Может ли быть уволен воспитатель ГПД с 20-летним стажем работы в школе при наличии диплома магистра?
Я хотела бы узнать, могут ли меня уволить из школы, где я работаю воспитателем ГПД почти 20 лет (общий педстаж 30 лет), если у меня образование по диплому мастер п/о?Заранее благодарна! Галина Александровна.
---Здравствуйте, могут уволить. т.к. согласно нового закона. у учителя должно быть специальное педагогическое образование. Всего хорошего.
Спросить
Предлагают должность директора школы. На 01.09.2015 педстаж составит 23 горда (если работа воспитателем ГПД в течение первого года работы войдет в этот педстаж). Будет ли мне насчитана льготная пенсия по педстажу, если работая директором школы я возьму 6 часов педнагрузки?
Я работаю воспитателем, заведующая говорит мне, что
в 2017 году она меня уволит, т.к. у меня нет пед. образования, на руках имею два диплома: высшее образование (специальность: специальная психология) и диплом о профессиональной переподготовки, неужеле этого не достаточно, может ли она меня уволить или обязать учиться? Спасибо!
Уволить может только если вы откажетесь от обучения, она вас на обучение обязана направить.
Спросить
Согласно ГОС ВПО по специальности 050716 - Специальная психология выпускник, получивший квалификацию специальный психолог, подготовлен для работы в образовательных учреждениях различного типа, следовательно, заявление вашей заведующей безосновательно.
Спросить
Заведующая так и говорит, что я должна идти учиться, но оплачивать учебу должна буду сама, ведь я имею уже диплом о переподготовки.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению,работодатель не обязан Вам оплачивать обучение,если это не повышение квалификации.
СпроситьЯ работаю воспитателем в Ставропольском крае Ипатовском районе. У меня стаж 7 лет без категории. У меня высшее образование. Какая зарплата у меня должна быть? С уважением, Галина Александровна.
День добрый. Мы то откуда знаем? Задавайте вопросы по существу пожалуйста. Всего доброго. Хорошего Вам настроения и Удачи.
СпроситьРаботаю директором школы. Педстаж более 20 лет. Два диплома первый о среднеспециальном образвании второй о высшем. ОбЭП выяснил что диплом о высшем образовании недействительный какое будет наказание.
Еще раз отметим, что увольнение - это самый благоприятный для такого сотрудника исход дела. При неблагоприятном он, вероятнее всего, предстанет перед судом в качестве обвиняемого в использовании заведомо подложного документа. Согласно ст. 327 Уголовного кодекса РФ, за совершение такого преступления гражданин может быть наказан либо штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок от 3 до 6 месяцев.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем у меня среднее (полное)образовани. Работаю уже как 15 лет. Могут ли меня уволить, что у меня нет больше ни какого образования?
Необходима профессиональная подготовка.
Требования к квалификации младшего воспитателя согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего (ст. 73 Федерального закона № 273-ФЗ). Содержание и продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов), если иное не установлено законодательством РФ (п. 4 Приказа Минобрнауки России от 18.04.2013 № 292 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня нет диплома о средне специальном образовании, но имеется аттестат 11 классов и свидетельство о получении квалификации младшего воспитателя, обязательно ли мне получать образование для получения диплома средне специального образования, и имеет ли право меня уволить меня работодатель?
Согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019 требования к младшему воспитателю следующие: - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднего (полного) общего образования и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЯ работаю в дет. саду без педагогического образования, могут ли меня уволить, если у меня есть высшее образование (не педагогическое), закончены курсы по педагогике, пройдена комиссия на соответствие занимаемой должности, стаж работы воспитателем пять лет. Заранее спасибо.
Увольнение ,в вашем случае, может быть только за нарушение трудовой дисциплины, либо за аморальный проступок..
Когда работодатель укажет основание вашего увольнения, тогда и можно будет дать вам более подробный и юридически значимый ответ. ( консультацию)
А сейчас ваш вопрос - гипотетический.!!!
Работодатель может уволить работника всегда, а суд может восстановить работника на прежней работе, если мотивы увольнения или процедура увольнения будет произведена с нарушением трудового законодательства.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем 18 лет имея средне специальное образование учитель начальных классов могут меня уволить не имея дошкольное образования.
Я работаю в коррекционной школе-интернате (для умственно отсталых детей) воспитателем. Работаю 17 лет, имею первую квалификационную категорию. По диплому я учитель биологии и химии, образование высшее. Руководство школы настаивает, что нужно пройти курсы переподготовки, так как у меня нет образования дефектолога. Курсы платные, за свой счет. Обосновано ли требование администрации школы?
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьУ меня 27 лет педстажа в начальной школе. Образование среднее-специальное. Имеет ли право администрация школы уволить меня с работы?
Для увольнения необходимы железные основания (см. ст.81 ТК РФ). Если Вы выполняете свои трудовые обязанности, можете не переживать.
Спросить
