Протекла крыша в декабре 2015 года - как выбить компенсацию и получить выплаты?
У нас такая ситуация. В декабре 2015 года у нас протекла крыша, мы составили акт всё как положено на компенсацию. Наше заявление рассмотрели и подтвердили, передали документы финансовому директору чтоб подписал на выплаты. И вот прошло уже столько времени, а нам не выплачивают говорят денег нет пока что и всё время говорят перезвоните через неделю. Что можете посоветовать? Как нам выбить этот ущерб?
В январе 2015 года протекла крыша. Известила об этом звонком в аварийную службу, В офисе УК письменные заявления не принимали, обещали отремонтировать крышу. В мае 2015 года УК лишили лицензии. В январе 2016 года крыша протекла опять. Новая УК сделала ремонт и еще заплатят компенсацию ущерба, Сегодня 12,04 пришел счет-претензия от старой УК по задолженности, причем датированный 06,04, срок 5 дней уже прошел. Что я могу предпринять, чтобы не выплачивать задолженность.
Ситуация такая. Магазин закрылся и работодатель не может обеспечить нас работой. Мы подали все заявления по соглашению сторон, указав суммы: зарплаты за июль и отпуск за 2013-2014 года. Также в заявлении написали, чтобы наше заявление рассмотрели в течении трех дней. Но при этом взяв у нас заявления работодатель их не зарегистрировал, мотивируя тем что ему надо с ними ознакомится. Подскажите пожалуйста, что нам делать через три дня. Руководство хочет, чтобы мы все написали заявления по собственному желанию и хотят нам выплатить копейки, а не наши заработанные деньги (говорят нет денег). Хотим добиться справедливости!
ну так не пишите заявление
уволить вас по собственному желанию в отсутствие ваших заявлений невозможно
СпроситьПротекает крыша. Из ЖЭУ вызвали техника, составили АКТ-зафиксировали места протечек. Обратилась с заявлением в ООО Альтернатива-ответили, что в 3 квартале этого года отремонтируют крышу. Обратилась в Администрацию с заявлением. Деньги выделили на наш дом, на ремонтные работы. А воз и ныне там. В ООО Альтернативе сказали, что до конца октября отремонтируют крышу. А на этой неделе зашла в Альтернативу и мне уже ответили, что не успевают всё сделать, много заявлений и придётся наше заявление по ремонту крыши отложить до следующего года. А скоро зима и снова дожди, всё течёт.Что делать? В какие организации обратиться ещё я даже и не знаю.
Если у вас квартира не приватизированная, то необходимо обратиться к собственнику. Если собственник - администрация и она уже выделила деньги, то напишите жалобу на их нецелевое использование. Можно, конечно, пожаловаться в прокуратуру или приемную администрации президента в Самаре, но эффективнее всего обратиться в суд с иском.
СпроситьМне пришло решение суда по взысканию задолженности по ЖКХ за 2013-2015 года в пользу ООО Старт, которая перенела по договору уступка дела у бывшей управляющей компании. С ноября 2015 года обслуживает уже другая упр. компания и долгов нет. С прошлой компанией так получилось потому что был нанесен мне ущерб-текла крыша. Подготовили все акты, они были согласны возместить, а я со своей стороны заплатить за ЖКХ. Как вдруг компания объявила себя банкротом и передала дела ООО Старт. Теперь прошло столько времени, ни акты ни платежки не сохранились. А крышу починила новая компания. Я могу обжаловать постановление?
Здравствуйте.
Вы судебный приказ получили? Тогда можете подать возражения относительно его исполнения в течение 10 дней с момента получения, ст.ст.128,129 ГПК РФ.
СпроситьЯ заключил договор долевого участия на строительство квартиры и внес всю сумму в декабре 2011 года, акт ввода объекта в эксплуатацию июнь 2012 года, акт приема передачи август 2012 года, свидетельство о государственной регистрации права декабрь 2012 года.
