Легальность допроса беременной женщины на детекторе лжи при подозрениях в краже - права работодателя и защита работника

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель допрашивать беременную женщину на детекторе лжи по подозрению в краже у сотрудников, и отстронить от работы, и могут ли уволить лешив декретных, каких либо выплат?

Нахожусь на 9 месяце беременности, утром у себя в почтовом ящике нахожу повестку на допрос в качестве свидетеля.

Имеют ли право допрашивать меня?

Обязана ли я явиться по указанному месту?

Спасибо!

Может ли работадатель заставить проходить полиграф беременную женщину,

У нас на работе были случаи воровства. И теперь работодатель заставляет проходить проверку на полиграфе (детектор лжи). я же имею право отказаться? И какими статьями я могу мотивировать отказ?

У мужа на работе поменялся директор. И после этого он начал напрягать всех сотрудников проходить детектор лжи, замечу, что муж работает по вывозу ТБО - водитель. Так как многие сотрудники, в том числе и мой муж, начали отказываться, по закону ведь это дело добровольное и при поступлении на работу об этом не было прописано в трудовом договоре, он пошел на хитрость и придумал дополнительное соглашение к трудовому договору и обязует всех его подписывать иначе - увольнение. В этом доп. соглашении введен пункт об обязательном прохождении детектора, причем купил он его за свои деньги, то есть люди сделали вывод, что это не было производственной необходимость. А лишь проявление его самодурства. Как правильно поступить по закону чтобы не остаться без работы в это не простое время? Спасибо за ваши советы.