Расчет пособия по уходу за вторым ребенком при длительном отпуске до рождения и сумма пособия на ребенка до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я уволиться раньше окончания отпуска, так как очень маленькие декретные, и подать на детские как не работающая мама и не полная семья.

Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц.

Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию.

Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях?

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Планирую рожать второго ребенка, не выходя из декрета. Как и в каком размере будут начисляться декретное пособие и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?

Ждем рождения ребенка от суррогатной мамы. С какого дня я могу не выходить на работу? Моя сурмама находится в другом городе и будет рожать там. Я слабо представляю как это будет происходить. Она родила - мне нужно туда поехать забрать ребенка, а если в эти дни я должна выйти на работу. На основании чего я могу не выйти на работу? Я знаю, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить со дня рождения ребенка. Ну как это будет выглядеть, я звоню на работу и говорю, что я не выйду сегодня у меня родился ребенок. А на основании чего. Нужно же сначала документы собрать и принести в отдел кадров, но на это нужно время, несколько дней точно надо, а как это сделать если я должна выйти на работу. Короче я не знаю что мне делать. Подскажите пожалуйста. Спасибо.