Вопрос: Нужно ли мне заполнять 3-НДФЛ за 2011 год и писать заявление на компенсацию налоговых выплат? С какого момента возвращается налог: декабря 2011 г, июня 2012 г, августа 2012 г, декабря 2012 г?
Алексей Владимирович, здравствуйте! Я почитал указанные Вами статьи, но не смог найти прямого ответа. Меня интересует: могу я подать декларацию и получить компенсацию за 2011 год? Если да, то могу я расчитывать на Вас при обращении в суд (естественно по договору услуг с Вами)
СпроситьПрочла все ответы юристов по этой теме. Ответы разные по сути: один написал, что если деньги внесены в 2014, то за 2014 можно получить вычет в 2016, т.к. акт приема-передачи подписан в 2015.
Все остальные ответы означали, что вычет человек получит за 2015, т.к. акт приема-передачи подписан в 2015. И кому мне верить? У меня такая же ситуация. Собирать мне документы на вычет или нет за 2014, в котором оплачена квартира по дду, если актприема-передачи подписан в 2015?
У нас такая ситуация, заливали пол в квартире, протекло к соседям. Сосед составил акт обследования жилого помещения 27 декабря 18 года, а акт экспертного исследования почти через год 19-го года. Может ли в суде указывать на это, что акт был составлен почти через год? Ведь за год у него все могло случиться у него в квартире?
Добрый день.
Если акт экспертного исследования не противоречит акту обследования, то может указывать.
Если Вы не согласны с какой-то информацией в этом акте готовьте возражения в суд.
СпроситьКонечно не согласны, так этот сосед вызвал комиссию с тсж сначало после протечки на зал, а через 7 месяцев на вторую комнату (уточняю, что комиссия была без нас, во вторых во второй комноте полы мы не заливали себе - эта комнота вторая находиться через кухню и при большом желание не могла попасть жидкость к ним. Меня смущает тот факт, что комиссия два раза была без нашего присудствия - к нам не приходили - чтоб зафиксировать именно то, что у нас был ремонт. И то что сама независимая оценка была сделала чпочти через год.
СпроситьВозможно ли будет привлеч исца, за то, что он дал ложные сведения? Воспользовался ситуацией и составил акт на уже рание разводы на потолке которые у них были. Он купил квартиру без ремонта и живя в этой квартире ремонт не делал, даже обои не переклеивал. Должна ли была комиссии быть в наше присудствии и сравнивая наш ремонт (что делалось в квартире) и его протечки? Разве не должно быть зафексирован вызов в тсж о протечки в течение 12 часов?
СпроситьДобрый день, в судебном заседании вам необходимо ходатайствовать о проведении судебной экспертизы. Вам также заранее необходимо озадачиться подбором хорошего эксперта. Эксперт должен найти отличия в акте осмотра от проведенного через год исследования и рекомендовать отказать в незаконных требованиях.
СпроситьВопрос такой. В 2015 году подписали ДДУ с застройщиком. В 2016 году у застройщика сменился директор. На данный момент дом сдан, подписан акт-приема передачи. Однако застройщик приостановил гос. регистрацию права собственности на 6 месяцев, мотивируя это тем, что в акте приема-передачи стоит поддельная подпись нового директора (мы подписывали уже подписанный документ). И денежных средств по нашему договору не поступало. Так же он руководствуется тем фактом, что ПКО подписаны фамилией старого директора, но подпись ставила сотрудник компании. На нашу просьбу предоставить хоть какие-либо финансовые документы мы получили отказ. Вопрос, можем ли мы через суд установить факт оплаты, и обязать застройщика переподписать акт приема-передачи или опротестовать приостановку госрегистрации?
