После нескольких лет терпения, работники московского метрополитена страдают от невозможности преодолеть проблему шизофрении у одной из членов бригады
Работаю в метрополитене в ночную смену. Со мной в бригаде работает больная женщина (шизофрения), т.к. у нас нет медкомиссии справку не предъявляла. Сначала она ходила жаловаться начальнику, с нами разбирались, потом перестали реагировать, когда ее обижают (как ей кажется) крик стоит ужасный, это длится более 2 х лет. Начальник приказал мастерам ее не трогать. Мы уже смирились быть плохими (нас осталось двое кто это терпит) пьем успокоительное и работаем. Теперь она стала писать заявления в милицию, я третья пострадавшая за 2 месяца, написала, что я ее ударила щеткой (конечно же как всегда наврала или померещилось) у меня подскочило давление, взяла больничный. Дело передали в Прокуратуру Мос. метрополитена-отказ в возбуждении уголовного дела
как и куда написать правильно заявления:1 е-за клевету; 2 е-моральный ущерб (на какую сумму) ;3 е-на прохождение судебно-психиатрической экспертизы?
Любовь!
Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя в случаях, когда по имеющимся данным обследуемый совершает действия, дающие основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое обусловливает:
а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или
б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или
в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.
Если опасности нет - то и обследовать не получится 
Решение о направлении документов в суд по поводу освидетельствования - принимает врач психиатр - но по вашему заявлению.. Обратитесь с письменным заявлением к Вашему врачу- психиатру ... путь он думает что делать..
На клевету - пишите заявление мировому судье , в котором и указывайте размер морального вреда .... размер такой, который Вы сами считаете правильным..
Однако :
Согласно ст. 129 УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желал их распространить.
Если гражданин уверен в том, что сведения, которые он распространяет, содержат правдивые данные, хотя на самом деле они ложные, он не может нести уголовную ответственность по ст. 129 УК РФ. - что как раз и характерно при шизофрении....
Что поделать - больной человек....
АБ
Спросить
02.11.2010 г. задавала вопрос, ответ №-1142641, в Прокуратуру Московского Метрополитена написала встречное заявление: за клевету, на прохождение судебно психиатрической экспертизы, и моральный ущерб. Позвонила сегодня в Прокуратуру мне сказали, что ответ-ОТКЛОНЕНО, отправили по почте 08.11.2010 г. (я письмо не получала) .Как мы и предполагали вмешался начальник депо, я буду подавать заявление в мировой суд, так как с больным человеком работать и выслушивать ее вранье (намеренное или нет) уже нет сил.
Любовь, надо изучить все имеющиеся документы и ситуацию подробно, чтобы ответить Вам на Ваши вопросы...
СпроситьПостановление следователя СК об отказе в возбуждении уголовного дела (далее ОМ) было обжаловано в пор. ст. 124 УПК РФ начальнику СК города, рассмотрел почему-то зам. начальника СК города, отказ в удовлетворении (далее-отказ). Решения зам. начальника СК обжаловано в начальнику СК Края. Почему-то вернули опять в город, но уже рассмотрел начальник СК города-отказ. Обжаловал начальнику СК Края, рассмотрел зам. Начальника СК Края. Теперь думаю, куда направлять раз сначала должен рассмотреть зам. Только потом начальник. То куда мне направлять жалобу или в СК РФ Бастрыкину или начальнику СК Края. Кто сталкивался с такой проблемой напишите. Заранее огромное спасибо.
Сегодня на работе, Московский метрополитен. На основании Устного распоряжения начальника Метрополитена Сообщили. Кто Выйдет из профсоюза будет уволен. И заставляют писать заявление на вступление в профсоюз. Что делать Подскажите?
Отказаться писать заявление. Работодатель не вправе Вас принуждать к этому, тем более отказ не может быть основанием для увольнения.
СпроситьКак правильно написать заявление начальнику мрео о разрешении постановление машины на учёт. Год назад купили машину, нам отказали в постановлении, отправили на экспертизу, экспертиза прошла успешно. Затем экспертизу отправили на доработку, что то не понравилось, завели уголовное дело, три раза отказывали в постановлении, прокуратура отказывала. В возбуждении уголовного дела. Уже не знаем что делать, вчера была в прокуратуре сказали писать заявление.
В простой письменной форме с описанием обстоятельств. Просите ответ выслать почтой, отказ можете обжаловать в суд
Спросить1. В полицию было подано заявление на возбуждение уголовного дела по признакам ст.159 (мошенничество).
2. Из полиции было получено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
3. В прокуратуру был обжалован отказ в возбуждении уголовного дела.
4. Прокуратура согласилась с доводами жалобы и отменила незаконный отказ в возбуждении уголовного дела.
На этом этапе непонятен текущий статус дела. Значит ли это что дело возбуждено? Как проверить статус? Куда обратиться? Или нужно снова писать в полицию заявление на возбуждение с приложением постановления прокуратуры? Спасибо за разъяснения.
Нет, это далеко не значит, что дело будет возбуждено. Неизвестно, по каким причинам (какие доводы) было отменено постановление об отказе в возбуждении УД. "Статус" - это в соц сетях, а в данном случае нужно говорить о состоянии заявления, о движении. Узнавать нужно в полиции.
