Происшествие на работе - военный объект в Электростали травит и выживает работников, как обратиться и по какой статье?
Устроилась на работу вахтой 70 дней в город Электросталь в военную часть кухонным работником, встретившие меня сразу предупредили что там бабки и меня будут травить и выживать, и сказали что у них очень большая текучка на эту вакансию. Мне нужна была срочно работа, не думала что такое будет и проигнорила. А потом когда стала доверять (общаться) этим парням к травле присоединились и они. в 4 день моей работы в мою мойку добавили сильный растворитель у меня ожоги, волдыри, гной на порезах и украли телефон. Этот растворитель также попал в еду тех кто ел в столовой. У меня есть форма-доказательство что вот растворитель, мой вопрос: куда обращаться и по какой статье?
Заранее огромное спасибо, добиралась оттуда автостопом с обожжеными ногами (
Здравствуйте, Екатерина!
Обращайтесь в полицию с заявлением по описанным Вами фактам.
Спросить
Квалифицировать действия обидчиков будут правоохранительные органы. Вам нужно просто обратиться с заявлением в полицию. При обращении получите направление на медосвидетельствование. Пройдите его как можно скорее.
Спросить
Пропал телефон на фабрике мороженого в Красноярске - проблемы с безопасностью и отсутствие поддержки
12 августа у меня на работе украли телефон (вытащили из сумки). Работаю на фабрике мороженого в Красноярске, на фабрике есть своя служба безопасности, везде стоят камеры видеонаблюдения. Пропажу я обнаружила 12 вечером, когда уходила с работы домой. Коллега позвонила мне на телефон, но он был недоступен. Охране я сразу не стала сообщать - думала, может телефон дома оставила, но когда пришла домой, оказалось, что телефона дома нет и тогда уже вспомнила, что он был у меня, когда утром ехала в служебном автобусе и то, что ложила его в сумку утром, когда уже была на работе. 13 августа, сразу, когда пришла на работу, обратилась к работникам службы безопасности, меня внимательно выслушали, задали кучу вопросов и сказали, что будут заниматься этим в будние дни (а 13-го была суббота). Но в понедельник 15-го августа сказали, что будут заниматься этим завтра, и теперь каждый день они придумывают новую причину, для того, чтобы перенести проверку на завтра. Одна моя знакомая, которая уже давно работает на этом предприятии, сказала мне, что можно написать заявление о том, что пропал телефон, но когда я сказала, что хочу его написать, на меня наорали и чуть не выставили за дверь. Очень бы хотелось узнать, к кому мне нужно обращаться и смогу ли я вернуть свой телефон. Заранее спасибо!
Уважаемая Наталья!
Как можно скорее обратитесь с заявлением о краже в полицию.
Я удивляюсь, почему Вы не сделали этого немедленно.
Если Ваша служба безопасности или руководство будут Вас отговаривать - не слушайте их, а если будут настаивать или угрожать - укажите это в своем заявлении в полицию и обратитесь также в прокуратуру вашего района.
СпроситьУ меня такая не лепоя ситуация. У нас на работе девочки создали группу по воцапу чиста высказывание по работе после работы. И такой момент моё высказывание по поводу нашего местера в голосовое сообщение передали мастеру. В крацие что она без повода и причины начила увольнять хороших работников имой ответ это её надо увольнять. И это передали мастеру. Новерное меня ждёт увольнение или она меня на работе проста будит гнобить наработу. Как избежать конфликта пожалуста помогите. Мне нужна работа. У меня маленькие не вовершенолетние детки Зарание спасибо.
Юрист Вам здесь ничем не поможет. Захотят уволить-найдут причину. Подойдите по-доброму, извинитесь, поясните, что плохо себя чувствовали в тот момент. Возможно, конфликт будет исчерпан.
Спросить
Интересует такой вопрос: я сегодня уволился с работы, в связи с тем чтобы перейти на другую, мне сказали, отработка 2
недели (по законодательству), но на другой работе дали всего 5 дней на прохождение медкомиссии и по ее положительным результатам меня принимают на работу.
Так вот, могу ли не отрабатывать эти 2 недели? (Начальник сказал, если не отработаю, он не отдаст трудовую)
Это моя первая работа и стажа там около 7 месяцев, трудовая так сильно не нужна, все равно в пенсионный шел %,но не отразится ли это на моей зарплате, которую я
получаю после отбратанного месяца?
Здравствуйте Дмитрий!
Обработать две недели Вы должны. Заработную плату Вам выплатят в полном объеме за отработанные дни.
Уволить могу за прогул!
Удачи!
СпроситьУ меня такой вопрос. Я устроилась на работу. Мне сказали что зп будет приходить на карту сбербанка. Но у меня там кредит по которому есть большая просрочка. Могут ли потом вычитать с моей зп деньги в счет погашения этого кредита? Есть ли у них такое право. Спасибо за ответ.
