Возможность взять отпуск на работе для ухода за ребенком - особенности ситуации с предпринимательской женой и госслужащим мужем
Моя жена индивидуальный предприниматель а я работаю на государственной службе. Основным источником доходов нашей семьи является заработок жены. Меня интересует могу ли я взять на работе отпуск для ухода за ребенком т.к. жена не имеет возможности приостановить свою деятельность. И какие мне нужно собрать документы для предоставления на работу. Мне сказали нужна справка с места работы жены о том что она на пользуется отпуском, но она же предприниматель - кто должен ей выписать такую справку?
Жена устроилась на работу не официально, без трудовой. Я хочу на работе выйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне говорят, что раз в трудовой у жены нет отметки, что она работает, в отпуск меня не отпустят, т.к. нужна справка с места работы жены. Можно ли как-нибудь обойтись без этой справки. И вообще в праве ли мне отказывать в отпуске если официально моя жена безработная (на учете в службе занятости не стоит).
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ РЕБЕНКА, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
СпроситьУхожу скоро в декрет. Сказали на новой работе взять справку с предыдущего места работы для начисления родовых. Какая нужна справка? 2 Ндфл или 182 Н? Работала в военной части. Пропуска туда нет, но там служит муж. Может ли он заказать мне эту справку? Спасибо.
И какие еще справки нужно собирать для получения родовых?
Нужна справка с места работы жены, с какого дня она официально работает, для подачи иска в суд, она такую справку не даёт, как можно получить таку справку с места её работы, и могут ли отказать в выдаче такой справки мужу на руки.
Если такая справка Вам нужна для подачи заявления в суд, но реальной возможности получить у Вас ее нет, обратитесь в суд с ходатайством об истребовании доказательств в порядке ст. 57 ГПК РФ
СпроситьУ меня муж официально не работает. Мне на работу нужна справка от него, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Где можно взять такую справку? Если на неофициальной работе такую справку не дают.
Моя жена родила ребенка, больничный закончился, у нее астма и чтобы не перегружать ее, мы решили, что вместо нее в отпуск по уходу за ребенком пойду я. На своей работе я написал заявление и принес справку с места работы жены, что она приступает к работе, но мне не подписывают заявление, говорят, что нужна справка о состоянии здоровья жены. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Справку о состоянии здоровья требовать не должны, Ниже представлена информация по данному вопросу.
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.
Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. "д" этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
СпроситьЯ работаю на основном месте работы, где мой работодатель платит за меня все налоги включая пенсионный фонд. Я хочу зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, выполнять работу не связанную с основным местом работы, но предприниматель обязан платить фиксированную сумму в ПФР, не получиться, двойных взносов? Т.Е. на основной работе и с предпринимателя?
С ув.
Нет, не получится. Там за вас платит работодатель страховые взносы, а здесь вы должны как ИП платить страховые взносы.
СпроситьУ жена родила ребенка и мы начали собирать справки для получения единовременного пособия и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно с работы жены попросили справку о том что я не получал ни того ни другого. Я взял эту справку и предоставил. Через месяц с работы жены пришел ответ что они оплатят только единовременное пособие т.к. для получения пособия до 1,5 лет не было предоставленно еще одной такой же справки (на работе жены не сказа что нужна справка). Проблема в том что я написал заявление на увольнение, через несколько дней я буду официально уволен. Как мне получить справку?
По письменному заявлению Работника Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного Работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться Работнику безвозмездно.
Подавайте заявление в двух экземплярах.
СпроситьУ меня такой вопрос. На работе нужна справка формы 182 н. Сказали что нужно взять с предыдущего места работы. Вопрос. Для чего нужна эта справка на нынешнем месте работы? Спасибо заранее)
Джангар! Эта справка нужна для начисления по нетрудоспособности-больничному листу в случае болезни.
СпроситьЯ хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте работы. У меня так же открыто ИП. Жена не работает. Могу ли я трудоустроить супругу в своё ИП по срочному договору и выписать справку о том, что она у меня работает и не получает пособие. Как это правильно оформить? Справка нужна только для организации для отдела кадров, больше она никуда не пойдет.
устроить можете, главное, не нарушайте трудового законодательства: подгоните под основания заключения срочного договора.
СпроситьУ меня муж официально не работает. Мне на работу нужна справка от него, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Где можно взять такую справку? Если на неофициальной работе такую справку не дают, а трудовая книжка утерена была.
