Учитель получает пенсию по выслуге лет и работает учителем. Положена ли льгота по коммунальным услугам в сельской местности.

Добрый день! А в какой местности Вы работаете – это Крайний Север? Российское законодательство позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании 25-летнего стажа педагогической работы. По сути, это такая же трудовая пенсия по старости, только получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого попадает под определенные условия. Перед тем, как начать оформлять льготную пенсию, следует обратить внимание на место работы. По профессии можно подойти под категорию льготников, а вот по названию учреждения – нет. Оградить от такой ситуации может только тщательная проверка записей в трудовой книжке и их сопоставление с законодательным перечнем. Следует обратить внимание, что все 25 лет, человек должен работать полный рабочий день, а работодатель – платить страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Выплата страховых взносов касается и больничных листов, и периодов временной трудоспособности. Кроме этого у женщин не входит в стаж декретный отпуск свыше полутора лет. Но если педагогическая практика была начата до сентября 2000 года, все это войдет в стаж.

Я думаю, что требование такое правомерно. Чтобы обоснованно ответить на ваш вопрос необходим анализ законодательства, в том числе и местного, т.е. надо потратить значительное время, что рамками бесплатных консультаций не предусмотрено. Однако задайте свой вопрос также в любом поисковике (Яндекс, Майл ру, Гугл), скорее всего, получите нужный ответ.

Здравствуйте! Нет, к сожалению,вам льготы не будут теперь положены

Здравствуйте! Посмотрите внимательно новый закон. Эта льгота сохраняется, но в определенной мере. В соответствии с ч.8 ст.47 ФЗ "Об образовании" педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте! Да, конечно

Точно неизвестно. Возможность предоставления льгот не педагогическим работникам, пусть и работающим в образовательном учреждении, федеральным законодательством не предусмотрена. На региональном и ли местном уровне - возможно.

Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1

"Об образовании"

(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.)

"Статья 55. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки

5. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Кодексом законов о труде Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации".

Что бы льгота (право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения) сохранялась, вы должны работать педагогом, и проживать в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

Дочь проработала учителем в сельской местности более 10 лет. Теперь переехала жить в город. Вышла на пенсию. Положена ли ей льгота по плате коммунальных?

Смотря в какой сельской местности, сохраняются только там, где вы их ранее получали и имели регистрацию.

Письмо ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ

от 11 января 2000 г. N 4

"О льготах по коммунальным услугам педагогическим работникам"

В ЦК профсоюза в последнее время поступают многочисленные обращения от территориальных и первичных профсоюзных организаций, работников образовательных учреждений по вопросам, связанным с предоставлением льгот по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам.

Наиболее часто встречающимися среди них являются вопросы о правомерности действий местных органов жилищно-коммунального хозяйства, взыскивающих с педагогических работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), плату за жилье сверх установленных в регионе пределов социальной нормы площади жилья, а также оплату жилой площади, отопления и освещения за совместно проживающих с педагогическим работником членов его семьи и др. Так, к примеру, в Орловской области, Республике Марий-Эл районными судами принимались решения, которыми удовлетворялись такие требования местных органов ЖКХ. Вместе с тем, при обжаловании в вышестоящие судебные инстанции такие решения отменялись в связи с неправильным применением районными судами действующих правовых норм.

ЦК профсоюза обратился в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий межотраслевую координацию и функциональное регулирование деятельности в области жилищной политики, жилищно-коммунального комплекса и его реформирования (Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу (Госстрой России)), с соответствующим запросом.

В ответе на наш запрос подтверждается тот факт, что действия местных органов жилищно-коммунального хозяйства по взиманию с педагогических работников платы за сверхнормативную площадь жилья и потребление коммунальных услуг (отопление и освещение) в пределах норм, установленных в данной местности, в том числе за членов их семей, являются неправомерными. Поэтому такие действия следует обжаловать в судебном порядке (в том числе путем подачи встречных исков), а также обращаться в органы прокуратуры, осуществляющие надзор за соблюдением законодательства.

В то же время, учитывая общую направленность на сокращение количества и объема предоставляемых гражданам льгот во всех областях социальной сферы, следует иметь в виду, что на федеральном уровне предпринимаются меры по пересмотру действующего законодательства в отношении льгот по коммунальным услугам, предоставляемым и различным категориям работников, в том числе работникам образования. Однако они не находят поддержки ни у профсоюзов, ни у соответствующих отраслевых министерств. Поэтому продолжает действовать установленный ранее порядок предоставления льгот, поскольку федеральное законодательство в этой области не изменилось и не отменялось.

Таким образом, у региональных и местных органов власти в настоящее время нет правовых оснований для принятия своих решений, изменяющих в худшую сторону или отменяющих федеральные нормы, предусматривающие право работников образовательных учреждений в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа) на бесплатные квартиры с отоплением и освещением.

Это положение должно сохраняться и при осуществлении в регионах в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.08.99 N 887 "О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения" мер по совершенствованию системы оплаты жилья и коммунальных услуг, так как изменение платы за жилье и коммунальные услуги должно быть увязано также с системой мер по социальной защите малоимущих граждан, уровнем доходов населения. К числу основных мер адресной социальной защиты относятся предоставление гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг (Положение об предоставлении этих субсидий утверждено указанным постановлением), а также предоставление соответствующих льгот определенным категориям граждан.

Поскольку для педагогических работников, проживающих в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), льгот по оплате коммунальных услуг, кроме бесплатного отопления и освещения, не установлено, то иные виды предоставляемых коммунальных услуг (как водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, горячее водоснабжение, газоснабжение, электроснабжение, вывоз бытовых отходов, обслуживание лифтового хозяйства и др.) оплачиваются ими в общем порядке с предоставлением при наличии оснований субсидии на их оплату.

Заместитель председателя

профсоюза Г.И.Меркулова