Как вернуться на службу и привлечь руководство МВД за незаконные действия - личный опыт сотрудника
Являюсь сотрудником МВД. Руководство очень хочет меня уволить, поэтому постоянно накладывают на меня какие-либо взыскания. Я их в судебном порядке отменяю. На данный момент у меня за плечами незаконное увольнение, но суд меня восстановил и 9 признанных судом незаконных дисциплинарных взысканий. Могу ли я каким-либо образом привлечь свое руководство за превышение или злоупотребление ими должностных полномочий. Ну соответственно ни о каком повышении меня по службе речь вообще не идет, 14 лет хожу лейтенантом несмотря на высшее юр.образование и опыт работы. Спасибо.
Работаю в одном из филиалов ООО "..." начальник филиала применяет ко мне дисциплинарное взыскание в виде замечания. Начальник представляет интересы общества по доверенности. В доверенности отсутствуют полномочия применения ко мне дисциплинарных взысканий, эти полномочия есть у генерального директора общества. Могу ли я привлечь начальника филиала к ответственности за превышение должностных полномочий? И в каком случае это можно сделать?
Полномочия руководителя филиала по привлечению к дисциплинарной ответственности регулируется положением филиала. Поэтому полномочия, указанные в доверенности совершенно не имеют никакого значения. Это абсолютно разные сферы регулирования.
СпроситьИдут суды по взысканию суммы ущерба, причиненного преступлением мужа (превышение должностных полномочий), в случае удовлетворения иска организации какой порядок взыскания ущерба? Могут ли отобрать автомобиль либо другое имущество в счёт погашения долга или присудят выплачивать процент из пенсии (муж сейчас пенсионер)
В каких случаях к сотруднику МВД, находящемуся в служебной командировке, применяется дисциплинарное взыскание. Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть.
Здравствуйте, нормативно-правовые акты регулирующие служебную дисциплину:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 47. Служебная дисциплина
1. Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
2. В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 настоящего Федерального закона.
3. Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников органов внутренних дел по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
Виды дисциплинарных взысканий:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"СпроситьСтатья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
2. В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения);
2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;
3) отчисление из образовательной организации.
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
4. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 4, 5 или 6 части 1 настоящей статьи, исключается из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.
5. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
Уважаемая Надежда!
Нахождение в служебной командировке считается рабочим днем 24 часа в сутки. Поэтому нарушение дисциплины в служебной командировке не допустимы круглосуточно.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.06.2017)
Статья 50. Дисциплинарные взысканияСпросить1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
2. В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения);
2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) отчисление из образовательной организации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
4. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 4, 5 или 6 части 1 настоящей статьи, исключается из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.
5. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
Возможно ли обратиться в суд по поводу превышения полномочий налоговой службы при взыскании налогов?
Могу ли я обратиться в суд на налоговую службу о привлечении к уголовной ответственности должостных лиц за превышение должостных и служебных полномочий о незаконном взыскании налога?
Здравствуйте. Суд не решает вопрос о привлечении кого-либо к уголовной ответственности, это не его компетенция. Эти вопросы решаются СК при наличии соответствующего заявления именно в СК,а не куда-то ещё.
СпроситьПо какой статье можно привлечь сотрудников полиции если они незаконно открыли двери моей авто? Превышение должностных полномочий, или самоуправство?
Здравствуйте. В
ст. 15.1 ФЗ «О полиции»
появились поправки. Они вступили в силу с 21 декабря 2021 года — со дня официального опубликования. Теперь полиция может вскрывать автомобили, а если жизни полицейского или окружающих угрожает опасность, то он имеет право не представляться, пока не пресечет преступление или административное правонарушение. Машину можно вскрыть для осмотра самого автомобиля или груза, если есть основания полагать, что в машине находится что-то запрещенное — например наркотики или оружие.
О вскрытии автомобиля необходимо уведомить его собственника — на это закон отводит не более 24 часов с момента вскрытия. Если собственник присутствовал при вскрытии, отдельно его можно не информировать.
СпроситьУ работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Здравствуйте!