Но самое главное - не факт, что Вашу проблему нужно решать именно посредством возбуждения УД, возможно, что проще обратиться в гражданский суд. Зачастую, это единственный выход. Поймите, что в полиции никто не заинтересован решать Ваши проблемы бесплатно.
Спросить
Напишите в ОМВД заявление на имя начальника, о просьбе ознакомиться с материалами проверки, разрешение нужно ждать в течении 30 дней, После того как получите разрешение идите ознакамливаться с мат. проверки, там Вы увидите действия или бездействия дознавателя, если опять получите отказ в возбуждении уголовного дела, то пишите жалобу в прокуратуру на действия-бездействия дознавателя, напишите по пунктам, что должен выполнить дознаватель, выполнил ли дознаватель постановление прокуратуры! В прокуратуре желательно общаться только с прокурором (одним и тем же), а не с помощниками. Готовьтесь, что это Вам нужно будет делать ни один раз
СпроситьНа работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Александр, Вы могли бы обратиться к руководству с заявлением об оставлении Вас в бригаде, как рабочего. Я полагаю что это приемлемый вариант. Что же касается вопроса Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров? Может, если есть утверждённое штатное расписание, не предусматривающее мастеров в бригадах. Что касается социальных преимуществ, то на практике, работодатель оставляет преимущественно лиц, которых находит нужным оставить, но если у вас есть профсоюз, то боритесь за своё место. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По вопросу, касающемуся применения судами статьи 180 Трудового кодекса РФ, см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2007 года.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьНужна консультация. 9 мая 2016 г родственницу избили, переломали ноги, перенесла 3 операции, Сейчас она не может ходить сидит в инвалидной коляске. Нами было подано заявление в милицию. Но нам в возбуждении дела отказали. После повторного обращения дело открыли, но НИЧЕГО не делают, даже экспертизы нет. Подскажите как нам поступить? И куда обратиться? В прокуратуру? Или всё же сначала к начальнику милиции и написать заявление на их полное бездействие? Спасибо.
Можно обратиться в прокуратуру, но удовлетворение Вашей жалобы - это отрицательная статистика для прокуратуры, следовательно жалобу могут не удовлетворить. Наиболее эффективный путь это: 1. Сходить на прием к начальнику полиции: услышать информацию из первых уст, так сказать, и определить конкретные сроки для выполнения мероприятий (чтоб сказать каких, надо дело знать); 2.Если нарушаются договоренности, то жалобы писать по линии МВД: в районный отдел, городской, области, МВД РФ; жалобы писать по прокурорской линий: районный отдел, городской, области, Ген.прокуратура; и самое главное - в суд в порядке 125 УПК РФ. Это процедурные моменты. Но конкретный план необходимо вырабатывать с адвокатом. Успехов в борьбе)
СпроситьМне сначала угрожал мой бывший сожитель. Вызвала милицию, написала заявление, пришел отказ в возбуждении уголовного дела. Потом он меня избил. 11.02.2012 г. это произошло. Поехала в травмапункт, сняла побои, но они не передали мое дело, потому что я не помнила ГОС номер его автомобиля. Вызвала милицию, написала заявление. Прошло много времени. Ответа нет. В заявлении писала о систематический угрозах, о оскорблении моей чести и достоинства, об избиении. Что делать в такой ситуации? Я хочу от него получить денежную компенсацию за причиненный моральный и физический ущерб. Правда он мне ничего не сломал. Повреждение мягких тканей. Спасибо.
Добрый день Дарья. При описанных Вами обстоятельствах компенсацию морального вреда возможно в порядке искового производства в суде. http://advokat-kr.ru/
СпроситьДанный вопрос решается в судебном порядке. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.
СпроситьНачальник локомотивного депо РЖД заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение если уходишь на больничный.
Привожу пример мой знакомы ходил на больничный и вот что получилось: больничный к оплате сразу не взяли сказали что надо сходить к начальнику, у начальника состоялся разговор Пиши заявление на увольнение без даты еще два больничных и мы с тобой по прощаемся как нам простым трудягам МАШИНИСТАМ быть куда обратиться?
На выходе из метро напали на жену с целью грабежа. Ударили по голове. В результате черепно-мозговая. Завели дело по данному факту. Сначала отдел полиции по метрополитену, потом передали в ОВД по району, потом опять передали в метрополитен. Постоянно вызывают жену на опросы которые длятся по 2-3 часа, перекладывают ответственность с отдела на отдел - никто не хочет брать на себя ответственность и заниматься этим делом, т.к. это 100% висяк, выставляют потерпевшего идиотом.
Просьба подсказать как юридически грамотно написать заявление о закрытии дела чтобы нас оставили в покое, т.к. как заниматься этим вопросом нет ни здоровья ни желания.
Заранее благодарен.
Я вам не советую писать никаких заявлений. тем более, если дело возбуждено висяком, так оно и будет висяком до тех пор, пока никого не найдут. В вашей ситуации лучше написать жалобу на действия сотрудников полиции в прокуратуру, так как они нарушают закон.
Спросить
Если уголовное дело возбуждено (не совсем понятно из вашего сообщения), то признают жену потерпевшим и допрашивают. Жена может отказаться давать одни и те же показания. Такие уголовные дела по заявлению потерпевшей не прекращаются. По истечении 2 месяцев уголовное дело приостановят.
Спросить
