как быть в подотчете у директора очень большая сумма весит, и его объявили банкротом как физ. лицо?
Как быть в подотчете у директора очень большая сумма весит, и его обьявили банкротом как физ. лицо?
Это сумма участвовала или фигурировала в процедуре банкротства если нет обязан вернуть возместить
Спросить
трудовой кодекс.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
Могу ли я подать иск на директора фирмы по невыплате зарплаты как на физ. лицо, если фирма признана банкротом. Директор и учредитель это одно лицо. Спасибо.
Я оспариваю исполнение договора о передаче личных сбережений в кредитный кооператив (возврат пая) по безденежности. Исполнение было произведено за счет возврата в кассу кооператива средств, ранее выданных в подотчет директору. При этом, как установлено, в этот момент на подотчете директора было отрицательное сальдо. Однако ответчик утверждает, что директор мог внести собственные средства, оформив это как возврат подотчета. Вожно ли отклонить данный аргумент тем, что в этом случае расчет произведен не за счет имущества кооператива и не должен быть учтен? На какие нормы или практику здесь можно сослаться?
В отношении директора школы пришел административный материал (15.5 КоАП). По этому делу директор школы привлекается как ФИЗ. лицо. Не могу понять, как составить доверенность на представление интересов в суде. Если она, как доверитель (физ. лицо) напишет доверенность на меня (Физ. лицо) и удостоверит печатью и подписью юр. лица (школа) в СВОЕМ лице (то есть она как физ лицо-доверитель и сама же удостоверит доверенность, на основании устава). Такую доверенность нужно заверять у нотариуса?. Либо же. Юр. лицо (школа в лице директора) напишет на меня доверенность и скрепит печатью с подписью. Но в таком случае, доверитель-юр лицо (как правильно я понимаю), НО к админ. Правонарушении. Привлекается директор как ФИЗ лицо, поэтому от юр. лица (в лице этого же директора) не подойдет такая доверенность?
Могу ли я обьявить себя банкротом, как физическое лицо. Очень большая сумма кредита взята, каковы действия.
Ип купил у ооо автомобиль по договору и была написана расписка директору как физ лицу от физ лица теперь директор как физ лицо обратился в гражданский суд.
Что необходимо сделать чтобы физ лицо объявили банкротом.
У меня как у директора ООО, и как у физ. лица имеется один должник, в исковом надо разделить на суммы сколько должник должен каждому физ и юр. лицу, иск подать от двух истцов от физ и юр., или можно всю сумму предъявить к взысканию от физ. лица, а организацию сделать третьим лицом, будет ли являться устав и приказ о назначении ген. директора документами, дающими право на взыскание денег физ лицом за юр. лицо.
Мы выдаем подотчетникам денежные средства по заявлению, с разрешения руководителя. Очень часто, по истечении срока подотчета, они возвращают всю сумму полностью как неиспользованную, и мы снова выдаем им ее в подотчет. Делаем это на случай внезапных расходов на сборке объектов, чтобы у рабочих всегда была возможность что-то экстренно купить. Имеется ли риск признания таких подотчетных денег как доход сотрудника? Ведь фактически у подотчетного лица таким образом регулярно находится в подотчете некая сумма денег, которую он не использует ни на какие нужды. Спасибо.
Физ лицо, директор фирмы, является поручителем юр лица, получившим кредит в банке. Юр лицо признано банкротом. А поручитель физ лицо остаётся должником?
В каких случаях физ. лицо может объявить себя банкротом, как это сделать и какие последствия могут быть после признания физ. лица банкротом?
