Мне не заплатил работодатель и теперь вообще скрывается как мне лучше поступить? Мой тел: 8-966-755-48-81

• г. Санкт-Петербург

Мне не заплатил работодатель и теперь вообще скрывается как мне лучше поступить? Мой тел: 8-966-755-48-81

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Только искать его. Если был догвоор подряда это гражданско правовые отношения и взыскивать будет только через суд. Если был трудовой договор можете обратиться в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Если Вы работали по договору, то обращайтесь в суд с иском о взыскании с него денежных средств. Если он скрывается, больше никак не взыщете.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Обратитесь в суд.. можете написать жалобу в трудоинспекию и в прокуратуру..

Спросить
Пожаловаться

Что делать если работодатель не хочет оплачивать з/п и нет возможности уволится, т.к. работодатель скрывается от сотрудников. В данной фирме помимо основного учредителя (работодателя) имеется еще большое кол-во соучредителей. Что делать в данной ситуации?

Работали с мужем на море 2.5 месяца, перед закрытием работодатель дал нам 20 тыс, сказав что к началу сентября отдаст остаток (больше 100 т) в итоге скрывается трубку не поднимает.

Я работал у частника, не официально и без договора. Работу свою выполнил, а денег не получил. Теперь скрывается, трубки не берет. Что мне посоветуйте? Как добиться выплаты?

По глупости создал на себя ООО и теперь вызывают в ОБЭП по уголовному делу, просят принести с собой документы по какой-то сделке с другой фирмой. Фактически я номинал. Чего не стоит говорить, больно ли будут бить и есть ли шанс не получить срок? Вызывают как свидетеля, но так как я директор, а инфы у меня нет никакой, естественно поймут, что я не настоящий.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

До 31 мая мэр объявил карантин. Моё руководство отправило меня в апреле в отпуск за свой счет до 30 апреля. С 1 по 11 мая официально выходные дни. Мое руководство не сообщает о дальнейших действия. Удаленный доступ мне перекрыт еще с апреля, как отправили в отпуск. Руководство молчит. Что мне делать 12 мая? Если я 12-го не приступаю к работе по причине того, что работодатель не обеспечил удаленным доступом, он его отключил просто напросто, не обеспечил работой. Может уволить? Ехать 12-го мая в офис?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение