Право соцзащиты на прекращение выплаты по уходу за вторым ребенком без предоставления справок о работе
Имеет ли право соц. защита прекратить выплату по уходу за вторым ребенком, если ребенку сейчас 1,3 год. Я ходила узнавать к ним, только узнавать, возможно ли переоформить выплату на бабушку, если я собираюсь выйти на работу. Они сказали, что нельзя и что прекратят выплату, хоть я и не предоставляла никаких справок с места работы, не устроилась еще. и если вдруг не устроюсь, то придется заново собирать документы. А в данный момент если я буду собирать справку, то прожиточный минимум будет превышать, в справке большую сумму пишут у мужа, а раньше он официально не работал. Если вот заново пойду в соц. защиту, то я могу добиться от них, что они возобновят выплату?
Пока документы не подали, выплаты должны продолжаться. Консультация не является основанием к приостановлению выплаты.
Спросить
А что мне следует делать теперь, заново собирать документы или как? если соберу, то не будут выплачивать скорее всего. Так-то по своей инициативе они прекратили. Как мне лучше поступить? Потребовать, чтоб возобновили?
Спросить
Пишите претензию на приостановление выплаты,пособие до 1,5 лет не зависит от дохода семьи,обязаны платить.
Спросить
Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?
Здравствуйте! Дата справки должна быть позднее даты Вашего заявления на предоставление отпуска.
СпроситьУ меня произошел конфликт с мужем, я собираюсь разводиться с ним, но на данный момент мы еще не разведены. Справку с места работы мужа, что я не получала единовременное пособие, я предоставить не могу. Могу ли я получать ежемесячное пособие без справки? На работе мне сказали, что без справки с места работы мужа никакие выплаты производить не будут.
Здравствуйте! Вам обязательна нужна эта справка. Обратитесь к руководителю. где работает муж - и Вам дадут такую справку.
СпроситьВ декабре 2018 года я родила второго ребенка. И, так как я не работаю, стала оформлять пособие по уходу до 1,5 лет в соц. защите. Спросила там по поводу единовременной выплаты при рождении ребенка. Мне сказали, что так как муж работает официально, то эту выплату могут перевести ему на его работе. Но дело в том, что бухгалтер с работы мужа сказала, что они с ФСС дел никаких не имеют. У них нет соц. пакета. И эти деньги выплачивать не будут. С работы мужа дали справку, что он деньги не получал. А в соц. защите говорят, что они не имеют права переводить, так как мой муж работает официально. Что делать в таком случае, если ни одна из организацией не соглашается платить?
Здравствуйте. Единовременное пособие при рождении ребенка полагается одному из родителей (или лицу его заменяющему) по основному месту работы (п. 27 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 г. № 1012 н). Если один из родителей нигде не трудоустроен, то за пособием необходимо обращаться по месту работу другого родителя.
Пособие выплачивает работодатель. Пакет документов для назначения пособия включает: личное заявление одного из родителей; справка с места трудоустройства супруга о неполучении подобного соцобеспечения (или подтверждающий документ из органов соцзащиты для нетрудоустроенного супруга) – такой документ не потребуется только если есть свидетельство о разводе или если в соответствующей графе свидетельства о рождении отсутствует имя отца; документ, подтверждающий появление на свет младенца (это может быть как справка из российского ЗАГСа, так и документ из российского консульства на той территории, где был рожден малыш); документ о браке родителей ребенка. После получения всех документов работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней. За невыплату, а также за задержку выплаты единовременного пособия работодатели несут ответственность в рамках трудового законодательства. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм ТК РФ по выплатам работникам предусмотрены административные штрафы: для должностных лиц – от 1 до 5 тыс. руб.; для юрлиц – от 30 до 50 тыс. руб.; для ИП – от 1 до 5 тыс. руб. Кроме того, может быть применена административная мера наказания в виде приостановки деятельности. Если будет обнаружен злой умысел в уклонении от выплаты пособия, то может быть предусмотрена и уголовная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте. Дополняя свой ответ данный выше, могу отметить, что работодатель обязан страховать своих работников в пенсионном фонде, ФФОМСе и в ФСС. Это не есть проблема официально трудоустроенного работника, что работодатель уклоняется от своей обязанности уплачивать за работников страховые взносы. Скорее всего, Ваш муж проведен по договору ГПХ, а не трудовому. Это делается специально, чтобы работники не были защищены соц. пакетом. У Вас есть законное право: 1)разъяснить последствия работодателю и договориться "полюбовно 2) обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с целью обязания приведения договора ГПХ в соответствии с законом и оформить трудовой договор 3) обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений, обязании Работодателя выплатить единовременное детское пособие.
СпроситьМуж, к сожалению, не будет решать этот вопрос. Он говорит, что его тогда сразу просто уволят и все.
Если мужу на работе дали справку о том, что он это пособие не получал, неужели соц, защита не может мне это пособие заплатить?
