Сотрудники СЭС обнаружили палочки на чашке для приготовления салата - повторная проверка и обработка посуды необходимы?
В мини центр приехали сотрудники из сэс на планируемую проверку, взяли смывы и обнаружили палочки на чашке для приготовления салата, кухонный работник оплатил штраф. Должны ли они снова взять смывы для проверки и на всей посуде или же только с чашки для приготовления салата. Спасибо.
Не могут еще раз, просто так приехать. Должно соблюдаться одно из условий:
1) проверка еще идет и приехали в рамках сроков указанных в распоряжении
2) внеплановая проверка по жалобе или по требованию прокуратуры (тогда распоряжение прокуратуры)
3) внеплановая по пунктам предписания ранее выданного распоряжение на проверку от СЭС не ранее даты окончания сроков предписания)
4) плановая проверка только началась.
Если это последнее, то вручается за три дня распоряжение, за один день на внеплановое и по прокурорскому надзору. Если плановая пришла то согласно статьи 26_1 ФЗ № 294 "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (с изменениями на 1 мая 2016 года)" проверка в отношении малого и среднего бизнеса не проводится плановая до 2018 года надзорными органами (кроме налоговой, адм-тех надзора). если проверяющий пришел таки все равно, то обязан согласно п.4 этой статьи рассказать, что согласно этой статьи, вы можете ходатайствовать об отмене проверки: При разработке ежегодных планов проведения плановых проверок на 2017 и 2018 годы орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля обязаны с использованием межведомственного информационного взаимодействия проверить информацию об отнесении включаемых в ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей к субъектам малого предпринимательства. Порядок такого межведомственного информационного взаимодействия устанавливается Правительством Российской Федерации.
5. Должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля перед проведением плановой проверки обязаны разъяснить руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю содержание положений настоящей статьи.
Почитайте этот ФЗ № 294 и вам станет все понятно
СпроситьВ дет. саду при проверке роспотреб надзора были взяты смывы с посуды. Один смыв был плохой. Штраф выписали руководителю. А руководитель сказала нянечке (в группе которой был плохой результат смыва) чтобы она из своей зарплаты отдала ей 500 руб штраф. Правомерно ли это действие. Или штраф выписывают на предприятие в целом?
Нет, в данном случае оплачивать штраф, должно то лицо, которое было привлечено к административной ответственности.
СпроситьПолучил административное наказание 5 суток по статье ч.1. ст 6.9 КоАП РФ, далее дело передано с суд за то, что былы найдены: чашка с обходами, взяты смывы с чашки и рук - обнаружено 41... (ЧЕГО не ЗНАЮ) Какое далее может быть наказание?
Вы не знаете , что обнаружено и в связи с чем дело передано, а откуда мы знаем? Уточните вопрос . Мало информации.
Спросить...получил административное наказание 5 суток по статье ч.1. ст 6.9 КоАП РФ, отсидел 5 суток, далее дело передано с суд за то, что былы найдены: чашка с обходами, взяты смывы с чашки и рук - обнаружено 41 мг фторы Какое может быть наказание за изготовление и употребление изготовленного наркотического вещества?
СпроситьКакие документы должны предъявить работники КРС при проверке маршрутного транспортного средства. И где должна производиться проверка, на конечных пунктах или работники транспортной проверки, могут это делать в любом месте?
Организация контрольно-ревизорской работы на пассажирском автотранспорте
Структура и задачи контрольно-ревизорской службы.
Цели линейного контроля. Периодичность контроля. Целодневные проверки
работы автобусов на линии. Массовые проверки работы подвижного состава на линии. Роль и участие общественных организаций в контроле за работой пассажирского автотранспорта.
Методические указания
Для контроля производственной и финансово хозяйственной деятельности
АТП, а также борьбы за сохранность собственности в системе автомобильного транспорта общего пользования создна контрольно
-ревизорская служба (КРС).
На пассажирском автомобильном транспорте КРС
призвана не только вскрывать имеющиеся нарушения в
использовании пассажирского транспорта, но и своевременно предупреждать их появление. Для этого работники КРС
разрабатывают необходимые профилактические мероприятия и систематически осуществляют контроль за их выполнением.
Особое внимание при изучении темы надо обратить на методы контроля за
правильностью оплаты проезда, определение разрыва между суммой выручки и суммой оторванных билетов. Необходимо познакомиться с методом бригадного многодневного маршрутного контроля оплаты на автобусах городского сообщения.
Необходимо изучить организацию общественного контроля, работу
группы общественных контролеров.
У КРС должны быть удостоверение и личный житон - контролер. А проверки они могут делать на маршруте только своих водителей, согласованное с руководством.
СпроситьПроблема следующая: я заказывал термочашку в интеренет-магазине по предоплате, когда мне пришел заказ я обнаружил, что упаковка была не закрыта, а при проверке самой чашки оказалось, что она протекает, хотя была заявлена герметичность в описании. На следующий день в связи с тех. неполадками доступа к сайту не было и на звонки менеджер не отвечает, как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Подавайте претензию продавцу на обмен или возврат денег за товар в письменном виде по Закону о защите прав потребителей. Если будет отказ или не ответят в течении 10 дней, обращайтесь в суд.
СпроситьСотрудника Пенсионного фонда уволили по собственному желанию. В выписке из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов написано-рекомендовать провести служебную проверку в целях выявления в действиях работника состава преступления. Будет ли проведена проверка? Уведомят ли сотрудника о начале проверки? Через какое время должна начаться проверка?
