Декретные на первого и второго детей должны отличаться в сумме? Года второй раз взяла для расчета те же, что для и первого ребенка.
Перве и воторые выплаты конечно отличаются потому что рассчитываются по-разному исходя из разных периодов... первый из трудовых выплат... второй - из выплаченных за весь период первого декрета.
Спросить