Можно написать одно ходатайство, и соответственно издать один приказ о снятии дисциплинарных взысканий с сотрудника.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток! Не нужно в вашем случае писать три ходатайства, будет достаточно одного, но не факт что разом все три взыскания снимут, всего хорошего!
СпроситьСлужу в ВВ 15 месяцев,5 мес. по образованию (тыл). Дисциплинарных взысканий нет. Взыскания за упущения по службе из-за подчиненных. Грозят увольнением. Предлагают по собственному. Служить желаю просто не полчаетсяф пока. Могут ли уволить?
Ответьте, пожалуйста, если сотрудник периодически хамит другим сотрудкам, оскорбляет их, каким образом его можно уволить, чтобы потом было как можно меньше последствий для предприятия, т.к. он наверняка пойдет в суд, ведь нет такой статьи в ТК увольнение за хамство и грубость или оскорбления. Можно ли применять в таком случае дисциплинарные взыскания до увольнения. Спасибо.
Уважаемая Ольга, во первых можно на такого сотрудника человеку, которого он оскорбил написать заявление в милицию, при этом желательно, чтобы были очевидцы, которые подтвердят факт оскорбления. В зависимости от должностной инструкции данного работника у него там наверняка имеются указания на то, как он должен себя вести с клиентами и другими работниками, в случае нарушения должностной инструкции конечно же можно привлекать человека к дисциплинарной ответсвенности, можно добиться понижения выплат за работу путем отмен премий и прочих добавок, платить по документам только оклад, сам сбежит, при этом такие решени я можно приниматьпубличнона собраниях. Постепеннонаберутсяприказы о наказаниях,выговора и прочее, а тут уже и уволить можно будет в связи с неисполнением своих обязанностей или ненадлежащим исполнением такихобязанностей. Один вопрос у меня возникает, а у Вас что рабочего коллектива нет, Вы все собраться не можете и сказать работнику, что он плохо себя ведет? Думаю как Все недовольные соберутся и скажут ему, что надо быть попроще и повежливее, он остынет.
Надеюсь смог Вам помочь.
СпроситьКаким образом (при просрочке их внесения) взыскиваются алименты на ребенка бывшим супругом на основании нотариального соглашения о выплате алиментов в фиксированной сумме?
- При каком сроке задержки можно начинать процедуру взыскания?
- Не ограничено ли количество обращений на взыскание при регулярности просрочек?
- Какие ведомства курируют взыскание?
- Какой срок начала активных действий по взысканию?
Здравствуйте. Алиментное соглашение имеет силу исполнительного документа, такую же как и исполнительный лист или судебный приказ. Алименты - это ежемесячные платежи. Соответственно, Вы вправе обратиться в службу судебных приставов за принудительным взысканием алиментов, предъявив алиментное соглашение, если просрочка больше месяца. Судебные приставы возбудят исполнительное производство и дальнейшее взыскание алиментов будет производится принудительно до тех пор пока Вы не отзовете алиментное соглашение либо ребенку не исполниться 18 лет. Удачи вам.
СпроситьСитуация: на предприятии идут сокращения штатов. Мой отдел попал под сокрашения. Около месяца назад уведомили об этом. 10 июня - дата сокрашения. Вчера я огласил руководству своё желание уволиться по сокрашению заранее, т.к. они сказали что не против.
Сегодня кадровик принёс мне требование, в котором отмеченны 3 моих опоздания этой и той недели (5,10 и 20 мин, данные взяты из системы СКП). Сказал что на основании этих фактов опозданий наложит 2 или более (если ещё случаи найдёт) дисциплинарных взыскания на меня и уволит по 81 статье, если я не напишу по собственному желанию.
Вопрос: имеет ли право работодатель накладывать два и более дисциплинарных взыскания на меня за однотипные проступки совершённые в прошлом, и на основании этих взысканий уволить?
Или возможно только так: проступок - взыскание, повторный проступок - повторное взыскание и возможность уволить?
Заранее спасибо. Владимир.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
С уважением, Фаллер Ю.А.
Спросить