Здравствуйте, раз трудовой договор расторгнут, то проводить служебную проверку уже не представляется возможным.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 59. Служебная проверка
8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
СпроситьЕсли работник совершил дисциплинарный проступок (ст 193 ТК РФ), то работодатель вправе инициировать в отношении него служебную проверку.
Для этого как правило создается комиссия, работник вправе присутствовать при ней. Но так как работник уже уволен, то работодатель вправе провести проверку без присутствия бывшего работника только на основании документов.
СпроситьЗдравствуйте. Да, могут провести, даже если вы уже не сотрудник ПФР
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2013 г. N 133п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ
В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТНИКАМИ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И СОБЛЮДЕНИЯ
РАБОТНИКАМИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) и его территориальных органов (далее - работники ПФР), занимающими должности, включенные в Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правления ПФР от 4 июня 2013 г. N 125п (зарегистрировано в Минюсте России 28 июня 2013 г., регистрационный N 28916) (далее - Перечень должностей), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду, а также гражданами, претендующими на назначение на такие должности;
б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при назначении на должности в ПФР, его территориальных органах в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения работниками ПФР, занимающими должности, включенные в Перечень должностей, в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению).
СпроситьЕсли сотрудника уволили, то проверять нечего.
Ст. 84.1 ТК РФ указывает:
"Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)."
Проверка невозможна - работника нет.
Что касается уголовного преследования, то сотрудники ПФР не вправе присваивать полномочия полицейских.
Это будет самоуправство.
Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
"проверку в целях выявления в действиях работника состава преступления" вправе проводить только полиция согласно ст. 144 УПК РФ:
"Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий."
Служебные проверки не имеют отношения к уголовному преследованию.
СпроситьУважаемая Ирина.
Есть такой документ: Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 5 июня 2013 г. N 133п г. Москва "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности в Пенсионном фонде Российской Федерации, и работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, и соблюдения работниками Пенсионного фонда Российской Федерации требований к служебному поведению".
Указанным выше документом устанавливается порядок проведения проверок в отношении действующих работников ПФР.
Как Вы указываете, Вы уволены из ПФР, следовательно, в отношении Вас этим органом проведение проверок недопустимо, что согласуется и с ст.59 ФЗ № 79.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае работник уже уволен. Уволен по собственному желанию. Следовательно служебная проверка не может быть проведена так как нет сотрудника.
Трудовой договор расторгнут по ст. 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Одним из условий проведения проверки является отобрание объяснения от служащего по поводу произошедшего конфликта.
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
Всего хорошего вам.
СпроситьПосле увольнения работника проводить в отношении него проверки работодатель не вправе. Работодатель может только обратиться в правоохранительные органы с заявлением с просьбой возбудить уголовное дело. И проверка возможно только в порядке ст. 144 УПК РФ.
.
Бывший работник будет знать о такой проверке, т.к. его опросят об обстоятельствах в порядке ст. 144 упк рф. Он будет наделен правом обжаловать незаконные действия органа предварительного расследования в суд или прокурору. ст. 124, 125 упк рф.
СпроситьЯ вам уже отвечал на этот вопрос Сотрудник пенсионного фонда не является государственным служащим поэтому на него распространяются нормы федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Решения комиссии по урегулированию конфликта интересов носят для работодателя рекомендательный характер То есть на работодателе не лежит обязанность исполнять решения этой комиссии Работодатель самостоятельно принимает решение проводить эту служебную проверку или не проводить Поэтому на ваш вопрос :Будет ли проведена проверка? однозначно ответить нельзя Все зависит от того что комиссия по урегулированию конфликта интересов вменяет этому работнику.Насколько обоснованы и серьезны эти претензии.
Если работодатель примет решение о проведении служебной проверки то он должен издать на этот счет приказ ст8 ТК РФ В этом приказе работодатель определит дату начала проверки и срок в течение которого проверка должна быть осуществлена.
Я вам уже отвечал,что порядок проведения служебных проверок детально не регламентирован законодательством Поэтому уведомлять или не уведомлять бывшего работника решает работодатель На практике в целях объективности проведения такой служебной проверки работников в том числе и бывших уведомляют о начале проверки
СпроситьПри проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Можно ли сдать в магазин в течение 14 дней фарфоровую посуду (тарелки, чашки)?
Покупались по отдельности тарелки и чашки.
При этом посуда относительно дорогая, покупала за 56 тысяч 8 предметов в дорогом бутике в Москве.
Все чашки при наливании кипятка потрескались.
С уважением Ирина Кехтер.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Если чашки потрескались, то 14 дней в этом случае не при чем (это срок для возврата качественного товара). Вам необходимо предъявлять продавцу претензии по качеству в соответствии со ст.18 Закона о защите прав потребителей.
С уважением.
СпроситьУ меня такой вопрос. Декабре была плановая проверка СэС, Связи с карантином 2 февраля по 23 марта у нас каждую неделю проводит проверку СэС. Имеют ли право каждую неделю проводить проверки СЭС?
Должен ли представитель прокуратуры при проверке предъявлять распоряжение (постановление) на проверку?
Проверка осуществляется по конкретному вопросу, либо что захотели, то запросили на свое усмотрение, и должна ли быть озвучена цель визита прокуратуры в начале проверки.
Купили автомобиль при постановке на учет у инспекторов появилось подозрение по поводу номерной чашки, назначили экспертизу. Экспертиза подтвердила демонтаж номерной чашки.. но так же подтвердили что чашка родная и криминального нет ничего. В гаи нам сказали, что даже с подтверждением экспертизы, что из за дтп было повреждение чашки без криминала автомобиль не поставят на учет.. нам отказали...