Спросить
Не может. Не указан такой случай в приказе.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).СпроситьВ случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
Потеряла справку с места работы мужа о том что он не получал единовременное пособие на ребенка, брали справку для предоставления в соц. защиту, но там сказали, что так как муж официально работает, а я не работаю, только закончила колледж, то пособие ему должны выплатить на работе и выдали мне справку о том, что я не получала пособия в соц. защите, предаставили в бухгалтерию по месту работы мужа, там сказали принести справку, которую они ему выдали, он сказал, что потеряли, они сказали, что пока справку не принесем они ни чего не заплатят и справку о не предоставлении пособия на второго ребенка до полутора лет ему тоже не дадут... что можно сделать?
Здравствуйте.
Если ваш муж продолжает работать на том же предприятии, где ему выдали справку, то такую справку ему могут выдать повторно. Пусть напишет заявление о выдаче справки в связи с утратой предыдущей.
СпроситьОбьясните пожалуйста я родила третьего ребенка подала документы в мфц. хотела получить все выплаты в соц. защите. Муж на работе взял справку что там он никаких выплат не получал. Мне вернули документы и сказали что родовые деньги он должен получить на работе. Около 15 т. р.а им нужна справка чтоб пособие оформить с его работы что он там не оформлял по уходу отпуск и пособие до полутора лет. я не понемаю почему соц. защита не выплачивает за роды деньги? А только на работе у мужа я их могу получить.
Я гражданин РФ моя жена гражданка Киргизии у нас родился дочка хотели получить единавременное выплату через мою работу на работе спрашивают справку о том что она не получала единовременное выплаты но так как она гражданка Киргизии ей не положено такая справка и должны выдать без справок правильно? Я был в соц защите там говорят не выдают... Прихожу на работу говорю не выдают соцзащита эту не имеют права. Требует обоснованый письменный отказ от соц защиты. Как мне быть?
Вам достаточно представить по месту вашей работы киргизский паспорт вашей жены, так как иностранным гражданам пособия не положены, но во избежание ненужных судебных разбирательств,
Вам следует поступить так
1. Вашей жене написать заявления в управление соцзащиты с просьбой выдать пособие
2. В течерие 30 дней получите письмо с отказом, это письмо и представите по месту вашей работы.
СпроситьЯ нахожусь сейчас (на больничном по беременности и родам) до 10.02. Собираюсь выйти на работу. Муж пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого ему нужна справка с места моей работы о том, что я не пойду в отпуск по уходу за ребёнком, а выйду на работу. Но мой работодатель отказывается мне предоставлять эту справку. Говорит: «сначала я должна выйти на работу». Но как я выйду, если муж ещё не будет в декрете. И мы оба будем получается работать. А с кем будет ребёнок. Как офизицально законно можно настоять на предоставлении такой справки с моей работы? Спасибо!
Работодатель прав. Как он выдаст Вам справку о том событии, которое еще не наступило? Выйдете на работу и получите справку.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком муж может подать сейчас, а Вашу справку донесет. Работодателя нужно поставить в известность об уходу в отпуск заранее.
Спросить
Спасибо за ответ!
А если я сейчас напишу заявление, что с 11.02 выйду на работу и сразу попрошу предоставить справку для мужа?
Или нужно выйти 11 го и потом запросить справку? Тогда в течение какого времени они мне ее обязаны будут предоставить?
СпроситьМожете заранее уведомить работодателя о своем выходе на работу, хотя этого ТК РФ не требует. У Вас заканчивается отпуск по БиР и Вы должны либо выйти на работу, либо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Справку о непредоставлении отпуска по уходу работодатель (отдел кадров) может выдать за один день.
СпроситьПосле рождения второго ребенка получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соц защите, когда ребенку исполнился только год вынуждена была выйти на работу, устроилась официально, до этого момента официально не работала, соц. защита теперь обязует вернуть выплаты за пол года с момента выхода на работу. Как быть я являюсь матерью одиночкой обоих детей? Таких средств не имею. Должен ли в этом случае оплачивать пособие работодатель?
Евгения, к сожалению, орган социальной защиты прав. Пособие по уходу за ребенком выплачивается неработающей женщине либо работающей на условиях неполного рабочего времени. Т.е. работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком, если мама работает неполное рабочее время. В таком случае право на получение пособия сохраняется. Если Вы работаете полный рабочий день с момента заключения трудового договора, то право на получение пособия теряете, тут уже ни орган соц.защиты, ни работодатель пособие не выплачивают.
СпроситьЯ проживаю в Чернобольской зоне. С работы предоставляю справки о отработанном норме времени в соц. защиту. Предоставляю справки с июня месяца 2015 г. Соц. защита отказывается выплатить мне деньги. Потому что я не предоставил справку о том, что перевелся в мае месяце в другую организацию. (Из соц. защиты информации не было о том что бы предоставить справки. Хотя на справках которые я предоставлял четка и понятно написано где и в какой организации я работаю) Подскажи ПОЖАЛУЙСТА после того как я предоставлю в соц. защиту справку с места работы МНЕ ВЫПЛАТЯТ ДЕНЬГИ ЗА ТЕ МЕСЯЦЫ, ЧТО Я ПРЕДОСТОВЛЯЛ СПРАВКИ?
