Угрожают посадить осужден условно начал работать в сервисе на стажировке их не устраивает.
Угрожают посадить осужден условно начал работать в сервисе на стажировке их не устраивает.
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьЯ закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
СпроситьРаботодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.
СпроситьВам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.
Спросить
Здравствуйте.
Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.
СпроситьВ течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Здравствуйте, Ольга Викторовна. Да, можете отказаться, если перевод не оформляли, ст. 72, 72.1 ТК РФ.
СпроситьПрохожу стажировку на должности участкового, через месяц заканчивается стажировка, цпп после стажировки, хочу перевестись в ппс (инспектором). Возможен ли перевод сразу по окончании стажировки, без цпп, буду проходить в качестве инспектора.
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным.
Кроме того, ст. 66 ТК Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Другое дело, что оформляют сейчас официально уже когда точно будут знать, что подойдешь. А по закону с Вами обязаны заключить договор.
СпроситьЯ прошла стажировку две недели. Сама решила, что работать там не буду. В начале с работодателем мы договаривались на месяц стажировки, его обещали оплатить в размере 20 т. р. Договор не подписывали. Имею ли я право и есть ли смысл требовать оплату за две недели? И правда ли это, что стажировка оплачивается только, в том случае, если человек будет дальше работать? Спасибо за внимание, жду с нетерпением.
Здравствуйте! Нет, неправда. Работодатель обязан оплатить время стажировки, и если он отказывается Вас рассчитать - жалуйтесь в инспекцию труда
Спросить
