По какой формуле посчитать ревизию, если есть безнал, и терминал на два отдела, а ревизия в одном отделе?
По какой формуле посчитать ревизию, если есть безнал, и терминал на два отдела, а ревизия в одном отделе?
---Здравствуйте, а вы ничего не перепутали, нет? мы не бухгалтера. мы юристы. Всего хорошего.
Спросить
Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?
Добрый вам день
Уважаемая Анастасия, в данном случае это противоречит законодательству. Советую вам написать жалобы в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношении, поскольку официально вы не трудоустроены, и взыскать с работодателя заработную плату, всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. Ключевая фраза работали неофициально. Заведующая формально вообще не обязана Вам платить зп. В данном случае можете только в суде защитить свои права, т.к. трудовая инспекция не наделена полномочиями по обязанию работодателя выплачивать зп. То что недостачу обязывают платить всех, то конечно это тоже незаконно так же как и порядок ее выявления.
СпроситьЧто нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.
) Сам по себе факт недостачи и наличие договора между работодателем и работниками о бригадной материальной ответственности не является достаточным основанием для увольнения истиц по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такой договор является основанием для привлечения работников членов бригады к полной материальной ответственности в связи с выявленными недостачами, однако, он не является основанием для утверждения о наличии вины конкретного работника в образовании такой недостачи, пока не доказано обратное;
3) Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним;
СпроситьУволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
СпроситьУ нас ревизия в аптеке проводится 1 раз в три месяца. Ревизию проводят инспектора этой же организации, кому принадлежит аптека (отдел инспектирования). Есть ли какие-то ограничения частоты проверок регламентируемые законодательными актами? Ревизии проходят по ночам и это сильно выматывает.
На сколько я понимаю, у Вас проводят не ревизии, потому как они проводятся из вне, а инспекции и проверки. Вы указываете что "ревизию проводят инспектора той же организации", следовательно такие инспекции и их переодичность могут быть предусмотрены внутренними документами Вашей организации. В частности положением об отделе инспектирования.
СпроситьУ меня возникли сложности на работе. У работодателя было два отдела, в одном работала я одна. Он решил закрыть мой отдел, весь товар перевез в другой отдел. Ревизия у меня прошла успешно, я отправляла товар, он списывал и сам, без меня приходовал в другом отделе. Ревизию там сделали только через четыре месяца, выявилась недостача. К работе меня не допустил больше, требует выплатить недостачу или он мне испортит репутацию и запись в трудовой. Я без новой работы, что делать?
С момента как вы передали товар по акту приема-передачи, ответственность с вас за его сохранность снимается. У вас должны быть вторые экземпляры актов, что является доказательством вашей непричастности к недостаче. Требование работодателя о выплате и отстранение от работы не законны. Обращайтесь в трудовую инспекцию, можете подать заявление в суд.
СпроситьПри приеме на работу в должности продавца отдела автозапчестей договор о материальной отвествинности не заключался, ревизия в отделе не проводилась. При увольнений трудовую книжку не выдают ссылаясь на то что только после ревизии?
это незаконно, и трудовую книжку и окончательный расчет должны выдать в последний рабочий день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, а так же в суд. В суде вправе ставить вопрос о взыскании моральной компенсации
СпроситьПрошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
И уволиться Вы можете, предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) , и работодатель не в праве Вас удерживать (принудительный труд запрещен - ст. 4 ТК РФ) . А в отношении недостачи - соглашайтесь выплатить, но только по решению суда. Можно даже ходатайствовать перед судом об отсрочке долга.
СпроситьЯ работаю в продавцом в отделе лаки и краски. В начале сезона решили делать ревизию. В ходе ревизии выяснилось, что у некоторых красок истёк срок годности (24 месяца). Всю сумму за просроченный товар хотят распределить на продавцов. Хотя я с этим не согласна. Как быть? Это во-первых.
А во-вторых, нас заставляют проводить ревизию при работающем отделе. Это очень сложно и путанно. Как можно переубедить директора закрыть отдел на время проведения ревизии, и есть ли нормативные акты, регулирующие вообще вопрос ревизии?
Спасибо огромное заранее!
Когда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.
Елена! Вопрос привлечения к материальной отвественности достаточно сложен, где необходимо разбираться специалисту.Я имею достаточный опыт в трудовых спорах.Предлагаю Вам созвониться со мной и договориться о встрече для консультаций, а возможно и о защите Ваших интересов в суде.
СпроситьПродавци на протяжении нескольких реваизий имели недостачу идобровольно выплачивали часть суммы а в последнюю ревизию уволились и отказались платить все документы по ревизии есть.
