Могут ли военнослужащей-матери с маленьким ребенком назначить на ночные дежурства и работу в выходные и праздничные дни?
Я женщина военнослужащая, разведена, трехлетний ребенок. Могут ли меня поставить на ночные дежурства, плюс все выходные и праздники?
Если вы воспитываете ребенка одна, то до достижения ребенком 5 лет только с вашего согласия.
Спросить
У меня ребенок 1 год 6 месяцев. Руководство заставляет выходить на ночные дежурства. Как и в каких обстоятельствах я могу отказаться от ночных дежурств.
С первого июля начальство решило поставить нам ночные дежурства, работаю в лаборатории на 1,5 ставки с 8:00 до 18:00 два выходных дня в неделю, имею ли я право отказаться от ночных дежурств?
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаСпроситьВ случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Я военнослужащая, у меня маленький ребенок, могут ли меня ставить в ночные дежурства,
Доброго времени суток! Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьЗдавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.
Здравствуйте. К сожалению, такое возможно только до достижения ребенком 5 лет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ военнослужащая (мичман), мать-одиночка. Имеют ли права меня ставить на ночные дежурства, а так же дерурства в выходные и праздичные дни?
На предприятии издаются приказы о дежурствах в ночное время (для руководящего состава, в т.ч. и бухгалтера) ночным директором, но за ночные часы оплата не производится. Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства? Время дежурств с 24 часов до 8 утра. Что для этого необходимо?
Вначале, перед увольнением, вручите работодателю письменное заявление о выплате вам этих денег (второй экземпляр должен быть у вас с отметкой о принятии)ю Если не выплачиваются-с иском в суд, не позднее 3х месяцев после увольнения (от даты вручения трудвоой книжки или от даты ознакомления с приказом о расторжении трудвого договора)
СпроситьЗдравствуйте. Работаю в стационаре. Полный рабочий день. Обязан ли брать дежурства (ночные, в выходные, праздники...)?
Здравствуйте,
Такие вещи регулируются внутренними положениями организации, где вы работаете. Должно быть положение, кто и при каких обстоятельствах берет дежурство и на каких условиях
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗакончила институт в этом году, уже второй месяц работаю участковым терапевтом в поликлинике. По мимо работы в поликлинике, заставляют брать ночные дежурства в стационаре. В договоре о ночных дежурствах ничего не было. Как могу я отказаться от этих дежурств?
Я женщина военнослужащая, нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года хочу выйти досрочно, как написать правильно рапорт чтоб меня не привлекали в выходные, праздничные дни, и не ставили в ночные дежурсва.
Здраствуйте Наталья! Я думаю Вам, при написании рапорта следует сослаться на статью 259 Трудового Кодекса РФ (нормативно-правовые акты регламентирующие служебные вопросы деятельности военнослужащих не должны противоречить Трудовому кодексу РФ), согласно которой - "Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни".
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно.
Спросить
Напишите следующий текст: "В соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст. 259 ТК РФ, прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об освобождении меня от командировок, а также обязанностей военной службы в ночное время, выходные, праздничные нерабочие дни до достижения моим ребенком 3 лет".
СпроситьЯ женщина военнослужащая беременна, скажите, пожалуйста, имеют ли правоприалекать меня к исполнению служебных обячзанностей в выходные дни, сверх рабочего времени и на ночные дежурства? На какие законы опираться? Слышала, что трудовой кодекс на военнослужащих не распространячется.
Не имеют право.
Известно, что "нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами"
ОБЗОР
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗА ЧЕТВЕРТЫЙ КВАРТАЛ 2006 ГОДА
Утвержден
Постановлением Президиума
Верховного Суда
Российской Федерации
от 7 марта 2007 г.
по ночным дежурствам ст.96 ткрф.
Сверх рабочего времени--ст.99 ткрф.
В выходные дни--ст.113 ткрф.
СпроситьСогласно п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Таким образом военное законодательство прямо указывает на необходимость применения норм трудового кодекса, в части касающейся гарантий беременным.
Спросить
