Учредитель 1 внес деньги на развитие фирмы, второй является дизайнером-портным.
Срочно нужен договор между двумя учредителями. У нас ателье по индивидуальному пошиву одежды. Учредитель 1 внес деньги на развитие фирмы, второй является дизайнером-портным. Заранее благодарна.
Г.Жуковский (Россия)
Ответить.
Как правильно создать договор для банка между двумя учредителями одной фирмы, (одним из кот. является иностранная фирма, а другим - рос. гражданин) для свободного распоряжения ден. средствами со счета рос. фирмы, на кот. поступает валюта (безвозмездная помощь) от иностр. Учредителя на развититие фирмы?
Спасибо!
Уважаемая Марина! Такой вопрос не для виртуальной консультации. В рамках заочной консультации невозможно будет Вас квалифицированно проконсультировать.
Спросить
Марина! СпасибО .что обратились за помощью на ВЮК. Но десять бесплатных виртуальных консультации не заменят вам одной качественной очной консультации квалифицировнного юриста, специализирующегося в банковской и хозяйственной сфере.Тем более , что текст договора составить виртуально не возможно
СпроситьУважаемая Марина, я присоединяюсь к мнению своих коллег. Хотела бы только Вам еще посоветовать обратиться в сам Банк. Порой такие документы содержатся в отделениях, и некоторые Банки даже просят что бы была именно их форма. Если же такого нет в Вашем банке, лучше обратится к специалисту. С уважением.
СпроситьЯвляется ли ателье по индивидуальному пошиву одежды (не цех) п промышленным производством.
С уважением Алексей.
Нужна ли медкнижка администратору ателье по индивидуальному пошиву одежды? Спасибо. Екатерина.
В фирме 2 учередителя (50%,50%). 1 учередитель является директором. Уередитель не являющийся директором предложил внести изменения в учередительный договор (перераспределить права между директором и учередителями), т.к ущемляются права в управлении 2 учередителя. Директор не согласен менять договор. Есть ли возможность добится внесения изменений в учередительный договор?
Возможно, только при достижении согласия между учредителями, т.к. в силу абз.2 п.8 ст. 37 Закона "Об общестах с ограниченной ответственностью", такие изменения возможны только при единогласном решении всех участников. При этом следует отметить, что учредительный договор не регулирует взаимоотношения между директором и учредителем. Этим договором регулируются правоотношения только между участниками (учредителями), и эти правоотношения не относятся к управлению (оперативной деятельности) организации.
С уважением,
СпроситьНужен ли устав для ателье по пошиву одежды, если это ИП., а не ООО.
Как уволить генерального директора ооо с двумя учредителями, если один учредитель против, а каждому учредителю принадлежит по 50% доли фирмы?
Если во внутренних документах не прописан порядок принятия решения для такого случая - без согласия директора никак. Побудить на такое волеизъявление - можно, например, используя полномочия учредителя по контролю за деятельностью ООО.
Спросить
Ответ отключен модератором
Согласно положениям Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью":
Статья 33
2. К компетенции общего собрания участников общества относятся: 4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.Статья 37
8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества. Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена уставом общества.Статья 32
1. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества.Таким образом для принятия решения о досрочном прекращении полномочий директора достаточно простого большинства голосов, если уставом не предусмотренно иное. Что касается трудового законодательства, то согласно статье 278 ТК РФ:
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.Таким образом, принятие на общем собрании решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора, будет являться основанием для прекращения с ним трудового договора.Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Во-первых, все вопросы, связанные с деятельностью Общества с ограниченной ответственностью, регулируются у нас в России следующими нормативными и локальными актами, с которыми Вы, вероятно, уже знакомы.
1 Гражданский кодекс РФ.
2 Федеральный закон № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
3. Устав ООО.
Во-вторых, согласно подп.4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона № № 14-ФЗ, к компетенции общего собрания участников общества относятся:
4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
В-третьих, согласно п.8 статьи 37 Федерального закона № 14-ФЗ,
8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.
Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.
В-четвертых, в вашем случае при разногласии учредителей данный вопрос решить не удастся по поводу освобождения от должности ген. директора. Нужно иными способами этот вопрос решать. Для этого у Вас слишком мало нужной информации в вопросе.
Удачи Вам.
Спросить
В вашем случае при 2 учредителях с долями участия 50/50 и ген. директор - супруг одного из учредителей - вопрос его увольнения решить не удастся.
Единственное, что можно попробовать (без изучения вопроса досконально по документам ООО за ряд лет) - выйти из учредителей и потребовать выдачи своей доли в любой форме... из стоимости чистых активов общества... при отказе - суды...
СпроситьВ фирме 2 учредителя, один из которых является директором. Имеет ли право директор от лица фирмы заключить договор на аренду служебных помещений (как арендонаниматель) без согласования второго учредителя. Возникли разногласия между учредителями по вопросу оплаты аренды.
Добрый день!
Директор комниии ( далее - Общество) действует на основании Устава и является исполнтельным органом Общества. Заключает, подписывает и д.р. от имени общества сделки, за исключением тех сделок, котрые требуют одобрение Совета директоров. Думаю, что Договор аренды заключается (подписывается) директором, без согласия учредителей! Они Вас наделили всеми полномочиями.
Спросить
Нет. Заработная плата определяется трудовым договором. Уменьшение может быть связано с дисциплинарным взысканием (и то, это должно быть предусмотрено внутренними актами).
P.S если Вы работаете по ГП договору или согласно трудовому договору Вы получаете МРОТ, а все остальное только на словах, то доказать свою правоту практически невозможно.
СпроситьМожно ли открыть дизайн-студию по индивидуальному пошиву одежды (не производство!) с двумя сотрудниками в жилом помещении на первом этаже? Спасибо.
В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.
Добрый день!
Ваш вопрос связан с предпр. Деятельностью и дать ответ возможно на платной основе, всегда рады помочь!
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги?
в такой ситуации лучше "разбежаться".
Спросить
