Что делать, если в трудовой книжке после последней записи была изрисована ребенком половина страницы?
В трудовой тнижке в сведениях о работе все записи правильные, но после последней записи ребенок сотрудника ручкой изрисовал полстраницы, как дальше заполнить сведения? Начать с другой страницы?
В трудовой книжке сведения о работе были заполнены в сведениях о награждении, т.к закончились страницы сведения о работе. Нужно ли написать, что записи не действительны, или можно оставить так, а новые записать во вкладыше?
Здравствуйте, Светлана!
Пусть остаётся как есть. Эти записи будут действительны. Но следующие необходимо писать уже во вкладыше.
Виктор Николаевич.
СпроситьМне нужно оформить загранпаспорт. Как повлияет на его получение неправильно сделанная запись в трудовой книжке. Запись о приеме на работу начата на странице Сведения о работе и продолжена на странице Сведения о награждениях.
В трудовой книжке работника на одной странице внесена запись об основном месте работы и две записи о работе по совместительству. Для того, что бы дописать вторую работу по совместительству - страницы не хватило. На следующей странице идут сведения о награждениях, значит, необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку. Кто из работодателей оформляет вкладыш: тот, у кого человек числится основным работником или последний работодатель у которого человек работает по совместительству?
Здравствуйте, Екатерина!
Оформление вкладыша в трудовую книжку работника и внесение в него записи о работе по совместительству делает работодатель по основному месту работы.
Удачи!
СпроситьЕсли в трудовой книжке закончились страницы Сведения о работе и следующие страницы уже Сведения о награждениях - как правильно делать следующую запись о работе?
Здравствуйте, Александр! Необходимо приобрести вкладыш в трудовую книжку. Они продаются во всех канцелярских и книжных магазинах.
СпроситьПроясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Работник кадровой службы при внесении записи в трудовую книжку, увидев что страницы для внесения сведений о работе закончились, сделал запись об увольнении на странице Сведения о поощрениях, зачеркнув шариковой ручкой слово Поощрениях и подписав сверху Работе. Допускаются ли такие действия со стороны отдела кадров или данное действие расценивается как порча документа и соответственно наложение ответственности?
Заранее, спасибо.
Татьяна, не допускаются. Кадровая служба д.б. подшить вкладыш к трудовой и в нем уже делать записи. (п.38 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).
С уважением
СпроситьУ меня запись о приеме на последнее место работы на странице 16-17 трудовой книжки (сведения о работе), а запись об увольнении - на стр.18-19 (сведения о награждениях).
Как мне позже пояснили, обе записи должны были быть выполнены на вкладыше.
Какие сложности у меня могут с этим возникнуть и как это исправить?
Спасибо, Михаил.
Ни каких сложностей у вас с этим не будет . Пенсии начисляются не по книжке - а по периодам уплаты взносов в пенсионный фонд .
СпроситьЗакончились страницы в трудовой, сведения о работе. Трудовая старого образца. Купила новую книжку. Устраиваюсь на новую работу. Теперь надо все записи переписывать? И кому? Всех работодателей невозможно обойти. Как быть?
Нужно было приобретать вкладыш к трудовой книжке, а не саму трудовую книжку! В этом случае не придется ни чего вписывать в новую трудовую книжку!
Спросить
Валентина, добрый день! Новую трудовую вам может завести новый работодатель, вообще правильнее бы было завести вкладыш в трудовую книжку. Записи из старой трудовой книжки переносить не нужно. При оформлении пенсии предъявите в ПФ обе трудовые книжки. Всего Вам доброго!
Спросить
Как восстановить утерянные сведения о награждениях в трудовой книжке и устраиваться на новую работу?
У меня в трудовой книжке вырваны два чистых листа (вырвал и изрисовал ребенок), где должны быть указаны сведения о награждениях. Последняя заполненная страница со сведениями о последнем месте работы (два года назад) на обороте чистая. На днях я устраиваюсь на новую работу и не знаю, как быть с моей книжкой. Пожалуйста, подскажите, что делать.
Здравствуйте. Обращайтесь на последнее место работы с заявлением о выдаче дубликата, поскольку Ваша трудовая считается не действительной.
СпроситьВ трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?
Уважаемая Тамара если из записей следует что вас приняли на работу, уволили с работы указаны данные приказа указана должность то данная запись действительна, хотя и сделана не на той странице Вашей трудовой книжки
удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Добрый день, Тамара!
Разумеется, нет. Кадровый работник нарушил правила ведения трудовых книжек:
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
Спросить
Добрый день. По всей видимости Ваш кадровик не знает, что имеется такой предмет, как вкладыш.
Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Не допустима.
Спросить
Написала в трудовой книжке в сведениях о награждениях сведения о работе. Трудовая странная, лист сведения о работе, лист - сведения о награждениях, вот и не заметила. Как это исправить?
Да, в общем, то это не является великим нарушением. А порядок внесения записей и исправлений в трудовую книжку установлен Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в частности, п. 1.2. Инструкции.
Спросить
