Заведено уголовное дело в отношении руководителя детского санатория - что дальше?
Работаю руководителем детского санатория. В сентябре 2015 г. была проведена ревизия финансовой деятельности. По результатам ревизии в июне 2016 г. проведена прокурорская проверка. В начале августа от местного участкового я узнаю, что на меня заведено уголовное дело по статья 160 часть 3 УК РФ в сумме 174 тыс. руб.. Уже октябрь-месяц, а меня никто никуда не вызывал и ничего мне не предъявляли. Может ли быть такое? И как вообще и в какие сроки заводят уголовные дела и в течение какого срока предъявляют обвинение?
Срок предварительного следствия (с момента возбуждения уголовного дела) установлен в 2 месяца, который может быть продлен. В этот срок и предъявляется обвинение (до окончания срока следствия). Такое может быть, но от Вас должны были хотя бы объяснение принимать в рамках материала проверки.
Спросить
Здравствуйте. Проверка по сообщению о преступлении проводится, согласно ст. 144-145 УПК РФ, в срок 10 дней, который может быть продлен. Так что, 2 месяца - это ещё не срок. Если дело возбуждено, то тоже может быть, что проводятся оперативно-следственные действия. Конечно, в качестве подозреваемого должны уже были вызвать. А может, и участковый что-то напутал. Ждите.
Спросить
И как вообще и в какие сроки заводят уголовные дела и в течение какого срока предъявляют обвинение?СпроситьСтатья 144 УПК. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.
Статья 172 УПК. Порядок предъявления обвинения
1. Обвинение должно быть предъявлено лицу не позднее 3 суток со дня вынесения постановления о привлечении его в качестве обвиняемого в присутствии защитника, если он участвует в уголовном деле.
Что считается проверкой финансово-хозяйственной деятельности?
В ст. 193 ТК сказано-Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Но некоторые ретивые работодатели даже проверку чистоты туалетов в офисе (немного утрирую конечно, но совсем немного) приравнивают к проверке финансово-хозяйственной деятельности и исчисляют срок в два года.
Бывший работодатель хочет подать в суд. сначала пред история в магазине была ревизия в 2015 и следующая была в 2017 в феврале, за этот период вылезла не достача в 400 тысяч, (а в магазине товара на 80 миллионов) начальству не устроил результат, он решил ещё одну ревизию провести-итог около 1 мил. Получилось. Затем ещё решили провести ревизию и окончательно получилось 1,600 мил. пол коллектива сразу же уволились. Я уволилась 21 июня 17. В августе приходит письмо, что Я должно добровольно принести 135000, сейчас ревизию. Во первых на момент ревизии магазин был открыт, охраны нет, приказа не было. Потом эти документы появились, но задним числом.
Посоветуйте в какую инстанцию на начальство заявить.
Должна ли я платить недостачу по результатам ревизии 38000 если я проработала на почте всего 4 месяца и при поступлении на работу никакой ревизии не проводилось т.е я не принимала магазин и не подписывалась за остаток по товару. Договор о материальной ответсвенности подписала. И выхожу в декрет.
Добрый день, девушка проработала полгода в магазине, ревизии небыло практически год, недавно была ревизия, должна ли она оплачивать недосдачу? Она уже уволилась, ей не выдали премию, получает она саму зарплату (белую) а премия на руки я так понимаю что (черная). Платить ли за ревизию и что делать с премией?
Проработала в И П 14 лет, 19.12.2014. г. была проведена ревизия (в связи с уходом напарницы в отпуск и одновременно принятия нового члена в коллектив) , результаты были выведены только в январе 2015, в итоге большая сумма недостачи. Мы с напарницей с результатами не согласны, т.к. не брали не денег из кассы, ни товара, в феврале 27 числа 2015 г.,была проведена еще одна ревизия, результат-излишки, меньше чем в прошлую ревизию недостача., и вот теперь работодатель предлогает нам с напарницей взять кредит и погасить ту недостачу за минусом этих излишек, если мы не согласимся, то грозится подать на нас в суд. что нам делать и как правильно поступить, платить за то чтотне брали мы не хотим. У работодателей есть доступ в магазин в любое время, потому что на охрану магазин сдается на них, а не на продавцов. Заранее спасибо.
10 мая я подала заявление на увольнение. 12 была проведена ревизия. Итог ревизии отличный. Ключ от магазина у меня забрали, но до сих пор мне не выдают трудовую и расчет.
Я работаю в ИП продавцом. С 7 июля должна идти в отпуск. Но мне не выдают отпускные, т.к. ждут результат ревизии. Правомочны ли они?
В магазине торговой сети продуктовых товаров была проведена ревизия. Никаких документов кроме акта о проведении ревизии не было предоставлено, только ворох бумажек с цифрами, вычерками и приписками простым карандашом. Была выявлена недостача в размере 63. 000 рублей. Через неделю был прислан акт о результатах ревизии, где на весь коллектив недостача была распределена в равных суммах. Можно ли согласно какому-нибудь закону оспорить ревизию если персонал несогласен с результатами? Можем ли мы требовать повторной ревизии? Какие еще документы мы можем потребовать от ревизоров? Правы ли ревизоры распределив недостачу в равных суммах, если я отработала всего месяц в этом магазине? Можно для меня уменьшить сумму если я являюсь матерью-одиночкой? Договор о материальной ответственности со мной и организацией заключен.
