С 1 мая 2010 г. моя офицерская должность сокращена, я выхожу в распоряжение.
Я военнослужащий Минобороны. С 1 мая 2010 г. моя офицерская должность сокращена, я выхожу в распоряжение. 21 июня 2010 г. у меня заканчивается контракт. Общая выслуга (с учетом льготных) 20 лет. Жильем не обеспечен. Вопросы: подлежу ли я увольнению по ОШМ? Не уволят ли меня по окончанию контракта? Нужно ли заключать новый контракт?
В июне 2012 года написал рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения постоянным жильем. Выслуга 14 календарей. Сдал на квартиру документы, нахожусь якобы в распоряжении, но приказа о распоряжении до сих пор нет. 17 ноября 2013 г заканчивается контракт, жильем так и не обеспечен. Могут ли меня уволить по окончанию контракта без жилья, если я не напишу рапорт на новый контракт? Стоит ли мне заключать новый контракт или нет?
Т.к Вы написали рапорт на увольнение по ошм после обеспечения постоянным жильем, то Ваше увольнение без предоставления жилья будет не законным. В данном случае новый контракт заключать не нужно.
Спросить24 июня 2013 года заканчивается контракт (выслуга 13 лет) а на 1 июня 2013 года намечаются ошм (моя должность капитанская а станет майорская) хочу уволится по ошм.
ВОПРОС: как мне быть? Обязательно ли мне подписывать новый контракт? Возможно ли такое развитие событий (при неподписанном новом контракте)-1 июня пришли ошм, я написал рапорт на увольнение по ошм, командование выводит меня за штат (на 6 мес.) через 23 дня истекает срок моего контракта и меня увольняют по окончании контракта а не по ошм.
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)
Можете написать рапорт, что на основании ст. 34 п.11 ПППВС в связи с возникновением нескольких оснований для увольнения просите уволить по ОШМ. Кстати по вопросу рапорта тоже в НПА не стыковка, для кадровиков и командиров установлены сроки для проведения мероприятий по заключению нового контракта, а для в/сл один срок до окончания предыдущего контракта и ему только рекомендуется подавать этот рапорт за 4 месяца.
Спросить
Здравствуйте, Виталий!
Согласно Статья 34 ПоППВС
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
...
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту , может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту , нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Основание увольнения, по которому Вы желаете быть уволенным, Вы можете избрать написав рапорт на увольнение по ОШМ .
Да, конечно, в период между окончанием срока Вашего контракта и написанием Вами рапорта на увольнение по ОШМ , Вас имели право уволить по окончанию контракта , но поскольку этого не произошло (не успели, не сообразили, время ушло - кто не успел, тот опоздал), то теперь такое увольнение уже будет неправомерно.
Лучше уволиться по ОШМ.
Удачи..
СпроситьЯвляюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, планирую увольняться по ошм по причине ухудшения состояния здоровья и закрытия графы по которой освидетельствуюсь ежегодно. Могут ли меня уволить по окончанию контракта, если на момент его истечения я буду негоден по ВУС (возникнет право выбора статьи увольнения)? Правомерно ли будет данное увольнение по окончанию контракта? Или скорее всего уволят по ошм? (контракт заканчивается в июне 2021 года)
По заключению ВВК буду не годен по ВУС! Заключение будет на руках через месяц, тем самым возникнет основание на увольнение по ОШМ! Соответственно и рапорт напишу на увольнение по ОШМ! Могут отказать в таком случае в увольнении по ОШМ?
СпроситьКонтракт мой закончился 12 мая! я написал на продление! 15 мая пришел отказ в заключении так как моя должность стала солдатской! На каком основании? Закон пологает увольнение по ОШМ! а меня заставляют написать рапорт на увольнение по окончанию контракта! По закону со мной должны заключить новый контракт и сократить по ОШМ! либо должны были сократить до окончания контракта! А я получается дослужил на солдатской должности в звании прапорщик до конца контракта, а теперь мне отказывают в контракте из-за того что согласно директиве от 1 марта, номера не помню, не может контрактник занимать должность солдата! Как мне быть? Что мне сделать что бы контракт подписали? Я сейчас без контракта! Могут ли меня в такой ситуации переместить на другую должность и заключить новый контракт? Я не хочу увольняться собственноручно написав рапорт на увольнение по окончанию контракта! Останусь ни с чем!
Приведу высказывание:"Чтобы Вас не смогли уволить и исключить из списков личного состава части по ОШМ без жилья (или ГЖС), необходимо одновременное выполнение ряда условий:
1. У Вас должна быть календарная выслуга 10 (десять) и более лет.
2. Вы должны быть признаны нуждающимся в жилом помещении (нуждающимся в улучшении жилищных условий) по избранному постоянному месту жительства (в нашем случае на территории Российской Федерации).
