Работа в пивной бар - недостачи снижаются, но как быть с неофициальным статусом?
Устроилась на работу в пивной бар, проработала неделю, в итоге позвонили сказали что 20000 недостачи, через некоторое время 18000, а сейчас уже 17000, работала не официально.
Работал в баре без трудовой, уволили за то что задержался на работе, сказали через неделю будет расчет, сегодня узнаю что с меня списали непонятную недостачу хотя бар считали после меня и еще за то что уволили по статье сняли деньги в итоге за месяц работы 0. помогите пожалуйста.
Здравствуйте, я проработала месяц в пивном магазине не официально! Без меня считали магазин когда я приняла магазин просто показали вот остаток и работал, через месяц считали магазин без меня и сказали 19000 недостача! До меня там работали продавцы на них он тоже вешал постоянно недостачи, угрожает милиции что будет.
Меня приняли на работу в бар неофициально, я проработала 2 недели, сделали ревизию, оказалась недостача. Мне сказали, что снимут её с моей зарплаты. В итоге я остаюсь без денег и сейчас меня не отпускают с работы потому что долги. Что мне делать?
, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, я проработала в магазине почти год ушла в отпуск через две недели позвонили и сказали что в отделего недостача хозяйка начала угрожать и под давлением я написала расписку. Работала не официально. Что можно сделать в такой ситуации?
Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному
Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила
Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?
Проработала в магазине не официально почти пол года, пока работала, не было недостачи вообще! Сейчас уволилась из за личных оскорблений со стороны директора! Через неделю она мне пишет что у нас недостача! Можно ли это расценивать как клевету?! И как это доказать в суде?
Работала в магазине не официально уволилась через неделю мне сказали что у меня недостача тысяча а через две недели две тысячи, сказали отправят письмо на мою новую работу чтоб у меня с зп удержали эти деньги.
Устроилась на работу, при устройстве ревизии не было, проработала меньше месяца в итоге уволилась так как не устроила работа, все сотрудники при увольнении подписали то что отпускают меня без ревизии, после ухода спустя две недели делали ревизию, после чего была недостача, и эту недостачу повесили и на меня, хотя я на ней даже не присутствовала, в итоге удержали за, н рассчитали, сказали все что заработала все снимут.
Написала заявление об увольнении. Отработав две недели меня попросили продолжить работу с условием что как только передам все дела (работала бухгалтером) я могу спокойно уйти. Дела передать даже по истечении еще 2-х недель так и не получалось не работала программа. Далее на работе выявилась недостача. От работы директор меня отстранил до выявления причин недостачи. Через неделю узнала что в недостаче обвиняют меня и директор уволил меня за прогулы. Можно ли оспорить увольнение за прогулы в суде, и в течении какого срока я должна это сделать?