Здравствуйте, вам нужно обращаться в суд с иском о признании за вами права собственности на указанную квартиру и че быстрее, тем лучше.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВ конце декабря 13 года написал заявление на отпуск 9-23 янв 2014 (компания должна ещё 2 недели отпуска за 2013). 9 го января написал заявление по собственному желанию и передал секретарю. Секретарь вписала входящий номер на заявлении и внесла себе в книгу. Ген директор говорит: секретарь относится к другой компании (оказалось, что это так). Отдел кадров (оказывается тоже относится к другой компании) говорит, что не получал заявления от директора. После этого лично вручил заявление директору-не подписывает. Что делать?
В продолжении сегодня узнал, что отпуск оформлен с 14 го января 2014 на 2 недели, так как якобы бухгалтерии так удобнее оформлять (и подписал этот документ). И оформил заявление по собственному желанию уже как от 13 го января с уходом 29 го. Директор не согласился, но подписал, что получил заявление (15 января) сегодняшним числом. Могу ли я требовать теперь трудовую книжку 29 го оффициально? И как это ускорить оффициально? Спасибо.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
Конкретный способ предупреждения может быть любым (заявление, письмо, телеграмма и т.п.), главное чтобы было соблюдено требование о письменной форме и само предупреждение содержало в себе намерение прекратить трудовые отношения с работодателем.
Предупредив работодателя об увольнении, работник должен отработать оставшееся время до увольнения.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако следует иметь в виду, что до истечения срока предупреждения об увольнении работодатель без согласия работника не имеет право расторгнуть трудовой договор с данным работником.
С другой стороны, в некоторых случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Указанные случаи перечислены в ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Увольнение в этом случае не производится, если на место данного работника не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если же через некоторое время работник захочет расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), то он должен будет опять предупредить работодателя о расторжении трудового договора в порядке и в срок, установленные Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Иван, здравствуйте!
Отпуск Вам предоставлен с 14 января на 2 недели, т.е. до 27 января включительно.
28 и 29 января Вы выйдете на работу, 29 января будет Ваш последний рабочий день (т.к. с 15 января двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает как раз 29 января).
В этот день Вам должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить
Заявление подается за 2 недели, срок начинает течь со следующего дня. Если заявление от 13 янв. нигде не зарегистрировано и первый, кто на нем поставил отметку с датой 15 янв., - это директор, то последний рабочий день 29 января. В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку, полный расчет и справку о доходах по форме 2-НДФЛ (на выдачу справки напишите отдельное заявление). Ускорить увольнение можно по соглашению с работодателем договаривайтесь.
Спросить
Иван!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работодатель обязан выдать Вам 29.01.2014 года в день увольнения (последний день работы) и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Удачи
Спросить
Иван, Вам предоставлен очередной отпуск на две недели. Выход на работу 28 января 2014 года. 15 января Вы письменно уведомили работодателя об увольнении по собственному желанию, таким образом последний рабочий день у Вас 29 января 2014 года, по окончанию дня Вам на руки должны выдать трудовую книжку, приказ об увольнении и расчет.
СпроситьДобрый вечер, Иван.
Так как отметку на вашем заявлении поставили 15 января то днем подачи заявления на увольнение будет 15 января. Последним рабочим днем у Вас будет 29 января ( то есть 2 недели с 16 по 29) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. То есть работодатель должен отдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет 29 января.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. ( статья 80 Трудового кодекса РФ)
Удачи Вам.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить23.04.2014 составили протокол прибор покозал 0.24. Все документы подпесал. Это произошло в другом городе. Я написал ходотайство что бы дело рассмотрели в родном городе. Сегодня пришло смс 27.05.14 явится в суд. что можете посоветовать?
Надо было настаивать на освидетельствовании, а сейчас скорее всего лишат, но лучше покажите Ваше дело юристу
Спросить
Олег Михайлович, добрый день!
Однозначно, идти в суд. Или будет лишение. Суд же будет в Москве?
Всего доброго,
Спросить
Олег!
С материалами административного производства ознаомиться (желательно с помощью фотоаппарата) и к адвокату с ними обратиться.
Спросить