Вам не повезло.Банки в таких случаях не руководствуются законом.Без решения суда у вас будут забирать всю получку в счет долга.
СпроситьЗдрваствуйте уважаемые юристы!
Моя мама работа в автобусном парке кондуктором.
В связи сболезнью бабушки она отсутствовала на работе с 17.03.05 по 02.03.05 г. , причем 17 марта мама ушла с работы на 2 часа раньше окончания рабочей смены. Когда она пришла на работу ей сказали, что её уволняют за прогулы, она показала справку и ей начальник сказал, что ему справка ненужна. Когда мать пришла за трудовой книжкой там было написона увольнение по статье за прогул и дата 16.03.05 г., хотя это был её законный выходной и 17.03.05 г. она выходила на работу.
В отделе кадров сказали, что они немножко ошиблись в цифрах, но ничего менять не будут. Подскажите пожалуйста куда нужно обращаться, как много это займет время, ведь человеку нужно устраиваться на работу, а в трудовой книжке такое написанно.
С уважением Ольга.
Уважаемая Ольга! В течение месяца с даты увольнения Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЯ устроилась на работу, трудовой договор ни дали сказали потом, но потом так и осталось потом. Я по семейным обстоятельствам уехала домой. По приезду и началось. А в канце месяца 31 декабя после окончания рабочего дня мне управляющяя сказала что я уволена. Я осталась без работы без средств. Я конечно найду работу но когда это будет. Если бы они меня предупредили заранее я бы нашла работу и ни осталась на улице. Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Спросить
Валентина, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и оспорить в этом же иске и Ваше увольнение. Срок обращения 1 месяц.
СпроситьПреподаватель, у которого я писал научно-исследовательскую работу полгода назад, вывесил на другом факультете этого же ВУЗа мою работу как образец для написания, не уведомив меня. Вывесил он на почтовом ящике, которым пользуется весь факультет. Они пишут сейчас курсовую. При этом, он изменил титульный лист работы, и непонятно кто её сделал! Хотя вначале при скачивании там было указано, что работа моя!
Проблема ещё и в том, что при шухере они могут удалить из ящика мою работу и не докажешь! Ведь это почтовый ящик! Мне бы не было так обидно, но из-за этого преподавателя (предмета) меня отчислили из ВУЗа! Якобы за неуспеваемость! То, что работа моя могут доказать мои бывшие одногруппники. У них эта работа есть в бумажной форме и у меня в электронном виде со всеми расчётами. Вот так. Подскажите, что я могу предпринять, на что имею права! Спасибо! Университет ГУ-ВШЭ.
Доброго времени суток Андрей!
Да действительно авторское право распространяеться на произведения науки в том числе и письменные ст.475 Гражданского Кодекса РФ. Ваши одногрупники (которые могут доказать что ваша работа находится на почтовом ящике) и дискета + оригинал работы на бумажном носителе являются доказательствами в данном случае.Что вам посоветовать написать заявление в прокуратуру и попросить возбудить уголовное дело по статье 146 п. 2 Уголовного кодекса РФ - нарушение авторских и смежных прав, а именно незаконнно использование объектов авторского права. И при проведении оперативных действий правоохранительные органы зафиксируют факт нахождения копии вашей работы.
С уважением Семёнов
СпроситьНа работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Обратитесь с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
С уважением!
СпроситьВ феврале я устроилась на работу, с руководителем мы обсудили мои обязанности. Далее меня попросили помочь выполнить работу за болеющую сотрудницу (часть работы), потом я стала выполнять ее постоянно. Потом мне передали часть работы еще одной сотрудницы, я тоже стала выполнять эту работу. Потом мне еще хотели добавить еще очень большой участок работы, но я отказалась, т.к это было для меня неприемлимо и оплачивать это мне отказались. В итоге меня уволили, сказали что не прошла испытательный срок и пригрозили в случае отказа уволить меня не по собст. Желанию а как не прошедшей исп. срок, также начали давить на меня что я пользовалась интернетом на работе, хотя я не подписывала никаких документов о запрете пользования интернетом. Хочу подать иск на работодателя на доплату и компенсацию морального вреда. Права ли я?
Здравствуйте.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии с правилами ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Удачи Вам!
СпроситьНе факт, что Вы правы. Я так понимаю, что Вы уволились "по собственному", у Вас есть доказательства давления?
Относительно доплаты, тоже, есть ли какие-то доказательства, что Вы выполняли лишнюю работу и по указанию начальства... может Вы сами проявили такое трудовое рвение 
При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Странно, обычно в должностной инструкции не может быть такого, что не согласуется с должностью в трудовом договоре и штатном расписании.
Или Вам придётся уволиться или договориться с работодателем об исключении данной работы, так как нельзя Вам выполнять подобную работу.
Можно ещё вариант судебный, что вас ввели в заблуждение и подписали эту инструкцию, но нужно это доказать..
Спросить