3. Вы не должны давать согласия на увольнение Вас без предоставления жилья на территории Российской Федерации. Т.е., сначала квартира или реализованный государственный жилищный сертификат на территории РФ, а потом уже расчёт и увольнение с военной службы.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий будет не соблюдено, Вас выкинут из армии без жилья и без сожаления. И, к несчастью, Вы уже ничего не исправите, даже если обратитесь в военный суд, к военному прокурору и т.д.
Исходя из этого, и следует выстраивать свою деятельность. Знайте, со стороны командования и всех подчинённых ему структур, вам будет оказано колоссальное противодействие. Поэтому нюни не распускайте."
Спросить
Капитан-лейтенанту без должности с выслугой 10 лет не обеспечили жилье при сокращении должности.
Звание капитан-лейтенант, мой контракт заканчивается 26 июня, должность моя сокращена, жильем не обеспечен, но еще не уволили, хочу служить, но должности нет, выслуга 10 лет будет 8 августа.
Вы не задали вопрос.
Ищите должность, берите отношение. Если не получится, то увольнение по ОШМ после обеспечения жильём будет законным.
СпроситьВопрос по увольнению по ошм. Нахожусь в распоряжении. Должность была сокращена во время декретного отпуска. В октябре 2021 года выходить из декрета. Хотят уволить по окончанию контракта (контракт закончился в 2019 году). Есть ли варианты у меня уволиться по ошм, а не по окончанию контракта?
Если Ваша должность сокращена, то при отсутствии вакантных равных должностей Вы подлежите увольнению с военной службы по ОШМ.
Спросить
Согласно, УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 02.01.2017 N 5 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ», УТВЕРЖДЕННОЕ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 1999 Г. N 1237, И В ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2007 Г. N 1495
п.11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
-----------------------------------
По закону на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), поэтому для проведения процедуры сокращения Вам необходимо написать рапорт о заключении с Вами нового контракта.
СпроситьК 1 июля наш полк расформировывают, мою должность перевели на гражданскую, контракт заканчивается 3 июня, выслуга лет - 12,5. Имеют ли право со мной следующий контракт не подписать и уволить не по ОШМ, а по окончанию контракта? Если да, то на что я могу расчитывать при увольнении по окончании контракта, стою на улучшение жилищных условий. До предельного возраста ещё далеко.
В соответствии с п. 11 ст 34 Положения о порядке прохождения службы при наличии у военнослужащего нескольких оснований для увольнения, он увольняется по избранному им основанием. Главное напишите рапорт об увольнении по организационно-штатным мероприятиям. По данному основанию есть право на жильё.
СпроситьПроходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Здравствуйте. Денис прочитайте свой экземпляр контракта там указана дата окончания контракта, а также прочитайте выписку из приказа по строевой части там указан срок и дата окончания контракта.
СпроситьДобрый день. В июне 2018 г у мужа-военнослужащий заканчивается контракт, на момент окончания контракта (т.е. июнь 2018 г.) выслуга будет 16 лет и 10 месяцев. Он заключает следующий контракт на 3 года. И получается в июне 2021 г. контракт заканчивается и выслуга будет 19 лет и 10 месяцев. До 20 лет не хватает 2 месяца. Новый контракт заключать нет желания. Вопрос как дослужить эти два месяца чтоб выслуга была 20 лет. не заключая новый контракт? Возможны какие то варианты?
Здравстуйте! Уважаемая Вероника! Самый лучший выход - заключить конктракт на пять лет! И дослужить до так нужных и желанных 20 календарных лет! Это и право на жилье и нормальная пенсия! Нужно учесть главное: право на пенсию и на жилье такая выслуга пока дает с гарантией, при этом не имеет значения основание увольнения. Конечно, это не означает, что увольняться нужно обязательно по какой-то "некрасивой" статье в сентябре 2021 года!? Для увольнения много и "красивых" статей в законе! Тем более для женщин! Есть при этом и сомнения: не будет ли за эти 3 года и два месяца принято каких-то существенных изменений в законодательстве о военной службе, о пенсионном обеспечении? Вопрос серьезный, пока идут только разговоры! Пока нет даже проектов! Но в этом случае нужно согласиться с позицией известного в России мудрого москвича (родом из Одессы) ММЖ, который считает, что все неприятности нужно переживать по мере их поступления! Трудно не согласиться с его мнением! Ведь угадать, что и как будет выглядеть в указанных законах нет никакой возможности! Абсолютно никакой! Но и сейчас ведь право на жилье и право на пенсию не возникнет! Если можно будет задержаться на два месяца, то все это будет! Но вот гарантий таких никто не даст! А если кто-то и даст, то этой гарантии грош цена! В любой день! Не только в базарный! Думайте сами! Решайте! Я бы избрал вариант повторного контракта в 2018 году на пять лет! Но решать Вам! Успехов и удачи!
Спросить
