Я работник МЧС, стаж прерывался, будет ли учтён предыдущий стаж работы в МЧС.
Я работник МЧС, стаж прерывался, будет ли учтён предыдущий стаж работы вМЧС.
Работаю в мчс стаж работы в мчс прерывался стах выхода на досрочную пенсию нужен непрерывный или общий.
Сейчас нет понятия непрерывного стажа. Если уплачиваются взносы в ПФР и ФСС, то только этот период и учитывается.
СпроситьВ извещении о состоянии лицевого счета учтен период с 2003 года. Выхожу на пенсию в октябре 2015. Будут ли учитываться предыдущие года? Стаж с 1983 года, не прерывался.
10 лет проработала на гос работе, сейчас устраиваюсь на другую гос работу. Собираюсь в течение года выйти на декрет. Изменится ли размер декретных выплат на новой работе и будет ли учтен стаж предыдущий работы?
Добрый день!
Размер декретных выплат рассчитывается по среднему уровню зарплаты за последние два года. Тут зависит от уровня размера зарплаты на новом месте. Если он поменьше, то и выплаты будут немного поменьше.
Вам нужно только предоставить на новой работе справку о зарплате с бывшей работы за последние 2 года.
СпроситьОтработала в МЧС 7 лет, гражданский персонал, с 2013 перешла на работу в систему МВД - гражданский персонал (стаж не прервался). Учитывается ли стаж работы в МЧС при расчете выплаты за стаж непрерывной работы в системе МВД России и дополнительного отпуска за стаж в МВД? Ссылаясь на приказ МВД, мой стаж в МЧС не учитывается.
Спасибо!
Добрый вечер! Если Вы работали в системе МЧС государственной служащей и перешли в МВД на аналогичную или обычную работу, то госслужба учитывается в стаж выслуги на госслужбе и непрерывной работы в системе МВД. Если уточните кем и на какой должности работали, то могу более конкретно ответить на Ваш вопрос.
СпроситьУ меня прервался стаж работы после сокращения. На новой работе оплатили больничный за 35 дней 5305 р.Общий страховой стаж на предыдущей работе 25 лет. Правильно мне оплатили больничный или нет?
Зависит от уровня зарплат. От прерывания стажа - не зависит, страховой стаж считается общий, а не непрерывный.
Спросить
У меня прервался непрерывный пед стаж, сейчас я снова работаю в школе. Имею я право на льготную пенсию, если стаж прерывался.
Я бывший сотрудник ФПС МЧС России. Уволился в январе 2015 года по собственному желанию. Отработал около 10 лет. Предложили место работы в муниципальной службе при администрации. Понял, что поступил опрометчиво. Хотел бы вернуться в МЧС. В связи с сокращениями сделать это проблематично. Мой возраст 33 года. Существует возрастной предел по устройству на службу в МЧС. Какой не знаю. Если возможно подскажите какой? И будет ли учтен предыдущий стаж службы при устройстве в МЧС снова?
Восстановиться на службе можно только по решению суда при неправомерном увольнении. В других случая придется заново поступать на службу ( звание потом просто подтверждают). Пробуйте - до 35 лет.
Спросить
Добрый день.
Если следовать Постановлению Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, то один месяц.
СпроситьПри увольнении сотрудника, не смогли найти его трудовую книжку. Он попросил сделать ему дубликат. Сотрудники отдела персонала предложили принести справки с предыдущих мест работы или из пенсионного фонда для подтверждения стажа. Работник отказался, сказал, что раз трудовая книжка утеряна работодателем, то именно работодатель должен собирать данные о предыдущих местах работы и стаже работника или внести запись о стаже со слов работника, т.к. он его примерно помнит. Сотрудники отдела персонала отказались, сказав, что без предоставленных справок дубликат трудовой книжки делать не будут, или впишут только данные о работе в организации, из которой сотрудник увольняется.
Подскажите, кто в данной ситуации прав? Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель? И какую ответственность несет работодатель за утерю трудовой книжки сотрудника?
Спасибо.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ от 10 октября 2003г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в разделе 7 регулирует особенности заполнения дубликата трудовой книжки. В данном разделе указано, что Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю Работодатель за нарушение законодательства о труде может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
