Льготы и выплаты при рождении ребенка для инвалидов детства 2 группы - что положено?

Не положено пособий в декрете не работающему инвалиду.

Вам слукавили. Вы имеете право обратиться в прокуратуру.

Неработающие мамы тоже вправе расчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2014 году.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 13742 рубля.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Домохозяйки получают на первого ребенка 2577 рублей в месяц, на второго, третьего и т.д. — 5153 рубля. На близнецов и погодков пособия суммируются.

3. Ежемесячное пособие на ребенка.

В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что домохозяйки на больничный не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Пособие по БиР получают только работающие женщины.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу- Минимальный размер пособия на первого ребенка ,

Если в регионе применяется районный, то пособия увеличиваются на р/к.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

– лица, работающие по трудовым договорам;

– государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

– индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Для получения необходимо обратиться в управление социальной защиты населения и предоставить:

заявление о назначении пособия

копия свидетельства о рождении ребенка

копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей)

копия трудовой книжки

справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

справка с места работы работающего родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия

паспорта родителей

сберкнижка.

Также имеете право получить единовременное пособие при рождении ребенка в соцзащите.

вы вероятно и так получаете: пенсию по инвалидности, льготы на коммунальные платежи, социальные пособия на детей - обратитесь в соцзащиту...

Конечно, пособие по рождению ребенка Вы будете получать, как все женщины России.

Что касается выплат по беременности и родам, Вам могут выплатить на бирже, если Вы имеете на это право. Далее, после рождения ребенка, с пакетом документов идете в органы социальной защиты в Вашем городе, где оформляете пособие по уходу за ребенком до 1.5лет.

Вам положены доплаты на детей, но нужно с заявлением обратиться в ПФР, предоставить сведения о детях - свидетельства о рождении, и справку с места жительства (о регистрации)

Пишите заявление и прикладывайте подтверждающие документы к нему.

Согласно статье 218 НК РФ Вы вправе получить стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида, который составляет 12 т.р. Все верно. Вам нужно предоставить документальное подтверждение того, что Ваш ребенок инвалид, а также его свидетельство о рождении с заявлением на предоставление налогового вычета.

налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Неправильно считаете. Вы можете получить вычет согласно ст. 218 НК РФ. 12 т.р. - это стандартный налоговый вычет.

А не дополнительно получать по 12 т.р.

Также имеете льготы согласно закону, а именно 93, 262, 263 ТК РФ.

Нет, Вы не правильно трактуете закон,350 т.р. зто годовой доход, а не за определенное время в месяцах. А вот льготы работающим родителям.

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов. Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы: Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый; Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные; Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида; Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному. 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска. Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей. Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие: 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин; Возраст 50 и 55 лет соответственно; Ребенок должен находиться в семье до 8 лет. Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели. Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 29.07.2018)

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Здравствуйте, существует Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 31.12.2014) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", согласно положениям которого:

1. Установить с 1 января 2013 г. ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее - ежемесячные выплаты):

а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5500 рублей;

б) другим лицам - в размере 1200 рублей.

3. Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

4. Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Добрый день ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривает различные варианты социальной помощи родителям инвалида.

Также и тРудовой кодекс РФ, это ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

В части 12 000, это налоговый вычет на детей, который действует для работающих родителей.

Здравствуйте! Вы действительно имеете право получать дополнительно к зарплате 12000 руб. Эта выплата является является стандартным налоговым вычетом, предусмотренным ст. 218 Налогового кодекса РФ. То есть из Вашей зарплаты не будет вычитаться налог на доход в размере 12000 руб. В общем, эти 12000 руб является налогом, который вычитается с Вашей зарплаты. При наличии ребенка-инвалида это налог не вычитается.

Но для того, что воспользоваться данным вычетом необходимо подать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка и копию документа, подтверждающего, что ребенок является инвалидом.

Здравствуйте! Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 262 Трудового кодекса).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! То что вы являетесь отцом ребёнка инвалида,-пока ни о чём не говорит, и при налИчии у ребёнка матери, которая за ним ухаживает, не фАКТ ЧТО ВАМ ПОЛОЖЕНЫ ЛЬГОТЫ. Никаких дополнительных выплат к зарплате, законом не предусмотрено, это не более чем налоговая льгота. (налоговый вычет на ребёнка инвалида).Таким детям-инвалидам государство устанавливает социальную пенсию (Закон России «О государственных пенсиях») и предоставляются ежемесячные выплаты для неработающих трудоспособных лиц, которые ведут уход за ним, в размере 60% от МРОТ (Указ Президента РФ № 551).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день Мария, если ваш муж получает страховую пенсию по старости (исчисленную по стажу) то в этом случае должна быть доплата на детей в сумме 1601 руб. на каждого., к социальной пенсии доплата не назначается.

Для этого необходимо обратиться в соцзащиту